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14/02/2022

🚀Vous souhaitez booster l'engagement de vos équipes et retenir les talents de votre entreprise?
Découvrez le TEAM Index pour consulter vos collaborateurs et identifier des leviers d'engagement.

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Un outil participatif d'enquête des salariés pour aider les dirigeants à engager leurs équipes et développer leur entreprise

23/12/2021

Happy 2022! : Let's Dance! Bonnes fêtes de fin d'année!

We wish you Health, Happiness, Love and Prosperity for you and your family.
Nous vous souhaitons Santé, Bonheur, Amour et Prospérité à vous et vos familles.

 .  . Nous sommes très heureux d’annoncer l’obtention par WINGMIND de la certification Qualiopi, délivrée par AFNOR pour...
18/11/2021

. . Nous sommes très heureux d’annoncer l’obtention par WINGMIND de la certification Qualiopi, délivrée par AFNOR pour ses actions de formation. Cette certification est un gage de qualité pour nos bénéficiaires et permet l’accès aux financements publics et mutualisés à nos clients pour certains de nos programmes.

Actif depuis près de 10 ans dans le conseil stratégique et le coaching, WINGMIND devient aujourd’hui organisme de formation pour accompagner les transitions des entreprises et de la vie professionnelle.

WINGMIND ACADEMY, l’activité de formation et de coaching de WINGMIND, a déjà 3 programmes disponibles à destination des entreprises, des professionnels et particuliers :

✅ WISDOM, des formations collectives dédiées au développement des compétences managériales et comportementales : http://www.wingmind.co/fr/academy/wisdom/

✅ TRANSITIONS, des parcours collectifs de formation et coaching dédiés à l’accompagnement des transitions et des moments difficiles de la vie professionnelle : http://www.wingmind.co/fr/academy/transitions/

✅ RESOLUTION, des séances collectives et individuelles de coaching dédiées aux problèmes et objectifs des participants : http://www.wingmind.co/fr/academy/resolution-coaching-collectif-individuel-2/

N’hésitez pas à contacter David Chouraqui pour échanger sur vos besoins de formation.

04/11/2021

. Détoxifiez votre entreprise!

Face aux problèmes humains que vous rencontrez dans votre entreprise : démotivation, fatigue, comportements toxiques et mauvaise performance....

Une DETOX de votre entreprise en 3 étapes :

✅ Un diagnostic de votre entreprise à partir d'une consultation de vos équipes pour identifier les problèmes et besoins de vos collaborateurs : http://www.wingmind.co/fr/advisory/team-index-2/
✅ Un accompagnement stratégique des dirigeants pour apporter des solutions : http://www.wingmind.co/fr/advisory/activation-decider-agir/
✅ Un accompagnement personnel des équipes pour soutenir leur bien-être et leur performance : http://www.wingmind.co/fr/academy/

Contactez-nous à [email protected] pour organiser un RDV en visio

 .  . Les événements stressants de notre vie. Même si le monde a beaucoup changé depuis, voici un outil intéressant, dév...
03/11/2021

. . Les événements stressants de notre vie. Même si le monde a beaucoup changé depuis, voici un outil intéressant, développé en 1967 par les psychiatres américains Thomas Holmes et Richard Rahe.

Suite à leurs études, Holmes et Rahe ont attribué à plus de 40 événements de la vie personnelle ou professionnelle des points en fonction du niveau de stress que ceux-ci peuvent provoquer (de 11 points pour le moins stressant pour une contravention à 100 points pour le plus stressant, la mort du conjoint).

Cette échelle du stress permet de calculer un score total, constitué de la somme des points associés aux événements vécus durant les douze derniers mois. Si on vit plusieurs fois un événement, on doit compter le nombre de points associés à cet événement autant de fois qu'on l'a vécu. Selon Holmes et Rahe, plus le nombre de points est élevé, plus la probabilité d'avoir des troubles de santé est grande. A plus de 300 points, Holmes et Rahe pronostiquent un risque élevé de maladie.

Sur cette échelle, vous pouvez identifier les événements associés à la vie professionnelle en vert. Ils correspondent à des moments de transition qui nécessitent une attention particulière pour 2 raisons : ils sont parfois difficiles à gérer et ils peuvent aussi impacter d'autres dimensions de la vie (famille, finances, vie sociale, santé physique et mentale, conditions de vie). Perte de travail et départ à la retraite y sont considérés comme les plus stressants. Mais on peut facilement imaginer dans certains cas que rester à son poste puisse parfois être plus stressant que le quitter.

Bien sur, nous réagissons chacun de façon unique aux différents événements de la vie et notre capacité à faire face évolue aussi au fil de notre vie en fonction de notre énergie, de notre perspective et de notre environnement mais cet outil a le mérite de nous faire prendre conscience de la diversité des facteurs de stress. Il nous rappelle également que la vie n'est pas un long fleuve tranquille et que nous devons prendre soin de nous quand nous faisons face à des changements ou traversons des moments difficiles.

 .  . Brulés! : 5 conséquences de l’hyperstress des dirigeants et entrepreneursVoici notre dernier article sur l'impact ...
08/10/2021

. . Brulés! : 5 conséquences de l’hyperstress des dirigeants et entrepreneurs

Voici notre dernier article sur l'impact de l'hyperstress des dirigeants et des entrepreneurs.

