Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:00 - 17:00 Mardi 08:00 - 17:00 Mercredi 08:00 - 18:00 Jeudi 08:00 - 17:00 Vendredi 08:00 - 17:00

AS2PIQ, 1 Rue en pommetin, Vire (2026)

26/05/2026

"Sécuriser les premiers pas en entreprise"

Apprentis, stagiaires ou jeunes diplômés : les jeunes travailleurs sont particulièrement exposés aux risques professionnels lors de leur arrivée en entreprise.

Pourquoi ça nous parle chez AS2PIQ ?

Parce que nous observons exactement la même chose lors de nos missions en entreprises.

Les chiffres :

Les moins de 25 ans ont 1,5 fois plus d'accidents du travail que les autres salariés dans leurs 6 premiers mois.

La cause ? Rarement un manque de formation initiale.

Le vrai problème : l'accueil et l'intégration sécurisée en entreprise.

Ce que l'INRS recommande (et nous aussi) :

✅ Un accueil sécurité structuré (pas juste "suis Jean, il va te montrer")

✅ Un tuteur identifié qui accompagne vraiment

✅ Une progression dans les tâches (on ne met pas un apprenti sur une machine dangereuse le premier jour)

✅ Le droit de poser des questions, de dire "je ne sais pas", d'arrêter si danger

Notre conviction :

Former un jeune à la sécurité dès son arrivée, c'est investir dans la culture de prévention de toute l'entreprise. 🛡️

Les jeunes d'aujourd'hui sont les managers de demain.

Et vous, comment accueillez-vous vos jeunes recrues ? 👇

19/05/2026

L'erreur qu'on voit dans tous nos audits en ce moment.

Les entreprises déclarent leurs SST dans le Passeport Prévention.

Mais elles oublient quelque chose de critique : vérifier que les certifications sont encore valides.

Exemple vécu la semaine dernière :

Entreprise de 45 salariés. 8 SST déclarés dans le passeport.

On creuse : 3 d'entre eux ont dépassé les 24 mois de validité. Leur certificat est expiré.

Résultat : ils ne peuvent légalement plus intervenir en cas d'accident.

Le vrai problème :

Ces 3 personnes ne le savaient même pas. Personne ne les avait prévenus.

Un salarié non formé ou dont les certifications sont expirées est immédiatement visible dans le Passeport Prévention.

Ce que nous recommandons :

Créez un tableau Excel simple avec 3 colonnes :

· Nom du SST

· Date de dernière formation

· Date d'échéance (formation + 24 mois)

Mettez une alerte 2 mois avant chaque échéance. ⏱️

C'est basique. Mais 90% des entreprises ne le font pas.

Vos SST sont-ils à jour ? Vous avez vérifié quand pour la dernière fois ? 👇

05/05/2026

Vous êtes responsable qualité depuis 6 mois. Et vous avez l'impression de naviguer à vue.

Les audits internes. Les non-conformités. La r***e de direction. Les indicateurs.

Tout ça, on vous l'a confié. Mais personne ne vous a vraiment formé.

C'est exactement pour ça qu'on a créé le Parcours Référent Qualité.

4 jours pour maîtriser TOUTE la fonction qualité.

📋 AU PROGRAMME :

Jour 1 : Approche globale de la Qualité

Jour 2 : Comprendre la norme ISO 9001

Jour 3 : Les outils de résolution de problème

Jour 4 : Améliorer sa posture de Référent Qualité

🎯 CE QUE VOUS REPARTEZ AVEC :

✅ Une vision claire de votre rôle

✅ Les outils concrets pour piloter la qualité

✅ Des trames prêtes à l'emploi

✅ La capacité d'animer un groupe de travail

💡 LE PETIT + :

Formation orientée terrain.

On part de VOS situations réelles.

On travaille sur VOS problématiques.

📅 SESSIONS 2026 :

· 11 juin

· 25 juin

· 8 juillet

· 14 septembre

📍 LIEU : Viré (71)

Vous voulez enfin maîtriser votre fonction qualité ?

