Alternative Police Occitanie

Alternative Police Occitanie Alternative Police - CFDT
Pour les CEA - policiers adjoints et administratifs. Défense de l'intér?

Ce jour, je suis au conseil syndical régional de la CFDT pour représenter Alternative Police.Merci à la région Occitanie...
18/06/2026

Ce jour, je suis au conseil syndical régional de la CFDT pour représenter Alternative Police.
Merci à la région Occitanie pour son invitation à l'hôtel de région de Montpellier.

TOUJOURS PRÉSENTS POUR DÉFENDRE VOS INTÉRÊTS ET DROITS. ENSEMBLE POUR L’AVENIR.

Webinaire – SGAMI SudLe 17 juin 2026, Alternative Police Sud a participé au webinaire organisé par le SGAMI SUD avec les...
17/06/2026

Webinaire – SGAMI Sud

Le 17 juin 2026, Alternative Police Sud a participé au webinaire organisé par le SGAMI SUD avec les thématiques suivantes :

Le cumul d’activité

La NBI

Les poursuites d'activité au-delà de la limite d'âge

Point la préparation des EFP

Le nouveau congé parental

Nous restons à votre disposition pour plus de renseignements.

🔵🟠 G7 Évian 2026 : tous mobilisés, mais pas reconnus !À l’occasion du G7 à Évian, les policiers actifs et les PATS sont ...
17/06/2026

🔵🟠 G7 Évian 2026 : tous mobilisés, mais pas reconnus !

À l’occasion du G7 à Évian, les policiers actifs et les PATS sont pleinement mobilisés pour garantir la réussite et la sécurité de cet événement international.

⏱️ Horaires décalés
📅 Semaines d’efforts
👥 Disponibilité totale
🚨 Contraintes personnelles et repos reportés

Et en retour ?

❌ Aucune reconnaissance exceptionnelle annoncée pour de nombreux agents.
⚖️ L’administration rappelle simplement l’application des compensations prévues par les textes.

Mais appliquer les textes n’a jamais constitué une récompense.

Alternative Police CFDT le dit clairement : les agents mobilisés méritent mieux que le strict minimum.

Quand l’engagement est exceptionnel, la reconnaissance doit l’être aussi.

🔵🟠 Engagement exceptionnel = reconnaissance exceptionnelle !

Présentation syndicale à l'ENP Nîmes !Une délégation d’Alternative Police CFDT était présente à l’École de Police de Nîm...
17/06/2026

Présentation syndicale à l'ENP Nîmes !

Une délégation d’Alternative Police CFDT était présente à l’École de Police de Nîmes pour échanger avec nos jeunes collègues, les Élèves Gardiens de la Paix de la 282 ème promotion.

Un grand merci à nos jeunes collègues pour leur écoute lors de cette présentation de notre organisation.

TOUJOURS PRÉSENTS POUR DÉFENDRE VOS INTÉRÊTS ET DROITS. ENSEMBLE POUR L’AVENIR.

🔵 Violences sexuelles sur mineurs : priorité légitime, moyens indispensablesLes violences sexuelles commises sur des min...
16/06/2026

🔵 Violences sexuelles sur mineurs : priorité légitime, moyens indispensables

Les violences sexuelles commises sur des mineurs exigent une réponse rapide, rigoureuse et spécialisée.

Les enquêteurs le savent mieux que personne.

📌 Mais une priorité aussi grave ne peut pas reposer uniquement sur des consignes supplémentaires, des tableaux de suivi ou une pression accrue sur des services déjà saturés.

⚖️ Pour être réellement effective, cette priorité doit s’accompagner de moyens concrets : effectifs dédiés, temps d’enquête préservé, renforts opérationnels, outils fiables et reconnaissance de la technicité des collègues engagés sur ces procédures sensibles.

🤝 Alternative Police CFDT soutient pleinement les enquêteurs qui, chaque jour, traitent ces dossiers lourds, humains et complexes avec professionnalisme.

En cas de difficulté à concilier les priorités judiciaires avec la charge réelle de votre portefeuille, rapprochez-vous de vos délégués Alternative Police CFDT afin d’obtenir une trame de rapport circonstancié.

Protéger les mineurs, c’est aussi soutenir ceux qui enquêtent.

🏠 Indemnité de résidence : une injustice pour les agents publics de l’unité urbaine de ToulouseAlors que plusieurs agglo...
11/06/2026

🏠 Indemnité de résidence : une injustice pour les agents publics de l’unité urbaine de Toulouse

Alors que plusieurs agglomérations d’Occitanie bénéficient de l’indemnité de résidence, les agents publics travaillant dans l’unité urbaine de Toulouse restent exclus de ce dispositif.

Pourtant, Toulouse est la 4ᵉ ville de France, la première métropole d’Occitanie et l’un des principaux bassins d’emploi public du pays. Dans le même temps, les prix du logement, des transports et du coût de la vie continuent d’augmenter.

📉 Le manque à gagner pour les agents est donc bien réel.

