Agri'quilibre

Agri'quilibre Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Agri'quilibre, Cabinet de conseil, Solignat.

Conseil-Coaching en agriculture
conseil pour l’orientation globale de l’exploitation
coaching équilibre vie pro/vie privée
accompagnement personnalisé sur une période de crise
gestion de projet
organisation du travail
accompagnement des bureaux/CA

Me revoilà après quelques semaines sans nouvelles! Juste le temps de vous dire qu'Agri'quilibre est mis en suspens...Dep...
02/11/2025

Me revoilà après quelques semaines sans nouvelles! Juste le temps de vous dire qu'Agri'quilibre est mis en suspens...

Depuis juillet j'ai repris le poste de responsable d'exploitation de la station expérimentale d'amélioration génétique ovine de FEDA-EXPE dans la Haute-Loire.
Un nouveau défi sur cette ferme de 1200 brebis et 5 salariés, dont la mission principale est le travail d'amélioration génétique: testage boucher, les projets Phenopasto, Mameat, etc...

Un retour au source, pour un sacré challenge!

Installation - Accueil d'un nouveau collaborateur:Comment je peux t'accompagner? L'arrivée ou le départ d'un associé ou ...
19/05/2025

Installation - Accueil d'un nouveau collaborateur:
Comment je peux t'accompagner?
L'arrivée ou le départ d'un associé ou d'un salarié est toujours un moment délicat, est ce qu'on va s'entendre? comment on s'organise? comment je trouve ma place dans un nouvel environnement et comment je laisse la place à un nouveau collaborateur?
Autant de questions qu'il est essentiel de se poser lorsqu'un changement de ce type arrive, que ce soit avec une personne extérieure et encore plus dans le cadre familial!

Je vous aide toi et tes collaborateurs à franchir cette étape délicate!

✅Définir un fonctionnement
✅Construire des objectifs communs
✅Trouver l'organisation idéale pour chacun
✅Apprendre à échanger et communiquer de manière constructive
✅Appréhender les situations conflictuelles

N'hésites pas à me contacter, le 1er rdv téléphonique est offert!

Agri'quilibre - Marion Vedel
0684964169
[email protected]

Tu es agriculteur, pourquoi faire appel à un coach ?Un coach ce n’est pas que pour les gens qui vont mal, ceux qui sont ...
09/04/2025

Tu es agriculteur, pourquoi faire appel à un coach ?

Un coach ce n’est pas que pour les gens qui vont mal, ceux qui sont en grandes difficultés, c’est d’abord pour ceux qui se posent des questions, qui souhaitent se faire accompagner pour aller plus loin, qui ont besoin d’un petit œil extérieur !

➡️Tu te sens bloqué, les résultats stagnent, tu as du mal à trouver des solutions pour améliorer le fonctionnement de l’exploitation, à créer de la valeur ajoutée, à optimiser l’organisation.

➡️Tu manques de temps, tu ne trouves pas l’équilibre entre le pro et le privé, tu as l’impression de courir en permanence et de ne gérer que l’urgent.

➡️Tu as perdu la motivation, tu manques d’énergie et tu as du mal à être optimiste pur l’avenir de ton exploitation.

➡️Tu as des nouveaux projets, plein d’idées pour développer ton activité mais tu n’arrives pas à les mettre en œuvre, tu as des difficultés à prendre les décisions, tu les reportes régulièrement.

➡️Tu es à un carrefour professionnel et tu as du mal à trouver les orientations à prendre, développer l’activité, prendre un associé ou un salarié, investir dans un bâtiment ou continuer comme ça en espérant que ça passe.

Si tu te retrouves dans ces points alors tu devrais penser au coaching ! et si tu as un doute l’arbre décisionnel ci-dessus peut t’aider (source )

Contacte-moi, le 1er rdv téléphonique est offert !
Agri’quilibre – Marion Vedel
0684964169
[email protected]

Qu’est-ce que le coaching ?👌Le coaching est un accompagnement d’une personne, ou d’un groupe, dans le but de développer ...
26/03/2025

Qu’est-ce que le coaching ?
👌Le coaching est un accompagnement d’une personne, ou d’un groupe, dans le but de développer leur potentiel et de mettre en place des stratégies de réussite pour l’atteinte d’objectifs définis aussi bien dans les domaines professionnels que personnels.

