WUNJO - Cabinet QVT

02/01/2023

Cher.es abonné.es,

Nous avons le regret de vous annoncer que nous clôturons notre page Facebook mais pas de panique ! Vous pouvez nous retrouvez sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/69763132/

N'hésitez pas à nous suivre et cliquer sur la petite cloche pour ne manquer aucune publication.

L’équipe vous remercie pour votre soutien infaillible sur cette plateforme !

A bientôt 😉

21/11/2022

La bienveillance envers soi 🤲

La bienveillance envers soi fait référence au fait d'agir avec gentillesse et compassion envers nous-même.
Par exemple, au lieu d'être critique (“Je suis tellement désorganisé.e !”, “Je ne réussirai jamais !”), notre voix intérieure est favorable et chaleureuse (“Rater une deadline est une chose qui arrive”, “J'ai travaillé dur et je réussirai la prochaine fois”).

👉En comparaison avec autrui : s’autoriser à reconnaître que tout le monde fait des erreurs et que personne n’est sans faiblesse. Accepter que nous ne soyons pas seuls dans notre souffrance nous réconforte avec des sentiments d'inclusion plutôt que d'aliénation.

👉En comparaison avec soi : la pleine conscience de nos limites et nos forces dans les moments de difficulté nous aide à prendre du recul sur notre détresse et à ne pas la laisser nous engloutir.

La bienveillance envers soi implique de se traiter avec gentillesse et attention, comme nous traiterions un ami cher, comme nous le rappelle CAROLE ROYER dans son post
➡ https://lnkd.in/estRYMrW

Nous connaissons le proverbe “traitons les autres comme nous souhaitons être traités”. Dans une démarche de bienveillance, nous pouvons également dire “traitons-nous nous-même comme nous traitons les autres”. ☀

24/10/2022

Ça y est, la barre des 2000 abonnés est dépassée sur notre page LinkedIn! 🤩

Wunjo est un acteur militant de l'Economie Sociale et Solidaire. En tant qu’Entreprise humaniste, nous accordons de l’énergie à réaliser des missions d’éducation populaire afin de sensibiliser le grand public à l’enjeu de la Qualité de l’expérience de Vie au Travail.

La QVT est un univers diffus, les besoins des Entreprises en la matière sont très larges, nos compétences sont pluridisciplinaires, et pire que ça... notre ambition est forte et notre envie de changer les représentations est immense.

Nous avons tous besoin de mieux comprendre notre façon de vivre le travail. Nous pouvons tous générer des prises de conscience afin que nos Entreprises soient de plus en plus un lieu cultivant la Bienveillance.

Alors aujourd'hui nous tenons à vous remercier.
🙌 Pour vos likes, vos partages, vos commentaires, votre soutien. Parce que c'est ensemble que nous allons changer les choses et nous sommes fiers de partager nos valeurs et notre vision avec une communauté aussi vaste et dédiée.

Pour ne plus rater aucune nouvelle de WUNJO, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/69763132/

Prenez soin de vous 🤗

17/10/2022

« Quand tu es manager, tu dois aimer les gens »

🎞 https://www.youtube.com/watch?v=61FNN3pNlMY&ab_channel=WUNJO-CabinetQVT

L'une des qualités d'un manager est de maintenir un juste équilibre entre les besoins et les exigences des employés, les objectifs de l'entreprise, leur bien-être et leurs aspirations. Et c'est plus facile à dire qu'à faire ! Pour travailler en collaboration avec d’autres, il faut vouloir aller de l’avant main dans la main.

« Un bon manager n'est pas une personne qui peut mieux faire le travail que ses subordonnées ; c'est une personne qui peut amener les travailleurs à faire le travail mieux qu'il ne le peut. » – Frederick W. Smith

Selon Marie Faure, être bienveillant envers les autres commence par la bienveillance envers soi. C’est un mouvement de l’intérieur vers l’extérieur.

En résumé : prenez soin de vous pour mieux prendre soin des autres :)

Découvrez nos formations du personnel: « Mieux se connaître pour mieux communiquer », « Écoutons-nous, mieux! » et nos formations des leaders internes :« Améliorer sa pratique managériale par le co-développement ».

