PgB Conseil

15/04/2025

📢𝗣𝗮𝘀𝘀𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗲𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟲
La loi Santé au travail prévoit la mise en place d’un passeport de prévention qui recensera l’ensemble des attestations, certificats et diplômes obtenus par le travailleur dans le cadre des formations relatives à la santé et sécurité au travail. Ce passeport de prévention vise à faciliter la mise en œuvre des obligations de formation en matière de santé et sécurité au travail des employeurs, d’éviter les doublons et d’anticiper les péremptions et mises à jour des formations.

📊Prévue initialement pour 2024, la mise à disposition du passeport prévention a été reportée en 2025. Le calendrier d’ouverture des services est le suivant :

➡️28 avril 2025 : ouverture de service pour les organismes de formation.
➡️1er trimestre 2026 : ouverture de service pour les employeurs.
➡️4e trimestre 2026 : ouverture de service pour les travailleurs.

💡Les formations et les certifications ne pourront être déclarées par les employeurs et les organismes de formation que lorsque le passeport prévention existera et sera accessible.

💡Le fonctionnement du passeport de prévention ne sera pas rétroactif. Seules les formations délivrées aux travailleurs à partir de l’ouverture de l’espace de déclaration en 2025 devront être déclarées.

Un simulateur est prévu et sera accessible lors de l’ouverture des espaces de déclaration pour les employeurs et les organismes de formation.

🎯Pour préparer son développement, le ministère du travail a mis en place un site d’information dédié : passeport-prevention.travail-emploi.gouv
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10/04/2025

✅ Gestion de la paie et déclarations sociales
👉 Faites appel à un professionnel de confiance, flexible et à votre écoute.
📩 Contactez-moi au 07 88 54 66 90 ou par mail 📧 [email protected]
🔄 Partagez autour de vous, cela peut aider un entrepreneur ou une PME ! 🙌
́rant

🫵 Vous êtes chef d’entreprise et la gestion des paies vous prend trop de temps ?
🫵 Vous êtes un cabinet comptable et souhaitez vous décharger de la gestion des paies ?
🫵 Vous êtes au service RH ou le/la comptable de l’entreprise et souhaitez revenir à votre cœur de métier ?
✅ Que vous soyez chef d’entreprise, Cabinets comptable, RH ou comptable, alléger votre temps de travail en externalisant la gestion de vos paies et tout ce qui concerne le social !
❓L’externalisation de la paie consiste à sous-traiter durablement à un prestataire extérieur, la gestion totale ou partielle de sa paie. La délégation à un gestionnaire de paie indépendant permet à la société ou au cabinet qui externalise de se recentrer surtout sur des activités plus stratégiques.
Intéressé(e)? Contactez-moi 👇
📧 [email protected]
📞 07 88 544 66 90
́pendants fans

09/04/2025

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07/04/2025

📢 Paie-RH : Ce qui change en avril 2025
Employeur·es, salarié·es, pro du recrutement… préparez-vous ! 🔎 Plusieurs réformes RH entrent en vigueur dès avril 2025, et certaines risquent d’avoir un impact direct sur la paie, l’indemnisation du chômage et la gestion des arrêts maladie.
💡 Pour vous aider à y voir plus clair, je vous ai préparé un petit résumé des principaux changements à venir dans ce carrousel.
⚖️ 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 :
➡️ Moins d’indemnités journalières en cas d’arrêt maladie
➡️ Nouveau calcul du chômage (moins avantageux pour certains)
➡️ Allocation chômage versée sur une base fixe de 30 jours/mois
➡️ Dégressivité plus rapide pour les hauts revenus
➡️ Prolongation du bonus-malus employeur
➡️ Attribution automatique de l’allocation de fin de droits
📊 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 ?
Ces mesures modifient directement la protection des salarié·es et les obligations des entreprises.
Moins d’indemnités de la Sécu = plus à charge pour l’employeur. Nouvelle méthode de calcul du chômage = des allocations potentiellement plus basses. Bref, ça bouge et mieux vaut être au courant !
🎯 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗱𝗲 𝗰𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗼𝘂𝘀𝗲𝗹 ? Vous donner une synthèse claire et actionable de ces évolutions pour anticiper les impacts et adapter votre gestion Paie-RH.
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03/04/2025

