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Fuchs RH

Name: Fuchs RH
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Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Fuchs RH, Cabinet de conseil, 7 Rue Jean Jacques Rousseau, Saint-Jean-de-Losne.

RH à temps partagé et formation :
Grâce au temps partagé, vous pouvez vous offrir les compétences d’un professionnel RH dont le contrat sera adapté à la charge réelle de travail et à la capacité financière de votre entreprise.

06/10/2026

On vous attend !

27/04/2026

“𝙊𝙣 𝙖 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚́ 𝙦𝙪𝙚𝙡𝙦𝙪’𝙪𝙣… 𝙚𝙩 𝙘̧𝙖 𝙣’𝙖 𝙥𝙖𝙨 𝙢𝙖𝙧𝙘𝙝𝙚́.”

C’est une phrase que j’entends souvent.

Mais très rarement, on me dit : “𝙊𝙣 𝙨’𝙚𝙨𝙩 𝙩𝙧𝙤𝙢𝙥𝙚́ 𝙖̀ 𝙘𝙖𝙪𝙨𝙚 𝙙𝙚 𝙣𝙤𝙨 𝙗𝙞𝙖𝙞𝙨.”

Pourtant…
❌ On a recruté quelqu’un “parce qu’il nous ressemblait”
❌ On a écarté un profil “trop atypique”
❌ On s’est laissé séduire par une aisance à l’oral
❌ On a survalorisé une école / un parcours
❌ On a confirmé une première impression… sans vraiment la challenger

👉 Bref, on a recruté avec nos intuitions et non avec une méthode.

🎯 Le problème, ce n’est pas d’avoir des biais. C’est de ne pas les voir !

Et en recrutement, le prix est élevé :
➡️ erreur de casting
➡️ intégration difficile
➡️ fin de période d’essai
➡️ temps et énergie perdus (pour tout le monde)

💡 Ce qui change vraiment la donne :
✔️ structurer ses entretiens
✔️ définir des critères objectifs en amont
✔️ évaluer chaque candidat sur les mêmes dimensions
✔️ prendre des notes factuelles (pas des ressentis)
✔️ confronter les avis entre recruteurs

👉 𝐋𝐞 𝐛𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐞𝐥𝐮𝐢 𝐨𝐮̀ “𝐥𝐞 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞”.

👉 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐞𝐥𝐮𝐢 𝐨𝐮̀ 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞… 𝐚̀ 𝐟𝐫𝐨𝐢𝐝.

𝐸𝑡 𝑣𝑜𝑢𝑠, 𝑐’𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑙𝑎 𝑑𝑒𝑟𝑛𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑓𝑜𝑖𝑠 𝑜𝑢̀ 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑧 𝑟𝑒𝑚𝑖𝑠 𝑒𝑛 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 “𝑖𝑛𝑡𝑢𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛” 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑡𝑖𝑒𝑛 .ᐣ 🤔

20/03/2026

𝑬𝒕 𝒔𝒊 𝒐𝒏 𝒂𝒓𝒓𝒆̂𝒕𝒂𝒊𝒕 𝒅𝒆 𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒍𝒂 𝒏𝒐𝒏-𝒅𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒎𝒊𝒏𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒏 𝒓𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆 𝒖𝒏𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒊𝒏𝒕𝒆 .ᐣ

Depuis quelques années, le cadre se renforce :
✔️ Obligation de former les recruteurs à la non-discrimination
✔️ Nouvelles exigences autour de la transparence salariale
✔️ Attentes sociétales de plus en plus fortes

👉 Et pourtant… sur le terrain, on voit encore beaucoup d’approximations, de flou… et parfois de vraies prises de risque.

Alors j’ai eu envie de construire une formation un peu différente.

Pas une formation “juridique descendante” que l’on subit.
Mais un format pour :
✔️ Comprendre concrètement ce que dit (vraiment) la réglementation
✔️ Sécuriser ses pratiques de recrutement
✔️ Intégrer les enjeux de transparence salariale dès l’offre d’emploi
✔️ Et surtout… transformer le recrutement en levier d’attractivité

Parce qu’au fond, recruter sans discriminer, ce n’est pas juste “éviter une erreur”.
C’est aussi envoyer un signal fort à ses candidats et à ses équipes.

👉Ma formation : 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲 : 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿

Je la propose à toutes les personnes impliquées dans le recrutement (RH, managers, dirigeants…).
📍 Format court, opérationnel et vivant (3h)
📍 À Dijon
📅 Le 15 septembre
🕘 De 9h à 12h

👉 𝗟’𝗶𝗱𝗲́𝗲 : 𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝘀, 𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲̀𝘀 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀.

Je suis curieuse de savoir : Vous en êtes où sur ces sujets dans vos pratiques ?

