Volcan'Up Solutions

Volcan'Up Solutions 🔾 Cabinet de Conseils 🔾
Des Ressources Humaines pour vous accompagner dans votre quotidien.

✹ TrĂšs belle annĂ©e 2026 Ă  toutes et Ă  tous ! ✹Volcan'Up Solutions vous souhaite une annĂ©e pleine d’élan, de rĂ©ussite et ...
01/01/2026

✹ TrĂšs belle annĂ©e 2026 Ă  toutes et Ă  tous ! ✹
Volcan'Up Solutions vous souhaite une annĂ©e pleine d’élan, de rĂ©ussite et de projets qui avancent avec confiance.

En ce dĂ©but d’annĂ©e, on aspire tous au meilleur : des Ă©quipes soudĂ©es, des environnements de travail sereins, et des organisations qui progressent humainement autant qu’opĂ©rationnellement... Et justement
 c’est lĂ  que commence la nouveautĂ© 2026 pour Volcan'Up Solutions :

👉 Cette annĂ©e, j’ai le plaisir de lancer la formation :
« Transformer le regard du handicap au travail »

Parce que viser le meilleur, c’est aussi choisir de faire Ă©voluer les mentalitĂ©s, d’ouvrir des portes, et de crĂ©er des environnements oĂč chacun peut trouver sa place et contribuer pleinement.

Alors oui, rĂȘvons du meilleur pour 2026

Et donnons-nous les moyens de le construire ensemble.
Retrouvez-moi sur ma page pro Linkedin !

TrĂšs belle annĂ©e Ă  vous đŸ„‚đŸŸđŸ’«

🎉 Jour 15 – La boucle est presque bouclĂ©e
 mais pas tout Ă  fait. Ces 15 jours de Bingo RH ont Ă©tĂ© bien plus qu’un simple...
01/08/2025

🎉 Jour 15 – La boucle est presque bouclĂ©e
 mais pas tout Ă  fait. Ces 15 jours de Bingo RH ont Ă©tĂ© bien plus qu’un simple jeu : une vĂ©ritable remise Ă  niveau des compĂ©tences et une plongĂ©e rafraĂźchissante dans des thĂ©matiques RH parfois oubliĂ©es au quotidien—bien-ĂȘtre, inclusion, recrutement, formation, management

Chaque indice, chaque POST (sur Linkedin) a rĂ©veillĂ© une envie d'amĂ©liorer vos pratiques et d’élargir votre vision du mĂ©tier.

🙏 Merci Ă  toutes celles et ceux qui ont participĂ© avec enthousiasme, curiositĂ© et authenticitĂ©.
Ces échanges ont semé des graines RH précieuses (à faire germer sans modération) dans vos organisations.

💬 Et maintenant ?
Que cette dynamique ne s’arrĂȘte pas là
 lundi 4 aoĂ»t, une surprise vous attend 😉
Suivez ma page "Volcan'Up Solutions" sur Linkedin.

🧹 Devenir consultante RH : une reconquĂȘte humaine et professionnelle 🧹Pendant des annĂ©es, j’ai portĂ© des masques. Masque...
16/07/2025

🧹 Devenir consultante RH : une reconquĂȘte humaine et professionnelle 🧹

Pendant des annĂ©es, j’ai portĂ© des masques. Masques d’endurance, de performance, de conformitĂ©. Dans le monde du salariat, j’ai traversĂ© des murs invisibles — ceux de la discrimination.

J’ai forcĂ© mon corps Ă  tenir le rythme, Ă  suivre des mĂ©tiers qui ne rĂ©sonnaient plus avec moi, jusqu’à en devenir ce robot actionnant le bouton des ventes. Le mĂ©tier qui m’appelait, celui des Ressources Humaines, semblait s’éloigner Ă  chaque pas.

Puis, mon corps a dit stop. Il a tirĂ© la sonnette d’alarme.
Devais-je me cacher derriĂšre mon handicap ?
Ou oser faire de ma différence une richesse ?

J’ai choisi de vivre mon rĂȘve professionnel, de redevenir actrice de ma trajectoire.
Aujourd’hui, je suis consultante en RH et recrutement, engagĂ©e auprĂšs des petites entreprises qui veulent une approche humaine du changement, du dĂ©veloppement des compĂ©tences, du recrutement autrement.

Je me suis formĂ©e pour ĂȘtre en plus, RĂ©fĂ©rente Handicap et Formatrice certifiĂ©e. Et ces nouvelles cordes Ă  mon arc sont bien plus qu’un savoir : c’est un don.