👌Le coaching, ce n’est pas de dire comment faire, mais d’accompagner le coaché à trouver ses propres solutions en fonction de ses objectifs, ses valeurs et ses ressources.

👌C’est un accompagnement personnalisé, basé sur l’écoute active et le dialogue, qui vise à développer les compétences et à améliorer les performances.

➡️Les exploitations agricoles étant toutes différentes, chacune avec ses spécificités, et chaque agriculteur ayant ses propres valeurs et objectifs, il est intéressant d’utiliser le coaching comme approche pour améliorer les performances de l’exploitation et le bien être des agriculteurs, en fournissant des outils et un soutien adapté et personnalisé.

N’hésite pas à me contacter, le 1er rdv téléphonique est offert !
Marion VEDEL – Agri’quilibre
0684964169
[email protected]

Pourquoi, en tant qu’agriculteur tu devrais suivre un accompagnement de type coaching ?Le coaching, ou accompagnement en...
12/03/2025

Pourquoi, en tant qu’agriculteur tu devrais suivre un accompagnement de type coaching ?

Le coaching, ou accompagnement en français, est une méthode d’accompagnement personnalisé destinée à améliorer les compétences et les performances. Le coaching peut être individuel ou collectif, l’objectif étant d’accompagner, dans une limite de temps, une personne ou une équipe pour le développement de son potentiel et son savoir-faire pour définir et atteindre des objectifs personnels et/ou professionnels.

Plus clairement voici les principales raisons de faire appel à ce type d’accompagnement :

👌Un accompagnement personnalisé : un coach aide à définir tes objectifs et à élaborer des stratégies adaptées à ta situation spécifique en fonction de tes défis et de tes ressources.

👌Une vision extérieure : l’œil extérieur du coach peut aider à identifier des opportunités ou des problèmes que tu n’aurais pas remarqué toi-même

👌L’amélioration de la rentabilité : en optimisant tes pratiques agricoles, ton fonctionnement et ton organisation, un coach t’aide à être plus efficace et à booster ta productivité au travail, et donc la rentabilité de ton entreprise !

👌Des objectifs clairs : travailler avec un coach permet de clarifier tes objectifs en fonction de tes envies et besoins et de mettre en place un plan d’actions pour les atteindre.

👌La gestion du stress et de la charge mentale : le coaching peut proposer des outils et des stratégies pour mieux appréhender les périodes stressantes et réduire la charge mentale liés à la gestion d’entreprise et maintenir un équilibre entre vie pro et vie perso.

👌L’adaptation aux changements : un coach peut t’accompagner à t’adapter aux changements qu’ils soient organisationnels, réglementaires ou liés à l’évolution de ton entreprise ou de ta vie perso.

👌La confiance en soi : un coaching efficace peut renforcer ta capacité à prendre des décisions, à t’exprimer et à améliorer ta communication, mais aussi à développer tes compétences.

Si tu souhaites en savoir plus, n’hésites pas à me contacter, le 1er rdv téléphonique est offert !
Agri’quilibre – Marion Vedel
0684964169 – [email protected]

« SAS de décompression »Alors que j’écoutais un célèbre traileur et aventurier professionnel, Mathieu Blanchard, qui vie...
28/02/2025

« SAS de décompression »

Alors que j’écoutais un célèbre traileur et aventurier professionnel, Mathieu Blanchard, qui vient de terminer une des courses les plus dures du monde, la Yukon Artict Ultra, plus de 600km en autonomie dans le grand nord canadien, je ‘ai pas pu m’empêcher de faire le parallèle avec le métier d’agriculteur…

Mathieu explique qu’après un tel effort, il est nécessaire de passer par un SAS de décompression, se reposer physiquement, laisser retomber les émotions et retrouver de l’énergie après un tel effort de plus de 7 jours à tirer un pulka dans la neige et le grand froid. Prendre le temps de décompresser avent de repartir sur un nouvel objectif, voilà où se situe la comparaison avec le métier d’agriculteur !

Il est important après une période compliquée et difficile, que ce soit en charge de travail, financièrement, ou après une période de crise ou simplement après avoir mis en œuvre un gros projet chronophage, de prendre le temps de décompresser, de se reposer, de faire redescendre la charge émotionnelle et de retrouver de l’énergie pour repartir de plus belle.

