Volcan'Up Solutions

07/10/2026

21/08/2026

🔎 FIN DE L'ENQUÊTE RH DE L'ÉTÉ...ET LE DÉBUT D'UNE NOUVELLE AVENTURE !

Au fil de cette enquête, vous avez découvert la fondatrice : ses défis, son exigence de qualité, ses doutes, ses expériences et ses formations et diplômes qui ont construit son parcours.
Tout cela n'était finalement pas si éloigné de ce qui se prépare aujourd'hui...

👀 A partir de septembre, un nouveau programme va voir le jour.

Un programme réunissant plusieurs expertises pour accompagner les entreprises autrement.

Un programme qui fera le lien entre :
👉 RH, management, inclusion, qualité, compétences et humain.

Il s'adresse notamment aux dirigeant.es, managers, responsables d'équipe, RH...

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Et si votre entreprise pouvait avancer autrement sur les enjeux humains qui vous préoccupent aujourd'hui ?

☑️Fidéliser vos collaborateurs/trices.
☑️Créer un environnement réellement inclusif.
☑️Préserver le bien-être au travail.
☑️Accompagner vos managers et vos équipes.
☑️Faire évoluer vos pratiques RH...

Ce sont des sujets qui ne peuvent plus être mis de côté.

🔰 Découvrez le programme : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeGXvCEw310s_hxSD9sE7nXdIryiNP0bETLZWAhpzPmNHBENQ/viewform?usp=header

Web word processing, presentations and spreadsheets

20/08/2026

🎂 Aujourd'hui est un jour particulier pour notre fondatrice....
Alors, pour son anniversaire, poursuivons notre Enquête RH de l'été avec un dossier encore personnel.

Quel a été l'un des freins lorsqu'elle s'est lancée comme indépendante ?

👉 Le syndrome de l'imposteur.

Pourtant, son parcours était déjà riche : 3 BTS, de nombreuses formations, des expériences variées, des engagements comme jury et coach aux Worldskills ou encore mentor auprès des jeunes.

Et malgré tout, le doute était parfois là.

Avec des opportunités qu'on laisse passer.
Et la peur de ne pas être "assez"...

Mais au fait !... cette richesse en expériences fait aujourd'hui partie de sa façon d'accompagner les entreprises : avec expertise, humilité et humanisme.

Alors aujourd'hui, nous lui souhaitons un très bel anniversaire.

Et demain, vendredi, dernier dossier de notre enquête...🔎
Un dossier qui fera le lien avec un nouveau programme dès septembre.

👉 Retrouvez les énigmes originaux sont sur LinkedIn.

19/08/2026

Dans l'Enquête RH de l'été, il y avait une question un peu plus personnelle... en coulisses sur la fondatrice :
Quel trait de caractère la suit depuis son enfance ?

La réponse était : Perfection - Qualité.

Quand elle était jeune, elle aimait que les choses soient bien faites. Très bien faites même. 😉

Avec le temps, elle a appris que la perfection n'existe pas vraiment.
Mais cette exigence est restée.

Et chez Volcan'Up Solutions, une ligne d'ordre s'est installée, comme devenue essentielle : la QUALITÉ.

Parce que dans les métiers RH, la qualité n'est pas simplement une question de "bien faire". Elle touche aussi à des sujets très concrets et très importants :

🔏 Protéger les données personnelles et adopter de bonnes pratiques en matière de RGPD ;
📚 Structurer les pratiques des organismes de formation et répondre aux exigences de Qualiopi ;
🎯 Accompagner les entreprises avec des méthodes fiables, adaptées et professionnelles.

👉Je forme aussi les entreprises et les organismes de formation pour les aider à mettre en place de bonnes pratiques.

La perfection est impossible.
La qualité, elle, se construit.

Et c'est cette qualité que Volcan'Up solutions transmet dans ses accompagnements.

Le prochain dossier vous emmènera sur le terrain encore un peu plus personnel : un frein qui a fortement fait douté beaucoup de personnes dans leurs débuts d'entrepreneuriat.