17/05/2025

🎲 𝗗𝗲́𝗳𝗶 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗤𝗩𝗖𝗧 ⵑ

En avant-goût de la semaine de la Qualité de Vie au Travail, j’ai glissé un premier petit outil ludique dans les bureaux : un dé “Team Booster” 🧡

📍 Le principe est simple : à chaque face, une mini-action pour créer du lien, rigoler un peu et partager un bon moment entre collègues pendant une pause déj ou café ☕
Anecdotes, bruit préféré, compliment surprise… de quoi booster la cohésion sans y passer des heures !

🦊 C’est la 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ d’une petite série d’animations que je prépare pour parler RH autrement : avec du jeu, de la créativité, du collectif et toujours… du bon sens.

🤫 Je garde le secret sur les prochaines surprises, mais si vous cherchez :
✔️ des ateliers ludiques RH
✔️ des idées simples mais efficaces
✔️ une approche personnalisée, professionnelle et abordable

👉 Je suis partante pour en discuter !

05/02/2025

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐑𝐇 𝐚̀ 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞́ ? 𝐄𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐦𝐨𝐢 ?

👉 𝐏𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐑𝐇 𝐧𝐞 𝐬’𝐚𝐫𝐫𝐞̂𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐭𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞.

Que vous soyez une PME en pleine croissance, une startup en quête d’agilité ou une organisation en pleine transformation, vous avez besoin d’un accompagnement stratégique… sans forcément recruter à temps plein.

🎯 𝐀𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧𝐞 𝐑𝐇 𝐚̀ 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞́, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐳 𝐝𝐞 :
✅ Une expertise opérationnelle et stratégique adaptée à vos besoins réels
✅ Une vision externe pour challenger vos pratiques avec un regard neuf
✅ De la flexibilité, de l’efficacité et des résultats concrets

🚀𝐄𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐦𝐨𝐢, 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 ?
Parce que je suis 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞, 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞, et résolument tournée vers l’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭.
𝐉𝐞 𝐧𝐞 𝐦𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫, 𝐣𝐞 𝐦𝐞𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞.
Concrètement, je passe à l’action à vos côtés, pour transformer vos enjeux RH en solutions efficaces et durables.
J’accompagne les entreprises avec 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, en plaçant la 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 et la 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 au cœur de chaque mission.

Mon approche : mêler 𝐚𝐠𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ et 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 pour des transformations RH qui font la différence.

💡 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭, 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐑𝐇 𝐚̀ 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐨𝐮 𝐚̀ 𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫 ? 𝐏𝐚𝐫𝐥𝐨𝐧𝐬-𝐞𝐧 !

02/01/2025

✨ Bonne année 2025 de la part de Fuchs RH ! ✨

Nous ne sommes pas toujours les meilleurs pour les "grandes déclarations", mais ce début d'année est une belle occasion de vous adresser nos vœux sincères. 🌟

Nous vous souhaitons une année remplie de bonheur, de réussites (grandes et petites), et surtout d’une santé solide pour vous et vos proches. Que 2025 soit une année où vous avancez, à votre rythme, vers ce qui vous rend heureux. 💛

Merci d’être à nos côtés, et que cette nouvelle année soit aussi riche en humanité qu’en positivité ! ✨

29/12/2024

🎉 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟒 : 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞

Alors que 2024 touche à sa fin, je prends un moment pour regarder dans le rétroviseur et faire le bilan de cette année extraordinaire. Une année marquée par l’humain à chaque étape de mon parcours.

💡 𝐋’𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐚𝐭𝐡𝐢𝐞 ont été au cœur de mes accompagnements, que ce soit pour aider des équipes à surmonter des défis ou pour épauler des dirigeants dans leurs choix stratégiques. Comprendre les besoins, créer des ponts entre les aspirations individuelles et les objectifs collectifs… c’est ici que réside, à mon sens, la magie des ressources humaines.

📈 Cette année a aussi été celle de la 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 et de l'impact. J'ai eu la chance d’élargir mon réseau, de rencontrer des professionnels inspirants et d’accompagner des projets où chaque décision visait à renforcer le bien-être et la performance durable des équipes.

🎓 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 et transmettre sont restés des piliers de mon activité. Rien ne me fait plus plaisir que de voir des idées se transformer en actions concrètes ou des personnes gagner en confiance grâce à ce que nous avons construit ensemble.

💪 Face aux défis – car il y en a toujours – j’ai découvert encore plus de 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 et 𝐝’𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́. Chaque obstacle m’a poussé à sortir de ma zone de confort, avec une conviction : rester ancré dans mes valeurs humaines pour avancer.

🙏 Enfin, 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢 ! Merci à mes clients pour leur confiance, à mes partenaires pour leur collaboration, et à mon réseau pour son soutien. Vous avez fait de 2024 une année profondément humaine et inspirante.

En 2025, je continuerai à œuvrer pour des pratiques RH qui placent l’humain au centre, car c’est là que se trouve la véritable richesse de nos organisations.