✔ Le don de rester humaine dans chacun de mes accompagnements.
✔ Parce que derriĂšre chaque fiche de poste, chaque process RH, il y a des ĂȘtres humains.
Et c’est avec cette conviction que j’avance.

🎯 Alors, si vous avez envie de transformer vos pratiques RH, je vous invite à participer à mon Bingo RH des Bonnes Pratiques !

Je vous lance des défis simples et accessibles, pour amorcer un vrai changement dans votre maniÚre de penser et vivre les RH.

📌 Recrutement, intĂ©gration, inclusion, qualitĂ© de vie au travail... chaque case cochĂ©e vous rapproche d’une RH plus humaine, plus durable, plus alignĂ©e avec vos valeurs.

📅 La semaine vient de commencer, mais il est encore temps de vous inscrire pour tenter de dĂ©crocher une QUINE pleine de bonnes pratiques !

🔗 Rejoignez le mouvement, inscrivez-vous dùs maintenant au Bingo RH, et faisons rimer performance avec bienveillance.

inscriptions 👇
https://tinyurl.com/Bingo-Rh

EXCLUSIVITÉ !A l'approche des congĂ©s d'Ă©tĂ©, un dernier atelier RGPD proposĂ© :Un atelier pas comme les autres avec le sou...
18/06/2025

EXCLUSIVITÉ !

A l'approche des congés d'été, un dernier atelier RGPD proposé :
Un atelier pas comme les autres avec le sourire 😁.

Places limitées, réservez vite !
👉 https://tinyurl.com/atelier-RGPD

Date : Mardi 1er JUILLET - la journée (7 heures)
Lieu : Puy de DÎme (Riom ou Clermont-Fd à définir) en présentiel.
Tarif : Nous consulter https://urlr.me/6sCDhg

*Accessibilité personnes en situation de Handicap*. (Le préciser à l'inscription pour notre Référente Handicap).

đŸ”„ Cet Ă©tĂ©, rĂ©duisez la charge de travail de vos Ă©quipes !đŸ”„đŸŒž Les congĂ©s approchent . . . et avec eux, le risque de surcha...
18/06/2025

đŸ”„ Cet Ă©tĂ©, rĂ©duisez la charge de travail de vos Ă©quipes !đŸ”„

🌞 Les congĂ©s approchent . . . et avec eux, le risque de surcharge ! Comment assurer la continuitĂ© sans que l'Ă©quipe croule sous le travail ?

❌ Fatigue avant et aprĂšs les congĂ©s = perte d’efficacitĂ©
❌ Retour de vacances = une montagne de tñches en attente

💡 La solution ? Miser sur le Temps PartagĂ© et l’Externalisation !

✅ DĂ©chargez vos Ă©quipes dĂšs maintenant, Ă©vitez l’accumulation de travail.
✅ Maintenez votre performance sans Ă©puiser vos collaborateurs.
✅ Optimisez votre budget : expertise ciblĂ©e, pas de frais cachĂ©s
✅ Assurez une rentrĂ©e fluide et sereine aprĂšs l’étĂ©.

đŸ’„ Ne subissez pas la pĂ©riode estivale
 ANTICIPEZ !

Des profils qualifiés et opérationnels sont disponibles dÚs maintenant !

đŸ“Č Prenez contact dĂšs aujourd'hui pour organiser vos Ă©quipes efficacement
👉

Bonjour, je m'appelle BĂ©atrice, Vous vous questionnez ? sur votre besoin d'aide dans vos Ressources Humaines ? pour une formation ? (uniquement pour les entreprises) pour votre recherche de candidat(e)s ? (Vous recrutez). pour votre recherche d'emploi ? (Vous ĂȘtes candidat(e)). Je vous accompagne

11/06/2025

Hier, c'était une bougie de plus pour mon entreprise !
5 ans d’évolution, de passion et d’engagement ! 🎉

J’ai choisi la voie du Conseil en Ressources Humaines et du Recrutement. Ce parcours a Ă©tĂ© bien plus qu’une activitĂ© professionnelle. Il reflĂšte une capacitĂ© Ă  rebondir, Ă  reconstruire et Ă  Ă©voluer avec mes aspirations.

📊 SantĂ© & Formation : des piliers clĂ©s.

La santĂ© m’a amenĂ©e Ă  revoir mon rythme et mes prioritĂ©s, mais elle a aussi ouvert des opportunitĂ©s uniques, me permettant d’adapter mon accompagnement aux rĂ©alitĂ©s des dirigeants.

