Landmark & Company Think Tank

Call Directions Website

Landmark & Company Think Tank Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Landmark & Company Think Tank, Consulting Agency, 71-75 Shelton Street, Greater London, United Kingdom, London.

LANDMARK & COMPANY is a Global Think Tank that provides innovative Leadership Models, up-dated management Best practices, Researches & Support for the focus area of Change Leadership, Change Management & Culture Transformation.

20/04/2026

دعوة لكل قادة التحول الرقمي و صناع التكنولوجي
Invitation for All Digital Transformation & IT Leaders

🌏أنت تقود ... ونحن نمكّن و ندعم🌐
(You Lead & We Empower)

Synchron CRM 2.0 ( The AI-POWERED Version)
التحول الرقمي البشري، The Human-Centric Digital Transformation Platform
( لأي مؤسسة تبحث عن التميّز في إدارة الإنسان والأداء والثقافة والتنمية المستقبلية )

اليوم، يتحدث الجميع عن التحول الرقمي، ولكن القليل فقط من يدرك أن التحول الحقيقي لا يبدأ و لا ينتهي من التكنولوجيا فحسب ... بل من و إلي الإنسان.
لقد أصبحت المؤسسات تمتلك أنظمة رقمية، وأدوات تحليلية، وبرامج إدارة متطورة؛ ومع ذلك، ما زالت الكثير منها تعاني من ضعف الأداء، وتراجع الولاء، وفقدان التفاعل، وضعف الثقافة التنظيمية. والسبب بسيط؛ لأنها رقمنت العمليات، ولم ترقمن الإنسان.

و هنا يأتي دور 2.0 Synchron CRM. إنه ليس نظامًا لإدارة العملاء أو الأداء فحسب، بل هو منظومة للتحول البشري الرقمي الكامل. منظومة إدارية تربط بين التكنولوجيا والثقافة والكفاءة والأداء لتصنع مؤسسة حقيقية متكاملة وفعالة ومستقبلية.

🌟 ما الذي يجعل Synchron CRM مختلفًا؟ إنه ببساطة يضع الإنسان في قلب التحول الرقمي.
فبدل أن يركز على الأدوات، يركز على السلوكيات، الكفاءات، والقدرات التي تصنع النجاح الحقيقي.
فهو لا يحوّل المؤسسة من الخارج... بل من الداخل

⭕تعاون سينكرون مع الشركاء :
“SYNCHRON Cooperation with Partners”

في عالم التحول الرقمي (Digital Transformation) والتطوير المؤسسي (Organizational Development)، يحتاج كل مستشار، وكل شركة استشارية، وكل قائد للتغيير إلى شريك ذكي وقوي، لا ينافسه بل يدعمه ويقوّيه.
وهنا يأتي دور SYNCHRON CRM 2.0.
فنحن القاعدة التي يقف عليها المستشارون، والمحرّك الذي يغذي برامج التحول المؤسسي، والشريك الموثوق الذي يمكّن الآخرين من تقديم حلول تطوير بشرية وتنظيمية حقيقية وقابلة للقياس.

سواء كانت شركتك تقود مشاريع في التطوير المؤسسي، أو تنفيذ أنظمة الـ ERP أو الـ CRM، أو التحول الرقمي أو ثقافي، أو إدارة الأداء، فإن سينكرون (SYNCHRON) يقف وراءك، وبجانبك، وداخل نظامك؛ يمنحك الأدوات والذكاء والهياكل اللازمة لتحويل كل رؤية إلى واقع.

نحن لسنا منافسًا لك، بل شريكك الحقيقي.
نقدّم لك النظم والأطر الذكية التي تجعل شركتك الاستشارية رأس الحربة في كل عملية تطور تنظيمي تقودها لعملائك.

معًا نبني التحول — أنت تقوده، وسينكرون تمكّنه.🌏

أولًا: فلسفة الشراكة في سينكرون⭕

تقوم شراكات SYNCHRON على مهمة واحدة واضحة:
إضفاء الطابع الإنساني على التحول الرقمي وبناء مؤسسات قادرة على مواجهة المستقبل بذكاء وقيادة وثقافة قوية.
ترتكز فلسفة التعاون لدينا على ثلاثة مبادئ أساسية:

التمكين المتبادل (Mutual Empowerment) — حيث تُبنى الشراكات على تحقيق أثر مشترك ونجاح متبادل.