Evidemment il est certainement plus facile pour un aventurier, sportif professionnel de prendre ce temps-là. Mais en agriculture aussi, des solutions existent pour décompresser :

✅Prendre au moins une journée « off », et dans l’idéal plusieurs jours de repos. Les vacances permettent de couper avec le quotidien, de baisser la charge mentale, de se reposer physiquement, émotionnellement et psychologiquement. Et généralement, après une période de repos, on est bien plus efficace au travail en revenant. Ce n’est pas du temps perdu !

✅Profiter de la famille, passer du temps avec ses amis, ses enfants, même une soirée ou une après-midi, permet de penser à autre chose, de se libérer l’esprit, de faire une autre activité.

✅Pratiquer une activité physique est un excellent moyen de décompresser. Les bienfait du sport sur la charge mentale et la santé n’est plus à démontrer. L’activité physique, même une simple randonnée, permet de diminuer le stress, améliore le sommeil, l’attention, la concentration et diminue la dépression, en plus pendant une activité sportive le corps sécrète des hormones du « bonheur et du plaisir » ! Rien de mieux que la promenade avec les enfants, le match de rugby avec les copains ou la course à pied en solitaire pour se sentir bien !

Evidemment il n’est pas toujours possible de partir de l’exploitation agricole, mais là aussi des moyens sont disponibles :

👌Les formes sociétaires, il est plus facile de se libérer quand on est plusieurs associés, beaucoup aujourd’hui s’organise pour se libérer un ou plusieurs week-ends par mois et pour les congés.

👌Le service de remplacement ou le salariat pour se faire remplacer en toute confiance.

👌Ses voisins ! demander à son voisin agriculteur de venir faire le travail d’astreinte en se disant que la fois d’après on inverse les rôles est un bel exemple d’entraide !

👌Financièrement, il est possible de bénéficier d’un crédit d’impôt de 60% pour 17 jours de congés en passant par le service de remplacement.

👌Enfin, pour les personnes en vraie difficulté, quand la charge mentale devient trop lourde, notamment burn-out et dépression, on peut demander l’aide au répit de la MSA.

Si toi aussi, tu as ta routine décompression, n’hésites pas à la partager dans les commentaires !

Et si tu souhaite un accompagnement spécifique dans l’organisation du travail et la gestion du stress, n’hésites pas à me contacter !

Marion VEDEL – Agri’quilibre
0684964169
[email protected]

21/02/2025

Je suis désormais aussi sur Instagram, n'hésitez pas à me suivre!

GAEC et sociétés : comment bien s’entendre !L’entente entre associés est essentielle à la bonne marche de l’exploitation...
20/02/2025

GAEC et sociétés : comment bien s’entendre !

L’entente entre associés est essentielle à la bonne marche de l’exploitation. On dit souvent que créer un GAEC c’est un peu comme un mariage ! Et dans ce sens il est indispensable de respecter quelques règles de base pour que ça fonctionne :

✅La communication ouverte : Chacun doit pouvoir s’exprimer librement dans un environnement neutre. Pour cela, l’idéal est d’avoir un bureau sur l’exploitation, plutôt que chez l’un des associés, pour que chacun y accède facilement et librement, y compris pour les sociétés en famille ! Des réunions régulières, même brèves, permettent d’échanger et de planifier ensemble, il est plus serein de se poser dans le bureau à l’heure du café plutôt que d’échanger à la portière du tracteur à la va-vite alors qu’on est pressé !

✅Le partage des responsabilités : Chacun a ses tâches définies selon ses compétences et ses affinités, ce qui n’empêche pas que les décisions doivent être discutés et validés par tout le monde. Lui ne vient jamais à la traite, ce n’est pas pour ça qu’il n’a pas son mot à dire sur le projet d’installation d’un robot de traite qui demande un investissement conséquent.

✅La vision et les objectifs communs : Connaître les objectifs et les besoins de chacun est important afin de définir ensemble les projets de l’entreprise. Pour cela apprendre à échanger, à s’écouter, et faire des compromis est indispensable pour faire les choix qui conviennent à tous, afin d’aligner les efforts et la motivation de chaque associé.

✅Une évaluation régulière : Prendre le temps de faire des bilans périodiques (par exemple tous les ans, à l’occasion des résultats comptables, ou en fin de cycle de production) pour évaluer l’avancement des projets, ajuster la stratégie en fonction des résultats. Mais aussi pour discuter des objectifs et besoins de chacun qui peuvent évoluer dans le temps.