Les dirigeants devraient être coachés, accompagnés, soutenus pour leur bien, pour le bien de leurs collaborateurs et de leur entourage, pour le bien de leur entreprise.

Qu'en dites-vous?

J’accompagne depuis 10 ans des entrepreneurs et dirigeants et je sais à quel point parfois leur rôle peut être difficile. Même quand en apparence tout semble aller bien dans des entreprises qui connaissent des trajectoires de croissance fulgurantes, des succès...

 .  . Que faire de ces boules de négativité qui parfois nous assaillent? Les boules de négativité sont des concentrés d'...
17/06/2021

. . Que faire de ces boules de négativité qui parfois nous assaillent? Les boules de négativité sont des concentrés d'émotions négatives fortes qui lorsqu'elles nous touchent provoquent en nous un malaise et un inconfort parfois insupportables. Les boules de négativité maltraitent notre corps, agitent nos pensées et dégradent notre humeur.

Que peut-on faire pour mieux les appréhender?

⛔ A éviter :
- Ignorer : c'est les ensevelir pour mieux les laisser prospérer et revenir plus t**d
- Compenser : c'est boire, manger, fumer de façon parfois excessive ou trouver d'autres formes de compensation risquées pour se réconforter
- Transférer : c'est faire payer à ceux qui nous entourent la souffrance que nous ressentons en les matraitant
- Ressasser : c'est y penser tout le temps et ce faisant se soumettre totalement à nos émotions
- Cultiver : c'est alimenter davantage la négativité et faire empirer la situation

✅ A essayer :
- Accepter : c'est accepter avec bienveillance ce qu'on ressent pour leur donner moins de force
- Nommer : c'est identifier ce que nous ressentons pour créer une prise de conscience et une prise de distance
- Observer : c'est regarder ce qui se passe en nous et essayer de comprendre nos besoins
- Ventiler : c'est trouver un moyen d'exprimer ce que l'on ressent auprés d'oreilles attentives
- Evacuer : c'est trouver des moyens sains et efficaces de les expulser en faisant de l'exercice, en respirant, en méditant ou en marchant

Et vous, que faites-vous de vos boules de négativité?

 . Un article très intéressant sur le phénomène de reconversion professionnelle, une tendance lourde alimentée par la di...
03/06/2021

. Un article très intéressant sur le phénomène de reconversion professionnelle, une tendance lourde alimentée par la digitalisation, l'automatisation, le réchauffement climatique et accélérée par la pandémie.

Tous les actifs seront touchés : des métiers vont disparaitre, d'autres vont apparaitre et d'autres encore seront profondément transformés.

On peut retenir quelques points importants au sujet de la reconversion professionnelle :

✔️ Le nécessaire travail sur le mental et la résilience
✔️ L'importance d'avoir un plan à court et moyen terme
✔️ L'attrait grandissant de l'entrepreneuriat
✔️ Le rôle primordial de la formation professionnelle
✔️ La reconversion possible à tout âge

Ceux qui doutent encore que le travail ne redeviendra plus jamais comme avant sont peu nombreux. Et pas seulement à cause de la pandémie : l’automatisation, la révolution numérique et la lutte contre le changement climatique annonçaient déjà un changement radical dans notre manière d’env...

 . Corriger les effets négatifs du télétravail. Alors que nous sommes progressivement en train de nous déconfiner, l'ann...
02/06/2021

. Corriger les effets négatifs du télétravail. Alors que nous sommes progressivement en train de nous déconfiner, l'année de confinement que nous venons de passer a laissé des traces et bousculé beaucoup d'entre nous.

Le télétravail va se poursuivre et afin de préserver notre santé physique et mentale, trouver un bon équilibre de vie et nous adapter durablement, il va nous faut falloir faire des efforts pour réussir cette transition.

Voici 5 effets négatifs du télétravail à corriger :

✔️ L'enfermement > Sortir de chez soi pour respirer, voir la lumière et changer de cadre
✔️ L'isolement > Se sociabiliser, se reconnecter aux autres, recréer du lien, entretenir ses relations
✔️La sédentarité > bouger, marcher, faire de l'exercice
✔️ Le déséquilibre vie pro / perso > Mieux gérer son temps, fixer de nouvelles limites, prioriser, apprendre à dire non
✔️ L'addiction digitale > Se déconnecter de son mobile, des emails, d'internet, des réseaux sociaux et des plateformes vidéos

Quel est pour vous l'effet négatif le plus impactant?

Les prévisions de l'Apec sur l'emploi des cadres en 2021 sont encourageantes : 247.000 recrutements prévus cette année s...
01/06/2021

Les prévisions de l'Apec sur l'emploi des cadres en 2021 sont encourageantes : 247.000 recrutements prévus cette année soit une augmentation de 8% par rapport aux recrutements réalisés en 2020.

✔️ Les secteurs les plus dynamiques
1. Informatique
2. Ingénierie R&D
3. Activités de conseil, notamment juridiques et comptables
4. Banque & Assurance
5. Santé et Social

✔️ Les régions les plus actives en recrutement (qui représentent ensemble 1/3 des recrutements)
1. Ile-de-France
2. Auvergne-Rhone-Alpes
3. Hauts-de-France



Principalement portées par les secteurs de l’informatique, de l'ingénierie et du conseil, les perspectives de recrutements des cadres pour 2021 sont encourageantes. Mais elles varient grandement selon

Adresse

Paris

Téléphone

0148060359

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