التمكين بالتميّز (Enablement with Excellence) — نوفر الأدوات والأطر التدريبية التي تجعل كل شريك قادرًا ومتميزًا.

التعاون المستدام (Sustainable Collaboration) — الابتكار المستمر والنمو المشترك في جميع مجالات التحول.

شركاء سينكرون ليسوا مجرد منفذين، بل حلفاء استراتيجيون في قيادة التحول نحو مؤسسات أكثر إنسانية وذكاءً.

ثانيًا: نماذج وسيناريوهات الشراكة⭕

1. شراكة الممثل الإقليمي (Regional Master Partnership)

موجّهة إلى الشركات الاستشارية أو التقنية أو التدريبية الرائدة التي ترغب في تمثيل SYNCHRON في بلدها أو منطقتها.

دور الشريك:

توطين وتسويق حلول سينكرون في الأسواق المحلية.

إدارة المستشارين والمنفذين المحليين وتطوير الأعمال.

بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء تحت مظلة علامة سينكرون التجارية.

ما تقدّمه سينكرون:

دعم حصري إقليمي وتحديثات مستمرة للمنصة.

برامج تدريب وشهادات اعتماد للشركاء.

دعم تسويقي مشترك وتخطيط استراتيجي للنمو.

2. شراكة التنفيذ المعتمد (Authorized Implementation Partnership)

مخصصة للشركات الاستشارية أو مستشاري التحول الذين يسعون لاستخدام SYNCHRON CRM 2.0 كمنصة أساسية في مشاريع عملائهم.

دور الشريك:

تنفيذ المشاريع الاستشارية باستخدام منصة سينكرون.

دمج أدوات القيادة والثقافة والتطوير المؤسسي ضمن الحلول المقدمة.

تقديم الدعم المستمر وإدارة العلاقة مع العملاء.

ما تقدّمه سينكرون:

أطر تنفيذ معتمدة وبرامج تدريب وشهادات احترافية.

دعم فني وتسويقي متكامل.

اعتراف رسمي كشريك تنفيذ معتمد لـ SYNCHRON.

3. شراكة المؤسسات الأكاديمية والحكومية (Institutional Partnership)

موجّهة إلى الجامعات والأكاديميات والمؤسسات الحكومية التي تسعى إلى دمج منصة سينكرون في برامج التدريب التنفيذي، أو مبادرات الحوكمة الرقمية (Digital Governance)، أو بناء القدرات المؤسسية.
الفوائد الرئيسية:

منصة موحّدة تجمع بين التكنولوجيا والمحتوى الأكاديمي والقيادي.

مبادرات مشتركة تحمل هوية مؤسسية مزدوجة (Co-Branded Initiatives).

شراكات طويلة الأمد لدعم برامج التميز والتحول المؤسسي.

4. شراكة الاستشارات الاستراتيجية (Strategic Consulting Partnership)

مخصصة للشركات الاستشارية التي ترغب في دمج خبراتها ومنهجياتها الخاصة مع منصة SYNCHRON لإنشاء حلول تحول مؤسسي مبنية على البيانات والذكاء التنظيمي.
دور الشريك:

تقديم استشارات التحول مدعومة بتحليلات سينكرون ووحداتها الذكية.

التعاون في البحث والتطوير مع المقر الرئيسي لسينكرون.

تصميم عروض استشارية جديدة تجمع بين الفكر والمنصة الرقمية.

ما تقدّمه سينكرون:

موارد معرفية وفرص للتطوير المشترك والابتكار.

ظهور عالمي ضمن شبكة SYNCHRON للتحول المؤسسي.

دعم مخصص من فرق العمل والخبراء.

5. شراكة التعاون التقني (Technology Collaboration Partnership)

موجّهة إلى مزوّدي الحلول التقنية الذين يرغبون في التكامل أو التطوير المشترك مع منصة SYNCHRON CRM 2.0.
أمثلة على التعاون:

التكامل عبر واجهات برمجة التطبيقات (API Integration) مع أنظمة ERP أو HR أو التحليلات.

تطوير لوحات تحكم ذكية (AI-Powered Dashboards) مشتركة.

البحث والتطوير في تقنيات التحول الرقمي المستقبلية.

