CPAudit - Cubaynes Berthaud Grupposo

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Audit et conseils, d’experts comptables et de commissariat

Le cabinet comptable CP AUDIT est dirigé par 3 associés, Pascal BERTHAUD, Christophe CUBAYNES et Maud GRUPPOSO entourés d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels qui sont à votre écoute pour vous conseiller, construire, développer en matière de gestion d’entreprise, gestion comptable, fiscale, financière et patrimoniale. Fort d’une expérience de plus de 40 ans, le cabinet d'expertise compt

able, par la diversité de ses 450 clients est à même d’intervenir dans tous les secteurs d’activités : artisanat, commerce, industrie, professions libérales, BTP, agriculture, associations, clubs sportifs.

🌡️ fortes chaleurs : quelles obligations pour les employeurs ?En période de chaleur intense, l’employeur doit protéger s...
18/06/2026

🌡️ fortes chaleurs : quelles obligations pour les employeurs ?

En période de chaleur intense, l’employeur doit protéger ses salariés et prévenir les risques : fatigue, vertiges, déshydratation, malaise…

Cela passe notamment par :

✅ l’adaptation des horaires
✅ des pauses régulières
✅ la mise à disposition d’eau fraîche
✅ des zones d’ombre ou espaces rafraîchis
✅ des équipements adaptés
✅ l’information des salariés sur les bons réflexes

Ces risques doivent aussi être intégrés au DUERP.

En cas de vigilance orange ou rouge, certaines entreprises peuvent, selon leur situation, recourir à la récupération d’heures, à l’activité partielle ou au chômage-intempéries pour le BTP.

Besoin de faire le point sur vos obligations employeur ? Notre cabinet vous accompagne.

⚠️ Dirigeants, artisans, commerçants des Pyrénées-Orientales : le 1er septembre 2026, c'est dans moins de 3 mois.À cette...
17/06/2026

⚠️ Dirigeants, artisans, commerçants des Pyrénées-Orientales : le 1er septembre 2026, c'est dans moins de 3 mois.
À cette date, toutes les entreprises devront être capables de recevoir des factures électroniques. Sans exception. Même si vous n'avez pas encore l'obligation d'en émettre.

📋 Ce que ça implique concrètement : adapter vos outils, clarifier qui reçoit et valide les factures, rendre fiable vos données fournisseurs.
Beaucoup de dirigeants pensent avoir encore du temps. En réalité, la préparation doit commencer maintenant.

CP AUDIT à Perpignan vous accompagne dans cette transition avant qu'elle ne devienne une urgence.

https://www.cp-audit.com/notre-blog/facturation-electronique-pourquoi-les-pme-doivent-s-organiser-avant-2026

📅 Facturation électronique : anticipez dès maintenantÀ compter du 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties...
15/06/2026

📅 Facturation électronique : anticipez dès maintenant

À compter du 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA, quelle que soit leur taille, devront :

✅ avoir choisi une plateforme agréée
✅ être en mesure de recevoir les factures électroniques de leurs fournisseurs

N’attendez pas la dernière minute pour vous préparer à cette nouvelle obligation. Votre expert-comptable peut vous accompagner dans le choix de la solution adaptée à votre entreprise.

👶 Indépendants, artisans, commerçants : un nouveau droit dès le 1er juillet 2026.Un congé supplémentaire de naissance d'...
12/06/2026

👶 Indépendants, artisans, commerçants : un nouveau droit dès le 1er juillet 2026.
Un congé supplémentaire de naissance d'un ou deux mois, indemnisé, s'ajoute au congé de naissance habituel. Il concerne les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2026.
📋 Conditions : 6 mois d'affiliation minimum, suspension de l'activité, et congé de naissance déjà pris.
Si vous êtes concerné, on vous explique les montants et démarches.

💼 Bonne nouvelle pour les employeurs du 66 qui peinent à recruter des profils qualifiés.Le contrat de professionnalisati...
09/06/2026

💼 Bonne nouvelle pour les employeurs du 66 qui peinent à recruter des profils qualifiés.
Le contrat de professionnalisation expérimental est officiellement relancé en 2026 et inscrit dans le Code du travail. Il permet désormais de former un salarié sur un ou plusieurs blocs de compétences ciblés, sans exiger l'obtention d'une certification complète.
🎯 Concrètement : vous définissez les compétences dont vous avez besoin, vous formez le salarié en conséquence. Plus souple, plus rapide, plus adapté aux réalités des TPE et PME.
Un levier RH à connaître, surtout dans les secteurs du commerce, de la restauration et des services dans les Pyrénées-Orientales.
On vous explique comment en profiter.

