19/05/2026
Last week, OPITO CEO Stephen Marcos Jones and VP Strategic Partnerships UK & Europe, Hazel Lince, visited Poland to engage with key regional stakeholders and strengthen collaboration across safety-critical industries. 🌍
During the visit, they met with leading organisations, including Gaz-System, ORLEN Petrobaltic, Noble, Gdańsk University of Technology, Baltic Power, PGE Baltica, HSE Energy, the British Embassy, RelyOn Nutec, and Vulcan Training & Consultancy. Discussions focused on advancing international training standards and exploring strategic opportunities for partnership.
Key focus areas included:
🔹 Driving interest in STEM careers through initiatives like My Energy Future Champions.
🔹Supporting workforce development and capability building in the emerging offshore wind sector.
🔹Continuing to enable a safe, highly competent, and resilient oil and gas workforce.
🔹Utilising OPITO standards and Competence Management Systems (CMS) to deliver global consistency and safety.
🔹Capitalising on opportunities linked to the North Sea Transition Deal People and Skills Strategy and the broader global energy transition.
Additionally, the team explored how OPITO can support critical areas such as FSRU (Floating Storage Regasification Units) and broader gas systems, ensuring the workforce is equipped with the precise skills required for both current operations and future energy needs.
This visit provided a valuable opportunity to exchange insights, strengthen regional partnerships, and align on shared ambitions for a safe, skilled, and sustainable workforce. We look forward to continuing these vital conversations and deepening our collaboration in Poland and across Europe.
_____
W ubiegłym tygodniu CEO OPITO, Stephen Marcos Jones, oraz VP Strategic Partnerships UK & Europe, Hazel Lince, odwiedzili Polskę, aby spotkać się z kluczowymi interesariuszami regionalnymi oraz wzmocnić współpracę w sektorach o krytycznym znaczeniu dla bezpieczeństwa. 🌍
Podczas wizyty odbyli spotkania z wiodącymi organizacjami, w tym GAZ-SYSTEM, ORLEN Petrobaltic, Noble, Gdańsk University of Technology, Baltic Power, PGE Baltica, HSE Energy, British Embassy Warsaw, RelyOn Nutec oraz Vulcan Training & Consultancy. Rozmowy koncentrowały się na rozwoju międzynarodowych standardów szkoleniowych oraz identyfikacji możliwości strategicznej współpracy.
Kluczowe obszary działań:
🔹 Wzmacnianie zainteresowania karierą w obszarach STEM poprzez inicjatywy takie jak My Energy Future Champions.
🔹Wspieranie rozwoju kompetencji i budowy potencjału kadrowego w rozwijającym się sektorze morskiej energetyki wiatrowej.
🔹Dalsze działania na rzecz bezpiecznej, wysoko wykwalifikowanej i odpornej kadry sektora oil & gas.
🔹Wykorzystanie standardów OPITO oraz systemów zarządzania kompetencjami (CMS) w celu zapewnienia globalnej spójności i najwyższych standardów bezpieczeństwa.
🔹Wykorzystanie możliwości związanych z inicjatywą North Sea Transition Deal People and Skills Strategy oraz szerszą transformacją energetyczną na świecie.
Dodatkowo zespół analizował, w jaki sposób OPITO może wspierać kluczowe obszary, takie jak FSRU (pływające jednostki magazynowania i regazyfikacji LNG) oraz szeroko rozumiane systemy gazowe, zapewniając pracownikom odpowiednie kompetencje niezbędne zarówno do obecnych operacji, jak i przyszłych potrzeb energetycznych.
Wizyta stworzyła cenną okazję do wymiany doświadczeń, zacieśnienia regionalnych partnerstw oraz uzgodnienia wspólnych ambicji dotyczących bezpiecznej, wykwalifikowanej i zrównoważonej kadry pracowniczej. Z niecierpliwością oczekujemy kontynuacji tych ważnych rozmów oraz dalszego pogłębiania współpracy w Polsce i całej Europie.
