Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 19:00 Mardi 09:00 - 19:00 Mercredi 09:00 - 19:00 Jeudi 09:00 - 19:00 Vendredi 09:00 - 19:00

Quel est le site Web ?

http://www.assonance-conseil.fr/

Assonance, Saint-Omer (2026)

24/10/2025

✨ Plongez dans les coulisses de notre espace à La Station, Saint-Omer !

Aujourd'hui, j'avais envie de vous montrer – en images ! – ce qui fait la singularité de notre accompagnement VAE et bilan de compétences : le lieu où tout commence.

Ici, nous avons à cœur de recevoir chaque bénéficiaire dans un lieu chaleureux, cocooning et inspirant. Exit les bureaux impersonnels : à La Station, on vient comme on est, on prend le temps d'échanger autour d'un café, et chaque parcours dans un environnement bienveillant, pensé pour se sentir en confiance.

Que ce soit pour une Validation des Acquis de l'Expérience ou un bilan de compétences, je crois qu'un accompagnement de qualité passe aussi par l'atmosphère : un cadre convivial, propice à l'écoute, au partage et à l'introspection.

Dans cette vidéo, découvrez les petits détails de notre quotidien : un espace apaisant, du, de la lumière, et des moments sincères où chacun peut se (re)découvrir.

Parce que se lancer dans une VAE ou un bilan de compétences, c'est avant tout une aventure humaine… Et ça commence ici, dans un lieu qui vous ressemble.

👉 Vous cherchez également un accompagnement dans un lieu qui fait du bien ? La porte est ouverte !

👉 Chez Assonance, j'accompagne les personnes et les entreprises à révéler leurs talents et à placer le bien-être au cœur de chaque parcours, grâce au bilan de compétences, à la VAE, au coaching, à l'outplacement, à la formation et au recrutement.

🔗 Pour échanger, être accompagné ou suivre mes actualités, abonne-toi à cette page ou à ma newsletter ou contacte-moi en message privé !

23/10/2025

✨ Pourquoi ai-je choisi de proposer un bilan de compétences de 24 heures, dont 18 heures en face à face ?

Depuis 17 ans que je connais ce dispositif, j'ai vu défiler bien des réformes : évolutions des financeurs, modes de financement, nouvelles réglementations. Le COVID a bouleversé la donne : la demande a explosé, le distanciel est devenu la norme… Et petit à petit, le bilan de compétences s'est transformé en un marché, parfois impersonnel, où le nombre d'heures en face à face a fondu comme neige au soleil.

Quand j'ai décidé de créer ma structure, c'était pour accompagner autrement : avec l'humanité. Ce choix me semble plus essentiel que jamais dans ce contexte.

C'est pourquoi, dès le premier contact, je prends le temps d'écouter. Lors de chaque entretien découverte gratuit, je veille à accueillir chaque parcours, chaque question sans jugement.

Chez nous, on réalise automatiquement un premier rendez-vous gratuit qui est réalisé par le consultant qui accompagnera la personne pendant tout son parcours, pour garantir une vraie relation de confiance avant tout engagement.

Malgré la tendance générale à réduire le présentiel, j'ai fait le choix de maintenir un nombre d'heures de face à face donc : 18 heures sur 24. Parce qu'un bilan, ce n'est pas qu'un livrable ou un processus ; c'est une rencontre, un cheminement, une histoire humaine. Prendre le temps, c'est offrir la possibilité d'un accompagnement sincère, d'une vraie qualité d'écoute, de conseils sur mesure et d'une transformation durable.

Ce sont ces valeurs que je souhaite défendre et transmettre, chaque jour, dans ma pratique.

👉 Et vous, quels sont les accompagnements qui ont vraiment compté pour vous, par leur humanité et leur authenticité ?

👉 Chez Assonance, j'accompagne les personnes et les entreprises à révéler leurs talents et à placer le bien-être au cœur de chaque parcours, grâce au bilan de compétences, à la VAE, au coaching, à l'outplacement, à la formation et au recrutement.

🔗 Pour échanger, être accompagné ou suivre mes actualités, abonne-toi à cette page ou à ma newsletter ou contacte-moi en message privé !

23/10/2025

✨ Pourquoi ai-je choisi de proposer un bilan de compétences de 24 heures, dont 18 heures en face à face ?

Depuis 17 ans que je connais ce dispositif, j'ai vu défiler bien des réformes : évolutions des financeurs, modes de financement, nouvelles réglementations. Le COVID a bouleversé la donne : la demande a explosé, le distanciel est devenu la norme… Et petit à petit, le bilan de compétences s'est transformé en un marché, parfois impersonnel, où le nombre d'heures en face à face a fondu comme neige au soleil.

