Карьерный ментор Настя Веселова

28/05/2026

💭 «мне уже сделали оффер, неудобно торговаться…»

а вот и зря, потому что рынок играет по другим правилам. иногда разница между одним вопросом и молчанием → тысячи долларов, remote или условия, которые меняют качество жизни

разобрала, как это работает сейчас, листайте карусель 💙

27/05/2026

26/05/2026

опять резюме не считалось? или было оформлено классно и эффектно, но ответа не пришло?

рассказала в карусели, почему так происходит и поделилась полезным чек-листом 💙

25/05/2026

семейный бюджет должен распределяться правильно ☝🏻

про жизнь и поиск работы за рубежом с полезными подсказками в моем блоге

за инициативу спасибо 🤍

24/05/2026

хочешь больше зарабатывать как PM?

рынок уже показывает, куда он идёт

AI PM — сейчас одна из самых быстрорастущих ролей в продукте

но важный момент:
это не про «стань инженером», всего 3 навыка, которые уже начинают отличать дорогих PM от всех остальных

забирай список ресурсов, с чего реально начать — пиши ТЕЛЕГА в комментариях 💙

23/05/2026

семейный бюджет должен распределяться правильно 😁

про жизнь и поиск работы за рубежом с полезными подсказками в моем блоге

за инициативу спасибо 🤍

23/05/2026

вот как на самом деле выглядит процесс поиска работы 👀

не «откликнулся — прошёл интервью — получил оффер», а гораздо чаще: несколько процессов параллельно, тишина после созвона, ожидание фидбэка и попытка не провалиться в мысль «со мной что-то не так».

поэтому важно не зависать на одной компании, а держать поиск в движении: смотреть рынок, расширять воронку и не отдавать всю надежду одному рекрутеру.

пиши в комментариях слово БАЗА, и я поделюсь списком классных джоббордов для поиска работы за рубежом 🔎

20/05/2026

тишина после отклика не всегда значит, что вы «не подходите». иногда вас просто не увидели: из-за ats, позднего отклика, общей формулировки опыта или странной логики найма.

разбираю в карусели, почему так происходит и что с этим делать 👩‍💻

18/05/2026

Meta, Oracle, Microsoft — тысячи специалистов выходят на рынок одновременно

рынок tech начал меняться быстрее, чем кажется
и многие пока делают вид, что ничего не происходит

→ это значит только одно: конкуренция становится выше. и как в таких условиях высокой конкуренции строить свой актуальный road map? рассказываю, как искать работу в своем телеграм-канале. пиши в комментариях слово ТЕЛЕГА, и я поделюсь с тобой актуальными, важными материалами, чтобы найти работу в 2026 году и не проиграть эту гонку 💙

18/05/2026

половина рынка, которая сократится вдвое

вакансий меньше не станет, но откроется поток из кандидатов, которых сократят. и представьте, что вас будет на место не 150-500 человек, а +20-40% 😱

и если нетворк не помогает, то можно точечно рискнуть и попробовать новые джобборды (среди которых есть площадки с уникальными вакансиями). забрать список площадок можно по слову БАЗА в комментариях 💙