✅La clarté financière : Etablir une transparence des finances, faire des bilans compris par tous, définir une répartition et prendre les décisions validées par l’ensemble des associés. Rien de pire dans un GAEC quand un seul s’occupe des finances et que les autres ne s’implique pas dans la gestion économique, avec comme résultat du conflit et des désaccords irrévocables.

En mettant en place ces quelques éléments, on favorise un climat de confiance et de collaboration essentiels pour la réussite de l’exploitation agricole, y compris dans les sociétés familiales où parfois les choses paraissent plus simples mais où les non-dits et le manque de communication est le plus flagrant !
Et si vous avez besoin d’aide pour établir ces facteurs de réussite, je vous accompagne à créer un cadre d’entente et un équilibre au sein de votre exploitation !

N’hésite pas à me contacter, le 1er rdv téléphonique est offert !
Marion VEDEL – Agri’quilibre
0684964169
[email protected]

Concilier vie de famille et vie professionnelle ?Cette question revient souvent en agriculture pour plusieurs raisons :🥱...
10/02/2025

Concilier vie de famille et vie professionnelle ?

Cette question revient souvent en agriculture pour plusieurs raisons :
🥱Quand on est agriculteur, on travaille beaucoup, pas loin de 54h/semaine en moyenne (étude INSEE 2022), ce qui laisse assez peu de temps libre.
👪En agriculture, on travaille volontiers en famille, et c’est parfois difficile de séparer ce qui est du professionnel et ce qui relève du privé.
👨‍👩‍👧‍👦A contrario, il est toujours facile de partager des moments en famille sur les exploitations !

Organisation et communication sont, comme souvent, les maîtres mots !

✅Je t’aide à mieux t’organiser, en devenant l’œil extérieur qui te fais changer quelques habitudes, en optimisant quelques tâches et en trouvant un rythme et une gestion du temps qui te correspond et conviennent à ton exploitation !

✅Je t’accompagne pour apprendre à mieux communiquer et échanger avec ta famille et/ou associés afin de trouver du calme, de la sérénité, et de l’efficacité dans vos échanges grâce à l’écoute active, le questionnement, le partage d’idées, etc…

✅Je t’aide à trouver un équilibre en le professionnel et les temps en famille, partager quelques taches avec les enfants, se libérer un peu de temps avec eux en dehors de la ferme, rentrer tôt pour se faire un petit resto ou encore prendre quelques jours de vacances !

👌Je viens sur l’exploitation pour réaliser un audit de la situation et définir tes objectifs ( 1 ou 2 visites), je te fais un 1er retour et on échange sur les solutions envisageables ( 2 à 3 séances, possibles en visio), enfin la mise en place des actions que tu as choisis avec un suivi pour si besoin, adapter ou corriger les actions ( 2 à 5 visites ou visio).

N’hésites pas à me contacter, le 1er rdv téléphonique est offert !

Marion VEDEL – Agri’quilibre
0684964169
[email protected]

Comment ça marche lorsque vous faîtes appel à mes services? C'est souvent la 1ere question que l'on me pose alors voici ...
20/01/2025

Comment ça marche lorsque vous faîtes appel à mes services?
C'est souvent la 1ere question que l'on me pose alors voici un petit recap'.

Ma méthode se base sur 2 éléments essentiels:
👌le coaching pour une approche plus humaine du conseil
👌le management de la qualité et l'amélioration continue, dont le but est d'optimiser et d'améliorer la qualité des procédures, de la production et de l'organisation, très utilisé dans le monde de l'entreprise.

Plusieurs étapes essentielles pour un suivi précis, personnalisé et efficace:
➡️Dans un 1er temps, il est indispensable d'analyser la situation. D'abord définir les objectifs de l'agriculteur (ou de chaque associés) d'un point de vue personnel (revenu, conditions de travail, organisation, etc...). Ces objectifs doivent ensuite être convertis en objectifs pour l'entreprise. Enfin une analyse de la situation de l'entreprise, basée sur l'approche globale afin de prendre en compte un maximum de paramètres (économique, environnement général, main d'oeuvre, etc...), est nécessaire pour comprendre le fonctionnement réel.

➡️Ensuite, on étudie les solutions possibles à l'atteinte des objectifs, acceptables par l'agriculteur, on regarde leur faisabilité (étude éco, mise en œuvre, calendrier, etc...) et on choisit un programme d'actions (augmentation ou diminution de l'activité, création d'atelier, choix d'investissement, changements techniques, main d'œuvre supplémentaire, etc...)

