25/08/2026
устаревшие платформы для поиска работы как red flag, которые сильно расслабили кандидатов
раньше хватало одного резюме и пары кликов и казалось, что работа сама найдётся
✨но рынок изменился✨
в чём проблема устаревших площадок?
→ одно резюме больше не работает: конкуренция высокая, и без кастомизации вы теряетесь среди сотен откликов
→ компании стали реже публиковать вакансии на HH — это дорого и невыгодно, поэтому многие ушли на другие площадки
→ формат «откликнулся и жду» давно устарел: нужно действовать активно
👉🏻 поэтому важно выходить на новые джобборды: там вакансии живые, компании реально ищут сотрудников, и вы можете быстрее найти работу.
кстати, я подготовила список именно таких площадок. ты можешь его забрать — пuши в комментариях слово БАЗА, я поделюсь им с тобой 😉
я Настя Веселова Настя Веселóва | LinkedIn | карьера за рубежом✈️, карьерный ментор с опытом 8+ лет в BigTech
мои менти получают офферы и строят карьеры в классных компаниях за рубежом 🫶🏻
в блоге делюсь актуальными карьерными инструментами