Quand j'ai décidé de créer ma structure, c'était pour accompagner autrement : avec l'humanité. Ce choix me semble plus essentiel que jamais dans ce contexte.

C'est pourquoi, dès le premier contact, je prends le temps d'écouter. Lors de chaque entretien découverte gratuit, je veille à accueillir chaque parcours, chaque question sans jugement.

Chez nous, on réalise automatiquement un premier rendez-vous gratuit qui est réalisé par le consultant qui accompagnera la personne pendant tout son parcours, pour garantir une vraie relation de confiance avant tout engagement.

Malgré la tendance générale à réduire le présentiel, j'ai fait le choix de maintenir un nombre d'heures de face à face donc : 18 heures sur 24. Parce qu'un bilan, ce n'est pas qu'un livrable ou un processus ; c'est une rencontre, un cheminement, une histoire humaine. Prendre le temps, c'est offrir la possibilité d'un accompagnement sincère, d'une vraie qualité d'écoute, de conseils sur mesure et d'une transformation durable.

Ce sont ces valeurs que je souhaite défendre et transmettre, chaque jour, dans ma pratique.

👉 Et vous, quels sont les accompagnements qui ont vraiment compté pour vous, par leur humanité et leur authenticité ?

👉 Chez Assonance, j'accompagne les personnes et les entreprises à révéler leurs talents et à placer le bien-être au cœur de chaque parcours, grâce au bilan de compétences, à la VAE, au coaching, à l'outplacement, à la formation et au recrutement.

🔗 Pour échanger, être accompagné ou suivre mes actualités, abonne-toi à cette page ou à ma newsletter ou contacte-moi en message privé !

21/10/2025

On peut tout changer… ou presque, sans tout perdre. Tout est possible avec un peu d’audace.

En bilan de compétences, beaucoup de personnes arrivent en pensant devoir tout quitter pour s’épanouir. Elles expriment ce fameux “J’en ai marre, je veux tout plaquer !”. Et pourtant…

Au fil du parcours, en prenant du recul, en réévaluant leurs forces, leurs envies et leurs valeurs, nombre d’entre elles découvrent que le vrai changement ne nécessite pas toujours de tout bouleverser.

Changer d’environnement, de posture, d’équipe, ou simplement se réinventer dans ses missions actuelles peut suffire à retrouver du sens et du souffle.

Réussir son évolution professionnelle, c’est parfois changer de métier, mais très souvent, c’est oser explorer d’autres voies : une nouvelle entreprise, un service différent, ou même un projet innovant au sein de sa propre structure.

Osez revisiter votre parcours avant de tout quitter, le champ des possibles est souvent bien plus large qu’on ne l’imagine !

👉 Chez Assonance, j'accompagne les personnes et les entreprises à révéler leurs talents et à placer le bien-être au cœur de chaque parcours, grâce au bilan de compétences, à la VAE, au coaching, à l'outplacement, à la formation et au recrutement.

🔗 Pour échanger, être accompagné ou suivre mes actualités, abonne-toi à cette page ou à ma newsletter ou contacte-moi en message privé !

20/10/2025

🚨NON à la suppression du bilan de compétences dans le CPF !

Article 81 du Projet de Loi de Finances 2026 = danger majeur pour les salariés et la liberté d'évoluer : le bilan de compétences risque d'être exclu du dispositif CPF.

Une mesure incompréhensible alors que près de 90 % des bénéficiaires financent leur bilan de compétences grâce au CPF .

Supprimer le bilan de compétences, c'est :

❌Priver des milliers d'actifs d'un outil-clé pour se reconvertir, prévenir l'usure professionnelle et retrouver la confiance.
❌ Mettre en péril des centaines de centres et cabinets engagés dans la qualité et l'accompagnement (plus de 7 000 professionnels menacés).
❌ Aller à la rencontre de la réforme du droit à la mobilité et à l'évolution professionnelle consacrée par la loi.

Des chiffres, pas des avis :

✅ Selon l'étude Harris (juin 2025), 89 % de satisfaction chez les bénéficiaires, 81 % ont atteint leurs objectifs, 57 % ont amélioré leur situation pro.
✅ Le bilan de compétences représente 5,9 % des dossiers CPF et 7,4 % des sommes engagées .
✅ Il est reconnu comme "utilité publique" par 92 % des actifs.

