Nataša Vukmirović

Directions Website Contact the business

Nataša Vukmirović Coaching Plus škola
Profesionalni coaching, supervizija, edukacija
Pošaljite upit emailom na: [email protected]

Aktivnosti se održavaju online globalno, a uživo u Velikoj Britaniji, Srbiji, Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini. Za aktivnosti uživo u drugim državama postoji mogućnost dogovora. Za pitanja i informacije o edukacijama, molim vas da mi pošaljete email:

[email protected]

Coaching je transformativni proces učenja - o tome pišem u novoj knjizi, i govorim u Coaching Plus školi.Povremeno dobij...
14/10/2026

Coaching je transformativni proces učenja - o tome pišem u novoj knjizi, i govorim u Coaching Plus školi.

Povremeno dobijem upit kompanija da pošaljem ponudu za individualni coaching za menadžere - uz napomenu da je predviđeno da imaju po 3 sesije!

Ko je to odredio? - To je moje prvo pitanje?

Možemo li održati sastanak na kojem bismo uskladili očekivanja i zajedno procenili koliko dug coaching proces je potreban kojem menadžeru? - Drugo po redu.

Naime, coaching proces od 3 sesije je bacanje novca i energije koji ne dovodi do rezultata.

I ja u tome ne želim da učestvujem.

Efikasnost coachinga zavisi od puno faktora, a jedan od njih je dobro procenjena dužina trajanja, a s tim što je 5 sesija minimum za proces u kojem coachee može ostvariti rezultat.

Naravno, bitno je dobro postaviti cilj coachinga i dobro proceniti da li je potrebno 6, 10 ili 12 sesija koliko je uobičajeno u profesionalnom coachingu.

Vidimo se u Coaching Plus školi.

Link je u komentaru.

12/10/2026

Čestitam, Aleksandar Aničić 🏆 Najbolje preporuke za saradnju s vama i za vaš stručan i podržavajući pristup u radu s ljudima!

12/10/2026

Nekome će značiti što ste tu.

Ponedeljak je. Možda vam se baš i nije dolazilo na posao.

Možda razmišljate o promeni, da odete ili pokrenete nešto svoje.

Ali, dok ste tu, budite stvarno tu.

Ne morate danas promeniti svet. Ili barem ne morate znati da ste ga nekome promenili. Možda ćete tek nakon puno godina čuti da vam je neko zahvalan jer ste ili tu za njega jednog tmurnog ponedeljka kad mu se činilo da ga niko ne čuje.

I postavili mu jedno jednostavno podržavajuće pitanje: Šta bi ti sada moglo pomoći da napraviš sledeći korak?
________________________________

Vidimo se u Coaching Plus školi od 23.10!
Moj kontakt: [email protected]

11/10/2026

Za coaching i razvojno mentorstvo obično se interesuju ljudi koji vide više nego drugi.

Oni koji su primetili koliko ljude oko njih pogađa kada niko ne prepozna njihov trud i zalaganje na projektu.

Kada neko sagori pokušavajući da sve uradi sam.

I kada odličan predlog na sastanku dobije mlaku podršku.

Oni koji bolje vide šta se događa u međuljudskim odnosima i koji prepoznaju šta druge ljude veseli.

Bogato profesionalno iskustvo daje im širinu da razumeju kontekst sagovornika.

Međutim, iskustvo nosi i jednu zamku: prirodnu potrebu da, čim prepoznamo situaciju, ponudimo gotov odgovor i rešenje koje je nama blisko.

Zato na profesionalnom treningu za coacha i na superviziji postepeno se oslobađamo potrebe da damo savet i gotovo rešenje.

Gradimo sposobnost da postavimo pravo pitanje u pravom trenutku, u psihološki sigurnom prostoru, gde naš sagovornik sam dolazi do svog rešenja.

I gde ga konačno neko stvarno vidi, čuje i poštuje njegove ili njene potrebe.

Danas zajedno proslavljamo mesec mentorstva uz poslednji deo treninga i sertifikaciju naših sjajnih koleginica i kolega....
10/10/2026

Danas zajedno proslavljamo mesec mentorstva uz poslednji deo treninga i sertifikaciju naših sjajnih koleginica i kolega.

👩‍🎓 👨‍🎓 Okupili smo pravo bogatstvo znanja, iskustva, različitih perspektiva i spremnosti da se ono što znamo podelimo sa drugima.

Posebno mi je drago što ponovo povezali toliko različitosti u istoj grupi.

Hvala svima na poverenju, angažovanju i svemu što smo zajedno razmenili i naučili!

Otvoren je novi upis za Trening za profesionalne mentore u decembru.

