Axion Rh

25/02/2024

Vous êtes un professionnel de l’intérim confirmé, et vous rêvez de donner un sens à vos missions en participant à la construction d’un projet innovant au sein d’un collectif enthousiaste et engagé.
Nous sommes une coopérative d'intérim en pleine croissance, spécialisée dans le secteur du soin et de l’accompagnement. Nos valeurs sont la responsabilité, la solidarité et la transparence.
Nous nous développons sur l’ensemble du territoire breton et pour cela, nous recherchons notre futur :
Directeur régional intérim solidaire h/f
Pour ce poste en création, vous êtes rattaché à la direction générale avec laquelle vous formez un véritable duo.
Vos missions :
• Animer et représenter le réseau de coopérateurs actuels et futurs
• Elaborer la stratégie commerciale et la décliner de manière opérationnelle au niveau de l’ensemble des agences en cohérence avec les évolutions du secteur et en coopération avec la direction exécutive
• Piloter le développement de plusieurs agences en vous appuyant sur les KPI de votre activité afin d’analyser les axes de développement
• Former vos futurs collaborateurs et accompagner la croissance des agences de votre périmètre géographique
• Garantir la qualité de service et la qualité de vie au travail de vos collaborateurs
Votre profil :
• Solide expérience en développement commercial, impérativement dans le domaine du travail temporaire d’une durée de 5 ans minimum
• Niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5
• Culture du résultat et de la qualité de service
• Connaissance du bassin d’emploi et du tissu économique régional
• Aisance avec les outils CRM et le pack office
• Leadership et pédagogie
• Bon relationnel
• Capacité à structurer et prioriser
• Agilité et adaptabilité
• Autonomie et enthousiasme
• Curiosité
Informations complémentaires :
• CDI
• Modalités de travail : Temps complet avec possibilité de télétravail partiel
• Fonction Direction/Responsable Commercial et Centre de Profit
• Voiture de fonction
• Déplacements à prévoir dans toute la région Bretagne
• Secteur Services aux Entreprises

02 56 00 10 [email protected] contacterVous souhaitez prendre un rendez-vous dans le cadre d'un projet de mobilité ? Vous êtes confrontés à une situation de RPS ? Vous avez besoin d'échanger sur un projet d'intervention dans votre entreprise ? ou si tout simplement vous souhaitez en sav...

28/11/2023

Nous souhaitons la bienvenue à notre nouvel ergonome chez AXION RH :

Yssa DIARRA rejoint l'équipe

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22/10/2023

AXION RH recrute pour l'un de ses clients :

07/06/2023

AXION RH recrute pour l'un de ses clients :

CHEF DE SERVICE DU PÔLE TRAVAIL – ESAT LE DOMAINE
- offre suspendue

26/05/2023

AXION RH recrute pour l'un de ses clients :
L'association Joachim FLEURY recrute son DIRECTEUR - F/H
Descriptif du poste :
Missions :
Sous l’autorité du président de l’association, vous pilotez et assurez la gestion quotidienne de l’établissement en assurant une prestation de qualité conformément aux objectifs et à la législation en vigueur dans le respect des valeurs et des finalités définies dans le projet d'établissement.
Vous devrez piloter et serez responsable du fonctionnement de l’établissement dans les dimensions sociales et économiques sur les différents versants : budgétaire, RH, qualité, hygiène et sécurité.
A titre d’exemples, vos principales missions (non exhaustives) seront :
> Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement :
o Participer à la définition des orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis (niveau de dépendance, pathologies...) et des moyens disponibles
o Participer à l’élaboration de la démarche qualité de l’association pour l’accompagnement des résidents ainsi qu’aux évaluations internes et externes
o Promouvoir et conduire des projets internes (réhabilitations, CPOM, habitat, …)
> Gérer et animer les ressources humaines :
o Recruter les salariés
o Animer et fédérer l’équipe pluridisciplinaire, développer leurs compétences
o Coordonner et superviser le travail du personnel
o Gérer les Instantes Représentatives du Personnel (CSE)


