ISIS Assistante Indépendante

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J'accompagne les formateurs désirant se libérer des contraintes administratives vers la création d'une expérience d'apprentissage optimale pour leurs apprenants.

𝗜𝗹 𝗮 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿… 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗻𝗲𝘇 𝗾𝘂𝗼𝗶 ?...𝘐𝘭 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘯𝘥 𝘥𝘦 𝘱𝘪𝘦𝘥 𝘧𝘦𝘳𝘮𝘦 😈Mais de qui tu parles ? 🤔👉 Du 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗣𝗲́𝗱𝗮𝗴...
17/04/2025

𝗜𝗹 𝗮 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿… 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗻𝗲𝘇 𝗾𝘂𝗼𝗶 ?...
𝘐𝘭 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘯𝘥 𝘥𝘦 𝘱𝘪𝘦𝘥 𝘧𝘦𝘳𝘮𝘦 😈

Mais de qui tu parles ? 🤔

👉 Du 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗣𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿 bien sûr !

𝗔𝗵, 𝗰𝗲 𝗳𝗮𝗺𝗲𝘂𝘅 𝗕𝗣𝗙…

😱 Mais qu’est ce que c’est ?
📝 Comment ça se remplit ??
🙈 Et si je me cache sous la couette, il se passe quoi ???

𝗣𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲, on respire un bon coup : je vous explique tout ça 😁👇



👍 𝘉𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯 𝘥’𝘶𝘯 𝘤𝘰𝘶𝘱 𝘥𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘤𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘺 𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘤𝘭𝘢𝘪𝘳 ?
𝗝𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘀 𝗹𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰̧𝗮 !
📅 https://zcal.co/isabelleligout/votreappeldecouverte

🦉 𝗜𝗦𝗜𝗦 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘭𝘢̀ 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘨𝘶𝘪𝘥𝘦𝘳

𝗟𝗮 𝗹𝗲́𝗴𝗶𝘀𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗲́𝗿𝗶𝗲 𝗡𝗲𝘁𝗳𝗹𝗶𝘅…𝘠’𝘢 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘶𝘯𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘴𝘢𝘪𝘴𝘰𝘯 𝘢̀ 𝘴𝘶𝘪𝘷𝘳𝘦 !!C’est là qu’entre en jeu le...
23/01/2025

𝗟𝗮 𝗹𝗲́𝗴𝗶𝘀𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗲́𝗿𝗶𝗲 𝗡𝗲𝘁𝗳𝗹𝗶𝘅…
𝘠’𝘢 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘶𝘯𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘴𝘢𝘪𝘴𝘰𝘯 𝘢̀ 𝘴𝘶𝘪𝘷𝘳𝘦 !!

C’est là qu’entre en jeu le 𝟭𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 du 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝟲 “𝗩𝗘𝗜𝗟𝗟𝗘 𝗗𝗘 𝗦𝗢𝗡 𝗘𝗡𝗩𝗜𝗥𝗢𝗡𝗡𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧”, l’un des plus gros des 7 critères (𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘱𝘢𝘴 𝘮𝘰𝘪𝘯𝘴 𝘥𝘦 7 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴) !!

🟣 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝟮𝟯 - 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗹𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗲̀𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 🟣

👉 Son but est de prouver que vous avez 𝗺𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 une 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 sur les 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗲́𝗴𝗶𝘀𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲́𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 qui impactent votre activité…

✅ En clair, est-ce que vous 𝘀𝘂𝗿𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 de votre domaine d’activité pour 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗷𝗼𝘂𝗿 et 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘆 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 😊

👍 Car la bonne gestion de cet indicateur est essentielle pour assurer la 𝗰𝗿𝗲́𝗱𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, la 𝗹𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́, et la 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 que vous proposez.

🦉 𝗜𝗦𝗜𝗦 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲🦉
𝘙𝘦𝘵𝘳𝘰𝘶𝘷𝘦𝘻 𝘮𝘰𝘪 𝘭𝘢 𝘴𝘦𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯𝘦

𝗘𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 👇
📅 https://zcal.co/isabelleligout/votreappeldecouverte

𝗔𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝘁𝘀, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗯𝗮𝘀𝗲…𝘔𝘢𝘪𝘴 𝘴’𝘢𝘴𝘴𝘶𝘳𝘦𝘳 𝘲𝘶’𝘪𝘭𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘵𝘦𝘯𝘵 𝘢𝘶 𝘵𝘰𝘱, 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘦𝘯𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘮𝘪𝘦𝘶𝘹 !...
26/12/2024

𝗔𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝘁𝘀, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗯𝗮𝘀𝗲…

𝘔𝘢𝘪𝘴 𝘴’𝘢𝘴𝘴𝘶𝘳𝘦𝘳 𝘲𝘶’𝘪𝘭𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘵𝘦𝘯𝘵 𝘢𝘶 𝘵𝘰𝘱, 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘦𝘯𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘮𝘪𝘦𝘶𝘹 !