➡️Enfin on met en place les actions nécessaires, à court, moyen et long terme, en fonction d'un calendrier défini. Tout au long du processus, on évalue, on vérifie le fonctionnement et on adapte ou on corrige si les résultats ne sont pas satisfaisants.

Je vous apporte mon expérience et mon expertise grâce à :
✅Une expérience de 15 ans en tant qu'agricultrice
✅Des connaissances précises en gestion des exploitations et de l'environnement agricole.
✅Un diplôme de management de la qualité
✅Une formation de coaching

Je vous accompagne tout au long du processus, dans l'analyse des différentes étapes, dans la réflexion autour du changement, pour apporter les éléments nécessaires, mais au final c'est vous qui décidez!

Contactez moi!
Agri'quilibre - Marion Vedel
0684964169
[email protected]

Nouvelle année rime souvent avec bonnes résolutions! Si la volonté de prendre de nouvelles initiatives pour améliorer so...
09/01/2025

Nouvelle année rime souvent avec bonnes résolutions!
Si la volonté de prendre de nouvelles initiatives pour améliorer son quotidien, se sentir mieux, ou toutes autres raisons qui rend légitime les bonnes résolutions, est importante, il est essentiel de les transformer en objectifs réalisables! c'est souvent parce que cette condition n'est pas respectée que nos bonnes résolutions de début janvier tombent rapidement dans l'oubli…

Voici quelques règles simples à respecter:

➡️des objectifs atteignables: ne mets pas la barre trop haute, si tu débute la course à pieds, ne te met pas pas comme objectifs de courir un marathon dans 2 mois, mais plutôt de courir 5 km sans t'arrêter!


➡️La progressivité: gravir les marches une à une et prendre le temps de mettre en place les choses. Par exemple si ton objectif est de se libérer plus de temps pour ta famille, commence par une demi journée par semaine ou rentrer une demi heure plus tôt le soir et augmente petit à petit, en essayant d'améliorer ton organisation dans la journée.

➡️N'abandonne pas au 1er échec: tu n'as pas pu te libérer pour la match de rugby de ton fils cette semaine, comme tu te l'étais promis, c'est pas grave, réorganise ta semaine et trouve un moment pour partager une activité avec lui.

➡️Se faire accompagner: le coaching est justement l'accompagnement idéal pour redéfinir tes objectifs et t'aider à les atteindre!

N'hésites pas à me contacter!
Agri'quilibre - Marion VEDEL
0684964169 - [email protected]

En agriculture, sur vos exploitations ou au sein des organisations professionnelles, on peut avoir besoin d’un coaching ...
18/12/2024

En agriculture, sur vos exploitations ou au sein des organisations professionnelles, on peut avoir besoin d’un coaching d’équipe pour améliorer les relations, retrouver un sens de marche et optimiser les performances.

😒Quand les discussions deviennent difficiles, les relations tendues, la communication absente, le coaching d’équipe, peut être un excellent moyen de retrouver une dynamique positive et constructive. Pour cela, il faut évidemment que les différentes parties soient ouvertes à la discussion et prêtes à accepter des compromis.

🥱Mais aussi quand tout va bien mais que les projets stagnent un peu, que le quotidien devient pesant ou que de nouveaux défis arrivent, le coaching permet de relancer la machine.

🙂Enfin à l’arrivée de nouveaux associés (ou salariés) un coaching collectif est intéressant pour faire un point sur les valeurs de chacun, les objectifs individuels, pour créer une cohésion, développer les compétences et amener une vision à long terme sur l’exploitation.

Je vous accompagne dans le coaching de votre équipe afin de :

➡️Faciliter l’adéquation des valeurs de chaque associé (ou salariés)
➡️Aligner les objectifs de l’exploitation
➡️Simplifier les prises de décisions
➡️Apporter du dynamisme
➡️Résoudre les problèmes
➡️Améliorer la communication entre associés (salariés)

N’hésite pas à me contacter, le 1er rdv téléphonique est offert !
Marion VEDEL – Agri’quilibre
0684964169
[email protected]

Adresse

Solignat
63500

Téléphone

+33684964169

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Agri'quilibre publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter L'entreprise

Envoyer un message à Agri'quilibre:

Partager