الفوائد:

توسيع نطاق السوق من خلال مشاريع مشتركة.

تطوير تكنولوجي متكامل مع فرص تجارية متبادلة.

تعزيز الموقع التنافسي في منظومات التحول الرقمي.

ثالثًا: إطار دعم الشركاء (Partnership Support Framework)

يحصل جميع شركاء سينكرون على دعم استراتيجي وتقني مستمر يشمل:

إعتماد تقني (Technological Licensing) لاستخدام نظام سينكرون في اي مشروع تطويري :

برامج التدريب والاعتماد (Certification & Training): لتأهيل الفرق على أعلى مستوى.

بوابة الشركاء (Partner Portal): للوصول إلى الموارد والمواد الحصرية والتحديثات الدورية.

الدعم التسويقي المشترك (Co-Marketing Support): حملات وإعلانات وتغطيات إعلامية مشتركة.

الوصول إلى الابتكار (Innovation Access): تحديثات منتظمة والمشاركة في خريطة التطوير المستقبلية.

فريق دعم مخصص (Dedicated Partnership Team): لمتابعة الأداء وضمان النجاح لكل شريك.

رابعًا: رؤية مشتركة للتحول

شراكات سينكرون ليست مجرد تعاون تجاري، بل هي تحالفات من أجل التقدّم. فنحن نؤمن أن التحول الحقيقي يبدأ من الإنسان، ويُبنى على ثقافة وقيادة ومعرفة ذكية.
كل نجاح يحققه أحد شركائنا هو انتصار مشترك، وتجسيد لفلسفة SYNCHRON التي ترى أن التحول الرقمي الحقيقي هو في جوهره تحول إنساني (Human Transformation).

خامسًا: انضم إلى شبكة SYNCHRON العالمية للتحول

إذا كانت مؤسستك تقود مبادرات التحول الرقمي أو التطوير المؤسسي أو بناء القدرات،
فإن سينكرون جاهزة لتكون يدك الداعمة وشريكك الموثوق.

⭕Website : www.synchron-crm.com

🌏أنت تقود ... ونحن نمكّن و ندعم🌐
(You Lead & We Empower)

19/10/2025

Unlock Your Team's True Potential: Introducing the AI Continuing-Education Gateway in Synchron CRM!

In the era of digital transformation, your organization's most valuable asset is its people. That's why we're thrilled to launch our revolutionary AI Continuing-Education Gateway, designed to elevate your workforce and transform your company from the inside out. The AI Gateway is a newly introduced module in SYNCHRON CRM, complimenting the "Competency Management module" that is our core developmental system; starting from employees assessment; evaluation, career development & capabilities Enhancement.

We're moving beyond traditional training to focus on what truly matters for future success; which is Mastering critical soft skills. This isn't just another course library; it's a dynamic, personalized trainer & coach for every employee; prepare your team to lead the charge with the 18 most important enhanced skills; like Communication, Leadership, Adaptability, Negotiation, Emotional Intelligence & others.

SYNCHRON AI-powered Continuing-Education Gateway delivers a deeply immersive learning experience that goes far beyond simple insights or videos. It helps your employees in all organizational layers to Engage with realistic interactive simulations, receive instant feedback from AI-driven coaching, test their knowledge with adaptive quizzes, and follow personalized development paths that ensure real, measurable growth.

Empower your employees to become the agile, innovative, and resilient leaders your organization needs to thrive.

www.synchron-crm.com

Call us to reserve a free consultation visit
002 0122 217 0338

🔺️🔺️

📚The Leadership Package باقة القيادة الشاملة🌐 Your comprehensive toolkit to Lead like a Master 🌐~ Get your additional fr...
21/07/2024

📚The Leadership Package باقة القيادة الشاملة
🌐 Your comprehensive toolkit to Lead like a Master 🌐

~ Get your additional free PDF copy of the book "Self Leadership .. 100 Life-Changing Quotes for the Pearls of Wisdom) ..
(Just send us a message with the Trilogy buying receipt & you will receive the copy on your WhatsApp number)

🔻Online library (Shaker Leadership Foundation) 🔻
https://bookbuzz.store/collections/dr-mohammed-shaker
🌎⌛🌎⌛🌎⌛🌎⌛

⭕الركائز التسع ٩ الأساسية التي يجب إتقانها من قادة المستقبل:🔺The 9 Crucial pillars Future Potential Leaders have to Exce...
03/06/2024

