Dagès et Associés

21/10/2021

Après 18 mois dans la tempête aux côtés de nos clients, dans la mise en œuvre des dispositifs de lutte contre les conséquences économiques de la pandémie, nos collaborateurs ont pris la mer, le temps d'une journée de séminaire.
Une échappée bien méritée au regard du travail fourni, sur une mer idéale, sous un soleil encore radieux, propice au retour au calme et à la cohésion d'équipe.
Un grand merci à notre partenaire NAVIVOILE pour cette journée parfaitement réussie, un super équipage tout aussi attentionné que passionné, une prestation de qualité qui nous aura amené de Port-Vendres à la Baie de Paulilles, et permis de hisser la voile pour nous amener vers de nouveaux horizons!🐬⛵️

13/05/2021

[ACTUALITÉ] 🚨 LE CALENDRIER DES RÉOUVERTURE

👉 https://bit.ly/3bloVcJ

29/04/2021

Nouvelle prorogation des règles d’indemnisation de l’activité partielle

Le statu quo est acté jusqu’au 31 mai 2021.

S’agissant de l’allocation versée aux employeurs

Les dispositions actuellement en vigueur relatives aux taux de l'allocation d'activité partielle sont prolongées jusqu'au 31 mai 2021.

À compter du 1er juin 2021, le taux horaire de l'allocation d'activité partielle sera égal pour chaque salarié concerné à 36 % de la rémunération horaire brute, mais il sera maintenu à 60 % dans les secteurs protégés ou dans les secteurs qui dépendent de ces derniers et à 70 % pour les entreprises dont l’activité impliquant un accueil du public est interrompue (partiellement ou totalement) et pour celles entreprises situées dans une circonscription territoriale ou dans une zone de chalandise soumise à des restrictions spécifiques.

Notons également l’adaptation de la liste des secteurs d'activité qui bénéficient d'un taux majoré d'allocation d'activité partielle.


S’agissant de l’indemnisation des salariés

À compter du 1er juin 2021, le salarié placé en activité partielle reçoit une indemnité horaire, versée par son employeur, correspondant à 60 % de sa rémunération brute.

Les salariés des entreprises relevant des secteurs protégés (ou des secteurs dépendant des secteurs protégés) reçoivent, pour les heures chômées entre le 1er juin et le 30 juin 2021, une indemnité horaire correspondant à 70 % de leur rémunération horaire antérieure brute.

Le maintien du taux d’indemnisation est effectué dans les mêmes conditions pour les entreprises dont l’activité impliquant un accueil du public est interrompue (partiellement ou totalement) et pour celles situées dans une circonscription territoriale ou dans une zone de chalandise soumise à des restrictions spécifiques

15/04/2021

Contribution à l’audiovisuel public : report des obligations déclaratives et de paiement pour le secteur HCR et les salles de sport


La déclaration et le paiement de la Contribution à l’Audiovisuel Public (CAP) au titre du mois d’avril sont reportés de trois mois pour les entreprises du secteur HCR (hôtellerie, cafés et restauration) et les salles de sport.

Pour bénéficier de cette mesure, l’entreprise doit :
• si elle relève du régime réel normal : déclarer et payer la CAP avec la déclaration mensuelle ou trimestrielle à déposer en juillet 2021
• si elle relève du régime simplifié d’imposition : déclarer et payer la CAP à l’appui d’une déclaration annuelle complémentaire mentionnant uniquement la CAP en juillet 2021
Les entreprises relevant du secteur des hôtels de tourisme et assimilés dont la période d’activité annuelle n’a pas excédé neuf mois en 2020 peuvent appliquer, directement lors du calcul de la CAP due, la minoration de 25 % prévue en cas d’activité partielle.

Les auberges collectives, résidences de tourisme, villages résidentiels de tourisme, meublés de tourisme et chambres d’hôtes, villages de vacances, refuges de montagne, habitations légères, résidences mobiles de loisir et terrains aménagés (camping, parcs résidentiels de loisir) peuvent également bénéficier de ce dispositif de minoration.

02/04/2021

Activité partielle : précisions sur l’articulation avec la période des vacances scolaires


Les modalités de prise des congés payés sont adaptées à la crise sanitaire

Les employeurs sont invités à faciliter la prise de congés de leurs salariés qui ont des enfants sur les nouvelles dates de vacances scolaires (du 10 au 26 avril 2021) lorsqu’ils avaient déjà prévu leurs congés à des dates ultérieures.

En droit commun, la période de prévenance est habituellement d’un mois pour poser ses congés. En bonne entente entre le salarié et l’employeur, il peut être décidé de modifier les dates de congé initialement prévues dans un délai plus court. Dans certains cas, la possibilité pour l’employeur d’imposer au salarié la prise de jours de congés ou de RTT, prévue par l’ordonnance du 16 décembre 2020, pourra également être utilisée.

Concrètement, cela veut dire que :

• Pour un parent de la zone B (initialement en vacances du 24 avril au 10 mai), le salarié pourra demander d’avancer ses congés de 15 jours ;

• Pour un parent de la zone C (initialement en vacances du 17 avril au 3 mai), le salarié pourra demander d’avancer sa semaine de congés si elle était prévue du 25 avril au 3 mai ;

• Pour un parent de la zone A (dates de congés maintenues du 10 au 26 avril), il partira en congé comme prévu.

