Talent Management 3.0 est une société Française de Consulting en Talent Management. Nous co-construisons avec nos entreprises clientes des solutions pragmatiques basées sur cette nouvelle proposition : manager de façon appréciative et faire collaborer de façon agile, les salariés du 21ème siècle, en s’intéressant avant tout à leurs talents. Pour identifier, développer et retenir tous les talents d
’une entreprise, nous utilisons les principes et méthodes issues de ces recherches et pratiques:
Le Strengths-Based- Management (management par les «points forts» ou par les «talents» des salariés) qui devient le Strength-Based- Leadership, au fur et à mesure que les recherches tendent à prouver les limites de l’efficacité du « management » et imposent de nouveaux rôles pour toute la ligne managériale,
L’agilité : celle des personnes, qui deviennent agiles dans l’utilisation de leurs points forts pour atteindre des objectifs ; Celle de l’organisation qui s’appuie sur l’intelligence collective pour réussir,
La motivation 3.0 qui, elle aussi, remet en cause bien des croyances sur le management du 20ème siècle en ce qu’elle propose un nouveau modèle basé essentiellement sur 3 éléments de motivation intrinsèque : l’autonomie, la maitrise et la raison d’être. Nous adaptons nos solutions aux besoins des entreprises et pouvons intervenir sur toute ou partie celle-ci. Nous pouvons délivrer tous nos programmes en Français et en Anglais. TM3.0 est le partenaire international exclusif de Strengths Partnership Ltd pour les pays francophones. Identification des talents en ligne : Nous utilisons un outil psychométrique reconnu pour sa fiabilité et sa validité : Strengthscope®
Consulting : Nous mesurons le niveau d’engagement des salariés avant intervention avec Strengthscope Engagement index TM , Développement des talents :
Nous vous aidons à aligner votre culture sur votre politique des Talents,
Nous vous accompagnons à rendre agiles votre structure et vos processus managériaux,
Nous vous aidons à identifier les points forts individuels avec Strengthscope® et à mettre en place un plan de développement des points forts pour un groupe (un service, un département, une business unit, une équipe projet) basé sur le rapport Strengthscope TeamTM, Nous transférons les outils de développement aux leaders: formations et accréditations, pour les rendre autonomes dans la mise en œuvre du Strengths-Based-Leadership, Nous mesurons le niveau d’engagement des salariés après intervention avec Strengthscope Engagement index TM. . Développement du leadership: Nous vous accompagnons à devenir un Leader authentique, aligné sur vos valeurs, Nous vous accompagnons à devenir un Leader agile dans le management de vos points forts : nous utilisons le rapport Strengthscope Leader TM., Nous vous accompagnons à devenir un Leader agile, grâce au développement de votre intelligence émotionnelle, Nous vous transférons les éléments de culture, de méthode et les outils pour que vous deveniez autonomes dans la mise en œuvre du Strengths-Based-Leadership. Coaching : Nous vous accompagnons à mettre vos points forts au travail et à devenir agiles dans leur utilisation. Nous vous accompagnons à mettre les points forts de votre équipe au travail et à devenir agiles dans leur utilisation. Formations : Nous vous accompagnons à maitriser votre nouveau rôle de Talents-Finder:
- Obtenez l’accréditation Strengthscope TM ,
- Obtenez l’accréditation Strengthscope team TM.Nous vous accompagnons à maitrisez votre nouveau rôle de Talents -Maximizer:
- Mettez les points forts de votre équipe au travail,
- Devenez un leader appréciatif et agile,
- Vaincre les croyances limitantes (les vôtres, celles de vos collaborateurs),
- Conduisez avec succès les réunions de Revues de Performance et des Talents. ENGLISH VERSION
Talent Management 3.0 is a French consulting company specialized in Talent Management. We co-build with our corporate clients practical solutions based on this new proposal for the
21st century employees: manage them with an appreciative approach, and help them collaborate in an agile way, focusing primarily on their talents. In order to identify, develop and retain all talents of a company, we use principles and methods from these researched-based practices:
“Strengths- Based- Management”, that is becoming “Strengths-Based-Leadership” as researches tend to prove the limits of the efficiency of “management” and tend to require new roles for the all management line,
Agility: the agility of the individuals who become agile in the way they use their strengths for reaching objectives; the agility of the organization that relies on the collective intelligence to succeed,
Motivation 3.0: a practice that also questions many beliefs about the 20th century management in the sense that it offers a new model mainly based on 3 intrinsic drivers: autonomy, mastery and purpose. We adapt our solutions to companies needs and can deal with all or part of it. We can deliver all our programs both in French and in English. TM 3.0 is the exclusive international partner of Strengths Partnership Ltd for French speaking countries. Online Talent identification: We measure the level of employees engagement before our intervention with Strengthscope engagement index TM. ,
Talent development:
We help you align your culture with your Talent Management Policy,
We help you make agile your structure and your management process,
We help you identify Individual Strengths with StrengthscopeTM and put in place a development plan of group strengths (group : a unit, a department, a business unit, a team project…) based on Strengthscope TeamTM report. We transfer the development tools to leaders: trainings and accreditations, to make them fully autonomous in Strengths-Based- Leadership implementation, We measure the level of employees engagement after our intervention with Strengthscope engagement index TM. . Leadership Development: We support your project of becoming an authentic leader, aligned with your values, We support your project of becoming agile in the management of your strengths: we use Strengthscopeleader TM report, We support your project of becoming an agile leader thanks to the development of your emotional intelligence,
. We transfer to you, culture, methods and tools of Strengths- Based-Leadership: trainings and accreditations, to make you fully autonomous in Strengths-Based- Leadership implementation. Coaching : We help you put your strengths at work and become agile using them. We help you put your team members strengths at work and become agile using them. Training:
- We help you master your new “Talents-Finder” role: Get accreditation for Strengthscope TM , Get accreditation for Strengthscope team TM.
- We help you master your new “Talents- Maximizer” role: Put your team members’ strengths at work. Become an appreciative and agile leader. Overcome your own and employees’ limiting beliefs. Lead successfully performance and talent reviews meetings.