⭕الركائز التسع ٩ الأساسية التي يجب إتقانها من قادة المستقبل:
🔺The 9 Crucial pillars Future Potential Leaders have to Excel at :

لم يعد كافيا لقادة المستقبل اكتساب بعض المهارات أو حتى اتقان بعض تكنيكات الإقناع أو التحفيز ، بل يتعين عليهم استكشاف إمكانات رأس المال البشري لديهم على نحو أعمق، والذي يتمثل في موظفيهم وثقافتهم المؤسسية. ورغم ارتباط هذا النمط الإداري الحديث بشكل رئيسي بدوائر الموارد البشرية عالية الكفاءة، إلا أنه أصبح ضروريًا الآن على كافة المستويات الإدارية الوظيفية التي تتعامل بشكل يومي مع الموظفين و تلمس ثقافتهم بشكل مستمر. حان الوقت لنعلن أن الإدارة المستقبلية لن تكون فعالة إلا مع قادة متميزين في المستقبل يدركون تمامًا دواخل السلوك البشري ويعرفون كيفية إدارته بفعالية ونجاح لصالح المنظمة برمتها، بما في ذلك قيمها ورؤيتها المستقبلية.

١- القيادة الإبداعية و الاحلالية : كيفية استخدام الابتكار ومهارات القيادة الإبداعية والاستراتيجيات والأطر لتغيير قواعد اللعبة لصالح استراتيجيتك و رؤيتك المؤسسية.

٢- تعظيم الاستفادة من الموارد : كيفية تعزيز الاستفادة من مواردك الملموسة (المحدودة) من خلال تعظيم تأثير العنصر البشري و قوة الثقافة المؤسسية (الغير محدود).

٣- الميزة التنافسية البشرية : كيفية استكشاف وتحقيق الميزة التنافسية من خلال إطلاق العنان للإمكانات الكاملة للأفراد وتصميم ثقافة تنافسية وقوية تستطيع تحقيق النتائج الإعجازية.

٤- إدارة الشق النفسي للموارد البشرية : كيفية تشخيص ومعالجة سيكولوجية مؤسستك بشكل صحيح من خلال استراتيجيات الموارد البشرية (العنصر البشري والثقافة) الفعالة والعصرية.

٥- تخطيط التغيير : كيفية تصميم خطة تحول / تغيير استراتيجية ودمج الجانبين البشري والفني لتحقيق اعلي معدلات الوصول إلي النجاح.

٦- المشاركة و الإدماج : كيفية الاستفادة من مشاركة الأفراد و تعظيم قوة التنوع تحت مظلة ثقافتك وانسجاما مع رؤية مؤسستك.

٧- بناء فكر القيادة و صناعة القادة : كيفية بلورة روح القادة المحاربين في فريقك و تعزيز قدراتهم القيادية المؤثرة.

٨- قوة التنفيذ الجريء : كيفية تجاوز التخطيط النظري الناعم و الانتقال إلى التنفيذ العملي القوي و الجريء مع أفراد و ثقافة المؤسسة.

٩- نمذجة الاستدامة : كيفية التفكير و التصرف بمنظور الاستدامة لزيادة عمر النجاح الاستراتيجي وبناء نموذج ثقافي استراتيجي مرن و معتمد على نفسه في التطوير و التكيف.

☆ اسأل الآن عن الدبلوما المتقدمة في القيادة و التحول المؤسسي ADLT

Tomorrow's leaders don't just need some skills or even techniques of persuasion or motivation, rather they need to explore deeply the foundational capital potential of their People & Culture. Although this type of management is primarily attributed to Human resources functions, but to any managerial level that deal with people everyday & inevitably touch their culture every moment. It is the time to declare that future leadership, will only be suitable for future excelled Leaders that knows well what's behind the human behaviour & how exactly to manage it carefully & successfully for the benefit of the whole organization, its values & its vision of tomorrow.

