Dsconsulting

08/06/2023

DU JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE GABONAIS

01/06/2023

DU JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE GABONAISE

22/05/2023

Une alimentation saine augmente la productivité des employés !

La TPE « Les Jardins de Colette » est une entreprise spécialisée dans la production et la vente de légumes biologiques. Pour encourager ses employés à adopter une alimentation saine, l'entreprise a mis en place un programme de restauration collective. Tous les jours, les employés ont accès à des repas sains, composés principalement de légumes biologiques cultivés sur place.

Le résultat a été étonnant. Les employés ont signalé une augmentation de leur niveau d'énergie et de leur concentration tout au long de la journée, ce qui a eu un impact positif sur leur productivité. En outre, l'entreprise a vu une baisse de l'absentéisme et une diminution des coûts liés aux soins de santé, car les employés étaient en meilleure santé.

Pour aller plus loin dans cette initiative, Les Jardins de Colette ont également organisé des ateliers de cuisine pour encourager les employés à cuisiner des repas sains chez eux. Ces ateliers ont été très appréciés et ont permis aux employés de mieux comprendre l'importance d'une alimentation saine pour leur santé et leur bien-être.

En fin de compte, Les Jardins de Colette ont réussi à améliorer la santé et le bien-être de leurs employés en favorisant une alimentation saine, ce qui a eu un impact positif sur la productivité de l'entreprise. Cette initiative montre qu'il est possible, même pour les petites entreprises, de mettre en place des programmes de bien-être pour leurs employés qui peuvent avoir des avantages considérables pour tous.

Bienvenue aux Jardins de Colette parc unique dédié à l'écrivaine Colette et aux enfants, situé en Corrèze : La sortie à faire en famille !

18/05/2023

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE GABONAISE

17/05/2023

Mettez en place une boîte à idées pour encourager l'innovation dans votre entreprise

Pour encourager l'innovation et la créativité dans votre entreprise, nous vous recommandons de mettre en place une boîte à idées. Cet outil simple et puissant permet à vos employés de partager leurs idées et suggestions à tout moment, de n'importe où.

Les avantages de la mise en place d'une boîte à idées sont multiples : elle favorise la participation et l'engagement des employés, identifie des opportunités d'amélioration, renforce la communication entre les différents services ou équipes et stimule la créativité et l'innovation.

Pour faciliter la mise en place de votre boîte à idées, nous avons développé un modèle en ligne facile à utiliser. Vous pouvez le personnaliser pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Découvrez notre modèle en ligne ici https://buff.ly/44qWO65

Contactez-nous par email à [email protected] ou par téléphone au +241 06 06 55 98 ou 074 17 186 0 pour en savoir plus sur la mise en place d'une boîte à idées dans votre entreprise .

Made with Tally, the simplest way to create forms.

15/05/2023

Le bien-être au travail, une vraie recette miracle pour booster votre entreprise !

"Zappos", une entreprise américaine spécialisée dans la vente en ligne de chaussures et de vêtements, a mis en place une culture d'entreprise axée sur le bien-être de ses employés. Ils offrent à leurs collaborateurs des avantages tels que des programmes de formation, des séances de sport gratuites et des massages en entreprise.

Les employés de Zappos sont également encouragés à participer à des activités de groupe, comme des sorties à la plage ou des séances de paintball, pour renforcer les liens d'équipe et favoriser la collaboration. De plus, l'entreprise a mis en place un système de hiérarchie plat, où les employés peuvent interagir directement avec les cadres dirigeants, ce qui encourage la communication ouverte et la transparence.

Grâce à cette culture d'entreprise axée sur le bien-être, Zappos a connu un taux de turnover très faible, une productivité élevée et une croissance rapide de son chiffre d'affaires. C'est une preuve supplémentaire que le bien-être au travail est un élément clé pour booster la productivité de votre entreprise !

Alors, qu'attendez-vous pour investir dans le bien-être de vos collaborateurs ? Organisez des activités ludiques, offrez des avantages tels que la flexibilité et les congés payés, et veillez à créer un environnement de travail positif et respectueux. Les résultats ne se feront pas attendre !

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12/05/2023

Instant RH
Les cotisations retraites, c'est comme les économies, plus on en fait tôt, plus on en a à la fin.
Bon weekend à tous!

10/05/2023

Les RH mènent différents types de sondages pour recueillir des informations précieuses sur les employés. Voici cinq types de sondages que vous pouvez mener pour améliorer votre culture d'entreprise et l'engagement des employés :

Sondages sur l'engagement des employés
Sondages sur la satisfaction des employés
Sondages sur la communication interne
Sondages sur la formation et le développement
Sondages sur les avantages sociaux

Chez DS Consulting, nous offrons un service de sondage en ligne, pour vous aider à mesurer le niveau d'engagement de vos employés.

N'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos services de sondage et sur la façon dont nous pouvons aider votre entreprise à atteindre ses objectifs.

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08/05/2023

Des employés heureux sont des employés productifs.

Voici 5 astuces simples pour améliorer le bien-être au travail de vos employés :

1-Encouragez la communication ouverte : Un environnement de travail où les employés se sentent à l'aise pour exprimer leurs opinions et poser des questions peut contribuer à créer un sentiment de communauté et de confiance. Essayez de faire des réunions en personne ou virtuelles pour discuter des projets en cours et des idées nouvelles.

2-Offrez des pauses régulières : Les employés ont besoin de temps pour se ressourcer et se concentrer sur autre chose que le travail. Encouragez-les à prendre des pauses régulières, comme une pause-café ou une courte promenade. Cela peut aider à prévenir l'épuisement professionnel et à augmenter la productivité.

3-Favorisez une alimentation saine : De nombreux employés mangent leur déjeuner sur leur lieu de travail. Encouragez-les à apporter des repas sains ou à offrir des options de restauration équilibrées pour les employés. Cela peut aider à promouvoir une alimentation saine et à augmenter l'énergie et la concentration.

4-Offrez des activités de groupe : Les activités de groupe sont un excellent moyen de créer un sentiment de communauté et de camaraderie parmi les employés. Organisez des activités en équipe comme une soirée jeu, un karaoké ou un atelier de cuisine. Cela peut aider à renforcer les liens entre les employés et à améliorer leur bien-être général.

5-Favorisez la flexibilité : Offrez des horaires flexibles ou la possibilité de travailler à distance si possible. Les employés qui ont la possibilité de travailler à domicile ou de choisir leurs heures de travail ont souvent une meilleure qualité de vie et sont plus productifs.

En appliquant ces astuces, vous pouvez aider à améliorer le bien-être au travail de vos employés, augmenter leur satisfaction et la productivité de votre entreprise. Essayez-les dès maintenant !

05/05/2023

Instant RH
La pension de vieillesse est égale à 40% du salaire mensuel moyen de l'assuré au cours des trois ou cinq dernières années, selon le cas le plus favorable. Le montant est majoré de 1% pour chaque période de 12 mois de cotisations effectives au-delà de 20ans.
Bon week à tous!

28/04/2023