📢 Entrepreneurs, artisans, commerçants, TPE/PME… Besoin d’un coup de main pour votre gestion administrative, paie et RH ? 📢
Je suis PgB Conseil, votre partenaire en gestion administrative, paie et RH, à Saint Magne de Castillon et les alentours. Avec plus de 20 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie RH, je vous accompagne dans la gestion de votre activité :
✅ Gestion de la paie et déclarations sociales
✅ Administration du personnel (contrats, absences, suivi RH…)
✅ Gestion commerciale (facturation, relances clients, devis…)
✅ Secrétariat administratif
💼 Besoin d’aide pour alléger votre charge administrative ?
👉 Faites appel à un professionnel de confiance, flexible et à votre écoute.
📩 Contactez-moi au 07 88 54 66 90 ou par mail 📧 [email protected]
🔄 Partagez autour de vous, cela peut aider un entrepreneur ou une PME ! 🙌
́rant

11/03/2025

📌📝Nouveau service de sous-traitance des paies📝📌
Avec pas loin de 20 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, je viens de lancer un nouveau service pour la gestion de vos bulletins de salaire.
Je vous accompagne dans la gestion de vos bulletins de paie et déclarations sociales de l'entrée à la sortie du salarié.
Je mets à profit mon expertise au service des entreprises pour un remplacement, une mission ponctuelle ou à long terme, sur site ou à distance, et aux cabinets comptables pour des missions en sous-traitance.
Qui j'accompagne ?
💻Les chefs d'entreprise en relation directe
💻Les clients des cabinets d'expertise comptable en sous-traitance
Quels sont mes services ?
🗂 Bulletins de paie
🗂 DSN
🗂 Gestion administrative du personnel
🗂 Pré-comptabilité
Mes valeurs:
⭐️Écoute : indispensable
⭐️Réactivité : un retour très rapide pour toutes vos demandes.
⭐️Confidentialité : au cœur de mon entreprise
⭐️Force de proposition : ma capacité d'analyse me permet de vous proposer les meilleures solutions.
Ci dessous mes coordonnées
Entreprise : PGB Conseil
Siret : 90165602500011
📧Contact: [email protected]
☎️07 88 54 66 90
"Pour qu'une entreprise soit en bonne santé, il faut qu'elle ait une gestion de la paie irréprochable"

11/03/2025

04/02/2022

Un grand MERCI à Sylvain et Isabelle du restaurant La Gare à Vélines, pour la confiance qu'il m'ont accordé afin de réaliser leur site internet https://www.lagarerestaurant.fr/
En plus d'une belle collaboration, ce fut l'occasion de découvrir deux personnes d'une très grande gentillesse.

01/01/2022

Pour cette nouvelle année 2022 , PgB Conseil souhaite qu'à toutes vos résolutions réponde le succès et qu'une pleine satisfaction couronne toutes vos activités. Une année porteuse de nouvelles visions ainsi que de multiples opportunités professionnelles.
Plus de courage, de persévérance et de détermination pour vous conduire à la concrétisation de vos rêves et à la réalisation de vos objectifs. Parce que de votre réussite dépend la mienne, je vous souhaite un plein épanouissement personnel, familial et professionnel.
Veuillez donc recevoir mes voeux les meilleurs de santé, de paix et de bonheur pour vous et votre famille !

Pierre Baulieux

13/12/2021

Si l'ensemble des tâches liées à la gestion d'une entreprise sont primordiales pour son bon développement et sa pérennité, additionnées les unes aux autres, elles en deviennent volumineuses et chronophages.
Vous souhaitez vous concentrer sur votre cœur de métier et rentabiliser votre temps?
Gagner en efficacité, en productivité tout en sécurisant votre gestion?
Vos besoins ne nécessitent pas une embauche?...
Les avantages de faire appel à un assistant indépendant sont multiples :
- Rapidité d'intervention : la collaboration peut démarrer du jour au lendemain.
- Simplicité : pas d'embauche, pas de charges sociales ni de contraintes liées au salariat. La collaboration se fait sur la base d'un devis ou contrat de prestation de services.
- Flexibilité, souplesse : intervention sur les sujets/tâches définis ensemble mais possibilité d'étendre selon VOS besoins. Ce sont vos besoins qui définissent la prestation.
- Polyvalence : mon expérience me permet d'intervenir et vous accompagner dans les différents domaines de la vie d'entreprise.
- Professionnalisme : plus de 20 ans d'expérience en tant qu’office manager en social et RH.
- Liberté : vous ne faites appel à mes services que lorsque vous avez besoin.
- Sécurité, fiabilité
- Confidentialité
- Coûts maîtrisés grâce à une facturation simple, au temps passé.

Sous-traitance des paies - Administrative et Tertiaire : La gestion administrative et financière, RH