Dtalents

14/01/2026

Être freelance en 2026, c’est bien. Être un freelance serein (et bien payé), c’est mieux.

Beaucoup d'indépendants attendent que les missions tombent. Les meilleurs, eux, préparent leur terrain dès janvier.

Pour transformer cette année en réussite totale, nous avons condensé 5 réflexes stratégiques à adopter d'urgence :

✅ Fixer un objectif de TJM (et non de CA)
✅ Allouer 20% de votre temps au "Développement Humain"
✅ Auditez vos Frais de Mission pour Gagner en Pouvoir d’Achat
✅ Planifiez votre Salaire Différé
✅ Utiliser la Formation pour augmenter votre TJM de demain

Prêt à passer au niveau supérieur ?

Découvrez notre guide complet >> dans les commentaires

Et vous, quelle est la résolution que vous avez déjà tenue ? 👇

Lissage de salaire et optimisation de frais sont des parfait dispositifs pour mettre en œuvre votre stratégie. Voici les 5 autres résolutions

06/01/2026

Toute l’équipe de Dtalents vous souhaite une magnifique année 2026, riche en projets et en réussite pour vous et vos clients.

𝐏𝐬 : Photo faites avec l'𝐈𝐀. Qu'en pensez-vous ? 😃

29/10/2025

Ce n'était pas un simple afterwork... c'était la preuve en images que le networking authentique existe !
Le 15oct, notre communauté s'est réunie à Paris, et l'atmosphère était électrique :

★Indépendants, Alumni, Nouveaux Talents et Partenaires... la magie a opéré.

Pas de cartes de visite forcées, pas de CV distribués à la volée. Juste 100% d'échanges vrais, de rires sincères et de rencontres spontanées.

Nous avons capturé ces moments précieux :
⋆Des freelances partageant sans filtre leurs premières victoires et leurs galères.
⋆Des Alumni racontant avec passion leur chemin depuis DTALENTS.
⋆Des partenaires découvrant l'âme et l'esprit de notre écosystème.

C'est cette humanité qui fait notre force :
● Les opportunités qui germent naturellement autour d'un verre.
● L'entraide et les conseils donnés sans contrepartie.
● La puissance de la réussite collective.

Ces photos du 15 octobre confirment notre plus belle réussite :
avoir créé un réseau où 𝐥'𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬.

🙏 Merci du fond du cœur à tous les participants !
Votre présence, votre engagement et votre authenticité ont rendu cet événement mémorable. Vous incarnez l'esprit DTALENTS.

Et vous, c'est quoi votre meilleur souvenir de networking? 🔥

29/10/2025

🌲 Quelle journée riche en découvertes à Limoges !

Félicitations à GDR Bois et Christelle B. pour l'organisation et l'accueil exceptionnel au colloque "Panorama de la dendrochronologie 2" à Espace Simone Veil à Limoges !

Nos experts, Lala Sentess et Karen MINASYAN, ont été ravis de rencontrer la communauté des dendrochronologues, chercheurs et consultants pour présenter les solutions offertes par le Portage Salarial.

Quel panorama passionnant !

Les sessions de la journée du 15 octobre ont bien mis en lumière la diversité de la discipline :
➤ Des Nouveaux Indicateurs à l'étude des Bois archéologiques, signaux incendie, en passant par les travaux en Archéologie.

➤ Des sujets aussi cruciaux que l'impact du volcanisme ancien sur la croissance des arbres ou la dendrochronologie des charpentes de Notre-Dame.

Ces discussions ont souligné la réalité de nombreux professionnels de la 𝐝𝐞𝐧𝐝𝐫𝐨𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 travaillant en 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐧𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 ou sur des projets de 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐩é𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬.

Le Portage Salarial peut alors être envisagé comme une solution administrative et juridique simple, permettant d'exercer ces activités de manière autonome, tout en bénéficiant du statut protecteur du salariat (couverture sociale, retraite...).

Un grand bravo pour la qualité des présentations !
Nous sommes impatients de continuer à soutenir cette expertise précieuse.

06/10/2025

🌳🔎 De la Dendrochronologie au Portage Salarial : Analyser le passé pour construire votre avenir professionnel !

Le colloque "Panorama de la dendrochronologie 2" le Mercredi 15 octobre 2025 à l'Espace Simone Veil à Limoges explore la diversité et les défis de la discipline.

Nous, chez Dtalents, venons démontrer qu'il est tout à fait possible (et même très pertinent !) d'exercer en tant que dendrochronologue, chercheur ou consultant grâce au Portage Salarial.

Ce statut est une solution gagnant-gagnant :

➤ 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 : La liberté d'un indépendant (choix des missions et tarifs) avec la sécurité d'un salarié (protection sociale, mutuelle, retraite).

➤ 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : L'accès rapide et sécurisé à une expertise pointue, sans les contraintes administratives liées à l'embauche.

