Nataša Vukmirović

Nataša Vukmirović Coaching Plus škola
Profesionalni coaching, supervizija, edukacija
Pošaljite upit emailom na: [email protected]

Aktivnosti se održavaju online globalno, a uživo u Velikoj Britaniji, Srbiji, Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini. Za aktivnosti uživo u drugim državama postoji mogućnost dogovora. Za pitanja i informacije o edukacijama, molim vas da mi pošaljete email:

[email protected]

Danas su nam informacije dostupne na dva klika. Zašto onda coaching i mentorstvo ostaju na vrhu liste najperspektivnijih...
10/08/2026

Danas su nam informacije dostupne na dva klika. Zašto onda coaching i mentorstvo ostaju na vrhu liste najperspektivnijih industrija?

Nikad nije bilo lakše doći do znanja. Možemo za nekoliko sekundi pronaći odgovor na gotovo svako pitanje, naučiti novi model, pogledati tutorijal ili dobiti savet šta da uradimo u određenoj situaciji.

Pa ipak, znanje samo po sebi ne proizvodi željenu promenu.

Znati kako nešto treba uraditi i zaista to uraditi nisu ista stvar.

Još je veća razlika između toga da znamo šta bi neko drugi uradio i našeg autentičnog rešenja.

Obično se ljudi iznenade kad shvate da savet koji su dobili od druge osobe ili AI nije ni nalik informaciji do koje dolaze kroz coaching i mentorstvo.

Vrednost ove metodologije nije u tome što nudi još informacija ili iste one koje ste već čuli od drugih.

I ona nije konkurencija veštačkoj inteligenciji zato što AI još uvek ne zna dovoljno.

Upravo suprotno.

Što nam je više informacija dostupno, to postaje važnije da umemo da ih promislimo, razumemo u određenom kontekstu, donesemo odluku i praktično primenimo.

📈 Najnovija studija ICF pokazuje snažan rast profesije: 15% više akreditovanih coacheva godišnje, procenjeni prihod industrije od 5,34 milijarde USD.

📈 Izveštaj o budućnosti zanimanja (WEF Future of Jobs Report) iz 2025. godine među veštine budućnosti ubraja: mentoring, coaching, empatiju, aktivno slušanje, psihološku fleksibilnost, samomotivaciju, razumevanje sebe, radoznalost, celoživotno učenje i kreativno razmišljanje.

S obzirom da je jedan od najvažnijih zadataka coachinga i mentorstva da klijent dođe do novih ideja, danas je moje pitanje za refleksiju:

🚀 Šta je ono što već znate, ali biste kroz drugačiji razgovor možda konačno počeli da primenjujete?

09/08/2026

Zašto smo povezani u peer grupe u Inner Shift akademiji?

Ima puno benefita kada se učesnici iste edukacije povežu i reflektiraju zajedno.

Plan je da na početku uradite self-assessment i da imamo online radionicu. Ali nakon toga niste sami tokom programa.

Nakon svake dve video lekcije i samostalne refleksije, imate jednu Q/A sesiju sa mnom i jednu peer sesiju u svojoj grupi.

Peer grupa ne služi za proveru znanja, međusobno savetovanje i gubljenje vremena 🙂

Baš suprotno, okupljamo se na pola sata radi lakše integracije znanja, kvalitetnog druženja i umrežavanja.

Šta dobijate kroz peer grupu?
◾ Podršku za istrajnost: Lakše je ostati posvećen edukaciji kada kroz proces ne prolazimo sami.
◾ Drugačije perspektive: Čujete kako drugi profesionalci razumeju iste situacije i šta primećuju kod sebe.
◾ Dublju refleksiju: Razgovor sa drugima često otvara uvide do kojih sami ne bismo došli.
◾ Mreža podrške za profesionalni razvoj: Učenje je lakše kada znate da i drugi profesionalci prolaze kroz slična pitanja, izazove i dileme.

Upravo završavam s pozivom da nam se pridružite.

Link za stranicu je u komentaru.

Vidimo se!

Većina edukacija nas uči šta da radimo. CLIQ Inner Shift akademija se bavi onim što se događa unutar nas dok radimo s kl...
08/08/2026

Većina edukacija nas uči šta da radimo. CLIQ Inner Shift akademija se bavi onim što se događa unutar nas dok radimo s klijentima ili zaposlenima.

Znanje i veštine su neophodni za profesionalni rad. Ali kada radimo sa ljudima, kvalitet našeg rada zavisi i od unutrašnjih kapaciteta iz kojih delujemo.

U programu koji je namenjen stručnjacima koji rade s ljudima, krećemo od assessmenta po CLIQ Inner Capacity modelu.

Alat i uputstvo dobijate emailom dva dana pred početak programa.

Nastavljamo online radionicom, 6 video lekcija, 3 sesije u peer grupi, 3 Q&A sesije kada se ponovo vidimo svi zajedno.

I sve to u 3 sedmice!

Svi video materijali su vam dostupni dodatno još 4 sedmice, a program završavate ponovnom samoprocenom.