➡ https://www.wunjo.life/formation-du-personnel/

➡ https://www.wunjo.life/formation-des-leaders-internes/

👉 Se découvrir soi pour mieux comprendre les autres

> Si cette initiative vous plaît, retrouvez le documentaire complet sur notre chaîne youtube :

💻 https://www.youtube.com/watch?v=h8UMtvuYrEU&t=2072s&ab_channel=WUNJO-CabinetQVT

Pour en savoir plus sur notre documentaire : https://www.wunjo.life/debat-cine-en-...Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : Facebook : https://www.facebook...

07/10/2022

🌎 Le développement durable n’est pas seulement une question écologique
..mais une question de valeurs, et comment promouvoir et intégrer ces valeurs dans la vie de nos entreprises, qu’elles fassent partie intégrante de nos pratiques et nos modèles économiques.

En tant qu'entreprise, nous avons une responsabilité sociétale et environnementale naturelle car nos activités ont un impact sur notre écosystème humain et naturel. Être conscient de nos externalités négatives est le premier pas vers le monde de demain.

Chez WUNJO, l'enjeu de responsabilité, ou plutôt de la responsabilisation de soi est une étape importante pour le changement des représentations et elle s'engage sur plusieurs fronts: 🏢Entreprise, 🤲humain et 🌎planète.

En effet, il s'agit également de considérer la responsabilité de l’Entreprise dans l’expérience que font les Hommes, qui font partie intégrante de son écosystème. Prendre soin de la force vive de nos structures, et veiller à leur QVT s’inscrit en filigrane au sein de l’ensemble des objectifs du Développement Durable, et donc de la démarche RSE.

Et c'est aussi notre terrain de combat quotidien. Nous sommes activement engagés pour le bien-être des collaborateurs.trices. Le cœur de notre métier est de concilier qualité de la vie et qualité du travail : une équation qui s'inscrit dans terrain vaste.

Nous sommes partisans de la vision des ODD comme des opportunités de transformation et d'innovation et non pas comme une contrainte. Nous pensons que le développement durable et la performance peuvent être conciliés. Elle se joue à différents niveaux (production, achats, clients, collaborateurs, fournisseurs).

Avec conscience et responsabilité, c’est ensemble que nous tendons vers l’avenir et chacun d’entre nous est acteur du monde de demain.

> N'hésitez pas à consulter les 17 objectifs de developpement durable ici : https://www.agenda-2030.fr/17-objectifs-de-developpement-durable/

19/09/2022

👂 Ecouter les besoins des Travailleurs

🙌Prendre soin de tous et de chacun

🎞 https://www.youtube.com/watch?v=quGdORmr-gY

Un employeur qui souhaite prendre soin de ses travailleurs doit leur permettre d’évoluer dans un environnement sécurisant pour la santé, santé physique et santé psychique. Souvent les maux physiques des travailleurs cachent des maux psychiques qui ne sont pas exprimés. Si on pense prévention santé sécurité, c’est à tous les niveaux, pour prendre soin de tous, sur tous les plans, en écoutant les besoins de chacun, en laissant les salariés s’exprimer sur leurs difficultés, afin d’y répondre et les aider au mieux.

Elodie Chabot Sobel, Infirmière Santé au travail chez Havas, rappelle à quel point il est essentiel d’offrir un environnement sécurisant aux travailleurs. La qualité de vie au travail passe par la prévention, la sécurité, la santé, mais aussi par l’écoute, la bienveillance et le soutien de l'organisation.

Pour cela, WUNJO - Cabinet QVT accompagne les Entreprises Humanistes dans leur prise de soin de la Qualité de Vie de leurs Travailleurs.ses :

➡“Nous les conseillons et formons à l’art de conjuguer avec harmonie épanouissement individuel et performance économique.”

