ABMédiaction

ABMédiaction Accompagnement-Formation-Médiation
La qualité relationnelle au travail
Dialogue collectif Elle contribue à la qualité de vie au travail.

ABMédia(c)tion au service de la qualité et de l’agilité relationnelle

• Forme
• Accompagne
• Sensibilise

L’ensemble des acteurs de l’entreprise aux outils et à la culture de la médiation pour s’entendre au travail. S’entendre au travail améliore la performance, l’ambiance des collectifs et la santé des collaborateurs au travail. La qualité relationnelle développe la confiance et l’intégration.

Elle favorise l’appartenance à un groupe de travail et permet de s’y sentir reconnu. Elle développe la convivialité. Se sentir reconnu booste la co construction dans l’altérité plutôt que dans l’adversité. Trouver des solutions ensemble, faire des choix adaptés et responsables, quelque soit le contexte, est une démarche courageuse, valorisante et responsabilisante. Cela nécessite rigueur, souplesse physique, mentale et émotionnelle. L’esprit de la médiation se veut être à la fois une discipline structurée et fait appel à beaucoup de souplesse. La médiation développe l’agilité relationnelle en entreprise. Elle permet de coopérer, d’anticiper, de pacifier et d'innover. Média(c)tion intervient auprès de vos équipes de manière vivante et pédagogique. Pour oser le bien être et le bonheur en entreprise ! ABMédia(c)tion développe ses activités au sein d'une CAE, coopérative d'activités et d'emplois nommée Odyssée Création. Elle fait partie du réseau SCOP : "Coopérer pour entreprendre" qui porte et défend les valeurs de l'économie sociale et solidaire.

Fin d'accompagnement du cycle 12 des éducateurs de prévention spécialisée, les éducateurs de rue, sur la formation : "Ad...
19/05/2026

Fin d'accompagnement du cycle 12 des éducateurs de prévention spécialisée, les éducateurs de rue, sur la formation : "Adolescents difficiles - Entre destruction et créativité, la place de l'adulte référent", avec l'association ARC-EA et en partenariat avec le DU de la Sorbonne à Paris, au QJ, un tiers lieu destiné à la jeunesse.
Les membres du groupe,après 8 mois d'un cheminement refexif, socialisent leurs récits de formation sous la forme d'une analyse de situation professionnelle, devant les financeurs et les professionnels de la prévention spécialisée.
www.arc-ea.org
Hommage à ces professionnels, déjà en poste, qui se forment pour améliorer leur pratique et leur posture afin d'accompagner les problématiques de la jeunesse. Souvent ils sont les derniers adultes présents avec lesquels les adolescents, après multiples échecs institutionnels, vont parvenir à construire une relation de confiance, permettre aux adolescents difficiles, des chemins de reconstruction.
L'adulte référent est alors un soutien.
Bravo 👏👏👏 à eux pour leur chemin d'altérité 🙏! Fierté 👍💪❤️

C'est vraiment le cœur de mon travail : donner la parole et faire entendre la réalité du travail ainsi que les besoins d...
07/05/2026

C'est vraiment le cœur de mon travail : donner la parole et faire entendre la réalité du travail ainsi que les besoins des personnes qui travaillent, cela :
- développe la culture relationnelle et communicationnelle pour parler du travail
-améliore la qualité des résultats du travail
- améliore les conditions de travail
- redonne du sens au travail
- permet d'ajuster les changements et les évolutions du travail.
Ça fait vivre la démocratie au travail et ailleurs car le travail est une sujet politique.

Comment attendre des citoyens qu'ils aient envie d'aller voter si, là où ils passent le plus de temps, leur travail, ils n'ont pas voix au chapitre ?
L'économiste Coralie Perez propose de faire du "mot à dire'" un nouveau droit social, permettant aux salariés de consacrer du temps à discuter de la manière dont ils travaillent réellement et pourraient travailler mieux. L'idée étant que renforcer la démocratie en entreprise, c'est aussi revitaliser la démocratie dans son ensemble.
➡️ https://l.franceculture.fr/QM7

https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/entendez-vous-l-eco/repenser-le-conflit-avec-mary-parker-follet-479939...
04/04/2026

https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/entendez-vous-l-eco/repenser-le-conflit-avec-mary-parker-follet-4799392?at_campaign=Facebook&at_medium=Social_media&fbclid=IwY2xjawQ9snxleHRuA2FlbQIxMQBicmlkETBERnE3OTJNR1UwMVJTTlZ5c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHlFiq4ElBO9jrRLybPsj-Jtr--ECsfc3u2NRXkIR_3sY4cL7kgrIBjfy7rhC_aem_RRABybMQbbnbHfKPu54dyA