1- Disruptive Leadership :
Using innovation & disruptive Leadership skills & strategies to change the rules of the game for your strategy-side & your vision of tomorrow.
2- Maximizing Utilization :
Boosting the utilization of your (limited) tangible resources, through maximizing your (Unlimited) People & Culture resources' impact, that hits exponential results.
3- Competitive Human Edging :
Exploring & actualizing your Competitive advantage through unleashing the full potential of your People .. & through designing a potential & Competitive Culture that can realize miraculous outcomes.
4- HR Psychology Management :
Diagnosing & properly treating your Organizational Psychology through Winning & trendy HR (People & Culture) strategy.
5- Change Planning :
Designing a strategic Transformation/Change plan & blend both the human & technical sides of change to reach higher success rates.
6- Engagement & Inclusion :
Leveraging people Engagement & maximizing the power of diversity under your culture umbrella, & aligned it with your organizational strategic Vision.
7- Leadership Building :
Concretizing a team of warrior leaders, building their capacity & boosting their impactful leadership capabilities.
8- Bold Ex*****on :
Bypassing & going beyond soft theoretical Planning to bold practical Ex*****on with your People through value-driven purpose & principle-centered mission & vision.
9- Sustainability Paradigm :
Thinking & acting with Sustainable perspective to increase the life-span of strategic success .. & building an agile & self-modulated strategic cultural model that can fit tomorrow & accommodate easily with its changes without compromizing the foundational values.

.... To learn all these pillars ....
☆ Ask now for the Advanced Diploma in Leadership & Transformation (ADLT)

(LANDMARK & COMPANY Think Tank)
Sponsored by SHAKER LEADERSHIP FOUNDATION

🌎 مؤتمر قادة الفكر 🌎(المؤتمر العربي لقادة الفكر الاستراتيجي و الاستشراف المستقبلي في النسخة الأولى)     .. المؤتمر الأول...
16/11/2023

🌎 مؤتمر قادة الفكر 🌎
(المؤتمر العربي لقادة الفكر الاستراتيجي و الاستشراف المستقبلي في النسخة الأولى)

.. المؤتمر الأول من نوعه في الوطن العربي ..

"التفكير الاستراتيجي هو جوهر العملية الاستراتيجية"
ففي عصر التحديات العالمية لم تعد الاستراتيجية بالنسبة للقائد مجرد مهمة سنوية يتم تنفيذها كجزء من عملية التخطيط الاستراتيجي السنوية، إنها الجوهر الأساسي للعمل اليومي للقائد كما أنها تمثل العمل الذي يتطلب من القائد أن ينتقل من الحاضر إلى المستقبل كي يكون هو و مؤسستة متقدما بخطوة عن الآخرين .

🗓️ التوقيت : 2-3 ديسمبر 2023.
المكان : القاهرة-فندق جراند نايل تاور .

💫 المشاركة بالمؤتمر :
-حضوري بالقاهرة في فندق المؤتمر.
-أونلاين بث مباشر تفاعلي علي Zoom

○ المؤتمر برئاسة سعادة السفير/ محمد العرابي "وزير خارجية مصر الأسبق" .. و هذا تقديم منه للمؤتمر ⬇️
https://fb.watch/olRl6jDckC/?mibextid=RUbZ1f

و يشاركه متحدثون و خبراء من مختلف أنحاء العالم العربي لمشاركة رؤى حصرية حول أحدث التطورات و الابتكارات في مجالات الفكر الاستراتيجي و استشراف المستقبل و قيادة التغيير.

☆ كلمة الدكتور / محمد شاكر ستكون في الجلسة الأولي من المؤتمر مع كوكبة من الخبراء الاستراتيجيين في الوطن العربي .. في شكل حلقة نقاش Panel discussion .. و هذه الجلسة الأولى ستكون بإشراف و إدارة رئيس المؤتمر السفير / محمد العرابي .. وزير الخارجية المصرية الأسبق .. لمناقشة آخر المستجدات و الآفاق في علم التخطيط الاستراتيجي و أهمية قيادة التغيير و التحول في الوقت الراهن و المستقبل القريب.. و سيتم نشر مزيدا من التفاصيل عن هذه الجلسة و مواضيع النقاش في الفترة القادمة إن شاء الله.





● لمتابعة المستجدات علي صفحة المؤتمر :
https://www.facebook.com/profile.php?id=61551473306833

● للتواصل مع المنظمين : https://wa.me/201223179063

● للتسجيل: https://forms.gle/dpRbJ2zVQ5gxAWrw7

💐Celebrating 15 years of Existence 💐💐. 15 years in Pioneering Excellence ..• 🎬 LANDMARK Story LANDMARK & COMPANY started...
01/10/2023

💐Celebrating 15 years of Existence 💐💐. 15 years in Pioneering Excellence ..

