Further Up-HR

Further Up-HR We are an Athens based consultancy firm, specialized in Human Resources Management. Empowering people to perform at their best everyday, became our vision.

Our shared story begins
...with our passion for People in Organizations, long chats about the Future of Work and the future of HR brought us together. The three of us have always been saying “we dream a day where we could partner with the HR teams and chart a path forward to elevate the way of work and accelerate business results in a technology driven world; to add value to every single organiza

tion that trusts and shares our passion to empower people and grow the business in a sustainable way.” And this day is today...

Our mission
With our end to end, leading edge and impactful HR services, we empower people to perform their best everyday; contributing that extra mile that moves your business UP and ahead of the competition. With our holistic and thorough experience the only way is up! Our values
_up
_presence
_simple & _flex

Our team
Further Up is a partnership of three key partners surrounded by a diverse and talented team of professionals with complementary skill sets. With experience and Know How in various industries, locally and internationally, academic HR excellence, multiple years of proven record of success working with organizations on transformation and pivotal for business growth projects.

Η Gen Z στρέφεται όλο και περισσότερο προς τη σταθερότητα και την ασφάλεια.Το “job hugging” αυξάνεται,  μένουν στη δουλε...
31/05/2026

Η Gen Z στρέφεται όλο και περισσότερο προς τη σταθερότητα και την ασφάλεια.
Το “job hugging” αυξάνεται, μένουν στη δουλειά για σιγουριά, όχι από συνήθεια. Ποιά η γνώμη σου;

Δεν χρειάζεται να είσαι έτοιμος για το επόμενο βήμα.Χρειάζεται να είσαι διατεθειμένος. Γιατί κανείς δεν νιώθει “100% έτο...
27/05/2026

Δεν χρειάζεται να είσαι έτοιμος για το επόμενο βήμα.
Χρειάζεται να είσαι διατεθειμένος. Γιατί κανείς δεν νιώθει “100% έτοιμος”. Απλά κάποιοι προχωράνε έτσι κι αλλιώς.

Δεν κουράζεσαι από τη δουλειά. Κουράζεσαι από την ασάφεια.Όταν δεν ξέρεις:• τι περιμένουν από σένα • τι έχει προτεραιότη...
24/05/2026

Δεν κουράζεσαι από τη δουλειά. Κουράζεσαι από την ασάφεια.
Όταν δεν ξέρεις:
• τι περιμένουν από σένα
• τι έχει προτεραιότητα
• τι σημαίνει “καλή δουλειά”
δεν δουλεύεις. προσπαθείς να μαντέψεις.

Αν περιμένεις feedback μόνο όταν κάτι πάει λάθος, έχεις ήδη χάσει το παιχνίδι.Το feedback δεν είναι διόρθωση. Είναι κατε...
21/05/2026

Αν περιμένεις feedback μόνο όταν κάτι πάει λάθος, έχεις ήδη χάσει το παιχνίδι.
Το feedback δεν είναι διόρθωση. Είναι κατεύθυνση.
Και χωρίς κατεύθυνση, απλά… δουλεύεις.
Δεν εξελίσσεσαι.

Το πιο επικίνδυνο mindset στη δουλειά;“Έτσι το κάνουμε εδώ”.Γιατί:• δεν εξελίσσεται • δεν αμφισβητεί • δεν βελτιώνειΚαι ...
17/05/2026

Το πιο επικίνδυνο mindset στη δουλειά;
“Έτσι το κάνουμε εδώ”.
Γιατί:
• δεν εξελίσσεται
• δεν αμφισβητεί
• δεν βελτιώνει
Και σιγά σιγά… σε κρατάει πίσω χωρίς να το καταλάβεις.
Οι άνθρωποι που προχωράνε δεν είναι αυτοί που προσαρμόζονται απλά.
Είναι αυτοί που παρατηρούν, καταλαβαίνουν και αλλάζουν το παιχνίδι.

