29/07/2026
629 36 58 40
Programme de Formation en Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Au cours de cette formation pratique et complète, les participants développeront des compétences essentielles en gestion du capital humain à travers les thématiques suivantes :
✅ Évolution et fondements de la fonction Ressources Humaines
• Historique de la fonction RH et son évolution.
• Contributions des grands penseurs du management.
• Transformation de la gestion du personnel vers la gestion stratégique des ressources humaines.
✅ Comprendre l’entreprise et son environnement
• Définition et rôle de l’entreprise.
• Élaboration et compréhension de la vision, de la mission et des valeurs organisationnelles.
✅ Maîtriser le processus de recrutement
• Techniques et méthodes de recrutement : interne, externe et mixte.
• Gestion des formalités administratives liées à l’embauche.
• Constitution et suivi des dossiers de recrutement.
✅ Réussir l’intégration des nouvelles recrues
• Processus d’accueil et d’intégration.
• Préparation de l’environnement de travail (bureau, équipements et outils).
• Accompagnement et suivi durant la période d’intégration.
✅ Gestion administrative du personnel
• Création, organisation et mise à jour des dossiers du personnel.
• Archivage et gestion des documents administratifs des collaborateurs.
✅ Ingénierie et gestion de la formation
• Identification et analyse des besoins en formation.
• Validation des besoins de développement des compétences.
• Élaboration du plan de formation annuel.
• Rédaction du cahier des charges de formation.
• Évaluation de l’efficacité des formations : évaluation à chaud et évaluation à froid.
✅ Gestion des relations avec les institutions publiques
• Rôles et obligations de l’entreprise vis-à-vis des organismes publics :
o CNSS
o AGUIPE
o Inspection Générale du Travail (IGT)
o ONFPP
o Service Médical du Travail (SMT)
✅ Gestion de la performance et des objectifs
• Méthode de fixation des objectifs selon l’approche SMART.
• Organisation des évaluations annuelles de performance.
• Élaboration et utilisation des grilles d’évaluation.
✅ Communication interne en entreprise
• Principes et enjeux de la communication interne.
• Identification des acteurs clés et des outils de communication interne.
✅ Élaboration des contrats de travail
• Rédaction et gestion des différents types de contrats :
o CDD
o CDI
o Contrat de stage
o Intérim
o Sous-traitance
• Initiation à la conception et au suivi des tableaux de bord RH.
✅ Gestion des absences et des congés
• Gestion des congés annuels.
• Gestion des congés exceptionnels.
• Gestion des congés de maternité.
• Calcul des indemnités liées au congé de maternité.
✅ Cas spécifique sur La CNSS
• Présentation des différentes branches de la sécurité sociale.
• Obligations de l’employeur et droits des travailleurs.
✅ Introduction à la gestion de la paie
• Concepts fondamentaux de la paie.
• Éléments constitutifs du salaire.
• Principes de calcul et compréhension du bulletin de paie.
: Samedi le 08 Août 2026
: samedis 13h 15h; Dimanche 16h 19h
: 1 mois
NB: Cette formation allie théorie, études de cas, exercices pratiques et outils professionnels afin de permettre aux participants de maîtriser les principales missions de la fonction Ressources Humaines et de répondre efficacement aux exigences du monde professionnel.
: Cosa rond-point Conakry
☎️ 📱 +224 629 36 58 40/ 666 97 89 67
E-mail: [email protected]
