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07/01/2026

AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre du renforcement des capacités de l’un de nos clients basé à Conakry, nous recrutons :
Un(e) Formateur(trice) en techniques de sécurité privée
Profil recherché
Être titulaire au minimum d’un BTS (ou diplôme équivalent)
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience au sein d’une société de gardiennage
Disposer d’au moins 3 ans d’expérience avérée en tant que formateur en sécurité privée
Bonne maîtrise des techniques de sécurité, de la discipline professionnelle et de la pédagogie des adultes
Dossier de candidature
Curriculum Vitae (CV) actualisé
Modalités de candidature
Adresse de dépôt : [email protected]
Date limite : 10 janvier 2026 à 16h précises
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

03/01/2026

Chers partenaires, clients et ami(e)s,
Au nom de la Direction Générale, nous vous adressons nos meilleurs vœux de bonne et heureuse année 2026.
Que cette nouvelle année soit porteuse de réussite, de nouveaux projets et de la concrétisation de vos rêves.
Nous vous souhaitons surtout une excellente santé, ainsi que prospérité, stabilité professionnelle et succès dans toutes vos entreprises.
Bonne année 2026 à toutes et à tous.

11/12/2025

AVIS DE RECRUTEMENT

Poste : Responsable des Opérations / Coordinateur
Salaire Net : 3 500 000 GNF
Lieu : Conakry
Type de contrat : CDD renouvelable

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre client spécialisé dans le secteur de la sécurité privée recrute un(e) Responsable des Opérations / Coordinateur chargé(e) d’organiser, superviser et contrôler les activités de sécurité et de surveillance sur les différents sites.

1. Missions principales

Le/La Responsable des Opérations a pour rôle de :

Coordonner les équipes de sécurité et de surveillance sur plusieurs sites.

Superviser les activités de gardiennage et le travail des APS, superviseurs, dispatchers et contrôleurs.

Assurer le suivi quotidien des prestations sur le terrain en veillant à l’application des réglementations et consignes en vigueur.

Contrôler la présence, la ponctualité et la qualité du travail des équipes.

Conseiller la direction sur les dispositifs opérationnels et les équipements à mettre en place.

Élaborer les rapports d’incident et les rapports client.

Veiller au bon fonctionnement des dispositifs et à la satisfaction des clients.

2. Profil recherché

Expérience avérée dans la gestion d'équipes de sécurité ou dans un poste similaire.Au moins 5 ans à un poste sinistre

Maîtrise des procédures de sûreté, sécurité et surveillance.

Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression.

Qualités de leadership, communication et reporting.

Disponibilité et mobilité sur les différents sites.

3. Dossier à fournir

CV à jour

Certification ou Attestation de Travail

4. Candidature

Envoyer votre dossier à l’adresse suivante :
📧 [email protected]

Date limite : 15 Décembre 2025 à 16h

11/12/2025

AVIS DE RECRUTEMENT – CONTRÔLEUR

Nous recrutons un(e) Contrôleur(se) pour renforcer le dispositif de supervision et garantir la qualité des prestations de sécurité sur les différents sites de notre client spécialisédabs la sécurité privée.

1. Mission principale

Le/La Contrôleur(se) est responsable du bon déroulement des prestations de sécurité sur le terrain.
Il/Elle assure le suivi opérationnel, garantit la qualité du service et veille à l’application des directives, procédures et consignes. Il supervise directement les agents de sécurité sur les différents sites.

2. Responsabilités et tâches

Participer au déploiement des astreintes et renforcer les équipes sur les sites.

Effectuer les rondes de sûreté et de sécurité dans le respect strict des consignes.

Assurer le suivi de la bonne application de la réglementation, des consignes générales, particulières et des notes de service.

Établir les rapports d’incident.

Rédiger les fiches de contrôle.

Contrôler la présence et le travail des Agents de Sécurité .

Respecter et faire respecter les procédures opérationnelles ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.

Collaborer étroitement avec les APS, les superviseurs, le personnel en poste et les dispatchers.

3. Position hiérarchique

Placé(e) sous l’autorité du Coordinateur.

Travaille en lien direct avec : le Responsable des Opérations,le Coordinateur, les Superviseurs ,les Dispatchers et les agents de sécurité

4. Profil recherché
Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité ou de la supervision
Sens de l’organisation, vigilance, discipline et réactivité.

Aptitude à travailler sur le terrain et à gérer des équipes.