📧 Inscription : [email protected]

Qui dans votre réseau pourrait être intéressé ? 👇

10/03/2026

Vous voulez vous certifier ISO mais vous ne savez pas par où commencer ?

Chez AS2PIQ, on a structuré une méthode en 5 étapes qui a fait ses preuves depuis 2017.

La voici en toute transparence :

📌 Étape 1 : Diagnostic initial (Semaine 1) On audite vos pratiques actuelles pour identifier l'écart avec la norme. Pas de langue de bois : on vous dit où vous en êtes vraiment.
📌 Étape 2 : Plan d'action sur mesure (Semaines 2-3) On co-construit avec vous un planning réaliste. Pas de copier-coller : chaque plan est adapté à votre contexte, vos ressources, votre rythme.
📌 Étape 3 : Mise en place opérationnelle (Mois 2 à 6) On vous accompagne dans la création de vos documents, la formation de vos équipes et la mise en œuvre terrain. C'est là que ça se joue : on travaille AVEC vous, pas à votre place.
📌 Étape 4 : Audit blanc (1 mois avant certification) On simule l'audit officiel pour corriger les derniers points. Zéro surprise le jour J.
📌 Étape 5 : Préparation audit + suivi post-certification On vous prépare mentalement et techniquement pour l'audit final. Et après ? On reste à vos côtés pour pérenniser la démarche.

⏱️ Durée totale : 6 à 12 mois selon votre point de départ

Ce qui fait la différence dans notre approche ? Le suivi mensuel. On ne vous lâche pas en cours de route.

Vous êtes en cours de certification ? À quelle étape êtes-vous ?

05/03/2026

7 ans d'accompagnement ISO, des dizaines d'audits... et toujours les mêmes erreurs qui reviennent.

Voici les 5 pièges dans lesquels tombent 80% des entreprises (et comment les éviter) :

❌ Erreur n°1 : Vouloir tout documenter On pense que plus il y a de procédures, mieux c'est. Faux. L'ISO demande seulement ce qui est utile. Résultat : trop de docs = personne ne les lit.

➡️ Ne documentez que l'essentiel.

❌ Erreur n°2 : Copier-coller des modèles trouvés sur internet Chaque entreprise est unique. Un modèle générique ne reflète jamais votre réalité terrain.

➡️ Créez VOS documents, adaptés à VOS pratiques.

❌ Erreur n°3 : Impliquer seulement la direction L'ISO concerne toute l'entreprise. Si vos équipes ne comprennent pas pourquoi elles font les choses, ça ne tiendra pas.

➡️ Formez et impliquez vos collaborateurs dès le départ.

❌ Erreur n°4 : Se lancer 2 mois avant l'audit Certification = transformation des habitudes. Ça prend du temps.

➡️ Prévoyez 6 à 12 mois selon votre maturité.

❌ Erreur n°5 : Oublier l'amélioration continue L'ISO n'est pas un diplôme qu'on décroche et qu'on oublie. C'est une démarche vivante.

➡️ Installez des r***es régulières dès le début.

Chez AS2PIQ, notre obsession c'est justement d'éviter ces pièges à nos clients. On privilégie le pragmatisme : juste ce qu'il faut, ni trop, ni pas assez.

Quelle erreur avez-vous observée (ou vécue) dans votre parcours ISO ?

17/02/2026

🔍 Le saviez-vous ?

Un audit interne efficace ne cherche pas d’abord des non-conformités.
Il cherche surtout à répondre à une seule question clé :

👉 “Est-ce que ce que nous avons prévu fonctionne réellement sur le terrain ?”

Un bon audit interne permet de :
✔️ détecter les écarts avant qu’ils ne deviennent des problèmes,
✔️ identifier ce qui marche (et pas seulement ce qui dysfonctionne),
✔️ améliorer les pratiques sans attendre un audit externe.

Bien mené, l’audit interne n’est pas une contrainte.
C’est un outil de pilotage et de progrès continu.