Chaque formation suivie a enrichi mon expertise et Ă©largi mon champ d’action, me conduisant Ă  intĂ©grer la formation Ă  mes services. Aujourd’hui, j’accompagne les petites entreprises dans leur dĂ©veloppement humain et organisationnel avec une approche encore plus complĂšte.

đŸ‘©â€đŸ’Œ Mon rĂŽle : ĂȘtre un soutien essentiel.

​✔ Structurer et simplifier la gestion RH
✔ DĂ©velopper et fidĂ©liser les talents
✔ Apporter des solutions adaptĂ©es pour amĂ©liorer la rĂ©ussite et l’efficacitĂ©.

​🚀 Transformer les dĂ©fis en opportunitĂ©s et partager mon expertise avec passion ​🚀 Parce que chaque entreprise, quelle que soit sa taille, mĂ©rite un accompagnement RH de qualitĂ©.

Luttons contre la perte de motivation au travail 🌟Elle se traduit par des collaborateurs dĂ©mobilisĂ©s, une diminution du ...
21/03/2025

Luttons contre la perte de motivation au travail 🌟Elle se traduit par des collaborateurs dĂ©mobilisĂ©s, une diminution du sens attribuĂ© Ă  leur mĂ©tier, et un manque de soutien adĂ©quat.

Quelques pistes pour inverser la tendance :

❌ Lorsque les employĂ©s se dĂ©sengagent, la productivitĂ© et l'harmonie au sein de l'Ă©quipe en souffrent.

❌ Un poste dĂ©pourvu de sens peut entraĂźner une chute de l'enthousiasme et de l'implication des salariĂ©s.

❌ L'insuffisance de soutien peut Ă©roder la confiance et dĂ©courager toute forme d'investissement personnel.

❌ Le dĂ©faut d'accompagnement est souvent perçu comme un abandon.

⚡ Favoriser une transformation positive ⚡

🌟 😊 Vous avez le potentiel de transformer votre entreprise en un environnement oĂč chacun trouve sa place et peut s'Ă©panouir pleinement. 😊 🌟

Recruter comme un Pro : Les bases pour les petites entreprises 👐Chez Volcan'Up Solutions, nous croyons en un recrutement...
13/02/2025

Recruter comme un Pro : Les bases pour les petites entreprises 👐
Chez Volcan'Up Solutions, nous croyons en un recrutement efficace et bienveillant.

Voici comment nous procédons, tout en mettant en lumiÚre les obstacles fréquents que les employeurs doivent surmonter :

đŸ§© Étape 1 : DĂ©finir les bases đŸ—ïž Tel un architecte posant les premiĂšres pierres d'une construction, il est essentiel de :

✔ DĂ©finir le poste :
❌ Un manque de clartĂ© peut entraĂźner des candidatures non pertinentes.

✔ DĂ©poser l'annonce :
❌ Choisir les bons jobboards peut ĂȘtre dĂ©routant et chronophage pour l'employeur.

đŸ§© Étape 2 : Gestion des candidatures 📋

✔ Ces tĂąches chronophages, incluant le tri, la sĂ©lection et les entretiens, sont indispensables pour un recrutement rĂ©ussi.
❌ Le volume de candidatures peut ĂȘtre Ă©crasant, et les outils de gestion ne sont pas toujours optimisĂ©s. Les entreprises n'ont pas forcĂ©ment trop de temps disponible.

đŸ§© Étape 3 : Les entretiens đŸ’Œ

✔ Une partie du processus, consiste Ă  enchaĂźner les rendez-vous avec les candidats sĂ©lectionnĂ©s.
❌ La fatigue et le manque de temps peuvent nuire Ă  l'efficacitĂ© des entretiens pour l'employeur qui doit tout gĂ©rer.

đŸ§© Étape 4 : DĂ©finir une action efficace 📊

✔ Il est crucial de prendre le temps de partager les retours d'entretiens avec l'entreprise, car c'est elle qui prendra la dĂ©cision finale.
❌ La pression pour remplir rapidement le poste peut mener Ă  des dĂ©cisions hĂątives et l'objectif de l'entreprise est de ne pas perdre de temps.

đŸ§© Étape 5 : Planification de l'intĂ©gration 🌟

✔ Imaginez votre premiĂšre semaine idĂ©ale dans une entreprise ! Bon, d'accord, on ne va peut-ĂȘtre pas pouvoir dĂ©rouler le tapis rouge, mais . . .😇
❌ Le manque de prĂ©paration peut rendre l'intĂ©gration difficile et stressante pour la nouvelle recrue et pour l'employeur.