Retrouvez Elodie Chabot Sobel dans le documentaire “Acteur de mon bien-être au travail #2 - L’entreprise bienveillante”, second volet d’une trilogie sur la qualité de vie au travail. Initiative proposée par Wunjo pour transmettre une vision de la QVT qui ne s'arrête pas à une approche prévention santé-travail par les risques, mais invite à regarder au-delà : à ce qui contribue au bien-être, et ce sur toutes les situations de travail, pas seulement les situations pathogènes.

➡Découvrez la philosophie de Wunjo : https://www.wunjo.life/notre-vision-de-la-qvt/

➡Consultez notre catalogue: https://drive.google.com/file/d/18NtUZVwM4lGKGY9M8WvlYsgVFI1K4ggi/view?usp=sharing

Pour en savoir plus sur notre documentaire : https://www.wunjo.life/debat-cine-en-...Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : Facebook : https://www.facebook...

16/09/2022

Le bien-être des dirigeants, un sujet qui n’est plus tabou 🧐

Longtemps l’on a considéré nos dirigeants comme des sur-Hommes, sans sensibilité ni vulnérabilité, forts et suffisamment forts pour mener de front leurs responsabilités :
- Celle de prendre soin des équipes
- Celle d’assurer leur performance, donc celle de l’Entreprise.

Seulement, voilà : un patron est un être humain, avec toute sa vulnérabilité intrinsèque à sa nature, doublée d’une pression extrêmement forte. Et on le sait maintenant, la résistance à la pression, la capacité à réguler ses émotions, à adapter ses comportements et à faire les bons choix… ne s’apprend pas à l’école des patrons… mais à l’école de la Vie.

Ou chez WUNJO, puisque nous en avons l’un de nos combats de lumière.
Nous intervenions hier, pour une nouvelle fois, auprès d’une petite dizaine de directrices de l’univers de l’IAE, qui ont décidé d’être un sujet pour elles-mêmes.

Au cours d’une « causerie » - un temps court de sensibilisation, une parenthèse offerte à soi-même, organisé par INAÉ Nouvelle-Aquitaine - elles ont pu réaliser un auto-diagnostic flash de leur état présent, poser des mots sur quelques déterminants majeurs de leur bien-être au travail et trouver des pistes concrètes pour mieux préserver leur santé au travail grâce aux temps d’échange entre pairs notamment.

« Prendre soin de soi », « Fixer mes propres limites », « S’écouter soi », « Se ressourcer », « Exprimer davantage », « Cultiver l’harmonie »… sont leurs messages-clés. 🙌

Pour organiser une causerie de sensibilisation « Le bien-être des dirigeants » :
➡https://drive.google.com/file/d/18ZMz8bAllNet6nXpN-Qkdhh0eU1lygI7/view

Et si vous souhaitez aller + loin et trouver des ressources concrètes, expérimentez la puissance du co-développement

🟢 Fiche : https://drive.google.com/file/d/1D_VzMGxofURoztXwJXsC3Vs92xa2nnKn/view
🟣 Retour d’expérience : https://www.wunjo.life/2022/09/06/le-co-developpement-un-outil-fabuleux-avec-coorace/

07/09/2022

✨Le co-développement, un outil fabuleux

Nous avons le plaisir d'animer tout au long de l'année des groupes de codev. Chaque membre profite d’un espace bienveillant entre pairs afin de prendre de la hauteur sur sa posture et ses pratiques. Une occasion unique de prendre soin de sa propre qualité de vie au travail tout en développant ses capacités à prendre soin de celle de son équipe.

Voici un extrait des retours d'expérience du groupe de dirigeant.es engagés dans le processus. Une intervention réalisée pour le compte de Coorace avec lequel nous nourrissons des liens étroits depuis de nombreuses années maintenant, et qui nous permet d'oeuvrer dans la merveilleuse famille de l'IAE qui a besoin de prendre soin des humains qui y travaillent, comme ailleurs !