Ako želite da svoje profesionalno iskustvo pretvorite u resurs za razvoj drugih, dobrodošli ste!

Link je u komentaru.

Vidimo se!

09/10/2026

Kako nešto prodati?

Gledala sam zanimljivo video predavanje stručnjaka za marketing koji je prikazao kako kreirati dobar prodajni funnel za coaching program koji za cilj ima da marketinške agencije povećaju prodaju.

I to mi je pokrenulo niz pitanja:

1 ) Zašto se još uvek trening, edukacija, predavanje nazivaju coaching programom?

Kada nekome dajemo konkretne informacije kako da nešto uradi i obučavamo ga da sam napravi svoj funnel i dođe do više kupaca - to nije coaching.

Možda u tom programu ima elemenata coachinga, ako predavač povremeno postavlja dobra pitanja koja otvaraju nove perspektive učesnicima, ali svakako to nije coaching program, nego je trening.

2 ) Zašto je među stručnjacima za marketing toliko rašireno uverenje da se usluga koja za cilj ima profesionalni razvoj, kvalitet međuljudskih odnosa i kvalitet života prodaje na isti način kao usluga koja za cilj ima veću zaradu?

Kao da posmatraju ljude kroz crno-belu kognitivnu distorziju: problem (nemam dovoljno kupaca) - rešenje (veći broj kupaca).

Pravi coaching program nikome ne rešava nikakav problem, baš kao što ni coaching sam ne rešava nikome nikakav problem i ne nudi rešenje.

Potpuno drugačija, vrlo kompleksna filozofija stoji iza coachinga i coaching programa.

Ona najmanje može pomoći ljudima koji traže podršku za veću zaradu. Naime, čest je slučaj da biznis konsultant i stručnjak za marketing pomažu ljudima da ostvare veću zaradu.

To je razlog zašto svoj biznis razvijam u dve paralelne ravni:

- u jednoj je kvalitet prakse, stručno usavršavanje, lični rast i razvoj - ovde su moji pomagači coachevi sa više iskustva, supervizori, edukatori

- u drugoj je razvoj biznisa i zarade - ovde su moji pomagači mentori koji su već prošli neki specifični segment mog p**a, na primer
✔️ jedan mentor me pripremao za saradnju sa kompanijama - coach sa puno više iskustva od mene
✔️ drugi da snimam reklamni video na način da ljudi požele da kupe nešto što im nudim, koristili smo ih tokom prodajne kampanje - stručnjak za marketing i prodaju
✔️ treći mi svakodnevno pomažu da se snađem sa svim mogućim poreskim i drugim propisima - računovođa i advokat
✔️ četvrti sa izazovnim tehnološkim promenama - hvala Ivana Dimitrijević - WordPress Developer, stvarno ne znam šta bih bez tebe!

3 ) Puno pišem i dosad sam održala više od 100 webinara, ali izgleda da moram naći neki drugi način, na primer ultra kratke video snimke. Šta mislite o tome?

Daleko je Amerika, iz koje dolazi ovaj uticaj da se sve gde čovek progovori nazove coachingom, ali blizu je Balkan, gde podnosim inicijativu da se zabrani upotreba reči coach i coaching svima koji se stvarno ne bave coachingom 😉

Coaching Plus škola je profesionalna obuka namenjena stručnjacima koji rade s ljudima:✅ konsultantima✅ pružaocima usluga...
08/10/2026

Coaching Plus škola je profesionalna obuka namenjena stručnjacima koji rade s ljudima:

✅ konsultantima
✅ pružaocima usluga koji direktno rade s klijentima
✅ HR stručnjacima
✅ menadžerima i liderima
✅ osobama koje planiraju karijeru coacha i mentora

Program obuhvata executive coaching, organizacioni coaching, coach-style liderstvo i razvojno mentorstvo kroz integrativan, sistemski i međunarodno priznat pristup.

🌍 EMCC Global stručni i etički standardi
🎓 Coach-Mentor akreditacija
🔍 Redovna supervizija
💻 Zoom nastava

💬 Prvi korak? Prijavite se preko linka u 1. komentaru i pridružite nam se.

💬 Drugi korak? Razgovor i dogovor kako da Coaching Plus škola podrži vaše profesionalne ciljeve.

💬 Treći korak? Nastava i druge aktivnosti počinju 23.10.

Vidimo se!

07/10/2026

Pravi rad na sebi počinje u preduzetništvu 🚀

Tu kreće ubrzani kurs prodaje, psihoterapija i biznis coaching uporedo, jedno drugo ubrzavajući.

🕵️‍♀️ Odjednom više nema šefa koga možeš okriviti da ne zna organizovati posao.

