Alternative Police Occitanie

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Alternative Police - CFDT
Pour les CEA - policiers adjoints et administratifs. Défense de l'intér?

09/09/2026

À quelques mois des élections professionnelles, l’heure n’est pas à la dispersion.

Le 29 septembre, policiers et pompiers se mobiliseront ensemble pour porter des revendications concrètes : pouvoir d’achat, carrières, retraites, effectifs, conditions de travail et reconnaissance.

Alternative Police prendra toute sa place dans cette mobilisation.

Parce que l’essentiel n’est pas de savoir qui mobilise le premier, mais ce que nous réussirons à obtenir ensemble.

04/09/2026

📢 LE 29 SEPTEMBRE, NOUS SERONS MOBILISÉS !

Certaines avancées ont enfin été actées. C’est une bonne chose.
Mais nous ne pouvons pas nous satisfaire de mesures partielles lorsque des engagements restent encore à concrétiser.

👉 Reconnaissance de tous les métiers
👉 Moyens adaptés à nos missions
👉 Sécurité des personnels sur le terrain
👉 Respect des engagements pris
👉 Des perspectives de carrière à la hauteur de l’investissement des policiers

Un protocole signé doit être appliqué jusqu’au bout.

Le 29 septembre, policiers, PATS et PTS doivent faire entendre leur voix.

✊ Tous mobilisés pour défendre nos métiers, nos conditions de travail et notre avenir.

📅 Rendez-vous le 29 septembre.

04/09/2026

🏛️ AUDIENCE AVEC LE MINISTRE DE L’INTÉRIEUR

Ce vendredi 4 septembre, Alternative Police a participé à l’audience de l’intersyndicale avec le ministre de l’Intérieur, en présence du DGPN, du DRHFS et du SGMI.

Cette rencontre a permis d’aborder de nombreux dossiers concernant directement les personnels de la Police nationale.

✅ Certaines mesures ont été confirmées et budgétisées.
🔎 D’autres dossiers restent en cours de travail et nécessitent encore des arbitrages.
💬 Plusieurs sujets complémentaires ont également été portés au cours des échanges.

Alternative Police a surtout réaffirmé ses priorités :

➡️ poursuite de la trajectoire de l’ISSP vers 36,5 % ;
➡️ prise de grade au 1er janvier et non au 1er juillet ;
➡️ reconnaissance des spécialités, notamment des motocyclistes ;
➡️ meilleure prise en compte des contraintes spécifiques des CRS ;
➡️ poursuite des mesures en faveur de l’investigation ;
➡️ revalorisation des PATS ;
➡️ réforme statutaire de la police scientifique ;
➡️ correction de la situation des anciens brigadiers.

Pour Alternative Police, le dialogue doit permettre d’obtenir des réponses concrètes et durables pour l’ensemble des personnels.

04/09/2026

🏛️ ALTERNATIVE POLICE A PARTICIPÉ À LA RENCONTRE AVEC LE MINISTRE DE L’INTÉRIEUR

Ce vendredi 4 septembre, Alternative Police a participé à la rencontre de l’intersyndicale avec le ministre de l’Intérieur.

Nous avons abordé plusieurs sujets essentiels pour les personnels :
➡️ le respect des engagements de la LOPMI et du protocole jusqu’en 2027 ;
➡️ les rémunérations, les carrières et la reconnaissance des contraintes du métier ;
➡️ la situation de l’investigation et la nécessaire simplification de la procédure ;
➡️ la reconnaissance des spécialités et des contraintes particulières ;
➡️ la situation des PATS et de la police scientifique.

Notre objectif était clair : porter la réalité du terrain et les attentes de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur.

03/09/2026

🩺📋 ARRÊTS MALADIE : Toujours plus de contraintes pour les policiers

Depuis le 1er septembre, de nouvelles règles encadrent les arrêts maladie des agents publics et concernent donc également les policiers.

❌ Arrêt initial limité à 31 jours et prolongations à 62 jours maximum, sauf justification médicale.

❌ Conditions de prolongation davantage encadrées.