-----------------------------------------
Et vous ? Quelles émotions positives avez-vous ressenties lors de votre prise de poste?

Qu'est-ce qui vous a mis mal à l'aise lors de votre arrivée dans une entreprise ?

----------------------------------------
👉 PrĂȘt Ă  rĂ©volutionner votre recrutement pour 2025 ? Profitez de mon offre unique pour 2025 !
Ici -> https://urls.fr/fxBO10

đŸ„‚ C'est le grand jour đŸ§Ÿ Souvenez-vous de mon POST de NoĂ«l đŸ„‚ đŸ˜‰â€ Avant tout, recevez mes meilleurs voeux pour 2025 đŸ„‚âœš Que ...
16/01/2025

đŸ„‚ C'est le grand jour đŸ§Ÿ
Souvenez-vous de mon POST de NoĂ«l đŸ„‚ 😉

❀ Avant tout, recevez mes meilleurs voeux pour 2025 đŸ„‚
✹ Que cette annĂ©e soit synonyme de SuccĂšs, de Bonheur et de ProspĂ©ritĂ© pour vous et vos proches✹

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Qui dit dĂ©but d'annĂ©e, dit rĂ©solutions ! Et cette annĂ©e, j'ai une nouvelle qui transformera vos rĂ©solutions en matiĂšre de recrutement đŸ€©

Je cherche la "PERLE RARE" pour booster mon entreprise . . .
C'est une phrase que j'entends souvent lors des recrutements. Cependant, viser la perfection en excluant les profils différents, c'est :

❌ Passer Ă  cotĂ© d'une culture d'inclusion et de diversitĂ©.
❌ Manquer des compĂ©tences transfĂ©rables.
❌ Freiner l'innovation et les succĂšs de vos Ă©quipes.

đŸ€” Comment dynamiser votre activitĂ© avec des Talents variĂ©s ?
En adoptant un autre regard sur le recrutement ✹
AprĂšs tout, pourquoi tant de personnes quittent-elles leur emploi ?

🧿 Je me souviens d'une expĂ©rience personnelle dans une entreprise :

J'avais dĂ» quitter un emploi salariĂ©, et cela, mĂȘme aprĂšs avoir aidĂ© l'entreprise Ă  remonter son Chiffre d'Affaires. Pourquoi ?
FatiguĂ©e des obstacles et d'une ambiance perturbante, j'avais finalement perdu ma motivation et ma santĂ© en avait souffert. Pourtant 😰 j'avais rĂ©ussi Ă  remonter les Chiffres et le Taux de satisfaction des clients. Tout se passait bien, jusqu'au jour ou . . . le dĂ©part de collĂšgues et l'ambiance qui s'Ă©tait dĂ©teriorĂ©e, sont venus freiner ma "croisiĂšre fantastique".

Comme si vous étiez dans un bateau qui, subitement, changeait de CAP.
⚠ Attention ! Accrochez-vous, çà va secouer ! ⚠

👐 Imaginez-moi Ă  bord de votre bateau . . . je vous tendrais la main pour que vous restiez sur vos pieds. . . Je vous guiderais pour trouver des solutions. . . je resterais Ă  vos cotĂ©s pour m'assurer que vous allez bien.

🎟 Cette annĂ©e, je rĂ©serve une surprise pour l'entreprise qui souhaite travailler avec moi et recruter ** AUTREMENT**. đŸŽ«

Rendre votre entreprise performante, c'est votre projet, n'est-ce pas ?

🔾 Alors, prĂȘt Ă  dĂ©couvrir des solutions innovantes pour vos recrutements ? Ne restez pas seul dans ce processus ! Vous gagnerez du temps et de l'argent 💡

Prenons un instant pour dĂ©finir vos objectifs 👉 https://urls.fr/fxBO10

28/12/2024

✹Jour 12 ✹
Clap de fin pour les mĂ©tiers prĂ©sentĂ©s - Un voyage professionnel qui rassemble ! 🎬

Chez Volcan'Up Solutions, chaque jour est une aventure. Cette série de posts a été un véritable voyage à travers des métiers passionnants.

Aujourd'hui, il est temps de conclure avec un dernier focus sur un métier : "Consultante indépendante" spécialisée Recrutement et Ressources Humaines.