10/02/2026

🧪 Test rapide : votre démarche qualité est-elle vraiment utile ?

Répondez honnêtement à ces 3 questions 👇
1️) Quand un problème revient, savez-vous pourquoi il revient ?
2️) Les équipes savent-elles quoi faire sans ouvrir une procédure ?
3️) Les actions qualité améliorent-elles le quotidien… ou juste les audits ?

👉 Si au moins une réponse est “ça dépend”,
la qualité est probablement présente… mais pas encore efficace.

Une démarche qualité utile ne se mesure pas :
❌ au nombre de documents,
❌ au score d’audit,

Mais à une chose très simple :
est-ce que ça facilite le travail, ou est-ce que ça le complique ?

La qualité performante n’ajoute pas des couches.
Elle clarifie, structure et sécurise.

27/01/2026

🚀 Sécurisez votre année 2026 : Pourquoi former vos équipes qualité maintenant ?

Les entreprises performantes ne forment pas leurs équipes en urgence. Elles investissent en début d'année pour prendre une longueur d'avance ! 💡

La première session de notre formation clé en main "Qualité" est prévue en avril. C'est l'opportunité idéale.

Le bénéfice de la formation :

Former vos équipes dès le premier semestre, c'est s'assurer ces 5 victoires concrètes :
✅ Sécurité audit : Réussir vos audits externes avec sérénité.
📈 Autonomie et Fiabilité : Vos équipes gèrent mieux les exigences et sont moins dépendantes.
🧠 Alignement managérial : Les managers s'approprient les enjeux Qualité.
📉 Zéro erreur récurrente : Élimination des défauts et des gaspillages chroniques.
⏱️ Réactivité accrue : L'entreprise devient plus agile face aux imprévus.

📚 Au Programme de la formation :

Nous avons conçu des sessions ultra-concrètes pour répondre à vos besoins spécifiques :
· Jour 1 : Disposer d'une vision globale de la fonction Qualité.
· Jour 2 : Maîtriser les exigences de la norme ISO 9001 et le système documentaire.
· Jour 3 : Maîtriser les outils de résolution de problèmes et savoir animer un groupe de travail.
· Jour 4 : Améliorer sa posture, sa capacité de persuasion et organise son temps pour se positionner en ressource.

Nos formations sont basées sur : mises en situation concrètes et outils réutilisables dès le lendemain sur le terrain.

Première session référent Qualité dès avril 2026 !

Ne manquez pas cette fenêtre pour booster votre performance.

➡️ Intéressé(e) par la session d'avril, il reste encore des places disponibles ?

Commentez "PROGRAMME" ou envoyez-nous un mail à [email protected] pour recevoir le détail du programme ou pour finaliser votre inscription à la session 2026 !

20/01/2026

🛑 STOP : l'audit interne n'est pas un contrôle. C'est votre outil de pilotage.

Chaque audit révèle le même constat pour nos clients : ils découvrent les incohérences qui leur coûtent cher.

🔍 Ce que vous découvrez toujours :

Des procédures devenues obsolètes.

Des risques terrain sous-estimés.

Des axes rapides pour un gain de performance immédiat.

💡 Le bénéfice concret et instantané :

L'audit vous offre bien plus qu'un rapport. Vous gagnez :

Du temps (processus fluidifiés).

De la clarté (vision stratégique).

Un Plan d’Action Priorisé pour 2026.

L'objectif ? Transformer le doute en certitude et le désordre en organisation fluide.

Besoin de cette clarté dès le début d'année ?

👉On vous accompagne pour préparer votre plan de vol 2026.
Envoyez nous un message privé !

13/01/2026

STOP. ❌

Votre document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est encore géré via Excel ?