AUDIO Aux origines de la pensée managériale, épisode 1/2 : Repenser le conflit avec Mary Parker Follett. Une série inédite proposée par France Culture. Écoutez Repenser le conflit avec Mary Parker Follett, et découvrez nos podcasts en ligne.

Merci à la Direction Diocésaine de de l'Enseignement Catholique 37 pour cette journée à destination des enseignants et d...
14/02/2026

Merci à la Direction Diocésaine de de l'Enseignement Catholique 37 pour cette journée à destination des enseignants et des directeurs des écoles maternelles et primaires de la Région Centre, pour l'organisation de la JOURNÉE DE l'ÉDUCATION À LA RELATION.

J'ai été très heureuse d'y contribuer, en animant un atelier de sensibilisation à la "Pratique de Discussion à Visée Philosophique" avec les enfants et les adolescents en classe.
Dans cette époque tourmentée, pleine de ressentiment, ce thème est chargé de sens pour moi et représente un enjeu fondamental que de développer chez les enfants et les adolescents :
- leurs capacités réflexives et leur sens du discernement,
- leur intelligence émotionnelle et relationnelle,
- la prise en compte de l'altérité,
- le pouvoir de l'empathie et d'une care attitude,
- les conditions du vivre ensemble,
- la vitalité et la créativité de l'Être, de la vie intérieure,
- le bien être de la paix, de l'apaisement par la méditation,
- le savoir et la connaissance,
- l'amour...la philia.

D'autres ateliers/jeux étaient proposés :
- le jeu de l'idiot
- la pédagogie personnalisée
- le consentement 2.0
- Diapason
- Le recueil de la parole
- Posture en Evars
- Harcèlement et agresseur
- La discipline positive
Bravo aux organisateurs et merci à tous ces enseignants qui cherchent des pistes pour mieux accompagner les enfants et les adolescents à développer la qualité de leurs relations et de leurs liens. J'ai rencontré plein de belles personnes et des bons professionnel.les (factuellement une majorité de femmes...soit dit en passant).

Les vertus de la colère
19/11/2025

Les vertus de la colère

19/11/2025
30/10/2025

Se faire entendre sans écraser l’autre, c’est tout un art.
L’œuvre du philosophe Bernard Manin nous guide pour que nos convictions deviennent un pont, pas un mur.
➡️ https://l.franceculture.fr/hUF

Une formation que je recommande dans le secteur du soin.
18/09/2025

Une formation que je recommande dans le secteur du soin.

Diplôme inter-universitaire Philosophie et Design, une formation professionnelle courte (126H) pour les professionnels de la santé et les managers

Prospective à 2050. Envisageons l'avenir entre associés.C'était hier et durant 2 jours le séminaire de notre CAE Odyssée...
15/05/2025

Prospective à 2050.
Envisageons l'avenir entre associés.
C'était hier et durant 2 jours le séminaire de notre CAE Odyssée Création avec nos méthodes participatives et collaboratives. Dans quel monde exerçerons-nous nos futures activités, en quoi elles pourraient être utiles à la société ? Comment inscrire notre outil de travail commun dans l'avenir et avec la nouvelle génération.
La CAE un modèle de résilience à découvrir.

En temps de crise : savoir faire un pas de côté
20/12/2024

En temps de crise : savoir faire un pas de côté

Faire un pas de côté dans le chaos, c’est changer de posture pour retrouver de l’espace et du sens. Face à l’incertitude, il ne s’agit pas de contrôler, mais d’accueillir ce qui émerge. Prendre du recul permet de voir autrement, d’accepter que notre vision...

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