Δεν χτίζεις καριέρα με αποφάσεις “μιας στιγμής”. Τη χτίζεις με μικρές, επαναλαμβανόμενες επιλογές που κανείς δεν βλέπει....
14/05/2026

Δεν χτίζεις καριέρα με αποφάσεις “μιας στιγμής”. Τη χτίζεις με μικρές, επαναλαμβανόμενες επιλογές που κανείς δεν βλέπει.
• πώς απαντάς σε ένα δύσκολο email
• πώς διαχειρίζεσαι ένα λάθος
• πώς συμπεριφέρεσαι σε ένα meeting που δεν θέλεις να είσαι
Δεν είναι τα μεγάλα βήματα που κάνουν τη διαφορά. Είναι η συνέπεια στον τρόπο που σκέφτεσαι και λειτουργείς.Και αυτό είναι που ξεχωρίζει.

Υπάρχει μια κατηγορία ανθρώπων που δουλεύει σε δύο κόσμους ταυτόχρονα. Στη δουλειά και στο σπίτι. Στο Excel και στην πρα...
10/05/2026

Υπάρχει μια κατηγορία ανθρώπων που δουλεύει σε δύο κόσμους ταυτόχρονα. Στη δουλειά και στο σπίτι. Στο Excel και στην πραγματική ζωή. Στα deadlines και στις ανάγκες κάποιου άλλου.
Μητέρες.
Και δεν ζητούν κάτι “παραπάνω”. Ζητούν κάτι αυτονόητο: να μπορούν να είναι και τα δύο, χωρίς να χρειάζεται να αποδείξουν τίποτα.
Σε έναν κόσμο εργασίας που αλλάζει, αυτό δεν είναι “ευελιξία”. Είναι σεβασμός.

Τα ευρωπαϊκά πρότυπα για την εργασία δεν είναι απλά “κανόνες”. Είναι μια φιλοσοφία:• σεβασμός στον άνθρωπο • ισορροπία •...
09/05/2026

Τα ευρωπαϊκά πρότυπα για την εργασία δεν είναι απλά “κανόνες”.
Είναι μια φιλοσοφία:
• σεβασμός στον άνθρωπο
• ισορροπία
• διαφάνεια
• εξέλιξη
Είμαστε περήφανοι για όλους όσοι συμβάλλουν καθημερινά σε αυτό. Γιατί ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον δεν είναι δεδομένο. Χτίζεται κάθε μέρα.

04/05/2026

Νομίζεις ότι η συνέντευξη πήγε καλά επειδή ήταν “χαλαρή”. Μιλούσατε άνετα. Υπήρχε flow. Ένιωσες connection. Και περιμένεις απάντηση. Red Flag. Αυτό δεν σημαίνει ότι σε αξιολόγησαν σωστά.
Σημαίνει ότι:
• τους ήσουν συμπαθής
• ταίριαξε το vibe
• τους θύμισες κάτι γνώριμο

Σε unstructured συνεντεύξεις,δεν επιλέγουν τον καλύτερο. Επιλέγουν αυτόν που “ένιωσαν” καλύτερα. Και αυτό μπορεί να μην είσαι εσύ. Δεν είναι προσωπικό. Είναι bias. Τι να κρατήσεις: Μην επαναπαύεσαι στο “πήγε καλά”. Αν δεν υπάρχει δομή, δεν υπάρχει δίκαιη αξιολόγηση. Και δεν φταις εσύ γι’ αυτό. 🔥

Το Great Resignation δεν άλλαξε απλά την αγορά. Άλλαξε τη δυναμική. Οι άνθρωποι δεν φεύγουν πιο εύκολα. Επιλέγουν πιο συ...
29/04/2026

Το Great Resignation δεν άλλαξε απλά την αγορά. Άλλαξε τη δυναμική. Οι άνθρωποι δεν φεύγουν πιο εύκολα. Επιλέγουν πιο συνειδητά. Έχουν κριτήρια. Δεν ανέχονται τα ίδια. Και εσύ πας ακόμα σε συνέντευξη σαν να δίνεις εξετάσεις. Λάθος. Δεν είσαι εκεί για να σε “περάσουν”. Είσαι εκεί για να δεις αν αξίζει να μπεις.

Plot twist: Η συνέντευξη δεν είναι αξιολόγηση. Είναι διαπραγμάτευση.

Αξιολογούν. Αξιολογείς. Ρωτάνε. Ρωτάς. Δίνουν. Δίνεις.

Αν πας μόνο για να σε επιλέξουν, έχεις ήδη βάλει τον εαυτό σου σε λάθος θέση.

Address

Skoufa 27, Athina
Athens
10673

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Further Up-HR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Further Up-HR:

Share