• 🎬 LANDMARK Story

LANDMARK & COMPANY started in 2008 as a consultancy firm working in:
1- Strategic Marketing & Mega project management areas with several Multinational & local firms .. and expanded as an entrepreneur entity into several branches with different specialties :

2- Higher Education: Having the licence for an international University promoting postgraduate studies (MBA/DBA).

3- IT & Technology: Innovator of SYNCHRON CRM company working in performance management & analytics software.

4- Pharmaceutical outlet: Innovator of Enaya pharmacy & managing its cooperations & marketing activities.

5- Research think tanks: Innovator of Cortoba foundation for politico-economic research & Lately Shaker Leadership Foundation for Leadership & Culture development.

6- Books publishing: Author & sole-publisher entity for 4 International books in English & Arabic Languages ( Lead Like a Transformer / The Holistic Leader/ Genuine Leadership/ Self-Leadership from the pearls of wisdom). And also managed an international virtual LinkedIn magazine (Leadership Tribute)

5- Scientific Models innovation : Introduced TRANSFORM MODEL in Change leadership/ OCEA assessment in org. Culture assessment/ HLR The Holistic Leadership Radar 360° Leadership Assessment).

8- Educational Training & development: Provided several accredited training programs for consultants, corporate & individuals.

9- Sports management: Introduced MIGHT JUTSU a new Martial art system for the military college & for civilian training.

10- Social work: Provided several seminars & inspirational speech for Youth, University students, educational staff & development centers. And also some mentorship projects with Startup hubs & entrepreneurs.

11- University teaching : Dr. Mohamed Shaker the Chairman & CEO of LANDMARK also shared as an Adjunct Professor & lecturer in several postgraduate programs with several international & local accredited universities, mainly in MBA & DBA programs.

In 2022 LANDMARK decided to gather all its branches & consolidate them under the big umbrella of SHAKER LEADERSHIP FOUNDATION which is a self-funded NGO (Without external donors) & all its initiatives will be supported through.

After many Transformations LANDMARK had implemented in its portfolio of products & services offering, we decided to concentrate more on the Leadership & Culture development projects & announce a new start in Q4 2023 with new professional management & consultants' team, that we believe will make a real difference in 2024 & beyond isa 🚀

💡Wait for the Big show💡

🔺️LANMARM FACEBOOK PAGE🔺️
https://lnkd.in/de-2GYfn

🔺️LANDMARK LINKEDIN PAGE🔺️
https://www.linkedin.com/company/leadership-tribute-magazine/

إن الاستراتيجيات التقليدية لن تكون ذات فاعلية في عالم كثير التقلب و سريع التغييرات مثل ما نعيشه الآن.. علينا التعامل مع ...
27/09/2023

إن الاستراتيجيات التقليدية لن تكون ذات فاعلية في عالم كثير التقلب و سريع التغييرات مثل ما نعيشه الآن.. علينا التعامل مع الاستراتيجيات Strategies بشكل اكثر مرونة Agility و سرعة Speed و إبداع Innovation .. بل و تغيير تحولي Disruption و استباق Proactivity قريب من عقلية رواد الاعمال Entrepreneurs .. و ذلك ما نراه مشهودا في هذه الأيام بقوة في المؤسسات الكبري، بل و في الدول الكبري أيضا ... إنه عالم التغيرات السريع في كل شيء و أولها حرفيه وضع الاستراتيجيات الريادية و الغير تقليدية ... و ذلك علي المستويات ال ٣ الاستراتيجية.. Corporate/Functional/Business ... (للتفاصيل في البروشور 👇👇)

LANDMARK & COMPANY Can work hand-in-hand with you in designing novel visions & Disruptive strategies, based on your potential & opportunities.

⭕Now you can reserve a visit with our consultants 👇
+201222170338

⭕Why to work with LANDMARK & COMPANY in people & Leadership Transformation ?1- LANDMARK & COMPANY is a real Disruptive e...
26/09/2023

⭕Why to work with LANDMARK & COMPANY in people & Leadership Transformation ?

