03/03/2026
𝑼𝒏𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒆́𝒕𝒂𝒑𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝑮𝒆𝒎𝒑𝒍𝒐𝒊 : 𝒏𝒐𝒕𝒓𝒆 𝑪𝒉𝒂𝒓𝒕𝒆 𝑹𝑺𝑬 & 𝑰𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒔𝒕 𝒆𝒏 𝒍𝒊𝒈𝒏𝒆 !
Chez Gemploi, le temps partagé est bien plus qu’une organisation du travail.
C’est un modèle d’emploi qui place l’humain, l’inclusion et la responsabilité au cœur de chaque parcours.
🤝 Avec la publication de notre Charte Éthique « hashtag & hashtag », nous formalisons des engagements déjà concrets : respect, intégrité, transparence, responsabilité et engagement pour l’inclusion.
💼 Pour nos talents, c’est la garantie d’un cadre sécurisé, équitable et attentif à la qualité de vie au travail.
🔄 Pour nos adhérents, c’est la construction d’une collaboration responsable, fondée sur l’équité et l’impact positif.
💡 Pour notre Groupement d'employeurs, c’est un socle commun pour faire du temps partagé un véritable levier de progrès.
Cette charte structure nos pratiques et renforce notre ambition : faire du temps partagé un modèle d’emploi durable, inclusif et responsable.
💬Les adhérents trouvent en Gemploi un appui opérationnel pour traduire leurs engagements RSE en actions RH tangibles.
Et vous, avez-vous déjà pensé à intégrer la RSE et l’inclusion dans vos pratiques RH ?
