21/04/2014
Le saviez-vous ? Depuis sa création en 2002, cette mesure a permis à des milliers de personnes non diplômées d'avoir leur expérience reconnue dans le milieu professionnel grâce à des compétences acquises dans un métier ou une activité extra professionnelle. Pourtant, cette démarche, qui est individuelle, n'est pas connue de tous et elle est souvent abandonnée en cours de route faute d'accompagnement. En quoi consiste-t-elle exactement ? Née de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) offre la possibilité à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son niveau d'études et son statut (salarié, demandeur d'emploi ou bénévole) de faire valider ses acquis (connaissances, savoir-faire, méthodologies, process ...), sous forme de diplôme, titre ou certification (la certification doit être inscrite au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles) - à condition de justifier de trois ans d'ancienneté (à temps plein ou à temps partiel) dans une activité salariée, non salariée ou bénévole en lien direct avec le diplôme, titre ou certification visé(e). Après constitution d'un dossier rassemblant les preuves de son expérience (certificats, attestations, bulletins de paie, réalisations personnelles expliquant et décrivant avec précision les activités exercées au cours de son expérience), le bénéficiaire s'adresse à son Pôle Emploi, un organisme public (Mnistères de l'Emploi, de l'Education Nationale, AFPA ...), privé (Branche Professionnelle, centre privé) ou consulaire (Chambre de Commerce et d'Industrie, Chambre des Métiers ...) pour obtenir les informations et les conseils les mieux adaptés à son expérience. Le dossier de validation est ensuite remis à un jury professionnel qui vérifie et évalue les compétences acquises par rapport à celles qui sont exigées par le diplôme, le titre ou la certification visé(e). Les modes d'évaluations pouvant être différents d'un organisme à l'autre (mise en situation professionnelle, entretien oral ...), le plus simple est de bien se renseigner au moment de la constitution du dossier (vous pouvez demander à être accompagné par l'organisme si vous le souhaitez). A savoir : la Validation des Acquis de l'Expérience n'est pas toujours totale. Le jury peut valider une partie du diplôme, titre ou certification visé(e). Dans ce cas, il appartient à la personne de compléter ses connaissances par le biais d'une formation ou d'expériences professionnelles dans un intervalle de cinq ans maximum pour compléter sa qualification. La Validation des Acquis de l'Expérience est l'occasion de valoriser votre parcours et de donner un nouveau tournant à votre carrière. Alors ne négligez plus cette piste !