đŸ› ïž Mon parcours : De la diversitĂ© Ă  la cohĂ©sion.
J'ai parcouru diffĂ©rents emplois tout au long de ma carriĂšre et j'ai acquis un Ă©ventail de compĂ©tences large et variĂ©. Nombreux sont ceux/celles qui ont qualifiĂ© mon profil d'atypique. Mais en rĂ©alitĂ©, ce parcours m'a forgĂ© pour le mĂ©tier que j'exerce aujourd'hui. Et mon expĂ©rience me permet d’ĂȘtre au coeur du mĂ©tier lors des entretiens de recrutement.

🌍 Un mĂ©tier, des missions variĂ©es.
Mon métier me permet de porter plusieurs casquettes :
👉 Recruter autrement : tout en garantissant la qualitĂ© de mon travail.
👉 Accompagnement Qualiopi : Faciliter la comprĂ©hension du processus de certification.
👉 DĂ©veloppement de compĂ©tences : Elaborer des plans d'actions adaptĂ©s Ă  chaque entreprise pour booster les compĂ©tences internes.
👉 Inclusion et diversitĂ© : Promouvoir une culture d'entreprise inclusive, respectueuse et Ă©quitable avec ma casquette de RĂ©fĂ©rente Handicap.
👉 Former et sensibiliser pour un travail de qualitĂ©

🍒 La cerise sur le gñteau ?

Je suis Consultante externalisée. Je ne rentre pas dans vos charges salariales, un atout considérable !
De plus, reconnue comme travailleuse handicapée (RQTH), je vous apporte également la possibilité de renforcer votre engagement en faveur de l'inclusion.

Quelle option choisirez-vous pour travailler avec moi ?
Rencontrons-nous 👉 https://urls.fr/fxBO10

Je suis prĂȘte Ă  vous accompagner dans vos projets ! 🚀 Merci Ă  tous ceux qui ont suivi cette sĂ©rie de prĂšs.

✹Jour 11 ✹  Un mĂ©tier qui prend sa place dans les Organismes de Formation 🌍  Le RĂ©fĂ©rent Handicap 🌍Chez Volcan'Up Soluti...
28/12/2024

✹Jour 11 ✹
Un mĂ©tier qui prend sa place dans les Organismes de Formation 🌍 Le RĂ©fĂ©rent Handicap 🌍

Chez Volcan'Up Solutions, l’activitĂ© ne s’arrĂȘte jamais ! 😁 Parmi de nombreuses missions que je mĂšne, je vais vous prĂ©senter le rĂŽle essentiel du RĂ©fĂ©rent Handicap (dĂ©sormais incontournable des Organismes de Formation).

Vous devez vous demander pourquoi j’ai choisi de m’investir dans ce mĂ©tier aussi ❗❗

đŸ› ïž Mon parcours : RĂ©silience face Ă  la discrimination
** J’ai moi-mĂȘme Ă©tĂ© confrontĂ©e Ă  la discrimination liĂ©e au handicap. Un jour, ma santĂ© m'a mise Ă  rude Ă©preuve ralentissant brutalement mon travail de Commerciale SĂ©dentaire. Prise de panique, j’ai refusĂ© l’intervention des pompiers par peur de perdre mon emploi. Mon responsable m’a alors relĂ©guĂ© Ă  un poste sans perspectives jusqu’à la fin de mon contrat **.

Ce coup dur n'a pas rĂ©ussi Ă  m'abattre. Au contraire, j'ai relevĂ© la tĂȘte, dĂ©terminĂ©e Ă  faire de cette Ă©preuve une leçon de rĂ©silience. Bien sĂ»r, ça prend du temps et de la patience. Une collĂšgue m'avait suggĂ©rĂ© de demander la Reconnaissance de la QualitĂ© de Travailleur HandicapĂ© (RQTH). Je devais donc prendre mon destin en main et transformer chaque obstacle en opportunitĂ© đŸ’Ș.

Aujourd'hui, je suis fiĂšre de dire que chaque difficultĂ© surmontĂ©e m'a rendue plus forte et plus engagĂ©e. C’est ce qui m'a motivĂ© Ă  devenir RĂ©fĂ©rente Handicap, un outil de plus dans ma boĂźte Ă  RH.

🔍 Quel est le rĂŽle du RĂ©fĂ©rent Handicap en formation ?
Il est l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions relatives à l'inclusion et à l'adaptation des formations. Il veille et s'assure de la conformité réglementaire. Il forme et sensibilise le personnel aux enjeux de l'inclusion. Il offre un soutien personnalisé aux apprenants en situation de Handicap. . . et d'autres encore . . .

