Kaphisto RH

Pour garantir la qualité des prestations d'accompagnement de nos clients et des postulants à des offres d'emploi, nous ne recevons que sur rendez-vous.

Cabinet de recrutement, communication RH, accompagnement et développement des aptitudes Humaines et de la performance : De l'Humain, des Enjeux, de la Valorisation par la Communication. N'hésitez pas à nous contacter.

02/06/2026

❝𝐎𝐧 𝐧𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞.❞

« 𝟰𝟱 % 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶é𝘀 𝗲𝗻 𝗱é𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲. » Vraiment ?

🤔J’entends ce chiffre, diffusé et répété partout depuis l’année dernière. Plus que surprise, je suis allée fouiller dans l’enquête globale et sa méthodologie.

« 45 % des salariés en détresse psychologique » ?

C’est vrai.

⏸️Mais vrai avec les définitions utilisées lors de l’enquête (Dormez-vous toujours bien ? Vous sentez-vous fatigué….) et les 45% comprennent en fait les détresses légères (quelques signes ponctuellement) à marquées (16%).

⏸️Et ce chiffre de 45 % n’est pas toute la réalité. Les autres chiffres de l’enquête sont passés inaperçus ou presque :

𝟖𝟒 % 𝐝é𝐜𝐥𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭é 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞
𝟖𝟑 % 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐬𝐚𝐭𝐢𝐬𝐟𝐚𝐢𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥
𝟔𝟗 % 𝐬𝐨𝐧𝐭 é𝐩𝐚𝐧𝐨𝐮𝐢𝐬 (𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥)

⏸️Et surtout : 𝟕 𝐬𝐮𝐫 𝟏𝟎 𝐝𝐢𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐢é "𝐚𝐮 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭" 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥

donc pas uniquement. Mais ça… on en parle beaucoup moins.

❓Pourquoi ?

Parce que :
- le négatif attire plus. Ca fait peur ! 😱
- le positif engage moins…Ah le nombre de clics et l’audience ! 😎
- la peur circule mieux que la nuance. C'est plus simple aussi à mettre en article sûrement…

▶️Alors non, ce post n’est pas là pour nier les difficultés. Elles existent. Mais les difficultés peuvent aussi exister en même temps que la satisfaction.

𝗖𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗾𝘂’𝘂𝗻𝗲 𝗿é𝗮𝗹𝗶𝘁é 𝗽𝗲𝘂𝘁 ê𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁é𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗳𝗮ç𝗼𝗻𝘀.

𝗘𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗶è𝗿𝗲 𝗱𝗼𝗻𝘁 𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗿𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲…𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹è𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿ç𝗼𝗶𝘁.

Moi, je choisis de voir aussi ce qui réussit !

Et vous ? Vous ne trouvez pas qu'il y a assez d'actualité négatives pour ne pas en rajouter ?

10/05/2026

Aujourd'hui, demi finale Challenge Nouvelle Aquitaine Niveau A pour les filles des Mandragores du Stade Poitevin Rugby .

Malheureusement, malgré un beau match avec de super essais, défaite dans les dernières minutes contre Bayonne... 😥

On ne peut pas être partenaire d'un club sportif que quand il gagne sinon on ne mérite pas d'être partenaire !

Il y a forcément de la déception mais toute défaite continue de vous faire grandir. Merci d'avoir montré une telle ténacité et de n'avoir pas lâcher.

Allez le Stade Poitevin Rugby quelles que soient les équipes Hommes ou Femmes et quel que soit le niveau. !

C'est ça le collectif, c'est ça le sport comme nous le voyons.

Vous pouvez compter sur notre soutien la saison prochaine 🫶🏻

12/03/2026

Comme si c'était normal de vouloir devenir chef d'entreprise pour un garçon et pas pour une fille ?

"Et bien moi, je m'y voyais bien alors je l'ai fait" nous raconte Lucie Trarieux co-fondatrice de Causae.
Moi, j'ai rencontré très jeune une femme qui dirigeait son entreprise et manageait nous explique Marine HORCKMANS cheffe d'exploitation de la centrale de Civaux.

Plus il y aura de modèles comme elles, plus les jeunes filles pourront se projeter et arrêteront de s'auto-censurer !

Très belle soirée le 9 mars sur le thème de l'entrepreneuriat et les femmes organisée par Entreprendre pour Apprendre Nouvelle-Aquitaine avec un focus spécifique sur les femmes dans l'industrie et l'IT et 4 équipes de jeunes qui ont pitché des mini entreprises pour valoriser les opportunités des femmes dans ces secteurs d'activité.