o Gérer les Instantes Représentatives du Personnel (CSE)
> Assurer la gestion administrative, logistique, budgétaire et financière de l’association :
o Piloter la coordination et le suivi des projets liés à l’évolution de l’Association
o Prendre en charge la partie technique de l'établissement (suivi des contrats, entretien des locaux, sécurité...)
o Élaborer et suivre le budget, l’EPRD, l’ERRD
o Réaliser les achats nécessaires à l’activité et proposer aux membres du Conseil d’Administration les investissements à effectuer (appels d’offres)
> Gérer les relations avec les familles et le suivi individuel des résidents :
o Accueillir et recevoir en rendez-vous les personnes âgées et leur famille afin de bien connaitre les problématiques des résidents et de leurs familles
o Évaluer les besoins individuels des résidents, en concertation avec les équipes
o Garantir la qualité de l’accompagnement des résidents ainsi que la qualité des prestations offertes aux résidents et à leurs proches
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 [impératif - correspondant dans l’ancienne classification à un niveau I] (CAFDES ou MASTER 2 gestion des établissements sociaux ou médico-sociaux), vous justifiez d’une expérience significative à un même poste.
Connaissances :
o Connaissances actualisées en Droit Social
o Maitrise des politiques sociales, sanitaires, de la réglementation et des évolutions en cours
o Maitrise de l’articulation Gouvernance/Dirigeance de l’association via le DUD
o La connaissance du secteur associatif et du secteur médico-social des personnes âgées sera appréciée.
Dynamisme, rigueur et organisation, respect des valeurs de l’Association, voici quelques qualités que nous attendons. Vous serez soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien- être des résidents.
Capable d’analyse et de recul dans la prise de décision, vous maîtrisez par ailleurs la gestion budgétaire et financière. Manager de proximité, avec d’excellentes qualités relationnelles, vous animez et fédérez votre équipe pluridisciplinaire. Moteur, votre pédagogie, vous permet de faire vivre les projets et de les mener à leurs termes. A l'écoute des personnes âgées et de leurs familles, vous êtes force de proposition pour faire vivre et animer l’établissement.
Rémunération :
Selon convention collective 1951. Rémunération annuelle brute à partir de 53 000 € hors reprise
d’ancienneté éventuelle.
Poste à pourvoir entre le 2 novembre et le 15 décembre 2022 selon les disponibilités de la personne
retenue
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae détaillé à

Rémunération :
Selon convention collective 1951. Rémunération annuelle brute à partir de 53 000 € hors reprise
d’ancienneté éventuelle.
Poste à pourvoir entre le 2 novembre et le 15 décembre 2022 selon les disponibilités de la personne
retenue
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae détaillé à
Rémunération :
Selon convention collective 1951. Rémunération annuelle brute à partir de 53 000 € hors reprise d’ancienneté éventuelle.
Poste à pourvoir entre le 2 novembre et le 15 décembre 2022 selon les disponibilités de la personne retenue
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae détaillé à : [email protected]


Rémunération :
Selon convention collective 1951.
Rémunération annuelle brute à partir de 53 000 € hors reprise d’ancienneté éventuelle.

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre
Les entretiens se dérouleront le mardi 4 juillet 2023
Les candidats retenus sur cette phase pourront, s’ils le souhaitent, visiter les locaux

-> offre pourvue

26/01/2023

Spécialiste du bilan de compétences depuis plus de 20 ans sur Rennes et sa région, et certifié CPF et Qualiopi, nous proposons un 1er rendez-vous gratuit et sans engagement.
Contactez-nous au 02 56 00 10 18 ou sur www.axion-rh.fr/contact/

09/01/2023

AXION RH recrute pour l'un de ces clients

Le bilan de compétences permet de définir ses objectifs d'évolutions professionnelles. À Rennes, Axion RH propose un suivi personnalisé.

27/12/2022

Merci à Aurélie pour ce témoignage.
L’occasion de rappeler qu'un engagement fort dans la démarche est aussi une composante essentielle à un accompagnement réussi à un bilan de compétence.
Bravo à toutes les personnes qui entament cette démarche et bonne route vers une nouvelle vie professionnelle.

22/12/2022

AXION RH vous souhaite de bonnes fêtes

22/12/2022

14/12/2022

Axion rh recrute pour l'un de ces clients ACTRI :

Le bilan de compétences permet de définir ses objectifs d'évolutions professionnelles. À Rennes, Axion RH propose un suivi personnalisé.