VISIOpaie

07/02/2024

02/01/2024

🎉✨ En ce début d'année, l'équipe VISIOpaie souhaite à tous ses clients, partenaires et connaissances une année 2024 remplie de succès et de prospérité. Que cette nouvelle année soit synonyme de croissance, d'efficacité opérationnelle et de réussites professionnelles.

Merci pour votre confiance continue et que cette année soit fructueuse pour tous !

17/11/2023

🎅 HO HO HO🎅

Chers clients et partenaires,

Nous tenons à vous informer que VISIOpaie fermera ses portes pour la période des fêtes de fin d'année, du 16 décembre 2023 au 1er janvier 2024. Cette pause bien méritée nous permettra de recharger nos batteries afin de vous offrir le meilleur service possible dès notre retour ! 🔋

Pendant cette période, notre équipe prendra du temps pour se ressourcer et profiter de moments précieux en famille et entre amis. Nous serons de retour et prêts à vous accompagner dans tous vos projets comptables à partir du 2 janvier 2024 ! 💪

Nous vous remercions de votre compréhension et de votre fidélité tout au long de cette année. Nous sommes reconnaissants de pouvoir travailler avec des clients aussi exceptionnels que vous ! 🫶

Nous restons joignables par e-mail à [email protected] et [email protected] pour toute question urgente pendant cette période.
Nous vous souhaitons d'excellentes fêtes de fin d'année, remplies de joie, de bonheur et de réussite.

Au plaisir de vous retrouver en pleine forme en 2024 !

20/10/2023

📊 Tout ce que vous devez savoir sur le Plafond de la Sécurité sociale en 2024 ! L'augmentation de 5,4 % a été confirmée par le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS). Ces nouveaux montants, applicables dès le 1er janvier 2024, auront un impact sur vos cotisations sociales. La maîtrise de ces chiffres clés est essentielle pour la gestion de votre entreprise.

Explorez notre carrousel pour en savoir davantage. 💼💰

17/10/2023

📢 Grande nouvelle ! Ameli.fr annonce le lancement d'un tout nouveau service qui permet aux employeurs de déclarer les périodes de congé "paternité et accueil de l'enfant". Une avancée majeure pour une meilleure gestion des congés paternité.

Découvrez tous les détails en cliquant sur l’article ci-dessous ! 👶📋

A l’occasion d’une publication du 29 septembre 2023, le site « Ameli.fr » confirme l’entrée en vigueur d’un nouveau service où les employeurs pourront déclarer les périodes de congé « paternité et accueil de l’enfant »....

13/10/2023

📢 Découvrez les Nouvelles Mesures du PLFSS 2024 pour Limiter les Arrêts de Travail! Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2024 propose des réformes majeures pour renforcer le contrôle des arrêts de travail. 🏥💼

10/10/2023

Découvrez les principales évolutions de la paie en 2023 ! De la revalorisation du SMIC aux nouvelles mentions sur les bulletins de paie, en passant par des changements dans le prélèvement à la source. Ne manquez pas ces informations essentielles pour mieux comprendre votre rémunération et vos droits sociaux.

Pour en savoir plus, consultez cet article complet.

Retour sur les évolutions de la paie en 2023 : revalorisation du SMIC, taux de prélèvement à la source, frais de télétravail

06/10/2023

Découvrez les récentes évolutions du congé d'adoption en 2023 grâce au décret n° 2023-873. En vigueur depuis le 15 septembre 2023, cette réforme facilite la gestion du congé d'adoption pour les parents adoptifs.

03/10/2023

La Cour de cassation a récemment tranché sur une question cruciale en matière de licenciement disciplinaire. Découvrez cet article qui explique comment l'employeur peut légalement licencier un salarié qui n'accepte pas clairement une rétrogradation disciplinaire.

Pour en savoir plus, consultez cet article complet rédigé par Matthieu Barry. ⚖️

La Chambre sociale de la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire a nourri sa jurisprudence relative au licenciement pour motif disciplinaire, au travers d’une décision du 14 juin favorable à l’employeur.

29/09/2023

Avantage en nature pour l'usage privé des véhicules de l'entreprise ! 🚗

Des salariés utilisent un véhicule de l'entreprise à des fins privées et professionnelles. Ils paient une cotisation à une association et ont une carte carburant fournie par l'entreprise. L'Urssaf considère cela comme un avantage en nature. La Cour de cassation confirme, car les documents ne prouvent pas que les frais couvrent uniquement l'usage professionnel. Cependant, le Tribunal doit encore préciser cet avantage. 🚦💼

27/09/2023

VISIOpaie tient à vous informer d'une récente évolution législative qui pourrait avoir un impact significatif sur nos droits en matière de congés payés en cas d'arrêt maladie. La nouvelle loi, entrée en vigueur récemment, apporte des changements importants que nous devons tous connaître.

22/09/2023

[L'OPTIMISATION DES COÛTS DE RECRUTEMENT]