Voilà précisément l’objectif du 𝟮 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 du 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝟱 “𝗠𝗔𝗜𝗧𝗥𝗜𝗦𝗘 𝗗𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗗𝗨 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟”

🔵 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝟮𝟮 - 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲 🔵

👉 Après avoir validé les compétences initiales des intervenants, l’indicateur 22 va vous demander de 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿 que ces compétences sont 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲́𝗲𝘀 pour correspondre aux exigences des formations proposées.

✅ Cela implique de 𝘀’𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 de l’équipe bénéficie d’un 𝗮𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́𝘀 pour 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂.

👍 Car un formateur à jour dans ses connaissances, c’est la clé pour des prestations toujours plus efficaces et pertinentes...

🦉 𝗜𝗦𝗜𝗦 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲🦉
𝘙𝘦𝘵𝘳𝘰𝘶𝘷𝘦𝘻 𝘮𝘰𝘪 𝘭𝘢 𝘴𝘦𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯𝘦

𝗘𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 ?👇
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𝗖𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗲́ 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗲 ?𝘋𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪𝘧𝘪𝘦́𝘴 𝘦𝘵 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦́𝘵𝘦𝘯𝘵𝘴… 😊Ça vous semble logique ? ...
19/12/2024

𝗖𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗲́ 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗲 ?

𝘋𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪𝘧𝘪𝘦́𝘴 𝘦𝘵 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦́𝘵𝘦𝘯𝘵𝘴… 😊

Ça vous semble logique ? 🤷‍♀️

C’est pour ça que le 𝟭𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 du 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝟱 “𝗠𝗔𝗜𝗧𝗥𝗜𝗦𝗘 𝗗𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗗𝗨 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟” 🔵 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝟮𝟭 - 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 🔵 est absolument primordial !!

👉 Il vise à 𝘀’𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 que 𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 (internes ou externes), disposent des 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗲́𝗰𝗲𝘀𝘀𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 pour offrir des 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝘂𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́.

✅ Cela implique que les 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗲𝘀 pour chaque prestation soient 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝗻𝗶𝗲𝘀, que les 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 soient 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝘁𝘀, et que leur 𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 soit 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝗳𝗶𝗲́𝗲 𝗿𝗲́𝗴𝘂𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁…

🦉 𝗜𝗦𝗜𝗦 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲🦉
𝘙𝘦𝘵𝘳𝘰𝘶𝘷𝘦𝘻 𝘮𝘰𝘪 𝘭𝘢 𝘴𝘦𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯𝘦

𝗘𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 ?👇
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𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗖𝗙𝗔 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ?Découvrez une 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 et de l...
05/12/2024

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗖𝗙𝗔 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ?

Découvrez une 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 et de leurs besoins spécifiques avec le 𝟰𝗲̀𝗺𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 du 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝟰 “𝗠𝗢𝗕𝗜𝗟𝗜𝗦𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘𝗦 𝗠𝗢𝗬𝗘𝗡𝗦”

🟢 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝟮𝟬 - 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝘀 🟢

👉 Il impose la présence de 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́ 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲, ainsi qu'un 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽, et requiert la constitution d'un 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.

👉 Il garantit ainsi que les CFA disposent bien des ressources nécessaires pour 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀, en mettant en place un 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗱'𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 au sein des formations.

🦉 𝗜𝗦𝗜𝗦 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲🦉
𝘙𝘦𝘵𝘳𝘰𝘶𝘷𝘦𝘻 𝘮𝘰𝘪 𝘭𝘢 𝘴𝘦𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯𝘦

𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱’𝗮𝗶𝗱𝗲 👇
📅 https://zcal.co/isabelleligout/votreappeldecouverte

𝗤𝘂𝗶 𝗱𝗶𝘁 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗱𝗶𝘁 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀... 📚𝘔𝘢𝘪𝘴 𝘦𝘯𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘧𝘢𝘶𝘵-𝘪𝘭 𝘲𝘶’𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘴𝘪𝘮𝘱𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘴...
28/11/2024

𝗤𝘂𝗶 𝗱𝗶𝘁 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗱𝗶𝘁 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀... 📚
𝘔𝘢𝘪𝘴 𝘦𝘯𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘧𝘢𝘶𝘵-𝘪𝘭 𝘲𝘶’𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘴𝘪𝘮𝘱𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦𝘴.