❌ En cas d’absence injustifiée lors d’un contrôle administratif ou de refus du contrôle, la rémunération peut être interrompue jusqu’à la fin de l’arrêt.

👮 Les policiers exercent déjà un métier particulièrement exposé : violences, travail de nuit, horaires décalés, fatigue physique et psychologique.

La lutte contre les abus est légitime. Mais elle ne doit pas conduire à considérer chaque collègue malade comme un fraudeur potentiel.

⚠️ Alternative Police sera particulièrement vigilant sur l’application de ces nouvelles dispositions dans la Police nationale.

✅ Contrôler les abus, OUI.
❌ Stigmatiser les policiers malades, NON.

03/09/2026

👮‍♂️ Bienvenue aux nouveaux collègues à l'ENP Nîmes ! 👮‍♀️

Aujourd'hui, l'équipe d'ALTERNATIVE Police était à l'E.N.P. Nîmes pour vous accueillir chaleureusement.

Nous vous souhaitons à toutes et à tous une excellente prise de fonction à l'école de Police! 🤝

📢 N'oubliez pas : ALTERNATIVE Police est un syndicat de terrain, engagé à vos côtés dès votre premier jour et tout au long de votre carrière.

02/09/2026

👮‍♂️ Bienvenue aux nouveaux collègues de la DIPN 31 ! 👮‍♀️

Aujourd'hui, l'équipe d'ALTERNATIVE Police était sur le terrain, au Commissariat Central de Toulouse, pour vous accueillir chaleureusement. Nous vous souhaitons à toutes et à tous une excellente prise de fonction dans le département ! 🤝

📢 N'oubliez pas : ALTERNATIVE Police est un syndicat de terrain, engagé à vos côtés dès votre premier jour et tout au long de votre carrière.

31/08/2026

🙏 Un collègue de la BAC d’Aix-en-Provence lutte aujourd’hui pour sa vie après avoir été très grièvement blessé au cours d’une intervention.

Il poursuivait, avec ses équipiers, des suspects impliqués dans un vol avec violences lorsqu’il a fait une terrible chute de plus de deux mètres.

⚠️ Derrière une « simple interpellation », il y a une réalité que l’on oublie trop souvent : des policiers qui s’engagent, courent, poursuivent et prennent parfois des risques considérables pour protéger la population.

Toutes nos pensées vont à notre collègue, à sa famille, à ses proches et à ses équipiers. 🙏

24/08/2026

☀️ LES RAPPELS DE L’ÉTÉ
💰 L’ARGENT DU CRIME - 4/6
Ailleurs, c’est déjà une réalité

Notre proposition n’a rien d’irréaliste.

D’autres pays ont déjà fait le choix d’intéresser directement les services chargés de lutter contre la criminalité au produit des avoirs récupérés.

Au Royaume-Uni, le dispositif ARIS redistribue une partie des avoirs criminels aux organismes participant à leur récupération. Pour l’exercice 2024-2025, les forces de police locales et régionales ont ainsi reçu plus de 57 millions de livres.

En France, nous savons déjà affecter des biens confisqués aux services enquêteurs.

🔴 Pourquoi ne pas aller plus loin avec un mécanisme financier collectif, transparent et strictement encadré ?

Ce qui fonctionne ailleurs mérite au minimum d’être étudié sérieusement chez nous.

Alternative Police continuera de défendre cette évolution.

21/08/2026

Passage au grade de
brigadier-chef
Ce que personne ne t'explique vraiment ❗

✅ Tu peux être promu...

❌ ...sans forcément gagner immédiatement en position !

👇👇👇👇👇👇👇👇👇

❌ Système illisible

❌ Inégalités entre générations

❌ Manque total de pédagogie de l'administration

Beaucoup de collègues pensent être gagnants ... alors que la réalité est plus nuancée ❗

Et toi ? Qu'en penses-tu ?

Adresse

Secretariat-occitanie@alternativepn. Fr
Toulouse
31000

Site Web

https://www.alternativepn.fr/

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