𝑬𝒕 𝒗𝒐𝒖𝒔, 𝒒𝒖𝒆𝒍 𝒆𝒔𝒕 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒎𝒐𝒕 𝒄𝒍𝒆́ 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆́𝒄𝒓𝒊𝒓𝒆 𝟐𝟎𝟐𝟒 ? 𝑷𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆𝒛-𝒍𝒆 𝒆𝒏 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒊𝒓𝒆, 𝒋𝒆 𝒔𝒆𝒓𝒂𝒊𝒔 𝒓𝒂𝒗𝒊𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒆 𝒍𝒊𝒓𝒆 !

28/09/2024

💬 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗶𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘂𝘀 ! 💬

Chers apprenants et clients,

Depuis le lancement de Fuchs RH en 2021, j’ai eu l’immense plaisir de vous accompagner dans vos projets RH et vos parcours de formation. Votre confiance et votre engagement sont la clé de notre succès, et j’aimerais aujourd’hui vous demander un petit coup de pouce. 😊

Si vous avez apprécié nos échanges, nos formations ou notre accompagnement, je serais ravie de lire votre retour sur notre page Google. Vos avis sont essentiels pour continuer à grandir et pour permettre à d’autres entreprises et professionnels de découvrir nos services.

👉 https://lnkd.in/ew2ZtHHt

Merci d’avance pour votre soutien et à très bientôt pour de nouvelles aventures RH ! 🙌

21/08/2024

🔔 𝗙𝗨𝗖𝗛𝗦 𝗥𝗛 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗹'𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹'𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 !

🚀 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 : "𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗱𝗲 𝗹’𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗥𝗛" 🤖

Dans un monde en constante évolution, l'intelligence artificielle transforme radicalement le paysage des ressources humaines. 🌍 Que vous soyez un professionnel RH curieux de comprendre ces changements ou un dirigeant souhaitant anticiper les compétences de demain, cette formation est faite pour vous ! 🎯
📅 𝗗𝗮𝘁𝗲 : 𝟮𝟮 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰
📍 𝗟𝗶𝗲𝘂 : 𝗗𝗜𝗝𝗢𝗡
⏰ 𝗗𝘂𝗿𝗲́𝗲 : 𝟭 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲

🔍 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 :
· Comprendre les fondamentaux de l'intelligence artificielle (IA)
· Appréhender les opportunités de l'IA dans les Ressources Humaines
· Maîtriser l'utilisation de ChatGPT pour des missions RH
· Adopter une utilisation éthique et responsable de l'IA

Ne manquez pas cette opportunité de vous préparer aux métiers RH de demain ! 🚀

🔗 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 : contactez le 06.09.63.47.07 ou [email protected]

04/06/2024

🎉 𝐅𝐮𝐜𝐡𝐬 𝐑𝐇 𝐟𝐞̂𝐭𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝟑 𝐚𝐧𝐬 ! 🎉

En ce mois de juin, je célèbre avec fierté les trois ans de Fuchs RH. C'était le temps que je m'étais donné pour faire de cette aventure un succès, et aujourd'hui, je peux dire que le pari est réussi !

❤️ Durant ces trois années, j'ai eu le privilège de collaborer avec des clients souvent réguliers, mais surtout avec des personnes et des entreprises avec qui je partage des valeurs, des bons moments et des défis passionnants. Ces collaborations vont souvent bien au-delà des simples relations professionnelles. Elles sont le fruit de belles rencontres humaines.

❌ Cependant, je ne veux pas vous donner une vision idéalisée de l'entrepreneuriat. Ces trois années ont été marquées par des étapes difficiles, des remises en question et des nuits blanches. Chaque succès a été arraché à force de persévérance et de détermination. Mais chaque défi relevé m'a appris et m'a fait grandir.

😍 Ce que je retiens avant tout, ce sont les échanges enrichissants, les sourires partagés et le soutien mutuel. Je suis reconnaissante pour chaque personne que j'ai croisée sur ce chemin et pour chaque expérience vécue.

𝕄𝕖𝕣𝕔𝕚 𝕒̀ 𝕧𝕠𝕦𝕤 𝕥𝕠𝕦𝕤 𝕡𝕠𝕦𝕣 𝕧𝕠𝕥𝕣𝕖 𝕔𝕠𝕟𝕗𝕚𝕒𝕟𝕔𝕖 𝕖𝕥 𝕧𝕠𝕥𝕣𝕖 𝕤𝕠𝕦𝕥𝕚𝕖𝕟. Je suis impatiente de continuer cette belle aventure à vos côtés et de voir ce que l'avenir nous réserve.

À nous et à encore de nombreuses années de succès et de belles rencontres ! 🥂

Adresse

7 Rue Jean Jacques Rousseau
Saint-Jean-de-Losne
21170

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 18:00
Mardi	08:30 - 18:00
Mercredi	08:30 - 18:00
Jeudi	08:30 - 18:00
Vendredi	08:30 - 18:00

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