Vous avez une idée ? 👀

👉 Les dossiers et les énigmes originaux sont à retrouver sur Linkedin.

18/08/2026

🎯 Et si le défi était finalement le fil rouge de mon enquête RH de l'été ?

Dans mon premier dossier, je vous ai emmené dans un recrutement... pas tout à fait comme les autres.

Deux étudiantes ont accepté de travailler sur mon site web et, pour être honnête, je me suis retrouvée apprentie du codage ! 😅

😬 Oui, je sais... rien de visible. Pourtant, le travail est fini pour les étudiantes. Et wouahh ! elles ont vraiment bien bossé. Un grand 🙏 à elles.

Pour moi, c'est pas encore gagné !😵
C'est pas mon terrain de jeu habituel... mais justement : sortir de sa zone de confort, apprendre, essayer, se tromper parfois et recommencer.

Puis est venu le 2eme dossier.

Et là, le mot défi prenait tout son sens avec deux expériences qui me tiennent particulièrement à coeur :

🏅Les Worldskills, où j'ai eu l'occasion d'être jury et coach.
[Sacrée compétitions des métiers en octobre dernier à Marseille].

🏆EPA - Entreprendre Pour Apprendre Auvergne-Rhône-Alpes, où j'ai accompagné une classe BTS GPME dans leur challenge entrepreneurial en tant que mentor. Avec un coup de pouce pour leur concours du meilleur pitch.
[Ils ont même découvert mon lieu de travail, LE PIC, le plus grand espace coworking de France].

Deux univers différents, mais un même point commun : le goût du challenge et l'envie de faire grandir les talents.

Et finalement, en regardant ces deux premiers dossiers, je me suis rendue compte qu'ils racontaient déjà beaucoup de choses sur ma façon de travailler.

👉 J'aime transmettre.
👉 j'aime accompagner.
👉 Et surtout... j'aime les défis !

Mais l'enquête n'est pas terminée...

Demain, je vous emmène sur un terrain beaucoup plus personnel.

A suivre...

17/08/2026

🔎 Cet été, Volcan'Up Solutions a mené une petite enquête... sur son activité !

Enfin... sur son activité ... sur sa façon de travailler, ses petites habitudes professionnelles et tout ce qui fait son quotidien RH.

Pendant quelques semaines, une série de 5 dossiers à résoudre aété diffusé sur Linkedin.

Des énigmes, des defis, des anecdotes... avec à chaque fois une question dont la réponse se trouvait quelque part dans son univers professionnel.

Et quelques jours plus t**d, les réponses étaient dévoilées. 😉

L'objectif ?

Vous permettre d'en savoir plus sur Volcan'Up Solutions, sur sa fondatrice, Béatrice, et, nous l'espèrons vous faire sourire ou réfléchir au passage.

📌Au total, la série compte 10 publications sur la page entreprise Linkedin.

Mais on ne va pas tout vous dévoiler...

Demain, deux défis qui ont beaucoup comptés pour Volcan'Up Solutions, ou disons, plus pour sa fondatrice.

Vous êtes curieux ?

Le lien de la page linkedin en commentaire 👇

29/06/2026

🎓 Et voilà... 6 semaines qui sont passées à toute vitesse !
Cette semaine, ma stagiaire Erizik termine son stage chez Volcan'Up Solutions.

Pendant 6 semaines, elle a découvert les Ressources Humaines et plus particulièrement le recrutement. Une première immersion professionnelle importante dans le cadre de sa première année d'études BTS SAM.

Mais un stage, ce n'est pas seulement observer.

C'est participer, proposer des idées, prendre des initiatives... et parfois relever quelques défis. 😉

Au cours de ces six semaines, Erizik s'est investie dans plusieurs projets. Et parmi eux, l'organisation des 6 ans de Volcan'Up Solutions.
Je crois pouvoir dire une chose : sans elle, cet anniversaire n'aurait probablement jamais eu lieu ! 😅

Bon... j'avoue aussi lui avoir mis un peu (beaucoup ?) de pression dans les derniers jours pour que tout soit prêt. Heureusement, elle a relevé le défi avec sérieux et bonne humeur. 👏

En tant que tutrice, j'avais à cœur de lui faire découvrir la réalité de notre métier RH.