C’est là le but du 3ème indicateur du 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝟰 “𝗠𝗢𝗕𝗜𝗟𝗜𝗦𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘𝗦 𝗠𝗢𝗬𝗘𝗡𝗦”

🟢 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝟭𝟵 - 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗣𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 🟢

👉 Ici, il faudra démontrer que vos 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 (𝘴𝘶𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘴 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴, 𝘭𝘦𝘴 𝘷𝘪𝘥𝘦́𝘰𝘴, 𝘭𝘦𝘴 𝘧𝘪𝘤𝘩𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘢𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘭𝘢𝘵𝘦𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘴 𝘯𝘶𝘮𝘦́𝘳𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴…) répondent non seulement aux 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀, mais sont 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗮 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿.

👉 Essentiel pour 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝘂𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ répondant aux exigences de Qualiopi. 😉

🦉 𝗜𝗦𝗜𝗦 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 🦉
𝘙𝘦𝘵𝘳𝘰𝘶𝘷𝘦𝘻 𝘮𝘰𝘪 𝘭𝘢 𝘴𝘦𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯𝘦...

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 👇
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𝗢𝗻 𝗱𝗶𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲… 💪𝐸𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑢𝑛𝑒 𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑐̧𝑎 𝑝𝑒𝑢𝑡 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑖𝑓...
21/11/2024

𝗢𝗻 𝗱𝗶𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲… 💪

𝐸𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑢𝑛𝑒 𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑐̧𝑎 𝑝𝑒𝑢𝑡 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒 😉

Découvrons aujourd’hui comment répondre au 2𝑒̀𝑚𝑒 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟 du 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝟰 “𝗠𝗢𝗕𝗜𝗟𝗜𝗦𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘𝗦 𝗠𝗢𝗬𝗘𝗡𝗦”

🟢 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝟭𝟴 - 𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 🟢

👉 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 ? Montrer que vous êtes capable de 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗼𝗿𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 tous 𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 (𝑑𝑖𝑟𝑖𝑔𝑒𝑎𝑛𝑡(𝑠), 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠, 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́𝑠, 𝑠𝑜𝑢𝑠-𝑡𝑟𝑎𝑖𝑡𝑎𝑛𝑡𝑠, 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑛𝑡𝑠…) nécessaires à la bonne exécution des prestations de formation.

👉 Essentiel pour garantir une 𝗳𝗹𝘂𝗶𝗱𝗶𝘁𝗲́ et une 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗲 des actions proposées 🌀

🦉 𝗜𝗦𝗜𝗦 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 🦉
𝑅𝑒𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑧 𝑚𝑜𝑖 𝑙𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛𝑒...

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 👇
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𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗲́ 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 ?𝐷𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑟𝑟𝑒́𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑏𝑙𝑒𝑠… 𝐸𝑡 𝑐̧𝑎 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 𝑎̀ 𝑙𝑎 ...
14/11/2024

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗲́ 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 ?
𝐷𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑟𝑟𝑒́𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑏𝑙𝑒𝑠… 𝐸𝑡 𝑐̧𝑎 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 𝑎̀ 𝑙𝑎 ℎ𝑎𝑢𝑡𝑒𝑢𝑟 !!

Découvrons aujourd’hui le 1𝑒𝑟 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟 du 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝟰 “𝗠𝗢𝗕𝗜𝗟𝗜𝗦𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘𝗦 𝗠𝗢𝗬𝗘𝗡𝗦”

🟢 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝟭𝟳 - 𝗠𝗼𝘆𝗲𝗻𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 🟢

👉 Son objectif, c’est de démontrer qu’en tant qu’organisme de formation, vos 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 (𝑙𝑜𝑐𝑎𝑢𝑥, 𝑎𝑐𝑐𝑒𝑠𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́, 𝑠𝑒́𝑐𝑢𝑟𝑖𝑡𝑒́, 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑚𝑎𝑡𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑙 𝑝𝑒́𝑑𝑎𝑔𝑜𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒, 𝑟𝑒𝑠𝑠𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑐𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠…), et 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 (𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑓𝑖𝑒́𝑠 𝑒𝑡 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑎𝑑𝑚𝑖𝑛𝑖𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓…) collent parfaitement avec les objectifs des formations que vous proposez.