Par ailleurs, pour faciliter les modes de garde, les déplacements entre régions seront autorisés pour amener ou aller chercher un enfant ou plusieurs enfants chez un proche.

Si le salarié ne peut pas décaler ses congés, qu’il ne dispose pas de mode de garde et qu’il est dans l’incapacité de télétravailler alors, il pourra être placé en activité partielle.

02/04/2021

DECLARATION DE REVENUS - MODIFICATIONS

À compter de la déclaration des revenus de l’année 2020, les revenus servant de base au calcul des cotisations et contributions sociales des travailleurs indépendants sont collectés directement à partir de la déclaration fiscale des revenus (déclaration 2042).

La déclaration de revenus remplace donc la Déclaration Sociale des Indépendants (DSI).
Compte tenu de la définition de la base de calcul des cotisations et contributions sociales, des rubriques sociales spécifiques ont été créées (bloc DRI de la 2042 C PRO) et seront automatiquement transmises à l’URSSAF et à la CGSS à l’issue de la déclaration de revenus.
Les personnes concernées par cette nouvelle modalité déclarative des revenus sont les travailleurs indépendants exerçant une activité artisanale, industrielle, commerciale ou libérale et affiliés au régime général des travailleurs indépendants.
En sont exclus les assurés relevant des régimes des praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés (PAM-C), de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), du régime général des salariés, du régime des artistes-auteurs (MDA / AGESSA), des marins pêcheurs, des marins du commerce, ainsi que les auto-entrepreneurs.

Les personnes affiliées et identifiées par l’URSSAF ou CGSS auront accès à leur déclaration de revenus en ligne qui sera complétée de la partie sociale préremplie.
Pour les travailleurs indépendants non identifiés au préalable par leur URSSAF ou CGSS, la partie sociale ne sera pas automatiquement affichée en ligne et il sera nécessaire de cocher la rubrique pour obtenir l’affiche du bloc social.

Enfin, les déclarations adressées sur un imprimé papier à l’administration fiscale ne permettent pas la transmission des revenus à l’URSSAF ou CGSS et ne respectent donc pas les obligations déclaratives sociales.
Contactez nous pour plus d'informations!

09/12/2020

Le ministère de l'Economie fait un nouveau geste en faveur des commerces, durement touchés par la crise sanitaire. Le plafond de défiscalisation des chèques cadeaux sera doublé, à 342,80 euros, pour les achats de Noël.

18/11/2020

🚨 🚨

Les , les , les et, plus largement, toutes les entreprises que l’Etat n’autorisera pas à rouvrir au 1er décembre vont bénéficier d’une additionnelle qui garantira la prise en charge partielle par l’Etat des pertes d’exploitation.

Plus d'infos ⤵️

Bruno Le Maire a annoncé ce mardi que l’Etat aller compenser une partie des pertes d’exploitation des bars, restaurants, clubs de sport et autres sociétés qui ne seront pas autorisées à rouvrir le mois prochain.

15/10/2020

DESCRIPTION DU POSTE
- Statut du poste : Cadre du secteur privé
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : 35 - 45 K€ selon expérience
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Missions: Assurer une relation permanente et privilégiée avec les clients tout au long de l'année. Révision des comptes, déclarations fiscales, élaboration des bilans, établissement de la liasse fiscale; Missions d'accompagnement notamment situations, prévisionnels et tableaux de bord.

PROFIL RECHERCHE
- De formation comptable BAC+4 minimum, cursus universitaire ou école de commerce, expert-comptable stagiaire ou encore jeune diplômé de l'expertise comptable.
- Vous savez piloter une équipe, gérer les travaux à effectuer (anticipation, optimisation, qualité, respect des délais), vous êtes un référent technique tout en assurant le développement de la relation clients. Vous êtes passionné(e), vous souhaitez faire évoluer votre métier, positionner le client au cœur de vos actions et co-construire votre projet professionnel à ses côtés, rejoignez nos équipes !
- Expérience requise : Minimum 2 ans dans un poste similaire
- Localisation du poste : Perpignan (66)

RECRUTEMENT
- Adresser CV et lettre de motivation à [email protected]
- Référence de l’offre : RC66
- Process de recrutement : 1er rendez-vous de présentation et d'échanges sur l'adéquation entre les besoins du cabinet et les compétences proposées par le/la candidat(e). Tests d'évaluation niveau responsable de clientèle, comptabilité/fiscalité/droit des sociétés. Test éventuel de compétences managériales 2e Rendez-vous avec l'équipe comptable : Expert-comptable et Responsable de clientèle du site.

14/09/2020

[ Actu 😷 ]
: le rôle de l'employeur face au

➡️ https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/securite-le-role-de-l-employeur-face-au-covid-19?cact=rs

10/09/2020

Dans le cadre du Plan de relance de l'économie, de nouvelles aides sont entrées en vigueur pour favoriser l’embauche des jeunes en CDI, CDD ou en contrat d’alternance. Comment en bénéficier ? Pour quels montants ? On vous explique.

28/07/2020

Actualité activité partielle:

Depuis le 1er mai 2020, les personnes vulnérables face au Covid-19, ainsi que les personnes partageant le même domicile bénéficient, sous certaines conditions, du dispositif de l’activité partielle. Il en est de même pour les parents qui gardent leurs enfants. Mais attention, le ministère d...