Venez échanger sur ce sujet avec Karen MINASYAN et Lala Sentess !
Ils serons là pour vous présenter les avantages concrets du Portage Salarial du Groupe Dtalents.

Rendez-vous à Limoges ! 👇
GDR Bois
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30/09/2025

Mission accomplie pour l'équipe dtalents au "Nouveaux Visages du Salariat" !

Aux côtés de nos partenaires Oxalis, Gedia et Les SCOP, l'équipe dtalents est fière d'avoir mis en lumière les alternatives au CDI, permettant aux professionnels de donner une autre dimension à leur travail.

Ce que nous avons exploré ensemble :

💡Le Portage Salarial (avec DTALENTS Portage Salarial)
💡Le Salariat en Temps Partagé (avec GEDIA)
💡La Coopération en CAE (avec Oxalis )
💡Les modèles SCOP/SCIC (avec la Scop/Scic)

Un grand merci à tous ceux qui sont venus découvrir ces approches et partager leurs expériences avec nous sur nos stands respectifs. Vos questions et retours ont été très enrichissants.

Quelques souvenirs en images pour revivre ces moments. 📸

Nous restons à votre écoute pour approfondir ces sujets et accompagner vos projets.

22/09/2025

Cette semaine, vous avez l'opportunité de choisir entre deux options :
rester dans votre zone de confort ou découvrir des alternatives au CDI classique.

On connaît mal les modèles hybrides.
Enfin... jusqu'à maintenant.

Le 24 septembre, on vous invite à un événement qui va changer votre vision du travail.

GEDIA ,Union Régionale des SCOP et SCIC Limousin, Oxalis SCOP et DTALENTS Portage Salarial s'associent pour vous présenter des formes d'emploi alternatives.

Pourquoi ça mérite qu'on s'y attarde ?
➊ Vous découvrez des statuts complémentaires au CDI
➋ Vous identifiez le modèle adapté à votre projet
➌ Vous sortez de la logique du chef d'entreprise isolé

Le meilleur dans tout ça ?
C'est gratuit et accessible en présentiel comme en ligne.

Rendez-vous le mercredi 24 septembre entre 10h et 13h au Tiers-lieu BÂTIMENT 25 à Limoges.

Que vous soyez en réflexion, en transition ou en création, cette rencontre va clarifier vos choix professionnels.

𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ➡️ https://lnkd.in/eNJP-Wv2

Alors, si vous vous cherchez une nouvelle voie 🔥

01/07/2025

Le portage salarial est souvent mal compris.
Nous accompagnons chaque jour des freelances qui hésitent à cause de ces 5 idées reçues 👇

Voici 5 mythes qu’on entend souvent… et la réalité derrière :

1. « 𝐋𝐞 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐡𝐞𝐫 ! »

❌ Faux. Oui, il y a des frais de gestion, mais ils couvrent des services essentiels : gestion administrative, facturation, protection sociale complète, accompagnement personnalisé. Chez Dtalents, on allie accompagnement personnalisé et taux de gestion compétitif.
☑️ Résultat : vous gagnez du temps et de la sérénité, et vous pouvez vous concentrer sur votre mission.

𝟐. « 𝐄𝐧 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞, 𝐣𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐬 𝐦𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞 »

❌ Pas du tout ! Vous choisissez vos missions, fixez vos tarifs, et gardez le contrôle total de votre activité.
☑️ Le portage, c’est un statut qui vous sécurise, sans sacrifier votre liberté.

3. « 𝐋𝐞 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞́ 𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐬 𝐨𝐮 𝐚𝐮𝐱 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐮𝐞𝐬 »

❌ Non ! Que vous soyez débutant ou expérimenté, que votre mission soit courte ou longue, le portage s’adapte à tous les profils et tous les projets.
☑️ C’est une porte d’entrée idéale pour tester votre activité sans créer d’entreprise.

4. « 𝐉𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐬 𝐜𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 »

❌ Pas besoin ! Le portage salarial vous permet de démarrer votre activité sans créer de structure juridique.
☑️ Vous êtes salarié de la société de portage, avec tous les avantages sociaux.

5. « 𝐋𝐞 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐞𝐭 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐩𝐞𝐫𝐚𝐬𝐬𝐞 »

❌ Justement, c’est tout le contraire. Dtalents s’occupe de toute la gestion administrative, comptable et juridique.
☑️ Vous bénéficiez d’un vrai gain de temps, et d’un accompagnement expert.

💡 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐃𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 ?
Parlez avec un consultant déjà en portage. Rien de mieux qu’un retour d’expérience pour comprendre concrètement les avantages, les étapes, et le quotidien dans ce statut. Chez Dtalents, nos consultants sont nos meilleurs ambassadeurs !

Le portage salarial peut être une solution simple, flexible et sûre pour lancer ou développer votre activité freelance.

Vous voulez en savoir plus ? on vous explique tout en détail.