22/06/2020
Missions principales
- Sera en charge d’un portefeuille clients TPE/PME (micro, BIC, BNC, associations, etc.) tous secteurs qui lui est confié sous la responsabilité et la supervision de plusieurs experts-comptables
- Encadrera plusieurs assistants débutants
- Réalisera de façon totalement autonome les missions comptables et fiscales prévues
dans le contrat signé avec le client
. Mise en place de l’organisation comptable des nouveaux clients suivant les
méthodes IGBB
. Tenue et révision de la tenue périodique de la comptabilité (enregistrement
des pièces, lettrage, point sur les pièces manquantes et suivis, …) effectuée par
un ou plusieurs assistants
. Etablissement des déclarations de TVA et révision des déclarations de TVA
préparées par les assistants
. Etablissement et révision des autres déclarations fiscales
. Etablissement des tableaux de bord périodiques et commentaires au client
. Révision du dossier suivant les méthodes IGBB
. Élaboration du bilan et de la liasse fiscale
. Préparation du bilan imagé
. Présentation de leur bilan aux clients.
- Sera responsable du suivi des temps et de la tenue des budgets sur les missions
- Sera force de proposition dans le développement des missions d’un point de vue technique et commercial et fait remonter les attentes et besoins du client.
- Sera en charge de la formation comptable clients sur les logiciels comptables
- Sera en charge de la formation des assistants débutants en comptabilité et en fiscalité
Rémunération brute envisagée – Base 39 heures
- 30 à 36 K€ annuel brut (hors primes) suivant compétences et expériences
Compétences requises
- Maîtrise du plan comptable général et des écritures comptables
- Comptabilité notariale
- Bonnes connaissances en fiscalité et en droit (notamment droit des sociétés)
- Maîtrise un ou plusieurs logiciels comptables (QUADRA, Quick Books, Ciel,
SAGE, etc.) et des logiciels du type Receipt Bank, Cot TNS
- Maîtrise d’EXCEL (fonctions avancées)
Qualités requises
- Aime le contact client et est soucieux de rendre service au client
- Est prêt à intégrer des nouveaux clients et à mettre en place une organisation comptable efficiente chez le client
- Aime le travail en équipe
Expérience requise
- Minimum 5 an sur un poste de collaborateur en audit, soit en CDD ou CDI, Références
et recommandations exigées
- Missions exercées de préférence en cabinet comptable
Modalités de recrutement
- Entretiens
- Test technique