Il est essentiel de maintenir une relation continue avec votre Référent Handicap pour bénéficier d'un soutien adapté et réactif.

------------------------
Et vous ? Comment votre organisation soutient-elle les personnes en situation de Handicap ?
Prenez rendez-vous 👉 https://urls.fr/fxBO10

✹Jour 10 ✹ Aujourd’hui, j'aborde un sujet dĂ©licat ! đŸ„¶ La sĂ©curitĂ© informatique.La qualitĂ© est essentielle pour moi ❀. Et...
28/12/2024

✹Jour 10 ✹
Aujourd’hui, j'aborde un sujet dĂ©licat ! đŸ„¶ La sĂ©curitĂ© informatique.

La qualitĂ© est essentielle pour moi ❀. Et c'est pas facile tous les jours.
Car mĂȘme si elle a sa place dans notre travail Ă  TOUTES et TOUS . . . je me demande si ce n'est pas Ă  cause de la digitalisation qu'elle devient plus difficile Ă  gĂ©rer !
En tout cas, çà m'amÚne vers un autre aspect crucial qui mérite notre attention : la sécurité informatique.

"Ça vous donne pas des sueurs froides ? đŸ„¶ Moi, ça m'a longtemps terrifiĂ©e 📛

Voici ce qui s'est passé :
👉 Quand je me suis lancĂ©e dans l'entrepreneuriat, le numĂ©rique Ă©tait indispensable. Bien sĂ»r que je connaissais dĂ©jĂ  le numĂ©rique en mode salariĂ©e ! Mais c'Ă©tait du tout prĂȘt Ă  l'emploi !!

🔙 J'ai donc dĂ» partir de zĂ©ro : Recherche de logiciels adaptĂ©s Ă  mon activitĂ©, espace de sauvegarde pour sĂ©curiser les donnĂ©es, vĂ©rification des coĂ»ts sur investissement (car budget serrĂ©. OUI, je suis Auvergnate 😍 et je gĂšre bien mes prioritĂ©s 😉).

đŸ’„ Cependant, j'avais l'impression d'ĂȘtre dans le film "Jurassic Park" 🩎 oĂč chaque clic sur mon ordinateur Ă©tait risquĂ©. C'Ă©tait bien trop de sĂ©curitĂ© pour ma petite entreprise. Moi qui suis nĂ©e avec le PAPIER 😇 et qui commençais seule.

Voici quelques risques Ă  prendre en compte en cas de piratage :
❌ Perte de rĂ©putation,
❌ Amendes salĂ©es,
❌ Et mĂȘme la fermeture de son entreprise.

Nos donnĂ©es sont partout, de nos CVs Ă  nos informations bancaires. Et protĂ©ger les donnĂ©es de nos clients, c'est leur garantir que nous prenons soin d'eux. Quel que soit notre mĂ©tier đŸ±â€đŸ’».

🧿 RGPD ? Ça vous parle ? đŸ€š

Je suis confrontĂ©e quotidiennement Ă  des donnĂ©es personnelles et sensibles đŸ„”. Consciente de l'importance de les protĂ©ger, j'ai dĂ©cidĂ© d'apprendre pour former Ă  mon tour.

Avec ma formation, je vous partage mon expérience vers le RGPD :
👉 Pourquoi il essentiel de protĂ©ger vos donnĂ©es et celles de vos clients.
👉 Les bonnes pratiques Ă  adopter au quotidien pour renforcer la sĂ©curitĂ© de vos donnĂ©es.
👉 Comment vous mettre en conformitĂ© avec la loi de maniĂšre simple et efficace.

Vous apprendrez Ă  :
✔ Identifier les risques les plus courants.
✔ ProtĂ©ger vos donnĂ©es personnelles et sensibles.
✔ RĂ©agir en cas d'incident de sĂ©curitĂ©.

N'attendez plus pour agir ! La sécurité des données, c'est un peu comme une assurance : On espÚre ne jamais en avoir besoin, mais quand on doit appeler son assureur, on est bien content de l'avoir.
Rencontrons-nous 👉 https://urls.fr/fxBO10

Adresse

26 Rue Hippolyte Gomot
Riom
63200

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 18:00
Mardi 09:00 - 18:00
Mercredi 09:00 - 18:00
Jeudi 09:00 - 18:00
Vendredi 09:00 - 18:00

Téléphone

+33646453014

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Volcan'Up Solutions publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Partager