👉 Ainsi, en veillant à des 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗲𝘀, cet indicateur contribue directement à la 𝘀𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀 pour une parfaite 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲.

🦉 𝗜𝗦𝗜𝗦 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 🦉
𝑅𝑒𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑧 𝑚𝑜𝑖 𝑙𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛𝑒...

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 👇
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𝗘𝗦𝗧-𝗖𝗘 𝗤𝗨𝗘 𝗩𝗢𝗨𝗦 𝗦𝗔𝗩𝗘𝗭 𝗖𝗘 𝗤𝗨𝗜 𝗔 𝗦𝗔𝗨𝗩𝗘́ 𝗠𝗢𝗡 𝗘𝗡𝗧𝗥𝗘𝗣𝗥𝗜𝗦𝗘 ?𝐸𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒... 😉💎 𝗠𝗘𝗦 𝗩𝗔𝗟𝗘𝗨𝗥𝗦 💎Cette semaine, petite pause dans le...
31/10/2024

𝗘𝗦𝗧-𝗖𝗘 𝗤𝗨𝗘 𝗩𝗢𝗨𝗦 𝗦𝗔𝗩𝗘𝗭 𝗖𝗘 𝗤𝗨𝗜 𝗔 𝗦𝗔𝗨𝗩𝗘́ 𝗠𝗢𝗡 𝗘𝗡𝗧𝗥𝗘𝗣𝗥𝗜𝗦𝗘 ?
𝐸𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒... 😉

💎 𝗠𝗘𝗦 𝗩𝗔𝗟𝗘𝗨𝗥𝗦 💎

Cette semaine, petite pause dans les indicateurs Qualiopi, pour commencer ce mois de novembre en vous parlant un peu plus de moi 😊

👉 Quand j'ai décidé de suivre une formation il y a 1 an et demi pour reprendre en main les rênes de mon entreprise, l'une des premières choses sur lesquelles j'ai été amenée à travailler, ça a été 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝗻𝗶𝗿 𝗺𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀...

𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ? 🤔

"𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑖 𝑡𝑢 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑠 𝑡𝑎 𝑣𝑖𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑙𝑖𝑔𝑛𝑒́𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑒 𝑣𝑟𝑎𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑡𝑜𝑖, 𝑡𝑢 𝑓𝑖𝑛𝑖𝑟𝑎𝑠 𝑝𝑎𝑟 𝑠𝑢𝑖𝑣𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑐ℎ𝑒𝑚𝑖𝑛 𝑞𝑢𝑖 𝑛’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑙𝑒 𝑡𝑖𝑒𝑛" me disait ma formatrice 😁

👉 Ainsi après avoir réfléchi aux choses les plus importantes pour moi dans la vie, ce n'est pas une, mais 𝟯 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 qui me sont apparues, comme une évidence :

🤝 𝗘𝗡𝗧𝗥𝗔𝗜𝗗𝗘
🤩 𝗖𝗥𝗘́𝗔𝗧𝗜𝗩𝗜𝗧𝗘́
😀 𝗢𝗣𝗧𝗜𝗠𝗜𝗦𝗠𝗘

👉 Depuis, elles sont devenues ma boussole 🧭

👉 Bien pratique pour 𝗻𝗲 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝘂𝗲 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗺'𝗮 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝗱𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝗺𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 il y a un peu plus de 2 ans, et surtout 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗶𝗿𝗲 𝗻𝗼𝗻 à tout ce qui pourrait me détourner de ma route.

👉 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ?? 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 ?
Partagez-les moi en commentaire 😀👇

🦉 𝗜𝗦𝗜𝗦 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 🦉
𝑅𝑒𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑧 𝑚𝑜𝑖 𝑙𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛𝑒...

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 👇
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𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 ? 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲𝗺𝗶𝗻… 😁𝑃𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠 (𝑜𝑢 𝑠𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑒𝑠...
24/10/2024

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 ? 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲𝗺𝗶𝗻… 😁

𝑃𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠 (𝑜𝑢 𝑠𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑒𝑠 𝑢𝑛 𝑝’𝑡𝑖𝑡 𝑐𝑢𝑟𝑖𝑒𝑢𝑥) 🧐😉

Voici le 𝟴𝗲𝗺𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂r du 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝟯 “𝗠𝗜𝗦𝗘 𝗘𝗡 𝗢𝗘𝗨𝗩𝗥𝗘 𝗗𝗘 𝗟’𝗔𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡”

🟡 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝟭𝟲 - 𝗣𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 🟡

👉 Très important pour les organismes qui proposent des 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗶𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 (𝐴𝐹𝐶, 𝑉𝐴𝐸 𝑒𝑡 𝐶𝐹𝐴), il vise à s’assurer que 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗯𝗶𝗲𝗻 à ce que les modalités d’inscription, de suivi et d’évaluation des apprenants 𝘀𝗼𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝘅𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝗻𝗶𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗹'𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.