Nema ni koleginice iz nabavke da je optužiš da špijunira i sabotira te.

Nestao je direktor koga su gledali kao mitsko biće i savetovali mu da on mora da radi na sebi da bi se stvari promenile.

🙉 I nikog ne zanima što te ghostuju ljudi koji ti duguju novac, što se neki prijave pa posle lažu da se nikad nisu prijavili, što zakažu sastanak pa ne dođu. I što počinje da ti se javlja puno ljudi samo da bi procenili kakvu korist mogu imati od tebe.

Brzo prevaziđeš strah od odbacivanja, potrebu za potvrdom, odbojnost prema prodaji.

👩‍🏭 Svesni smo nepodržavajućeg poslovnog okruženja, loših zakona i brzih tehnoloških promena - i kako svi ti izazovi utiču na mali biznis.

Ali, zapravo više nemamo kada da se bavimo bilo čime izvan nas i sve odgovore počinjemo da tražimo u sebi!

👩‍🔧 Preduzetništvo je zato prilično nemilosrdan razvojni okvir.

Mnogo češće nego klasično zaposlenje pokazuje gde smo mi sami deo problema. I daje nam priliku svakog dana da shvatimo nešto prilično neprijatno:

Nije dovoljno napraviti biznis koji funkcioniše. Moramo postati osoba koja može da nosi biznis koji želimo da izgradimo. A to su dve potpuno različite stvari.

06/10/2026

Ja sam osoba koja rešava probleme

ili

Ja sam osoba koja podržava druge da razviju sposobnost samostalnog i efikasnog rešavanja problema - dva su potpuno različita identiteta menadžera.

Ali, to nije sve, postoje i menadžeri koji su sposobni da osnažuju ljude da pomere fokus sa problema i rešavanja problema na kreativna rešenja, mogućnosti i zajednički prosperitet.

Da bi drugima bili ohrabrenje i inspiracija, moraju prvo oni biti to što propovedaju.

Obično ih prepoznajemo po tome što

- ne pričaju priču o sopstvenoj nezamenjivosti
(to je uverenje onih koji rešavaju probleme i misle da se bez njih ne može, sve dok ih ne zamene drugom osobom sa sličnim uverenjem i ponašanjem)

- imaju jak executive presence
(stvaraju osećaj stabilnosti i poverenja, prisutni su, komuniciraju jasno, donose odluke bez lažne sigurnosti i svojim ponašanjem drugima daju dovoljno prostora da misle, pitaju, drugačije vide situaciju i preuzmu odgovornost)

- ne plaše se da će ih drugi prerasti
(svesno razvijaju ljude koji mogu da preuzmu veće odgovornosti od onih koje imaju danas).

Takav stil liderstva razvijamo u Coaching Plus školi.

Krećemo 23.10!

Link je u komentaru.

05/10/2026

Šta sve možete raditi kao mentor?

Danas počinje Trening za profesionalne mentore.

A kako smo u Mesecu mentorstva, verovatno će vam biti zanimljivo da saznate još malo više o savremenom mentorstvu.

Primetila sam kod mnogih klijenata da čak i ne prepoznaju kada su sve bili u ulozi mentora jer su u nju ušli spontano i neformalno na poslu.

Zato volim da naglasim da postoji pro bono mentorstvo, po radnom ugovoru ili anganžmanu i u privatnoj praksi:

📎 Primena u svom sadašnjem poslu - neformalna podrška koleginicama i kolegama kroz deljenje iskustva, znanja, smernica i podrške u razvoju
📎 Mentor u mentorskom programu u organizaciji u kojoj radite
📎 Mentor volonter u projektu za zajedničko dobro
-------------

🖇️ Interni mentor - formalno definisana i dogovorena uloga mentora u organizaciji u kojoj ste zaposleni
🖇️ Anganžman kao eksterni mentor - formalna, dogovorena podrška u organizaciji - mala firma ili velika kompanija, organizacija civilnog društva, javni sektor
--------------

🖇️🖇️ Privatni anganžman - radite direktno sa klijentima sa kojima samostalno ugovarate mentorski odnos, njegov sadržaj, trajanje i uslove rada - ovde su mogućnosti neograničene.

Možete nam se pridružiti:

- na Treningu za mentore koji počinje večeras u 18 sati, a naredni termin je u decembru
- u Coaching Plus školi gde je 6. modul posvećen mentorstvu

i javiti mi se emailom radi dogovora:
[email protected]

Vidimo se!

Address

71-75 Shelton Street
London
WC2H9JQ

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Nataša Vukmirović posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Nataša Vukmirović:

Shortcuts

Share