La fabrique des Leaders Eclairés

04/04/2020

Solidarité : à travers ce post, nous relayons les propositions de coachings solidaires, à destination des dirigeants.   Second Souffle et 60

19/03/2020

DECIDER AVEC DISCERNEMENT, MEME DANS L’URGENCE

Nous avions rédigé cet article en attente de publication dans le Lab des Savoirs de La fabrique des Leaders Eclairés. L’actualité lui donne une résonnance particulière.

Nous publions ici un extrait et vous pouvez retrouver l’article complet sur https://www.lafabriquedle.fr/category/le-lab-des-savoirs/

Philosophiquement parlant, le processus de décision sous tension voit donc le dirigeant être placé face à un dilemme entre trois sortes d’éthiques :
- Celle des règles normatives (par exemple, la loi)
- Celle de l’action (la nécessité de prendre la décision)
- Celle des valeurs personnelles du décideur (l’éthique, en somme)

Afin d’éviter de tomber dans l’écueil de l’inaction lâche ou au contraire dans celui de la témérité, il s’agit d’établir une méthode d’analyse de la situation pour décider rationnellement des actions à mener.
Découvrez dans notre article du Lab des Savoirs une méthode d’aide à la décision en période de crise https://www.lafabriquedle.fr/category/le-lab-des-savoirs/

13/03/2020

Participez à la séance d’initiation au Leadership Éclairé, individuel ou en équipe
Nous vous proposons aujourd'hui d’approfondir votre connaissance de soi, d’identifier vos modes de fonctionnement émotionnel et de découvrir comment révéler votre plus haut potentiel de leader en bénéficiant d’une séance d’initiation au Leadership Eclairé.
La fabrique des Leaders Eclairés est le centre de ressources, de formation et de coaching pour développer les capacités des dirigeants ou managers en leadership nouvelle génération.

Découvrez le programme détaillé de cette session qui associe test d’intelligence émotionnelle, équicoaching et bilan-conseil individuel :
https://lnkd.in/gf6XGfg

13/02/2020

Participez à l'Atelier des Experts du 17 mars à Lyon "Développer son charisme et sa présence grâce au théâtre" animé par Gérard Rouzier, comédien et enseignant en art dramatique.

>> INSCRIPTION GRATUITE SUR :
https://www.lafabriquedle.fr/developper-son-charisme-et-sa-presence-grace-au-theatre/

En assistant à cet Atelier des Experts vous pourrez :
-Savoir reconnaître vos émotions et celles des autres.
-Découvrir les cheminements physiques, mentaux, et émotionnels qui amènent l’acteur, selon l’objectif qu’il s’est fixé, à incarner son personnage, à être habité par les émotions correspondantes, et à les faire éprouver à son public.
-Découvrir le bon geste vocal (respiration, diction) pour maîtriser sa voix et renforcer sa présence.

06/02/2020

L'Atelier des Experts de mardi dernier à Lyon a permis à la vingtaine de participants d'oser accueillir leur vision à la source de leur intuition. Dans un monde mouvant et complexe, l'intuition devient un élément essentiel dans le pilotage de l'entreprise car si on prouve par la logique, on trouve par l'intuition. Victoria Pelle-Reimers, spécialiste de l'intuition et des capacités cognitives, a animé cet atelier expérientiel en associant les apports théoriques largement illustrés par son expérience avec une pratique méditative. Un grand merci aux participants d'avoir partagé leur relation à l'intuition et joué le jeu de se mettre à l'écoute de leur intériorité pour mieux l'accueillir.
Cet atelier fait partie des séminaires expérientiels du Parcours Dirigeants Eclairés que vous pouvez retrouver plus en détail, ainsi que le programme des prochains Ateliers des Experts, sur notre site https://www.lafabriquedle.fr/
La fabrique des Leaders Eclairés est le centre de ressources, formation et coaching en leadership nouvelle génération.

29/01/2020

BILLET D'HUMEUR

Help !! je veux devenir un dirigeant éclairé !!

