03/10/2025
Le DISC, c’est aussi te comprendre toi
Tu veux mieux communiquer avec les autres ?
Commence par te comprendre toi.
Le DISC, ce n’est pas juste pour gérer les équipes
C’est d’abord un miroir.
Beaucoup de dirigeants me disent :
– Je ne comprends pas pourquoi je m’énerve si vite.
– Je suis fatigué de tout porter.
– J’ai du mal à faire confiance.Et souvent, ce n’est pas une question de compétence.
C’est une question de fonctionnement.
Le DISC permet de poser des mots sur ta manière naturelle de fonctionner :
Comment tu prends des décisions.
Comment tu réagis sous pression.
Comment tu préfères qu’on te parle.
Et une fois que tu as compris ça,
tu peux mieux poser tes limites,
mieux déléguer,
mieux piloter.
Tu peux être aligné, sans t’épuiser.
Photo : Francois Veillon