Si l’unité urbaine de Toulouse était classée dans une zone ouvrant droit à l’indemnité de résidence, chaque agent percevrait au minimum :

✅ 54,05 € bruts par mois en zone 1, soit près de 650 € bruts par an

ou à défaut :

✅ 18,01 € bruts par mois en zone 2, soit plus de 215 € bruts par an

Pour de nombreux agents, notamment en catégories C et B, ces montants représentent une aide concrète face à l’augmentation des dépenses du quotidien.

💡 L’indemnité de résidence ne profite pas seulement au pouvoir d’achat immédiat.

Elle est également prise en compte dans les cotisations retraite des fonctionnaires et contribue ainsi à améliorer les droits futurs à pension.

Pendant que d’autres agglomérations régionales bénéficient déjà de ce dispositif, les agents publics de l’unité urbaine de Toulouse restent à 0 %.

Cette situation n’est plus justifiable au regard :
➡️ du poids démographique de Toulouse ;
➡️ du coût de la vie ;
➡️ des difficultés de recrutement dans les services publics ;
➡️ du principe d’égalité de traitement entre agents publics.

📢 La CFDT demande le classement de l’unité urbaine de Toulouse dans une zone ouvrant droit à l’indemnité de résidence.

Parce que les agents publics toulousains méritent la même reconnaissance que ceux des autres grandes agglomérations.

🚨 RIPOST : de bonnes intentions, mais pas les bons moyens.Ce jour, Alternative Police CFDT était auditionné à l’Assemblé...
11/06/2026

🚨 RIPOST : de bonnes intentions, mais pas les bons moyens.

Ce jour, Alternative Police CFDT était auditionné à l’Assemblée nationale à propos du projet de loi RIPOST.

Notre message est clair : vouloir renforcer l’autorité de l’État est nécessaire, mais encore faut-il que les sanctions soient réellement efficaces.

⚖️ Une sanction qui ne touche pas sa cible ne dissuade personne.

Lorsque le texte vise des infractions concernant de nombreuses personnes mineures ou insolvables, la réponse ne peut pas reposer uniquement sur des amendes qui, trop souvent, ne seront jamais recouvrées.

🎯 Pour être vraiment efficace, le législateur doit aller plus loin et instaurer des sanctions capables d’impacter durablement le public visé.

Alternative Police CFDT continuera de porter une ligne claire : fermeté, efficacité et réalisme opérationnel.

G7 Évian : Alternative Police CFDT saisit le DGPN.🚨 G7 Évian : Alternative Police CFDT saisit le DGPN.🍽️ Des collègues m...
09/06/2026

G7 Évian : Alternative Police CFDT saisit le DGPN.

🚨 G7 Évian : Alternative Police CFDT saisit le DGPN.

🍽️ Des collègues mobilisés sur les sites d’Évian et de Thonon-les-Bains nous ont alertés sur les conditions de restauration qui leur sont actuellement proposées.

Repas peu diversifiés, quantités jugées insuffisantes et prestations ne répondant pas aux contraintes opérationnelles : les personnels engagés méritent mieux.

📩 Face à ces remontées, Alternative Police CFDT a officiellement saisi le Directeur Général de la Police Nationale afin qu’une amélioration rapide des prestations soit mise en œuvre.

👮 Nos collègues, venus parfois de très loin pour assurer la sécurité de cet événement international, doivent pouvoir bénéficier de conditions de restauration dignes de leur engagement.

✊ Respecter les policiers, c’est aussi veiller à leurs conditions de travail au quotidien.

🚀 Bienvenue à Gaëtan KHÉLIFA qui rejoint l' équipe d’Alternative Police  Sud CFDT !Depuis plusieurs mois, de nombreux co...
08/06/2026

🚀 Bienvenue à Gaëtan KHÉLIFA qui rejoint l' équipe d’Alternative Police Sud CFDT !

Depuis plusieurs mois, de nombreux collègues ont continué à lui faire confiance, à le solliciter et à compter sur son engagement.

Aujourd’hui, Gaëtan KHÉLIFA rejoint Alternative Police CFDT et reprend des responsabilités sur la Zone Sud, avec une volonté claire : être présent sur le terrain, défendre les collègues et contribuer à reconstruire une dynamique collective forte.

Attaché à la justice sociale, à l’égalité de traitement, à la défense des droits, à l’éthique, à l’intégrité et à la lutte contre toutes les formes de harcèlement, il s’inscrit pleinement dans les valeurs que nous portons au quotidien.

📍 De Tarbes à Nîmes, en passant par Toulouse et Montpellier.
📍 D’Avignon à Nice, en passant par Marseille et Toulon.
📍 D’Ajaccio à Bastia.

Partout sur la Zone Sud, notre objectif reste le même : être au plus près des collègues, écouter, accompagner, défendre et agir concrètement.

« Vous êtes ma priorité. »

Avec Gaëtan KHÉLIFA, Alternative Police CFDT poursuit son développement sur le terrain et invite tous ceux qui souhaitent une autre manière de défendre les personnels à nous rejoindre.

🤝 Ensemble, réalisons l’alternative.

Gaëtan Khélifa

Adresse

Secretariat-occitanie@alternativepn. Fr
Toulouse
31000

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