👉 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗔𝗧𝗧𝗘𝗡𝗧𝗜𝗢𝗡 !! Si vous êtes un formateur qui 𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲 𝗣𝗔𝗦 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲, vous n’êtes pas concerné (petit chanceux, va 😁)…

🦉 𝗜𝗦𝗜𝗦 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 🦉
𝑅𝑒𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑧 𝑚𝑜𝑖 𝑙𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛𝑒...

𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 ? 👇
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👷‍♂️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀, 𝗰𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 !𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑠’𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑒𝑟 𝑞𝑢’𝑖𝑙𝑠 𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑒𝑛𝑣𝑖𝑟𝑜...
17/10/2024

👷‍♂️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀, 𝗰𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 !
𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑠’𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑒𝑟 𝑞𝑢’𝑖𝑙𝑠 𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑒𝑛𝑣𝑖𝑟𝑜𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑒́𝑐𝑢𝑟𝑖𝑠𝑒́.

Pour cela, focus sur le 𝟳𝗲𝗺𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 du 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝟯 “𝗠𝗜𝗦𝗘 𝗘𝗡 𝗢𝗘𝗨𝗩𝗥𝗘 𝗗𝗘 𝗟’𝗔𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡”

🟡 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝟭𝟱 - 𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘃𝗼𝗶𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗔𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶 🟡

👉 Son objectif est de 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿 que les apprentis 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 et 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗲 sur 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀, leurs 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝘀, ainsi que sur les 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹.

👉𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗖𝗙𝗔, puisqu’il s’inscrit dans leurs obligations légales, définies au 4° 𝑑𝑒 𝑙’𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑙𝑒 𝐿.6231-2 𝑑𝑢 𝐶𝑜𝑑𝑒 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙.

👉 𝗘𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁, 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘃𝗼𝗶𝗿𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘀'𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲𝗿 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝘂̂𝗿𝗲𝘀.

👍 Un indicateur clé pour 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝘂𝗿𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 entre apprentis et employeurs au sein des CFA 😊

🦉 𝗜𝗦𝗜𝗦 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 🦉
𝑅𝑒𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑧 𝑚𝑜𝑖 𝑙𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛𝑒...

𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 ? 👇
📅 https://zcal.co/isabelleligout/votreappeldecouverte

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝘀...𝐶'𝑒𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑖𝑡𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 ? Voilà le but du 𝟲𝗲𝗺𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 du 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝟯 “𝗠𝗜𝗦𝗘 𝗘𝗡 𝗢𝗘𝗨𝗩𝗥...
10/10/2024

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝘀...
𝐶'𝑒𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑖𝑡𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 ?

Voilà le but du 𝟲𝗲𝗺𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 du 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝟯 “𝗠𝗜𝗦𝗘 𝗘𝗡 𝗢𝗘𝗨𝗩𝗥𝗘 𝗗𝗘 𝗟’𝗔𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡”

🟡 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝟭𝟰 - 𝗘𝘅𝗲𝗿𝗰𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗶𝘁𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲𝘁𝗲́ 🟡

Drôle d’indicateur, n’est ce pas ? 🤔
Il est pourtant 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 pour vous les 𝗖𝗙𝗔 !! 😊

👉 En effet, si votre 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 est de former des apprentis sur le 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲, l’indicateur 14 vous invite à les 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 aussi 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗲𝘁 𝗰𝗶𝘁𝗼𝘆𝗲𝗻…

👉 Cela inclut la 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 à des 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀, et 𝗲́𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀, ainsi que la 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 telles que la 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́, 𝗹’𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲, et la 𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀.

Et ceci dans le but de préparer les jeunes à 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗶𝘁𝗼𝘆𝗲𝗻𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝘀 et 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 en plus de devenir des professionnels compétents 💪

🦉 𝗜𝗦𝗜𝗦 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 🦉
𝑅𝑒𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑧 𝑚𝑜𝑖 𝑙𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛𝑒...

𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱’𝗮𝗶𝗱𝗲 ? 👇
📅 https://zcal.co/isabelleligout/votreappeldecouverte

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