Quelques données :
😵‍💫 28% de femmes dans l'industrie et moins de 20% dans les métiers techniques.

"Peut-on réussir la réindustrialisation en ne mobilisant qu'une partie des talents ?"

😵‍💫10% des start-up uniquement féminines ne captent que 2% des fonds. Cela monte à 15% pour les équipes mixtes.

Ce n'est pas un problème de capacité mais de représentation et de projection et nous avons tous un rôle à jouer, nous aussi en RH.

31/12/2025

C'est quoi la suite ? 🤔

« La vie doit être vécue en regardant vers l'avenir, mais elle ne peut être comprise qu'en se retournant vers le passé ». (Soren Kierkegaard)

En s’appuyant sur nos thèmes annuels, voilà comment moi je l’ai vécu.

🚀 2019 : je sais ce dont je ne veux plus dans ma vie professionnelle. Il est temps de croire en moi et construire ma propre voie. Naissance de Kaphisto RH.

💪🏻2020 : bagarre contre un satané virus mais on avance ensemble et je ne lâche surtout pas. Je prends du recul, j’adapte nos prestations, j’innove !

🆙2021 : on grandit ensemble avec nos clients, on prend nos marques, on structure, l’équipe s’agrandit.

🛜2022 : on ancre notre adn : sortir du cadre, se remettre en question, voir autrement et au final agrandir notre cadre de référence.

⏭️2023 : j’ose davantage encore, j’assume qui je suis et ce que je veux pour Kaphisto RH. Je suis exigeante tant sur l’expertise que sur les valeurs et l’équipe doit l’être aussi. Je suis à ma place !

🧡2024 : un peu de lâcher-prise et le droit de ne pas être toujours au top pour tout et pour tout le monde se développe sereinement. 😉

☯️2025 : Trop /Pas assez, vie personnelle / Moi / vie professionnelle… Ces fameux équilibres si difficiles à trouver…Mais si je veux durer et en bonne santé, cet équilibre à retrouver et préserver devient essentiel.

Ca vous parle ? Et vous, quel chemin avez-vous parcouru ces dernières années ?

Alors pour 2026, une idée sur notre thème ? ☺️

24/12/2025

Toute l'équipe Kaphisto RH vous souhaite de très belles fêtes de fin d'année !

Noël, que l'on soit croyant ou pas, est souvent le moment où l'on se retrouve en famille, où on passe du temps avec les gens que l'on aime, qui ne sont pas forcément de notre famille d'ailleurs, où on revient dans sa ville natale aussi, où on revoit de vieux amis parfois...

😉Nous vous souhaitons de vivre de beaux moments de joie, de rires, de partage mais aussi de sérénité.
🫶🏻Nous vous souhaitons de pouvoir prendre du temps avec ceux qui sont importants pour vous.
🧡Nous vous souhaitons de savoir leur dire combien vous les aimez...

Passez de belles fêtes de fin d'année.

Nous serons ouverts les 29, 30 et 31 matin notamment pour accueillir et échanger avec ceux et celles qui auraient le projet de revenir s'installer et travailler dans le Poitou. N'hésitez pas à nous contacter.

07/10/2025

¸.·✩·.¸¸.·¯⍣✩ Kaphisto RH fête ses 6 ans ! ✩⍣¯·.¸¸.·✩·.¸ 🤩

𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝟰 : 𝗨𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝘀𝗲...

Et oui, on ne réussit pas seul.

Merci à Aurélie CHATEAU de m'avoir fait confiance et de m'accompagner dans l'aventure Kaphisto RH depuis 3 ans.

Je pense que chaque dirigeant d'entreprise ou manager mesure à quel point c'est important de pouvoir compter sur des piliers dans sa structure et être en confiance.

L'impact positif sur notre santé mentale n'a pas de prix... 🧡

Merci d'être là.🙏

06/10/2025

𝐒𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐪𝐮'𝐨𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐬𝐜𝐨𝐭𝐭𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐞𝐮 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐢è𝐫𝐞 chez Kaphisto RH ?

🥳 𝗞𝗮𝗽𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼 𝗥𝗛 𝗳ê𝘁𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝟲 𝗮𝗻𝘀 ! 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗼𝘂𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝘀 : é𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝟯 : 𝗟𝗮 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗼𝘁𝘁𝗲 !

Et oui, nous avons une mascotte et elle se nomme Margot.

Elle nous vient de Vendée, Eco-conçue par James Gaborit (L'atelier de James). Top !

𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀, 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗼𝘁𝘁𝗲 ?