S obzirom da ću od sutra biti posvećena promociji Coaching Plus škole i da danas završavam s postovima o Inner Shift akademiji, pozivam vas da posetite link u opisu profila, pročitate i prijavite se!

Formirana je grupa sjajnih učesnica i učesnika i biće vam sigurno divno iskustvo povezati se s njima.

Vidimo se uskoro 😊

08/08/2026

Polako zatvaramo prijave za Inner Shift akademiju koja počinje 27.8.2026. godine.

🎯 Proverite jeste li kandidat za stipendiju kao:
- sertifikovani coach
- HR profesionalac
- menadžer koji koristi coaching pristup.

Inner Shift je specijalistička edukacija fokusirana na razvoj ličnih kapaciteta praktičara:
▫️ kako razmišlja,
▫️ kako reguliše sebe,
▫️ kako gradi psihološku fleksibilnost,
▫️ kako razvija punu prisutnost u radu sa ljudima.

Sve informacije i prijava preko linka u 1. komentaru.

Vidimo se uskoro!

Pokušaću jedno vrlo složeno pitanje, o kojem već dugo diskutujem sa stručnjacima za marketing, da predstavim kroz jednos...
07/08/2026

Pokušaću jedno vrlo složeno pitanje, o kojem već dugo diskutujem sa stručnjacima za marketing, da predstavim kroz jednostavan post.

Marketing funkcioniše na obećanjima, a mi kao stručnjaci za coaching (govorim samo o profesionalnim coachevima) ne možemo obećati:

🎖 Rezultat

▪ Konsultant kaže: Napraviću vam biznis plan.
▪ Advokat kaže: Zastupaću vas na sudu.
▪ A coach ne sme obećati nekome: Pomoći ću vam da postanete dobar lider.
Za razliku od drugih profesija, imamo obavezu poštovanja autonomije klijenta koji sam odlučuje hoće li naučeno primeniti ili neće.

🎖 Rešenje problema

Marketing voli rečenice poput: Rešite burnout. Pobedite strah. Povećajte prodaju. Postanite samouvereni.

Profesionalni coaching ne funkcioniše tako.

Coach ne rešava problem umesto klijenta. On/-a vodi proces u kojem klijent razvija sposobnost da pronađe sopstvena rešenja.

🎖 Univerzalne ishode

Svaki coaching proces je drugačiji.

Jedan klijent će doći do jasne odluke. Drugi do novog identiteta. Treći će shvatiti da cilj koji je doneo na coaching uopšte nije njegov cilj.

Kako reklamirati nešto čiji se ishod ne može unapred predvideti?

🎖 ROI (Return on Investment)

Klijent retko kaže: Coach mi je pomogao da povećam profit za 23%.

U drugim metodologijama praktičari iznose takve tvrdnje, ali profesionalni coach se pridržava etičkog kodeksa i samim tim uzima u obzir različite faktore koji su mogli imati uticaja na rezultat.

Pored toga, ne pripisuje zasluge sebi, nego klijentu 🏆

Pravi izazov coachinga nije kako pronaći više klijenata, nego:

- kako komunicirati vrednost procesa, a da pritom ne obećavamo rezultate koji ne zavise od nas.

Marketing coachinga ne počinje pitanjem: Koji problem rešavam?

Mi krećemo od refleksije o tome kakav prostor stvaramo da bi ljudi mogli da donesu bolje odluke, razviju nove kapacitete i preuzmu odgovornost za sopstveni razvoj.

To je mnogo bliže onome što profesionalni coaching zaista jeste.

U Coaching Plus školi puno razgovaramo o tome kako poštovati principe poslovne etike, ali i etike naše struke - u marketingu i prodaji.

Ako ste spremni da nam se pridružite, link je u prvom komentaru.

Vidimo se uskoro!

06/08/2026

Kakve veze ima ljutnja koju osećate prema kolegi, klijentu ili zaposlenom sa praznim čamcem 🛶

Postoji stara priča koja govori o čoveku koji vesla rekom. Zastane, uživa u tišini i posmatra odraz vode.

Odjednom u njegov čamac udara drugi.

U čoveku se probudi strašan bes. Spreman je za svađu. Kroz glavu mu prolaze optužujuće misli:

- Namerno je to uradio.
- Kako neko može biti toliko bezobziran?
- Opet sam naleteo na budalu.

A onda čovek shvati da je drugi čamac prazan. Bes u istom trenutku nestaje.

Okolnosti se nisu pomenile, ali su nestale misli o tuđoj nameri.

Kada bi se to događalo na poslu, pojavljivao bi se bes i misli:

(Šef me ignorisao): Ne ceni me jer je bahat i pohlepan.
(Kolega nije odgovorio na email): Namerno me opstruiše.
(Klijent je odbio ponudu): Suviše je glup da bi video moju vrednost.

Ponavljanje takvih misli održava bes i pravi rupe u čamcu.

Sve ovo pokazuje koliko smo kao ljudi naklonjeni donošenju brzih zaključaka koji su najčešće pogrešni.

Postupci drugih ljudi i njihovi komentari ne moraju imati ni dobru ni lošu nameru. Oni pretežno govore o njihovim unutrašnjim zbivanjima, a ne o nama ili o odnosu prema nama.