Si la simple idée de la mise à jour annuelle représente une lourde charge administrative pour votre équipe, cet article vous concerne directement. 👇

Le DUERP est une obligation légale, mais nous constatons qu'il reste, pour de nombreux professionnels, une source de stress et de complexité inutile :
- C'est un document statique, qui n'est pas mis à jour en temps réel.
- Le suivi des Plans d'actions est souvent chaotique et incomplet.
- L'information est difficilement exploitable par la Direction pour la prise de décision.

En 2026, mettez fin au cauchemar administratif.

Chez AS2PIQ, nous avons mis notre expertise de plus de 10 ans dans une solution simple et intuitive.

Nous vous permettons de :

✅ Être 100% conforme avec les réglementations sans effort excessif.
⏱️ Gagner un temps précieux (installation et prise en main en moins de 15 min).
💰 Réduire le risque financier lié aux cotisations AT/MP grâce à une traçabilité parfaite des actions de prévention.
💡 Transformer le DUERP en un véritable outil dynamique de pilotage de la sécurité.

Notre engagement ? Vous rendre autonome dans la gestion de votre prévention et de votre sécurité.

🔥 AS2PIQ vous offre une démonstration gratuite (15 minutes chrono) de notre logiciel DUERP. Venez découvrir la simplicité en action.

👇Manifestez vous en commentaires pour réserver votre créneau (sans engagement).

16/12/2025

🔥 ISO 2026 : ce qui va tout changer pour votre entreprise (et comment s’y préparer !)

2026, c’est demain. Et pour les normes ISO, c’est une année de révolution tranquille : moins de paperasse, plus de performance, et une grosse dose de durabilité.

Voici ce qui vous attend vraiment – et pourquoi ça va vous concerner, même si vous n’êtes pas (encore) certifié.

💡 ISO 9001 : la qualité passe au vert (et au digital)
Fini les systèmes de management figés ! En 2026, l’ISO 9001 :
- Intègre le climat : le changement climatique devient un critère officiel (et pas juste une case à cocher).
- Exige des preuves, pas des documents : moins de formalisme, plus de résultats concrets.
- Mise sur le leadership : les dirigeants doivent montrer l’exemple, pas juste signer des chartes.
- Passe au pilotage data : si vous ne mesurez pas, vous n’existez pas.

→ En clair : une norme qui colle enfin à la réalité des entreprises, avec un vrai focus sur l’impact.

🌍 ISO 14001 : l’environnement devient stratégique (et obligatoire)
La CSRD, la taxonomie européenne, le scope 3… L’ISO 14001 ne fait plus dans la demi-mesure :
- Biodiversité et ressources : il faudra prouver que vous réduisez vos impacts, pas juste les lister.
- Alignement avec les régulations européennes : si vous visez l’UE, cette norme sera votre meilleure alliée.
- Moins de greenwashing, plus d’actions : les audits vont creuser (enfin) là où ça fait mal.

→ Le message : en 2026, l’environnement ne sera plus un "plus", mais un pilier de votre stratégie.

🛡️ ISO 45001 : la sécurité sort des cases
Exit les checklists interminables. Place à :
- La culture sécurité : on évalue comment vos équipes vivent la sécurité, pas juste si les EPI sont portés.
- Les risques psychosociaux : burn-out, stress… ça rentre dans le scope.
- L’intégration avec le qualité et l’environnement : un audit, trois normes. Gain de temps (et d’argent).

→ Le vrai changement : la sécurité devient un sujet de management, pas de conformité.

⚡ ISO 50001 : l’énergie, c’est sérieux
Avec la flambée des prix et les objectifs climat, la norme énergie se muscle :
- Des calculs plus précis (adieu les approximations).
- Un lien direct avec vos engagements carbone (SBTi, net zéro…).
- Les renouvelables en première ligne : si vous n’en parlez pas, vous êtes à la traîne.

→ L’enjeu : montrer que votre transition énergétique n’est pas qu’un argument marketing.

💬 Et vous, quel est LE changement qui va vous impacter le plus ? (Dites-le en commentaire, ou demandez-nous comment anticiper !)

AS2PIQ

26/05/2026

19/05/2026

05/05/2026

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05/03/2026

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