Le marché des terres agricoles repart à la hausse en 2025. Mais dans les Pyrénées-Orientales, un chiffre inquiète : les ...
03/06/2026

Le marché des terres agricoles repart à la hausse en 2025. Mais dans les Pyrénées-Orientales, un chiffre inquiète : les vignes AOP du Sud-Ouest ont chuté de 28,1 %.
Pour les viticulteurs et propriétaires fonciers du 66, c'est une donnée à intégrer dans toute réflexion de transmission ou de cession.
On vous explique ce que ça change concrètement.

https://shorturl.at/sVb5H

Baux commerciaux : les locataires peuvent désormais exiger le paiement mensuel du loyerC'est une mesure issue de la loi ...
02/06/2026

Baux commerciaux : les locataires peuvent désormais exiger le paiement mensuel du loyer

C'est une mesure issue de la loi de simplification de la vie économique, promulguée le 26 mai 2026. Jusqu'ici, la périodicité du loyer était librement fixée entre les parties, et le trimestriel était la norme. C'est terminé.

Tout locataire d'un local commercial ou artisanal, à jour de ses loyers et charges, peut désormais exiger la mensualisation de son loyer. Il suffit d'en faire la demande au bailleur, de préférence par LRAR. Ce dernier ne peut pas s'y opposer.
Ce droit est d'ordre public : aucune clause du bail ne peut y faire obstacle. Il s'applique à tous les baux en cours depuis le 26 mai 2026.

Vous êtes locataire ou bailleur dans les Pyrénées-Orientales ? Contactez CP AUDIT pour faire le point sur vos contrats.

Saison estivale, ce que vous devez savoir avant d'embaucher en saisonnierServeur, vendangeur, agent d'accueil... Le CDD ...
01/06/2026

Saison estivale, ce que vous devez savoir avant d'embaucher en saisonnier
Serveur, vendangeur, agent d'accueil... Le CDD saisonnier obéit à des règles précises que tout employeur doit maîtriser avant de signer.

►Les points clés à retenir :

・Le contrat doit être écrit et transmis au salarié dans les 2 jours ouvrables suivant l'embauche.
・Il peut être sans terme précis, mais ne doit pas dépasser 8 mois par an (6 mois pour un travailleur étranger).
・Pas d'indemnité de fin de contrat, sauf disposition conventionnelle plus favorable.
・L'ancienneté se cumule d'une saison à l'autre chez le même employeur. Après 2 saisons consécutives, le salarié a droit à la reconduction de son contrat si un poste compatible est disponible.

Vous recrutez cet été dans les Pyrénées-Orientales ? CP AUDIT vous accompagne pour sécuriser vos contrats et éviter les erreurs.

Investissement locatif 2026 , l'amortissement enfin accessible aux logements loués nusPendant des années, les propriétai...
28/05/2026

Investissement locatif 2026 , l'amortissement enfin accessible aux logements loués nus

Pendant des années, les propriétaires louant nu étaient désavantagés face aux loueurs en meublé. La loi de finances pour 2026 corrige ça : il est désormais possible d'amortir 80 % du prix d'acquisition d'un bien loué nu, à condition de pratiquer des loyers maîtrisés.

Sur un appartement acheté 180 000 €, ça représente 4 800 € de déduction annuelle supplémentaire, soit environ 1 440 € d'impôt économisé par an à 30 % de TMI.
Vous êtes propriétaire bailleur dans les Pyrénées-Orientales ? Contactez CP AUDIT pour un diagnostic patrimonial personnalisé.

Revalorisation du minimum garanti au 1er juin 2026 : ce qui change pour les HCRLe minimum garanti passe de 4,25 € à 4,35...
27/05/2026

Revalorisation du minimum garanti au 1er juin 2026 : ce qui change pour les HCR
Le minimum garanti passe de 4,25 € à 4,35 € au 1er juin 2026, soit une hausse automatique de 2,41 %, alignée sur la revalorisation du Smic.
Pour les employeurs du secteur hôtels-cafés-restaurants, cela impacte directement le calcul des avantages en nature nourriture :

4,35 € par repas
8,70 € par journée (2 repas)

Ces montants servent de base pour l'évaluation forfaitaire des avantages en nature nourriture, à intégrer dans le calcul des cotisations sociales.
À vérifier dès maintenant dans vos bulletins de paie de juin.

Adresse

607 Rue Félix Trombe
Perpignan
66000

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Mardi 08:00 - 18:00
Mercredi 08:00 - 18:00
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