5. Dossier à fournir

CV à jour

Copie de certificat ou attestation de travail

6. Candidature

Envoyer votre dossier à : [email protected]
Date limite : 15 Décembre 2025 à 16h

7. Salaire Net : 1 200 000 GNF

02/12/2025

Conseil du jour :
🚀 Le Marketing de Soi : la stratégie la plus sous-estimée dans la recherche d’emploi

Beaucoup de chercheurs d’emploi oublient une chose essentielle :
tu es ton propre produit, ton propre commercial et ta propre publicité.

Parle de toi.
Présente ton profil.
Explique tes compétences.
Partage ton expertise.
Toujours, et partout où l’occasion se présente.

Même Coca-Cola, une marque mondialement connue, continue d’investir des milliards en publicité.
Alors toi aussi, tant que tu n’as pas encore trouvé ton emploi, continue de te rendre visible.

💡 Les commerciaux rencontrent parfois 500 prospects pour 2 ventes. Ils ne se découragent pas.
Pourquoi un seul refus ou un seul dépôt de dossier devrait-il t’arrêter ?

📌 Dans la réalité, il faut parfois 100 candidatures pour 4 entretiens, dont peut-être un seul concluant.
La persévérance n’est donc pas une option : c’est une stratégie.

👉 Multiplie les candidatures.
👉 Parle de ton projet professionnel à un maximum de personnes.
👉 Rapproche-toi des entreprises.
👉 Reste actif sur les plateformes d’annonces.

Les opportunités n’arrivent pas par hasard. Elles se créent par la visibilité, l’effort et la constance.

Bonne journée et courage à tous ceux qui cherchent leur place. 💪

Daniel KOLIÉ
Coach & Spécialiste RH
620 26 96 25

01/12/2025

25/11/2025

Informations relatives au recrutement d’un Responsable Marque et Communication

Cher(e)s candidat(e)s,

Nous vous informons que les candidats présélectionnés pour le poste de Responsable Marque et Communication ont passé le premier entretien auprès de notre client.

Nous leur souhaitons bonne chance pour la suite du processus.

La Direction Générale

25/11/2025

Informations relatives au recrutement d’un(e) Comptable pour Télimélé

Cher(e) candidat(e),

Suite à notre annonce concernant le recrutement d’un(e) Comptable, nous vous informons que la phase de présélection sur CV est désormais terminée.

À l’issue de cette étape, huit (8) candidatures ont été transmises à notre client pour la sélection finale.

Le client se chargera de faire les entretiens.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informé(e) de la suite du processus.

24/11/2025

AVIS DE RECRUTEMENT

Nous recherchons six (06) agents commerciaux pour le compte de l’un de nos clients.

Missions et tâches principales

Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial.

Assurer la vente des produits et services de l’entreprise.

Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.

Participer aux actions de promotion et aux campagnes marketing.

Assurer le suivi des clients et veiller à leur satisfaction.

Produire des rapports périodiques d’activités commerciales.

Atteindre les objectifs de vente fixés par la hiérarchie.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC +3 en Marketing, Commerce, Gestion ou tout autre domaine similaire.

Avoir au moins 2 ans d’expérience confirmée dans la fonction commerciale.

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Bonne capacité de communication et sens de l’écoute.

Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs.

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc )

Sens de l’organisation, dynamisme et forte orientation résultats.

Salaire net : entre 2 500 000 GNF et 3 000 000 GNF, selon l’expérience et les compétences.

Lieu : Conakry

Date limite : 04 décembre 2025

Dossier à fournir : CV

Email : [email protected]

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

20/11/2025

AVIS DE RECRUTEMENT

Poste : Comptable Junior

Localisation : Télimélé

Nous recrutons, pour le compte d’un de nos clients basé à Télimélé, un Comptable Junior motivé, sérieux et désireux de développer ses compétences au sein d’une structure dynamique.

Missions principales

Tenue de la comptabilité générale et analytique

Saisie des opérations comptables quotidiennes

Participation à l’élaboration des états financiers

Suivi des factures et des opérations bancaires

Classement et archivage des pièces comptables

Appui à l’équipe pour toutes autres tâches comptables

Profil recherché

Diplôme en Comptabilité, Finance ou équivalent

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)

Connaissance de base des logiciels comptables

Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
[email protected]

Objet du mail : Candidature au poste de Comptable Junior / Télimélé