▶️Elle est faite avec des pièces qui ont eu des parcours de vies différents, des fonctions nouvelles aujourd’hui et qui s’enrichissent les unes des autres. Cela fait partie de nos valeurs et de notre vision.

🤩Elle est unique ! Comme chacun d'entre nous.

🙃Elle est imparfaite...Comme chacun d'entre nous.

🌍Elle a les pieds sur terre. Sa base est constituée de lave des volcans d'Auvergne. Pour nous, nos racines familiales et territoriales sont très importantes.

🌱Kaphisto RH, c'est aussi grandir comme une plante et faire plein de pousses d'idées...lumineuses si possible ! 🔥

🦩 Elle s'adapte aux événements et périodes de l'année en changeant sa parure. En octobre, elle est en rose.

🧡Enfin, pourquoi Margot ?
Car je suis née la sainte Marguerite et que mon grand-père m’a toujours appelée Margot et non Karine. Qu'il m'a appris à connaître et à respecter la nature, le monde qui nous entoure, les différences, à travailler pour me donner les moyens de réussir...
La famille est un ancrage fort et est aussi au cœur de notre adn… 🧡

Elle a donc toute sa place dans les bureaux de Kaphisto RH !

03/10/2025

Quelle galère à chaque fois que je donne notre adresse mail...
Mais quelle idée d'appeler notre entreprise 𝙆𝙖𝙥𝙝𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙍𝙃 ! 😅

"C'est le nom de votre chat ?" Non, de notre société...
"Quelle est l'adresse de votre site web ?" Alors non....pas pi, pas fi mais phi ! Non pas kaphistor.... Oui...tout attaché avec le rh... 🙃

Pour nos 6 ans, on vous dévoile notre histoire et ses coulisses.
𝙀𝙥𝙞𝙨𝙤𝙙𝙚 2 : 𝙣𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙣𝙤𝙢 !

🤔Je me souviens encore des jours passés à essayer de trouver un nom qui ait du sens et ne soit pas encore pris.

▶ Je voulais qu'il y ait le "Ka" de mon prénom mais qui signifie aussi Le Ka égyptien qui représente le double immatériel de l'être et incarne les forces vitales de chacun, comme un "parcours de vie". Très humain !

💥Un soir, le déclic ! Je repense au magasin de chaussures de mon oncle dans lequel je travaillais quand j'étais ado et à la marque "Méphisto".

Une consonnance grec ancien qui me plait (beaucoup plus qu'un nom en anglais) et le fait de retrouver "phi", qui représente le "nombre d'or", concept d'équilibre.

▶ Mais Méphisto est aussi le Prince des ténèbres dans l'antiquité grecque...pas terrible comme représentation !

Alors, je me suis simplement dit que j'allais remplacer le Mé par Ka pour inverser cette approche et y mettre du positif.

𝙆𝙖𝙥𝙝𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙍𝙃 𝙚𝙨𝙩 𝙣é. 😉

Compliqué quand il s'agit d'épeler notre adresse mais un nom qui a vraiment du sens.

01/10/2025

Kaphisto RH fête ses 6 ans en 2025 !

Oui, une création juste quelques mois avant la Covid... 😥Quelle idée ! 😉

Mais ce qui ne nous tue pas nous rend plus forts paraît-il.
Nous avons travaillé et grandi et en sommes ressortis plus déterminés effectivement.

Chaque année, nous avons mis en avant un thème. Je vous laisse les découvrir ou redécouvrir.

Lequel vous inspire le plus ? Et pourquoi ?

01/09/2025

Il est 8h30 et personne au bureau d’Aurélie !

Mais où est-elle ?

Est-ce un abandon de poste ? Au secours...

Et bien non, c’est simplement la rentrée des classes et elle arrivera… quand elle arrivera !

Elle va accompagner son enfant à l’école, suivre la réunion d’informations, échanger peut-être avec la nouvelle maîtresse…

Chez Kaphisto RH, c’est une journée de grande flexibilité pour que ceux qui ont des enfants puissent être avec eux, profiter de cette rentrée et arriver sereins au travail et/ou aller les chercher à la sortie pour leur premier jour.

Les heures ne sont pas forcément offertes mais récupérées mais cela permet d’éviter les frustrations personnelles et que tout le monde soit bien, tout simplement.

Donnant-donnant.

Notre réunion d’équipe sera à 10h. Et alors ? Est-ce que c’est grave ?
Non.

Et vous, quelles sont les pratiques dans votre entreprise ?

Adresse

105 Côte De Montbernage
Poitiers
86000

Site Web

https://kaphistorh.fr/

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