La légitimité du tiers : soigner un mal ou faire croître un bien ?
En 2020 changeons nos paradigmes. Si on arrêtait de faire du curatif et que l’on tentait de faire du préventif ?
Contrairement à la culture orientale qui privilégie la médecine préventive, dans notre culture française, faire appel à un coach ou un consultant c’est comme faire appel à un médecin, c’est quand on est malade ou que son organisation est malade que l’on décide de le faire intervenir...et souvent... c’est trop t**d.

Paradigmes et outils obsolètes
La fracture du monde complexe et les changements de paradigmes que nous vivons rendent pas toutes les organisations malades.. pas tout de suite mais les premiers symptômes apparaissent, je n’arrive plus à recruter et à attirer des talents. La boite à outil et les anciennes recettes ne marchent plus... et nous rencontrons encore beaucoup de RH et de managers qui recherchent la recette de la potion magique... il n’y en a pas !!

Les mutations que nous vivons nous obligent à effectuer des transformations importantes et permanentes dans nos organisations. Les vieilles recettes ne marchent plus et espérer vouloir transformer son organisation sans avoir revisité ses propres croyances est une ineptie.

Réorganiser ou réordonner ?
Réorganiser le corps de l’entreprise ne suffit plus, la clé est de le réordonner, en commençant par sa tête.
Les organisations qui réussissent leurs mutations sont celles dont le capitaine a commencé par changer son modèle mental, celui de ses équipes dirigeantes, puis les managers, et enfin leurs collaborateurs ( dans cet ordre et pas l’inverse !) C’est lorsque les croyances, les valeurs, la raison d’être sont revisitées à tous les étages de la fusée qu’elle peut commencer à décoller. Vouloir transformer son entreprise sans avoir préalablement fait ce travail personnel est vain même si cela fait encore le bonheur des cabinets de conseil de l’ancien monde.

A mutation nouvelle, voie nouvelle
Pour rendre tout cela possible et pour accompagner les dirigeants et équipes dirigeantes qui souhaitent changer de paradigme, développer les aptitudes nécessaires pour relever les défis des mutations de la prochaine décennie et agir différemment... pour faire émerger chez eux leur plus haut potentiel de leadership éclairé et éclairant, nous avons créé la fabrique des leaders éclairés.

24/01/2020

Etes-vous prêt à passer en mode Leader Eclairé ?
Lisez l'interview de Muriel Montagnier - Fondatrice de La fabrique des Leaders Eclairés publiée dans La Tribune

Dans un contexte de transformation, les entreprises sont agitées par des turbulences économiques, sociétales et technologiques qui leur imposent d'inventer un nouveau modèle d'affaires et induisent pour les dirigeants de fortes capacités à piloter en incertitude. Les leaders doivent alors chan...

24/01/2020

Créez l'engagement de vos équipes... Bernard Coulaty, Intervenant Agréé La fabrique des Leaders Eclairés vous propose dans le cadre des Séminaires à la Carte le module "management engageant".
Bernard Coulaty est l'auteur du Livre « Engagement 4.0 », formateur et conférencier.
demande d'info sur :

-Cartographier les 8 profils d’engagements individuels de vos collaborateurs et les moteurs de l’engagement individuels.

24/01/2020

Lisez dans le Lab des Savoirs le dernier article publié de Marc Halévy :
https://lnkd.in/e-_GtHA

Marc Halévy est prospectiviste, chercheur physicien de la complexité et philosophe de la spiritualité, il élabore des théories, modèles et méthodes pour les processus complexes et les applique aux systèmes socio-économiques humains, notamment pour le monde de l'entreprise.

Article Arrêtez de penser que le monde est compliqué… il est complexe ! – par Marc Halévy – #2 les 5 ruptures Second article de la série consacrée à la pensée de Marc Halévy. Physicien de la complexité et philosophe de la spiritualité. Expert en théories, modèles et méthodes pour ...

24/01/2020

Découvrez les prochains Ateliers des Experts en leadership nouvelle génération. Venez vivre pour comprendre et comprendre pour agir... Prochain Atelier : Intuition & vision le 4 février. Plus d'info sur le site https://www.lafabriquedle.fr/category/les-ateliers-des-experts/