1- LANDMARK & COMPANY is a real Disruptive entity with 15 years of existence, worked in diversified fields of development & business processes Transformation.
1- LANDMARK & COMPANY is not a normal consultancy company, rather a real engagement hands-on implementation partner to organizations. Not giving just recommendations or analysis, but starts with you from diagnosis till sustainability & actualization.
3- LANDMARK & COMPANY is a Center of Excellence & a Think Tank, where it encompasses Research, Innovation, Educational, Consultation & implementation services.
3- LANDMARK & COMPANY adopts novel Transformation Platform with a distinctive branded products & services, (solely) using these tools & methodologies in their projects.
4- All Branded consultation products (TRANSFORM MODEL- OCEA ( ORGANIZATIONAL CULTURE EFFECTIVENESS ASSESSMENT) - HLR (HOLISTIC LEADERSHIP RADAR) are novel brands ,and has no real competitors in the Egyptian Market & rarely in the Middle East market.
5- LANDMARK & COMPANY Distinctive & Agile organizational structure & model of engagement with Consultants helps it to attract real Top Notch calibers, having real capabilities & passion to disrupt the market & exerts a real difference.

What is the distinctiveness of Our Transformation platform ?

- It is A complete Transformation platform (Scientific Community- Scientific Model - Academia - Assessment - University degrees ) not just a a theoretical course.
-The Change Leadership Concept ...combined with Change management.
-The Organizational Culture concept ...the final aim of Transformation
-The Culture Diagnostic concept (OCEA)
-The Innovation Concept ...how to use Innovation in Transformation
-The Transformation concept ... rather than normal change ..like old models
- Adaptability with all Org. Development initiatives ..
- Academic credentials & Practical application
- Change Management Office Formation, including Leadership Assessment (Holistic Leadership Radar)
- It is a patented Model & tools ... not freely available of the internet as old models .
- It is in English & Arabic Languages
- A wide variety of services ...ranging from one day Transformation session to Diploma Program (In Transformation & Leadership)
- It combines both ...the full Advisory & the Learning dimensions.

LETs try a visit 💡📯📯📯

🎓⭕The Importance of Leadership Studying⭕🎓 An advanced type of Leadership is highly demanded nowadays, to represent a mor...
25/04/2023

🎓⭕The Importance of Leadership Studying⭕🎓

An advanced type of Leadership is highly demanded nowadays, to represent a more effective Leader, coping with the modern arena & having a higher competencies of persuasion rather than ordering, a higher engagement with people rather than controlling & a higher level of participation rather than competition. All these reasons triggered an emergence & continuous evolution of business sciences, including the topic of Leadership.

Leadership Science studying programs is still somewhat exclusive for top Notch organizations, International institutions & potential political players. And it is mostly delivered only through top universities & top development educational institutes, and that is due to its scarcity, the relatively limited available programs & due to the great unawareness about its importance, comparing to other famous business topics like Marketing, HR & Management.

⭕NOW IN EGYPT & THE MIDDLE EAST⭕

To check the full brochure (Advanced Diploma in Leadership & Transformation) kindly click this link 👇👇

[ يمكن التصفح بسهولة علي هذا الرابط :
https://online.fliphtml5.com/vtpuu/zxks/

( للقراءة الأفضل علي الموبيل يستحسن عمل Rotate 🔄 او علي التصفح علي PC)

🔴○⚫ 75 % Scholarship Discount for Egyptians & Other Deserved Countries .. till June 2023⚫○🔴

🎓 300 $ only ((Instead of 1200 $)) .. including the following :

- 56 Lecturing Hours .. 7 Modules / 3.5 Months
- LEADERSHIP & TRANSFORMATION TOOLKIT
(3 Cloured Printed Books - More than illustrative 50 Videos - Worksheets & Assessments PDFs)
- Training room reservation
- Certificate from LANDMARK & COMPANY Think Tank

((Optional))
⭕ يمكن إستلام شهادة دولية (إضافية) للمشاركين في الدبلوما .. و ذلك مقابل ١٥٠ دولار إضافية ( إختياري ) من احدي الجهات الآتية :
- The European Business Shool
- The International University
- Harvard Training College

⭕للحجز او الاستفسار .. يمكن التواصل علي هذا الرقم
( WhatsApp or Calling)
01222170338

Address

71-75 Shelton Street, Greater London, United Kingdom
London
WC2H9JQ

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Landmark & Company Think Tank posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share