HR-People First Consultancy Ltd - PL

HR-People First Consultancy Ltd - PL HR-People First jest outsourcingową firmą doradztwa personalnego dla małych i średnich firm.

Czy jesteś naszym kolejnym klientem? 🤔Współpracujemy z właścicielami firm którzy:✅ Zatrudniają od 5 do 50 pracowników✅ S...
04/08/2026

Czy jesteś naszym kolejnym klientem? 🤔

Współpracujemy z właścicielami firm którzy:

✅ Zatrudniają od 5 do 50 pracowników
✅ Szybko rosną - i wiedzą że HR musi za tym nadążyć
✅ Nie mają pełnoetatowego HR-owca w firmie
✅ Są zmęczeni googlowaniem prawa pracy o 23:00
✅ Chcą uczciwych, praktycznych porad - bez żargonu i zbędnej biurokracji
✅ Dbają o swoich ludzi tak samo jak o zyski

Działamy w gastronomii, handlu, usługach profesjonalnych, przedsiębiorstwach społecznych i wielu innych branżach - w całej Wielkiej Brytanii.

Brzmi jak Ty? Porozmawiajmy.

Żadnej sprzedaży. Żadnej presji. Tylko uczciwa rozmowa o tym gdzie jesteś i co naprawdę pomogłoby Twojej firmie.

📋 Umów bezpłatną rozmowę: www.hr-peoplefirst.com

Napisz do nas - chętnie porozmawiamy. 💚

#

Sztuczna inteligencja zmienia HR. Szybko.Ale jest jedna rzecz, o której nikt nie mówi właścicielom małych firm:AI nie na...
30/07/2026

Sztuczna inteligencja zmienia HR. Szybko.

Ale jest jedna rzecz, o której nikt nie mówi właścicielom małych firm:

AI nie naprawia złego HR. Tylko go przyspiesza.

Przestarzałe umowy. Niespójny onboarding. Menedżerowie unikający trudnych rozmów.

AI po prostu sprawi, że to wszystko będzie szybsze.

Firmy które wygrywają w 2026 roku najpierw zadbały o właściwe procesy - a dopiero potem dodały technologię.

To właśnie pomagamy budować rosnącym firmom w HR People First. Fundamenty, które sprawiają że wszystko inne działa.

📋 www.hr-peoplefirst.com

Czy Twoja firma już używa AI w HR? Jakie masz doświadczenia? Napisz w komentarzu 👇

❌ Wspieramy procedury dyscyplinarne.✅ Czy jesteś pewny, że postępujesz właściwie - czy tylko masz nadzieję, że problem z...
28/07/2026

❌ Wspieramy procedury dyscyplinarne.

✅ Czy jesteś pewny, że postępujesz właściwie - czy tylko masz nadzieję, że problem zniknie?

Najtrudniejsza część trudnej sytuacji pracowniczej zwykle nie jest rozmowa. To niewiedza, czy postępujesz zgodnie z właściwą procedurą - i czy nie wróci to do Ciebie prawnie.

Ta niepewność nie daje spać właścicielom firm po nocach.

Nie sprzedajemy procedur dyscyplinarnych.
Sprzedajemy pewność, że podejmujesz właściwą decyzję za każdym razem - i ochronę, która z tego wynika.

📋 www.hr-peoplefirst.com

Czy kiedyś nie wiedziałeś jak poradzić sobie z sytuacją dyscyplinarną? Napisz w komentarzu 👇

#

Czy wiesz, że...? 💡Od 6 kwietnia 2026 pracownicy w Wielkiej Brytanii mają prawo do złożenia wniosku o elastyczny czas pr...
23/07/2026

Czy wiesz, że...? 💡

Od 6 kwietnia 2026 pracownicy w Wielkiej Brytanii mają prawo do złożenia wniosku o elastyczny czas pracy od pierwszego dnia zatrudnienia.

Wcześniej musieli czekać 26 tygodni. To już przeszłość.