> En savoir + sur le Codev par Wunjo pour les leaders en quête de réflexion sur leurs postures & pratiques managériales : https://drive.google.com/file/d/1D_VzMGxofURoztXwJXsC3Vs92xa2nnKn/view

> Si vous êtes une structure de l'insertion, contactez Coorace Formation et embarquez dans la nouvelle promotion qui est en train de se constituer : https://www.linkedin.com/posts/coorace_formation-les-ateliers-du-management-%C3%A0-activity-6960240964414103555-VjGN/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

07/09/2022

🟨 Bourrage papier, quand le théâtre parle de prévention & de burn-out

Notre fondatrice a été accueillie par Gilles André sur AirZen | Infos, podcasts et radios 100% positifs pour un échange intelligent et fluide au sujet de « Bourrage papier », la 1ère comédie pédagogique en France 🤩 qui promeut les messages essentiels de prévention santé-travail par le théâtre et aborde sans concession nombre de comportements déviants au travail.

Il s’agit d’un média de sensibilisation inédit, original et puissant pour engager la discussion sur le sujet du bien-être au travail. A organiser au sein de vos structures pour contribuer à éveiller les consciences, générer l’envie chez chacun.e d’être acteur.trice de sa vie au travail et contribuer à impulser une culture QVT plus ancrée.

Envie d'en savoir plus ?

> Ecoutez le podcast : https://www.airzen.fr/la-qualite-de-vie-au-travail-passe-par-les-emotions-et-le-theatre/

> Rdv sur notre site pour plus de détails https://www.wunjo.life/theatre-debat-en-en

07/09/2022

🟨 Bourrage papier, quand le théâtre parle de prévention & de burn-out

Notre fondatrice a été accueillie par Gilles André sur Airzen radio pour un échange intelligent et fluide au sujet de « Bourrage papier », la 1ère comédie pédagogique en France 🤩 qui promeut les messages essentiels de prévention santé-travail par le théâtre et aborde sans concession nombre de comportements déviants au travail.

Il s’agit d’un média de sensibilisation inédit, original et puissant pour engager la discussion sur le sujet du bien-être au travail. A organiser au sein de vos structures pour contribuer à éveiller les consciences, générer l’envie chez chacun.e d’être acteur.trice de sa vie au travail et contribuer à impulser une culture QVT plus ancrée.

Envie d'en savoir plus ?
> Ecoutez le podcast : https://www.airzen.fr/la-qualite-de-vie-au-travail-passe-par-les-emotions-et-le-theatre/
> Rdv sur notre site pour plus de détails https://www.wunjo.life/theatre-debat-en-entreprise/

05/09/2022

🔴 "Si je ne prends pas soin de moi je ne peux pas prendre soin des autres" - Marie Fauré

Si je ne vais pas bien, si je suis préoccupé alors je ne peux pas être attentif aux autres. Un des premiers déterminants pour être à l’écoute de l’autre est la faculté d’attention, et elle nécessite de la disponibilité.

Il commence enfin à être reconnu que prendre soin de ses collaborateurs est un des leviers de performance de l’entreprise. Une organisation bienveillante, humaniste va permettre aux travailleurs de mieux vivre et de mieux faire leur travail.

La bienveillance est une qualité inspirante et contagieuse lorsqu’elle est incarnée. Si je prends soin de moi, je donne envie à l’Autre de faire de même. Si je prends soin de l’autre, il a envie de prendre soin de moi en retour 🔁.

✅ Pour Wunjo, cabinet conseil et formation, une démarche QVT doit favoriser un cercle vertueux de bienveillance et encourager le développement de l’aptitude des travailleurs à prendre soin d’eux-mêmes et de ceux qui les entourent.

➡ Pour en savoir plus sur la philosophie de Wunjo, venez découvrir sa définition de la QVT sur son site : https://www.wunjo.life/definition-qvt/

➡ Et aussi à travers le documentaire “Acteur de mon bien-être au travail #2 - L’entreprise bienveillante” dans lequel vous retrouverez Marie Fauré.

Pour visualiser le documentaire dans son intégralité :

💻 https://www.youtube.com/watch?v=h8UMtvuYrEU&t=2072s&ab_channel=WUNJO-CabinetQVT

Alors, prenez soin de vous 😉