🚨 AGISSONS !
Ce projet de loi menace un droit fondamental : la liberté de choisir sa carrière et de s'orienter tout au long de la vie.
Salariés, professionnels, demandeurs d'emploi, élus, centres de bilan: faisons entendre notre voix, défendons un outil de valeur sociale et humaine.

La France doit rester un pays où chacun peut se réinventer, librement !

Pour comprendre et vous mobiliser :
🔗 Lisez l'étude Harris Interactive 2025 (voir premier commentaire)
🔗 Signez la pétition officielle contre la réforme : https://petitions.assemblee-nationale.fr/initiatives/i-3436

Anne DEGROOTE, Fondatrice du cabinet ASSONANCE depuis 12 ans, consultante, formatrice et membre du bureau FFPABC.

17/10/2025

Je me suis épuisé(e) à vouloir tout donner, jusqu’au jour où mon corps m’a dit stop.

Il y a quelques semaines, j’ai accompagné une bénéficiaire dont le témoignage continue de résonner en moi : « Je me suis épuisée à vouloir tout donner, à ne jamais dire non… jusqu’au jour où mon corps a fini par dire stop. »

Derrière ces mots, il y a l’histoire d’une femme engagée, professionnelle, attentive à tout le monde sauf à elle-même. Le burn-out n’a pas de visage type, il survient parfois là où on ne l’attend pas.

Ce n’est pas mon propre récit, mais il m’a particulièrement touchée… Peut-être parce que, il y a cinq ans, j’ai moi aussi failli franchir cette limite.

Aujourd’hui, j’ai à cœur de rappeler : prendre soin de soi n’est jamais un acte égoïste. C’est la première étape pour continuer à avancer et à prendre soin des autres autour de soi.

👉 Chez Assonance, j'accompagne les personnes et les entreprises à révéler leurs talents et à placer le bien-être au cœur de chaque parcours, grâce au bilan de compétences, à la VAE, au coaching, à l'outplacement, à la formation et au recrutement.

🔗 Pour échanger, être accompagné ou suivre mes actualités, abonne-toi à cette page ou à ma newsletter ou contacte-moi en message privé !

16/10/2025

✨ Pourquoi j’ai choisi de faire d’ASSONANCE un lieu d’accompagnement à la VAE ?

Parce que je crois profondément en ce dispositif, qui change des vies.

La VAE, c’est bien plus qu’un bout de papier : c’est la possibilité de reprendre confiance en soi, de se voir enfin reconnu(e), de s’ouvrir à de nouvelles perspectives professionnelles, de gagner en employabilité – parfois tout simplement de gagner mieux sa vie.

Mais mon engagement est aussi profondément personnel. Il y a 15 ans, j’ai moi-même tenté l’aventure : une licence en RH, accompagnée… enfin, si on peut appeler ça de l’accompagnement. À l’époque, les jurys n’étaient pas toujours préparés ou sensibilisés à ce que représente vraiment la VAE. Je me souviens d’un entretien expéditif : une seule question, très théorique, 15 minutes puis… rideau. Pas de réelle valorisation de mon parcours, pas d’écoute, beaucoup de frustration et de déception.

C’est de cette expérience que j’ai tiré une détermination : proposer un accompagnement profondément humain, sincère, personnalisé. Chez ASSONANCE, chaque personne qui s’engage dans la VAE trouve une oreille, du respect, du concret et des encouragements réels. Parce que personne ne devrait sortir d’un jury en doutant de sa valeur ou de sa légitimité.

Faire de la VAE un véritable tremplin, voilà mon « cheval de bataille ». Parce que derrière chaque dossier, il y a une histoire, des compétences réelles et une envie d’avancer.

👉 Et vous, quels souvenirs vous gardez de votre expérience VAE ? Ou quels freins vous retiennent ?
Merci à toutes celles et ceux qui osent franchir ce cap. Ensemble, continuons de faire de la reconnaissance des acquis une fierté, pas un parcours du combattant.

👉 Chez Assonance, j'accompagne les personnes et les entreprises à révéler leurs talents et à placer le bien-être au cœur de chaque parcours, grâce au bilan de compétences, à la VAE, au coaching, à l'outplacement, à la formation et au recrutement.

🔗 Pour échanger, être accompagné ou suivre mes actualités, abonne-toi à cette page ou à ma newsletter ou contacte-moi en message privé !

14/10/2025

✨ Derrière chaque accompagnement, il y a une histoire singulière, faite de doutes, de courage et de rebonds.