Wniosek o elastyczną pracę może dotyczyć:
→ Zmiany godzin pracy
→ Zmiany harmonogramu pracy
→ Zmiany miejsca pracy (w tym pracy zdalnej)

Jako pracodawca musisz poważnie rozpatrzyć każdy wniosek i odpowiedzieć w ciągu dwóch miesięcy - podając uzasadniony powód biznesowy, jeśli odmawiasz.

Czy masz jasną politykę elastycznej pracy? Napisz w komentarzu 👇

📋 www.hr-peoplefirst.com

#𝐡𝐫𝐭𝐢𝐩𝐬

❌ Zajmujemy się payrollem.✅ A co, jeśli ostatni dzień każdego miesiąca byłby po prostu... spokojny?Żadnego sprawdzania a...
21/07/2026

❌ Zajmujemy się payrollem.

✅ A co, jeśli ostatni dzień każdego miesiąca byłby po prostu... spokojny?

Żadnego sprawdzania arkuszy. Żadnego telefonu od pracownika, że coś się nie zgadza. Żadnych błędów do naprawienia o północy.

Wszyscy po prostu dostają właściwą kwotę, na czas - i w ogóle o tym nie myślisz.

Nie sprzedajemy obsługi wynagrodzeń.
Sprzedajemy ten jeden dzień w miesiącu, o którym w ogóle nie musisz myśleć.

📋 www.hr-peoplefirst.com

Kiedy ostatnio payroll był dla Ciebie źródłem stresu? Napisz w komentarzu 👇

8 lat temu HR People First nie istniało.Był tylko pomysł.Że firmy zasługują na lepszy HR. Że ludzie zasługują na lepsze ...
19/07/2026

8 lat temu HR People First nie istniało.

Był tylko pomysł.

Że firmy zasługują na lepszy HR. Że ludzie zasługują na lepsze miejsca pracy. I że jedno nie wyklucza drugiego.

8 lat później wspieramy setki firm w Londynie i całej Wielkiej Brytanii - przez wzrost, przez trudności, przez najtrudniejsze decyzje kadrowe jakie właściciel firmy może podjąć.

Byliśmy przy pierwszym zatrudnieniu. Przy trudnym zwolnieniu. Przy skardze której nikt się nie spodziewał. Przy zespole który podwoił się w ciągu sześciu miesięcy.

Widzieliśmy co się dzieje gdy ludzie są naprawdę stawiani na pierwszym miejscu.

To działa. Za każdym razem. 💚

Dziękujemy każdemu klientowi, każdemu członkowi zespołu i każdej osobie która nam zaufała.

8 lat za nami. Wiele przed nami.

Ludzie zawsze na pierwszym miejscu.

📋 www.hr-peoplefirst.com

Twoi pracownicy nie odeszli. Ale czy wciąż są z Tobą? 👀W brytyjskich firmach rozprzestrzenia się teraz trend zwany job h...
16/07/2026

Twoi pracownicy nie odeszli. Ale czy wciąż są z Tobą? 👀

W brytyjskich firmach rozprzestrzenia się teraz trend zwany job hugging.

To sytuacja, gdy pracownicy zostają w pracy nie dlatego, że ją kochają — ale dlatego, że boją się odejść. Gospodarka jest niepewna. Rynek pracy trudny. Więc zostają. I powoli — wyłączają się.

Problem? Niska rotacja wygląda jak sukces. Ale pod spodem spada produktywność, innowacje zamierają, a Twoi najlepsi ludzie zaczynają to zauważać.

Co naprawdę pomaga:
✅ Uczciwe miesięczne rozmowy — nie tylko coroczne oceny
✅ Jasne ścieżki rozwoju które ludzie mogą zobaczyć
✅ Menedżerowie którzy potrafią wcześnie wykryć brak zaangażowania
✅ Kultura w której ludzie czują się bezpiecznie mówiąc że mają trudności

Jeśli zastanawiasz się czy to dzieje się w Twoim zespole — prawdopodobnie tak jest.

