24/05/2026
للعربية انتقل إلى الأسفل 👇
Did you know that European Union countries with mandatory hiring quotas for persons with disabilities have an average unemployment rate of just 22.87%? 📈🧑🏻🦽
🔸These countries, like Netherlands, France, Germany, Italy, and others, require companies and institutions to hire a certain percentage of persons with disabilities, with fines applied if they don’t comply with these quotas.
🔸There’s another system used in European countries like Ireland, Portugal, Spain, and others, where a hiring quota is set for persons with disabilities, but without fines or penalties to enforce it, bringing the unemployment rate to 23.13%.
🔸Meanwhile, countries like Denmark, Sweden, Finland, Estonia, Latvia, and Lithuania don’t have mandatory hiring systems for persons with disabilities, and unemployment rates there reach the highest levels at 26.21%.
The data shows that countries with stricter enforcement of disability employment quotas tend to have lower unemployment rates among persons with disabilities.
عارف إن دول الاتحاد الأوروبي اللي بتطبق نظام الحصص الملزمة لتعيين الأشخاص ذوي الإعاقة ،متوسط نسبة البطالة فيها 22.87%! 📈🧑🏻🦽
🔸الدول دي زي هولندا، فرنسا، ألمانيا، إيطاليا، وغيرهم، بتلزم الشركات والمؤسسات بتعيين نسبة معينة من الأشخاص ذوي الإعاقة، مع تطبيق غرامات لو ملتزموش بالنسبة دي.
🔸لكن فيه نظام تاني بيتطبق في دول أوروبية زي أيرلندا، البرتغال، إسبانيا، وغيرهم، بيحدد نسبة لتعيين الأشخاص ذوي الإعاقة، لكن من غير غرامات أو عقوبات تلزمهم بالتعيين، وده وصل نسبة البطالة لـ 23.13%.
🔸أما في دول زي الدنمارك، السويد، فنلندا، إستونيا، لاتفيا، ولتوانيا، فمفيش نظام مُلزم لتعيين الأشخاص ذوي الإعاقة، وبتوصل نسبة البطالة هناك لأعلى مستوياتها وهي 26.21%.
البيانات دي بتورينا ان الدول الأكثر حزما في تطبيق حصة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة فيها أقل نسبة من الأشخاص ذوي الإعاقة العاطلين.