J'espère qu'elle repart avec de nouvelles compétences, de la confiance en elle et de beaux souvenirs pour la suite de son parcours.

Former les jeunes, leur transmettre un métier et leur donner l'envie d'apprendre fait aussi partie de notre rôle de tuteur en entreprise.

Merci Erizik pour votre implication, votre bonne humeur et votre envie d'apprendre.
Je vous souhaite une très belle continuation dans vos études et beaucoup de réussite pour la suite. 🌋🧡

13/06/2026

CE 10 JUIN : UNE BOUGIE PAS COMME LES AUTRES ! ✨

Ce n'était pas un simple anniversaire comme les années précédentes. Cette 6ème bougie a une saveur particulière pour ma petite entreprise.🎂

Pourquoi ? Parce qu'elle a été partagée "pour de vrai", au fil d'échanges et de rencontres authentiques, dans un lieu de coworking très convivial, LE PIC. 🤝☕

Quand je regarde le chemin parcouru... D'un passé de salariée, jonglant entre les postes d'assistante de Direction, RH, commerciale, Compta, ou gestionnaire de Paie... J'en suis arrivée à aujourd'hui.
Désormais, avec mes casquettes de recruteuse, RH, Référente Handicap, secouriste en santé mentale et formatrice certifiée, je savoure chaque instant de cette "NOUVELLE VIE" que j'ai choisie et bâtie.

L'AVENTURE CONTINUE... ET ELLE S'AGRANDIT ! 🚀

Une autre passion s'apprête à rejoindre mon activité. Avec l'écriture d'un livre pour accompagner un programme de formation tout spécialement conçu pour les Dirigeants, Responsables et Managers d'équipe.
Merci à tous ceux qui croisent ma route et font grandir ce beau projet !

01/01/2026

✨ Très belle année 2026 à toutes et à tous ! ✨
Volcan'Up Solutions vous souhaite une année pleine d’élan, de réussite et de projets qui avancent avec confiance.

En ce début d’année, on aspire tous au meilleur : des équipes soudées, des environnements de travail sereins, et des organisations qui progressent humainement autant qu’opérationnellement... Et justement… c’est là que commence la nouveauté 2026 pour Volcan'Up Solutions :

👉 Cette année, j’ai le plaisir de lancer la formation :
« Transformer le regard du handicap au travail »

Parce que viser le meilleur, c’est aussi choisir de faire évoluer les mentalités, d’ouvrir des portes, et de créer des environnements où chacun peut trouver sa place et contribuer pleinement.

Alors oui, rêvons du meilleur pour 2026…
Et donnons-nous les moyens de le construire ensemble.
Retrouvez-moi sur ma page pro Linkedin !

Très belle année à vous 🥂🍾💫

01/08/2025

🎉 Jour 15 – La boucle est presque bouclée… mais pas tout à fait. Ces 15 jours de Bingo RH ont été bien plus qu’un simple jeu : une véritable remise à niveau des compétences et une plongée rafraîchissante dans des thématiques RH parfois oubliées au quotidien—bien-être, inclusion, recrutement, formation, management…
Chaque indice, chaque POST (sur Linkedin) a réveillé une envie d'améliorer vos pratiques et d’élargir votre vision du métier.

🙏 Merci à toutes celles et ceux qui ont participé avec enthousiasme, curiosité et authenticité.
Ces échanges ont semé des graines RH précieuses (à faire germer sans modération) dans vos organisations.

💬 Et maintenant ?
Que cette dynamique ne s’arrête pas là… lundi 4 août, une surprise vous attend 😉
Suivez ma page "Volcan'Up Solutions" sur Linkedin.