Aujourd’hui, je souhaite partager celle de Philippe, mécanicien automobile passionné, qui a décidé de bousculer son quotidien en réalisant un bilan de compétences avec vanseveren, notre consultante. Ce bilan lui a ouvert de nouveaux horizons, et il s’est lancé un défi incroyable : opérer une reconversion à 360°.

Pour réaliser cette reconversion, un prérequis s’imposait : obtenir le niveau bac. Chez ASSONANCE, nous croyons au potentiel humain, à ceux qui osent se réinventer – et nous savons que la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un formidable levier pour ces transitions. Philippe s’est donc inscrit sur la plateforme France VAE, et nous avons ensemble constitué son dossier de recevabilité pour un bac pro maintenance, option véhicules légers.

Nous attendons la réponse avec impatience pour débuter un accompagnement sur-mesure, financé intégralement grâce au CPF.

C’est aussi ça, ASSONANCE : accompagner chacun dans son projet, croire en les parcours atypiques, valoriser l’expérience terrain et ouvrir de nouvelles portes.

Bravo Philippe pour ton courage et ta confiance. Cette aventure commence tout juste… et je suis fière de t’accompagner dans ce chemin de reconnaissance et de changement.

👉 Et vous, la VAE, vous y avez déjà pensé ? Avez-vous des expériences inspirantes à partager ?

👉 Chez Assonance, j'accompagne les personnes et les entreprises à révéler leurs talents et à placer le bien-être au cœur de chaque parcours, grâce au bilan de compétences, à la VAE, au coaching, à l'outplacement, à la formation et au recrutement.

🔗 Pour échanger, être accompagné ou suivre mes actualités, abonne-toi à cette page ou à ma newsletter ou contacte-moi en message privé !

10/10/2025

✨ La culpabilité de l’arrêt maladie : un mal invisible chez les soignants

Hier, j’ai eu au téléphone une infirmière admirable, investie et épuisée, qui envisage timidement… de faire un bilan de compétences. Mais se mettre en arrêt ? Pour elle, c’est impensable, malgré les signes évidents : maux de ventre, irritabilité, insomnies. Son corps crie stop, son mental s’accroche.

Pourquoi culpabilise-t-on autant à l’idée de “faire une pause” quand la santé vacille ? Chez beaucoup, et particulièrement chez celles et ceux qui soignent, la loyauté envers les patients, la peur de laisser les collègues, l’idée qu’on devrait “tenir”… l’emportent sur l’écoute de soi.

Se mettre en arrêt, ce n’est jamais par confort ou par faiblesse : c’est une démarche de responsabilité envers soi… et ceux auxquels on tient. Pourtant, la société valorise tellement la “force” qu’admettre ses limites devient presque tabou. On minimise la souffrance psychique, comme si elle était moins légitime que la souffrance physique.

J’aimerais dire ceci : il n’est pas honteux de s’arrêter pour se soigner. Au contraire.
Reconnaître son épuisement, c’est faire preuve de courage. Parce qu’ignorer les signaux du corps, c’est parfois prendre le risque d’un arrêt plus long, de conséquences plus graves sur le long terme.

Chères infirmières, chers soignants et professionnels investis : ce n’est pas “abandonner” que de s’arrêter. C’est se préserver pour mieux repartir.

👉 Et vous, comment franchissez-vous ce cap ? Que vous dit votre expérience du rapport à l’arrêt maladie ?

👉 Chez Assonance, j'accompagne les personnes et les entreprises à révéler leurs talents et à placer le bien-être au cœur de chaque parcours, grâce au bilan de compétences, à la VAE, au coaching, à l'outplacement, à la formation et au recrutement.

🔗 Pour échanger, être accompagné ou suivre mes actualités, abonne-toi à cette page ou à ma newsletter ou contacte-moi en message privé !

09/10/2025

✨ 12 ans à la tête du cabinet Assonance... Oser dire 'je suis fière' : mon plus grand défi

On pourrait croire qu'avec l'expérience, la confiance est acquise, que les doutes s'effacent. Mais la réalité, c'est que même après toutes ces années d'entrepreneuriat, il m'arrive encore d'hésiter à prendre la parole en public ou d'avoir l'impression de « ne pas avoir réussi ». Même entourée, même en ayant traversé des défis, la petite voix qui me chuchote « tu n'es pas légitime » n'a pas totalement disparu.

Récemment, une expérience très concrète m'a marquée. Lors d'un accompagnement avec une sophrologue – parce que oui, même les dirigeantes ont besoin d'aide ☺️ – je me suis rendu compte à quel point il m'était difficile d'associer le mot « fierté » à mon parcours. Comme si, malgré tout, ce n'était jamais assez.