📋 www.hr-peoplefirst.com

Czy zauważyłeś oznaki job hugging w swojej firmie? Napisz w komentarzu 👇

❌ Pomagamy w rekrutacji.✅ Ile naprawdę kosztuje Cię zły pracownik - poza pensją?Tygodnie, które Twój zespół spędza szkol...
14/07/2026

❌ Pomagamy w rekrutacji.

✅ Ile naprawdę kosztuje Cię zły pracownik - poza pensją?

Tygodnie, które Twój zespół spędza szkoląc kogoś, kto i tak odejdzie. Energia tracona na pokrywanie jego braków. Klient, który zauważa, że coś jest nie tak.

I zanim zdajesz sobie sprawę, że zatrudnienie było złe - prawdziwy koszt sięga już miesięcy.

Nie sprzedajemy rekrutacji.
Sprzedajemy osobę, która naprawdę pasuje - i zostaje wystarczająco długo, żeby zrobić różnicę.

📋 www.hr-peoplefirst.com

Jaki był Twój największy problem przy zatrudnianiu? Napisz w komentarzu 👇

❌ Czy potrzebujesz handbooka pracowniczego?✅ A co, jeśli jutro pracownik oskarży Cię o nierówne traktowanie? Czy masz do...
09/07/2026

❌ Czy potrzebujesz handbooka pracowniczego?

✅ A co, jeśli jutro pracownik oskarży Cię o nierówne traktowanie? Czy masz dokumenty, które Cię ochronią?

Skarga pracownicza nie czeka na dobry moment. Pojawia się znienacka — i dowiadujesz się w najgorszym możliwym momencie, czy Twoje zasady były kiedykolwiek jasne.

Żadnego handbooka. Żadnych procesów. Tylko założenia budowane przez lata.

Nie sprzedajemy handbooków pracowniczych.
Sprzedajemy pewność, że możesz otworzyć szufladę, wyjąć dokładnie to, czego potrzebujesz — i poradzić sobie właściwie.

📋 www.hr-peoplefirst.com

Czy Twoja firma ma handbook pracowniczy? Napisz w komentarzu 👇

"Myślałam, że jeśli ludzie są szczęśliwi, to nie potrzebujemy tych wszystkich rzeczy."Brzmi znajomo?To jedno z najczęsts...
02/07/2026

"Myślałam, że jeśli ludzie są szczęśliwi, to nie potrzebujemy tych wszystkich rzeczy."

Brzmi znajomo?

To jedno z najczęstszych zdań, które słyszymy od właścicieli firm - zwykle tuż po tym, gdy coś poszło nie tak.

Skarga, której nie przewidzieli. Zwolnienie, które nie przebiegło zgodnie z planem. Sytuacja, której można było uniknąć, gdyby oczekiwania były jasne od początku.

Prawda jest taka:

Szczęśliwy zespół to coś wspaniałego. Ale szczęście nie chroni Cię, gdy zmieniają się okoliczności, gdy menedżer podejmuje złą decyzję, albo gdy długoletni pracownik nagle czuje się traktowany niesprawiedliwie.

Chroni Cię jasność. Uczciwe, udokumentowane procesy. Miejsce pracy, w którym wszyscy wiedzą, czego się od nich oczekuje.

Właśnie to pomagamy budować w HR People First.

Praktyczny HR, który chroni Twój biznes - bez zbędnej biurokracji.

📋 www.hr-peoplefirst.com

Czy sytuacja pracownicza kiedyś zaskoczyła Cię w złym momencie? Napisz w komentarzu 👇

Address

London

Opening Hours

Monday 9am - 5pm
Tuesday 9am - 5pm
Wednesday 9am - 5pm
Thursday 9am - 5pm
Friday 9am - 5pm

Telephone

+443301338041

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR-People First Consultancy Ltd - PL posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category