Solution Paie & RH

13/04/2026

🆕🚨 Arrêts de travail : un sujet sensible pour les TPE et PME
�👉 Solution Expert Social est présent aux côtés des dirigeants pour trouver des solutions concrètes.

⭕️ Dans les TPE/PME, l’impact des arrêts de travail est immédiat : désorganisation des équipes, surcharge de travail, coûts supplémentaires et difficulté à assurer la continuité d’activité. La hausse des arrêts et de leur durée concerne directement les petites structures.

⭕️ Face à cette situation, les pouvoirs publics renforcent les règles :�✅ prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail,�✅ accompagnement du salarié et retour sécurisé à l’emploi,�✅ contrôles renforcés et lutte contre les abus.

🎯 Pour les dirigeants de TPE/PME, l’enjeu est clair :�➡ anticiper plutôt que subir,�➡ sécuriser les pratiques RH et paie,�➡ limiter les coûts sans dégrader le climat social.

💼 Solution Expert Social accompagne les TPE/PME dans l’analyse de l’absentéisme, la mise en conformité et la recherche de solutions simples, adaptées à leur réalité opérationnelle.

🤝 Mieux comprendre, prévenir et agir, c’est aujourd’hui essentiel pour protéger à la fois l’entreprise, les salariés et l’équilibre de notre système social.

🔗 Pour en savoir plus :�https://travail-emploi.gouv.fr/reduire-labsence-au-travail-ameliorer-la-prevention-des-arrets-et-renforcer-la-lutte-contre-les-comportements-abusifs

31/01/2026

🚒 Retraite : des trimestres supplémentaires pour les sapeurs‑pompiers volontaires 🧯

👉 Le décret publié au Journal officiel du 21 janvier 2026 précise enfin les modalités d’attribution de trimestres supplémentaires de retraite, prévues par la loi du 14 avril 2023.

📅 Mesure applicable aux pensions prenant effet à compter du 1ᵉʳ juillet 2026.

🔎 Concrètement, quels sont les droits ?

Les sapeurs‑pompiers volontaires ayant accompli au moins 10 ans de service (continu ou non) bénéficient d’une majoration de durée d’assurance retraite :

✅ 1 trimestre dès 10 ans d’engagement
✅ 2 trimestres dès 20 ans d’engagement
✅ 3 trimestres dès 25 ans d’engagement

⏱️ La durée d’engagement correspond à l’ensemble des périodes de service, calculées de date à date, même non continues.

📝 Quelles démarches ?

📄 Pour en bénéficier, le sapeur‑pompier volontaire devra fournir un état des services établi par le dernier service d’incendie et de secours, précisant la durée et les périodes d’engagement.

💡 Une reconnaissance concrète de l’engagement citoyen des sapeurs‑pompiers volontaires, avec un impact direct sur la retraite.

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29/12/2025

📌🗞 [ACTUS SOCIAL] - Le plafond de la sécurité sociale pour 2026 est publié au Journal officiel

⭕️ Le plafond mensuel (PMSS) passe de 3 925 € à 4 005 €, soit une hausse de 2 %.
⭕️ Le plafond annuel (PASS) est donc de 48.060 €.

❓ Mais à quoi sert le plafond annuel de la Sécurité sociale ?

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26/12/2025

📌🗞 [ACTUS SOCIAL] - Le montant du SMIC 2026 est fixé

⭕️ SMIC brut horaire : 12,02 €
⭕️ Minimum garanti : 4,25 €

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15/10/2025

📌🗞 [ACTUS SOCIAL] - Aide au service des apprentis du Paysage

💰 Bénéficiez d’une aide financière comprise entre 250€ et 450€ pour couvrir partiellement les frais de déplacements / hébergement entre le centre de formation et le lieu d’apprentissage en entreprise ou les frais d’équipement en matériel informatique.

💻 Réalisez la demande et co-signez avec votre entreprise le formulaire d’aide financière en ligne !

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❓ Vous êtes apprenti(e) du Paysage ? 💰 Bénéficiez d’une aide financière comprise entre 250€ et 450€ pour couvrir partiellement les frais de déplacements / hébergement entre le centre de formation et le lieu d’apprentissage en entreprise ou les frais d’équipement en matériel in...

12/09/2025

🤔 Période d’essai : peut-elle être imposée lorsque le CDI fait suite à un ou plusieurs CDD ?

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11/09/2025

🏆 Participez à notre concours et tentez de gagner places 🎫 pour le Festival HRun 🎶 du vendredi 19 septembre au soir !

♥️ Likez, 🔄 partagez et 📝 commentez cette publication en répondant à la question suivante :
« Si un salarié tombe malade pendant ses vacances, que se passe-t-il pour ses congés ? »

📅 Concours valable jusqu’au 16/09/25 à midi - Tirage au sort parmi les bonnes réponses. Bonne chance à tous ! 🍀

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Rendez-vous les 19 et 20 septembre 2025 au Controis-en-Sologne pour la 7ᵉ édition du Festival HRun ! Une course handi-valides inclusive, des concerts caritatifs et un week-end solidaire à ne pas manquer.

11/09/2025

📌🗞 [ACTUS SOCIAL] - Congé payé et arrêt maladie

⭕️ Dès lors qu’un salarié placé en arrêt maladie pendant ses congés payés a notifié à son employeur l’arrêt, le salarié a droit au report de ses congés.

🔁 Pourquoi ce changement ?
La Cour de cassation aligne le droit français sur le droit européen.

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10/09/2025

📌🗞 [ACTUS SOCIAL] - Les congés payés et les heures supplémentaires

⭕️ Lorsque le temps de travail est décompté à la semaine, un salarié peut obtenir le paiement d’heures supplémentaires même si la prise d’un congé payé l’a conduit à ne pas réaliser 35h de travail « effectif ».

🔁 Pourquoi ce changement ?
La Cour de cassation aligne le droit français sur le droit européen.

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13/08/2025

📌🗞 [ACTUS SOCIAL] - Individualisation des taux de prélèvement à la source au 1er septembre 2025

📢 À vos agendas : une nouveauté fiscale à connaître pour la rentrée ! 🗓️

⭕️ Dès le 1er septembre 2025, l’administration fiscale appliquera par défaut le taux individualisé du prélèvement à la source pour les couples mariés ou pacsés soumis à imposition commune.

🔁 Pourquoi ce changement ?
L’objectif est de mieux répartir l’impôt en fonction des revenus de chacun et de favoriser l’égalité femmes-hommes.

⚠️ Cela ne modifie pas le montant global de l’impôt du foyer, uniquement sa répartition sur les bulletins de paie.

💡 Un taux individualisé par défaut, mais pas obligatoire !
Si vous préférez conserver un taux foyer, c’est possible ! Il suffit de faire la démarche sur votre espace personnel - https://www.impots.gouv.fr.

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