Je partage cela ici non pas par envie de me plaindre, mais parce qu'on parle encore trop peu de cette vulnérabilité chez les dirigeant(e)s, des hauts et des bas émotions qui jalonnent la vie d'entrepreneur(e). C'est aussi ça, l'authenticité.

Si vous aussi, vous côtoyez le doute parfois, sachez que vous n'êtes pas seul(e). Accepter d'en parler, c'est déjà une étape vers plus de bienveillance avec soi-même. Et moi, aujourd'hui, j'ose le dire : je suis fière du chemin parcouru, et décidée à continuer d'avancer, avec humilité et sincérité.

Et vous, comment apprivoisez-vous vos doutes d'entrepreneur(e) ?

👉 Chez Assonance, j'accompagne les personnes et les entreprises à révéler leurs talents et à placer le bien-être au cœur de chaque parcours, grâce au bilan de compétences, à la VAE, au coaching, à l'outplacement, à la formation et au recrutement.

🔗 Pour échanger, être accompagné ou suivre mes actualités, abonne-toi à cette page ou à ma newsletter ou contacte-moi en message privé !

08/10/2025

Pourquoi choisir de devenir accompagnateur en VAE certifié ? Voici 5 raisons qui changent tout :

1️⃣ Donner du sens à son métier : accompagner des parcours VAE, c’est contribuer à des transformations humaines profondes. Chaque réussite est une fierté partagée, chaque histoire est unique.

2️⃣ Valoriser toutes les expériences : en devenant coach certifié, on apprend à révéler et reconnaître le potentiel et les compétences issus du terrain, au-delà des diplômes classiques.

3️⃣ Booster son employabilité : la certification VAE est de plus en plus recherchée par les organismes, entreprises et institutions : une vraie plus-value pour sa carrière.

4️⃣ Accéder à des méthodes et outils innovants : être certifié, c’est bénéficier d’un cadre structurant, de techniques d’accompagnement éprouvées et de ressources actualisées pour chaque candidat.

5️⃣ Contribuer à l’égalité des chances : porter la VAE, c’est permettre à chacun d’évoluer, de se reconvertir et de faire reconnaître ses compétences, quels que soient son âge, son parcours ou sa situation.

Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière ?
L’accompagnement VAE est une aventure humaine et professionnelle qui fait avancer… les autres et vous-même !

Notre formation certifiante est ouverte pour une session du 1 au 5 décembre 2025. N’hésitez pas à vous inscrire

👉 Chez Assonance, j'accompagne les personnes et les entreprises à révéler leurs talents et à placer le bien-être au cœur de chaque parcours, grâce au bilan de compétences, à la VAE, au coaching, à l'outplacement, à la formation et au recrutement.

🔗 Pour échanger, être accompagné ou suivre mes actualités, abonne-toi à cette page ou à ma newsletter ou contacte-moi en message privé !

03/10/2025

Arrêt maladie, burn-out, licenciement ou simple remise en question…

Ces moments de pause subis peuvent sembler être des obstacles insurmontables. Mais avec du recul, ils deviennent pour beaucoup une formidable occasion de se réinventer.
En bilan de compétences, j’accompagne chaque semaine des personnes qui transforment cette parenthèse en tremplin.
Elles prennent le temps de réfléchir, de se découvrir autrement, d’oser de nouveaux choix et d’ouvrir le champ des possibles.

Et si cette pause, au lieu d’être une fin, devenait simplement le début d’une aventure professionnelle et personnelle plus alignée avec soi-même ?

👉 Chez Assonance, j'accompagne les personnes et les entreprises à révéler leurs talents et à placer le bien-être au cœur de chaque parcours, grâce au bilan de compétences, à la VAE, au coaching, à l'outplacement, à la formation et au recrutement.

🔗 Pour échanger, être accompagné ou suivre mes actualités, abonne-toi à cette page ou à ma newsletter ou contacte-moi en message privé !

Assonance

24/10/2025

23/10/2025

23/10/2025

21/10/2025

20/10/2025

17/10/2025

16/10/2025

14/10/2025

10/10/2025

09/10/2025

08/10/2025

03/10/2025

Adresse

Heures d'ouverture

Téléphone

Site Web

Notifications

Raccourcis

Partager

Type

Lundi	09:00 - 19:00
Mardi	09:00 - 19:00
Mercredi	09:00 - 19:00
Jeudi	09:00 - 19:00
Vendredi	09:00 - 19:00