Između događaja i naše reakcije postoji priča koju sami ispričamo, a upravo ona određuje kako ćemo se osećati, šta ćemo uraditi i kakav će uticaj imati na odnos s drugom osobom.

U Inner Shift akademiji zajedno promišljamo:
- kako razmišljamo,
- kako regulišemo sebe,
- kako gradimo psihološku fleksibilnost i
- kako razvijamo punu prisutnost u radu sa ljudima.

Još uvek je dostupna stipendija za praktičare: sertifikovane coacheve, HR profesionalce i menadžere koji koriste coaching pristup.

Program je kreiran tako da vam dopušta veliku fleksibilnost - sami određujete vreme kada ćete mu se posvetiti.

Krećemo 27.8. Prijavite se putem linka u prvom komentaru i vidimo se!

Šta ako se ustvari ne plašimo kritike drugih ljudi, nego da ćemo postati osoba koja više ne poštuje pravila i kolektivne...
05/08/2026

Šta ako se ustvari ne plašimo kritike drugih ljudi, nego da ćemo postati osoba koja više ne poštuje pravila i kolektivne zabrane koju većina prihvata bez preispitivanja?

Moj novi tekst čeka vas na Substacku. Link je u prvom komentaru.

Pogledala sam gostovanje Ivana Dimitrijević - WordPress Developer u emisiji u kojoj je govorila o tome Kako danas izgled...
04/08/2026

Pogledala sam gostovanje Ivana Dimitrijević - WordPress Developer u emisiji u kojoj je govorila o tome Kako danas izgleda ulazak u IT.

Posle toga sam nastavila da razmišljam o karijernoj promeni i kako ona može imati 3 toka:

🚣 Veliki skok iz profesije u profesiju - kao kada bankarka postane učiteljica joge ili se programer posveti uzgoju cveća

🚣 Prirodni nastavak profesionalnog i karijernog razvoja, kao kada stručnjaci koji već rade s ljudima uče coaching i mentorstvo

🚣 Formalno obrazovanje koje nas vodi ka određenoj diplomi i zaposlenju.

Mnogi ljudi zamišljaju coaching i mentorstvo kao ogroman skok - ali za većinu ljudi zapravo je to samo priprema za obilje prilika koje postoje i na regionalnom i na globalnom tržištu.

Prelistajte karusel i skoknite do linka u prvom komentaru.

Vidimo se u Coaching Plus školi!

✨ Novi korak na profesionalnom putu - zvanično sam ESIA međunarodno akreditovani supervizor!Posebno sam ponosna i zahval...
03/08/2026

✨ Novi korak na profesionalnom putu - zvanično sam ESIA međunarodno akreditovani supervizor!

Posebno sam ponosna i zahvalna što sam od strane EMCC Global stekla ESIA (EMCC Global Supervisor Individual Accreditation) akreditaciju.

Iako završena akademija daje dragoceno znanje i diplomu, individualna akreditacija je korak dalje.

Evo 5 ključnih razloga zašto mi je taj korak bio važan:

1. Potvrda kvaliteta pred vodećom globalnom strukovnom organizacijom

2. Obavezivanje na kontinuirani razvoj i superviziju

3. Pripadnost profesionalnoj zajednici i etičkom kodeksu

4. Proces duboke samorefleksije i integracije znanja kroz praksu i superviziju za supervizore

5. Primer kolegama koje superviziram, naročito u njihovom procesu sticanja individualne coach/mentor akreditacije

Biti u prilici da podržavam koleginice i kolege u njihovom radu i unapređenju standarda našeg poziva predstavlja ogromnu privilegiju i odgovornost.

Ogromno hvala timu na sjajnom vođenju i mentorstvu, kao i svim kolegama i klijentima koji su deo mog razvojnog p**a.

Radujem se novim sesijama, zajedničkom učenju i daljem podizanju kvaliteta coaching i mentorske prakse!

Pigmalionov efekat kaže da, kada u nekome vidimo potencijal, iskreno verujemo u njegove snage i pružimo mu siguran prost...
01/08/2026

Pigmalionov efekat kaže da, kada u nekome vidimo potencijal, iskreno verujemo u njegove snage i pružimo mu siguran prostor za rast, ta osoba počinje da prevazilazi sopstvene granice.

Bilo da ste lider, coach ili mentor, vaša očekivanja i podrška mogu biti presudni jezičak na vagi koji nekome pomaže da ostvari svoj važan cilj.

➡️ Prođite kroz slike u postu i pročitajte kako neuroplastičnost, psihološka sigurnost i Broaden-and-Build Theory pretvaraju veru u konkretne rezultate.

Pridružite nam se u Coaching Plus školi i steknite međunarodno priznatu EMCC Global akreditaciju.

📩 Za više informacija i prijave pišite na: [email protected] ili posetite link u 1. komentaru.

Address

71-75 Shelton Street
London
WC2H9JQ

Website

, ,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Nataša Vukmirović posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Nataša Vukmirović:

Shortcuts

Share

Category