OpenWork, Portage Salarial

02/09/2026

En étant freelance en portage, vos avantages salariés vous suivent aussi au quotidien !

Avec OpenWork, vous bénéficiez d’un accompagnement clair et d’avantages concrets :

🍽️ Pendant vos 55 premiers jours, vos paniers repas sont pris en charge conformément aux règles URSSAF.
💳 Au-delà, vos titres-restaurant sont accessibles via une carte Swile, simple à utiliser au quotidien.

Le portage salarial, c’est aussi profiter d’un cadre sécurisé et d’avantages pensés pour votre activité.

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01/09/2026

« 5 %, c'est cher ? » Regardons vraiment ce qu'il y a dedans.

Chez OpenWork, 5 % du CA HT, c'est notre seul et unique frais de gestion.
Tout inclus, sans option cachée. Et « tout », c'est vraiment tout :
📅 Salaire avancé et versé le 5 du mois, sans attendre le paiement de votre client
🧾 Frais pro, télétravail, titres-restaurant, chèques cadeaux & culture
🛡️ Mutuelle négociée, RC pro + cyberprotection 5 M€, garantie financière
💰 Épargne salariale (P*E, PERCO) et accès au CSE
🤝 Deux conseillers dédiés, une équipe 100 % française

Pas de comptable à payer. Pas de société à créer. Pas de frais annexes qui s'accumulent.
5 %, ce n'est pas un coût. C'est tout ce que vous n'avez plus à gérer.

Faites le calcul avec nous : https://eu1.hubs.ly/H0xDZ2J0

31/08/2026

Demain, 1er septembre 2026, la facturation électronique entre dans une nouvelle phase.

Toutes les entreprises assujetties à la TVA devront être en mesure de recevoir des factures électroniques. Les TPE et micro-entreprises devront ensuite pouvoir en émettre à partir du 1er septembre 2027.

Cette évolution va modifier les habitudes de facturation, mais vous n’avez pas à la gérer seul.

Chez OpenWork, nous prenons en charge la facturation de vos missions et les évolutions réglementaires associées. Vous transmettez vos éléments comme d’habitude, nous nous occupons du reste.

Moins de démarches. Plus de temps pour vos missions.

27/08/2026

Le label PEPS, c'est plus qu'un logo. C'est une promesse.

Quand vous choisissez un partenaire en portage salarial, vous ne choisissez pas juste une structure administrative. Vous choisissez quelqu'un sur qui vous allez compter.

Quelqu'un qui doit être fiable, transparent, professionnel.

Le label PEPS, c'est la preuve que cette confiance est justifiée.

Qu'est-ce que le label PEPS ?

C'est une certification attribuée aux sociétés de portage salarial qui respectent un référentiel exigeant. Elle garantit :

✅ Sécurité juridique - Respect strict du cadre légal
✅ Transparence - Pratiques claires et honnêtes
✅ Professionnalisme - Qualité d'accompagnement et solidité des processus
✅ Audit indépendant - Vérification externe régulière

Chez OpenWork, cette labellisation est un engagement concret : vous offrir un cadre fiable pour développer votre activité sans stress.

26/08/2026

Être freelance, c’est choisir sa liberté. Pas gérer seul toute la paperasse.

Facturation, démarches administratives, contrats, suivi de votre activité… Ces tâches peuvent vite prendre le dessus sur vos missions et votre développement.

Avec le portage salarial, vous restez libre de choisir vos clients et vos missions, tout en bénéficiant du statut salarié.

OpenWork prend en charge votre gestion administrative et vous permet de développer votre activité dans un cadre clair et sécurisant.

Vous vous concentrez sur votre expertise. Votre jauge à paperasse revient à zéro.

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25/08/2026

Les ret**ds de paiement des clients ne doivent pas ret**der votre salaire.

Vous connaissez ce stress : vous finissez un projet, vous envoyez votre facture, et puis... vous attendez...

Une semaine. Deux semaines. Un mois...

Pendant ce temps, vos factures, elles, n'attends pas.

C'est l'une des plus grandes sources de stress pour les freelances.

Mais pas pour les freelances chez OpenWork !

Grâce à l'avance sur salaire intégrale incluse dans notre offre, vous êtes payé chaque 5 du mois, peu importe si votre client règle la semaine d'après ou un mois plus t**d.

✅ Salaire versé chaque 5 du mois - Date fixe, pas de surprise
✅ Avance sur salaire intégrale incluse - Pas de frais supplémentaires
✅ Indépendamment du règlement client - Leurs délais n'impactent pas vos finances

Résultat : vous gérez votre activité avec sérénité. Vous pouvez planifier, investir, respirer.

Parce qu'être freelance ne devrait pas signifier vivre dans l'incertitude financière.

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21/08/2026

🌟 La satisfaction de nos consultants est notre plus belle réussite.

Un grand merci à Nassim pour sa confiance et ce retour qui nous touche particulièrement !

Chez OpenWork - Portage Salarial, nous avons à cœur d'offrir bien plus qu'un cadre administratif : un accompagnement humain, réactif et personnalisé, pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur votre activité. 📈

🔗 Découvrez tous les avis de nos consultants : Consulter les avis OpenWork sur Trustpilot https://eu1.hubs.ly/H0wDg8J0

19/08/2026

Facturation électronique : en portage salarial, qui s’en occupe ?
Pas vous.

La réforme entre progressivement en vigueur :
• dès le 1er septembre 2026, les entreprises assujetties à la TVA devront pouvoir recevoir des factures électroniques ;
• dès le 1er septembre 2027, les TPE et micro-entreprises devront également pouvoir en émettre.

En portage salarial, vous développez votre activité et choisissez vos missions. OpenWork facture vos clients en votre nom et prend en charge les obligations administratives liées à la réforme.

Pas de plateforme à sélectionner. Pas de nouvel outil à configurer. Vous transmettez vos éléments de mission comme d’habitude.

👉 Découvrez le portage salarial sur https://eu1.hubs.ly/H0xD7-h0

18/08/2026

Dans le monde du freelancing, votre réseau est l'un de vos actifs les plus précieux.

Vous avez des collègues, des anciens collaborateurs, des contacts qui cherchent une meilleure façon de travailler. Des profils qui hésitent encore à franchir le pas vers l'indépendance, faute de filet de sécurité.

Chez OpenWork, nous avons voulu reconnaître ça concrètement.

Chaque consultant que vous recommandez et qui rejoint notre plateforme fait directement baisser vos frais de gestion. Pas un cadeau symbolique. Un avantage financier réel, automatique, qui s'accumule à chaque cooptation.
Parce que ceux qui construisent notre communauté méritent d'en bénéficier.

Vous aussi, faites baisser vos frais tout en aidant votre réseau à mieux entreprendre.
👉 https://eu1.hubs.ly/H0wK_tb0

14/08/2026

"Le portage salarial, c'est vraiment pour moi ?" "Comment ça marche concrètement ?" "Quels sont les vrais avantages ?"

Ces questions, on les entend tous les jours. Et c'est normal. Le portage salarial, ce n'est pas un concept qu'on maîtrise du jour au lendemain.

Chez OpenWork, on a décidé de clarifier tout ça. Sans prise de tête, sans jargon compliqué.

Dans notre dernier article, on démêle le vrai du faux, on explique comment ça marche vraiment, et surtout : on vous montre pourquoi des milliers de consultants ont fait ce choix.

Parce que comprendre le portage salarial, c'est le premier pas vers plus de liberté et plus de sécurité.
👉 Lire l'article complet:

Le portage salarial combine indépendance professionnelle et protection sociale dans un modèle contractuel sécurisé.