Agnès Debiage - coaching & formation

14/06/2023

A ÉCOUTER |. Un podcast très intéressant sur les évolutions du monde du travail.

Déserteurs, slasheurs, « no work » : le champ lexical du monde professionnel s’adapte aux nouvelles tribus de travailleurs et travailleuses qui remettent en cause notre rapport au travail. C'est le sujet du Talk franceinfo. Tous les soirs, à partir de 18 heures, Manon Mella et ses invités...

02/03/2023

MU Formation - Conseil Carrière Compétences - Valérie Guillemot à des consultants sur tout le Vaucluse pour répondre à votre besoin d’accompagnement au plus près de chez vous.

Sur Vaison-la-Romaine et Ville de Valréas je suis votre interlocutrice privilégiée.

N’hésitez pas à me contacter pour que l’on discuter de votre envie de changement

06 95 59 72 75 - Agnès Debiage - [email protected]

Si c'était le bon moment ?


Et d'ailleurs y-a-t-il vraiment un bon moment pour se lancer dans une reconversion ?

👉 Pourtant, le besoin immédiat de changement, l'insatisfaction professionnelle pesante et l'envie de saisir pleinement de nouvelles opportunités de carrière peuvent être de véritables déclencheurs !

𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱'𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘀𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯 ⤵️

▪️▪️ Les métiers liés à l'informatique et aux technologies de l'information, comme les développeurs de logiciels, les spécialistes de la cybersécurité.
▪️▪️ Les métiers liés à la transition écologique, comme les ingénieurs en énergie renouvelable, les spécialistes de la gestion des déchets, les urbanistes durables
▪️▪️ Les métiers de la santé et du bien-être : les infirmiers, les thérapeutes...Le vieillissement de la population et la prise de conscience croissante de l'importance de la santé mentale devraient stimuler la demande pour ces métiers.

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🗣Vous avez envie de faire le point ou d'être accompagné dans votre nouveau projet professionnel ?

C'est le bon moment pour nous contacter !😊
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𝘃𝗮𝗹𝗲𝗿𝗶𝗲.𝗴𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝗺𝗼𝘁@𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻.𝗰𝗼𝗺

02/01/2023

Remettre la phrase de Nelson Mandela dans la perspective de tout ce qu’on a pu faire ! Et se dire qu’il avait tellement raison en prononçant ces mots.

On a tous mille et une choses à accomplir, tant de défis à relever, de passages délicats à surmonter, de projets à mener.

C’est parti pour 2023 !

31/12/2022

Je vous souhaite une année 2023 en pleine forme (santé, énergie, moral) pour :

✅ Avoir des projets qui vous motivent, vous font plaisir, vous donnent envie de vous engager pleinement, …

❤️ Donner et recevoir beaucoup ❤❤

🟡 Rêver ... car voir loin, grand, dépasser les limites, laisser libre cours à son imagination, ça fait du bien !

🙏 Être indulgent avec vous-même, vous écouter, vous préserver, vous féliciter, prendre le plus grand soin de vous, ...

👍🏼 Vivre pleinement 2023 !

24/12/2022

C’est le temps de faire une pause et de célébrer les fêtes de fin d’année avec ceux qui nous sont chers.

Joyeux Noël à tous

10/12/2022

25/10/2022

Faire le point … passer à l’action

Entre les deux, il y a eu 8 rdv d’un parcours de bilan de compétences que MC avait intégralement financé avec son CPF.

✅ Elle repart de ce parcours avec de nouvelles perspectives et une motivation renforcée car elle a déjà mis un pas dans l’action.

❓❓ Vous vous questionnez ? Alors n’hésitez plus et prenez un rdv. C’est gratuit et je vous explique tout sur les modalités, le financement et les étapes du bilan de compétences

📍 Nous sommes un large réseau de consultants Orient’action à travers toute la France, il y en a forcément un près de chez vous.

17/10/2022

Si ça vous arrive, ne restez pas comme ça. Consultez votre médecin, faites vous accompagner, recherchez dans un bilan de compétences où pourriez-vous retrouver cet épanouissement dont vous avez besoin

Le corps est au travail, mais le cœur n'y est plus... Démotivation, ennui, perte d'entrain et de sens... C'est ce que l'on appelle la « démission mentale ».

16/10/2022

Une phrase clé dans ce témoignage a l’issue d’un accompagnement.
« Tout professionnel devrait prendre ce temps pour se poser et se remettre en tête ce qui est important pour lui pour avancer vers le bon cap »

Le bilan de compétences est un temps de questionnement, de réflexion personnelle, qui apporte discernement et qui permet de faire les choix qui ont du sens pour soi-même, en cohérence avec nos besoins.

Chaque accompagnement en coaching comme en bilan de compétences est unique car chacun est différent.

🟧 Moi j’aime l’idée de vous faire avancer sur vous-même, sur vos objectifs, sur vos projets

🟩 Mon activité se partage entre deux pôles de passion et garde l’humain au cœur de ma démarche.
J’accompagne :
- des personnes en coaching individuel et bilan de compétences
- des professionnels du livre en Afrique, Maghreb et océan Indien en formation, médiation et coaching stratégique.

Et dans les deux, je prends un énorme plaisir à .

Cette phrase de ma cliente doit interpeler tout un chacun dans sa vie perso, pro, son projet professionnel, … ce vers quoi il a envie d’avancer. Quels que soient son pays, son activité, sa situation perso ou pro …
On est tous concernés.

30/09/2022

« On est bombardés d’informations qui vont solliciter nos mécanismes d’empathie. (…) Une des grandes découvertes des neurosciences c’est qu’on a deux systèmes d’empathie. Et on a besoin des deux.

Le premier c’est une empathie coupable et miroir, réflexe automatique. Par exemple quand vous voyez quelqu’un qui a mal face à vous, ça vous développe un sentiment d’empathie car c’est comme si c’était vous qui étiez en train d’avoir mal. Donc une empathie qui est égo-centrée.

La deuxième forme d’empathie demande, elle, beaucoup plus de temps. Elle exige que vous ayez envie de le faire. Elle exige aussi votre effort mental, votre attention. C’est une empathie d’avantage altruiste, c’est à dire que vous vous préoccupez de l’autre, non pas parce que c’est vous, mais parce que c’est l’autre ».

Merci Lionel Naccache, neurologue et chercheur en neurosciences, pour ces révélations qui s’avèrent très logiques lorsqu’on examine nos réactions au quotidien.

La suite est à écouter en podcast / Le Grand entretien, France Inter, 30/09/2022 dont voici le lien.

https://podcasts.apple.com/fr/podcast/linvit%C3%A9-de-8h20-le-grand-entretien/id202987372?i=1000581122765

20/09/2022

Et si on apprenait à être un peu patient. Ne pas s’énerver au quart de tour. Ne pas devenir irrité envers les autres … à chacun sa gestion de cette impatience mais il est possible de progresser.
L’environnement culturel influe sur la situation et je l’ai personnellement expérimenté en vivant dans un autre pays.
Petit article intéressant que je vous partagé. Et si vous voulez travailler sur votre impatience, baisser votre stress et favoriser des relations plus fluides avec les autres, quelques séances de coaching peuvent vous faire avancer.

26/08/2022

Au sommet de la pyramide, les chefs d'entreprise éprouvent parfois un sentiment de solitude. Le soutien d'un « coach exécutif » est la solution adoptée par de nombreux dirigeants en période de stress intense. Le « Financial Times » montre l'essor de ce type d'accompagnement.