inc•lude

inc•lude Η inc.lude παρέχει υπηρεσίες συμβουλευτικής και επιμόρφωσης σε ζητήματα Ισότητας, Διαφορετικότητας & Συμπερίληψης για εταιρείες και οργανισμούς.

Παρέχουμε υπηρεσίες συμβουλευτικής και επιμόρφωσης σε ζητήματα Ισότητας, Διαφορετικότητας & Συμπερίληψης για εταιρείες και οργανισμούς. Μέσω έρευνας, συμβουλευτικής, επιμόρφωσης, δημιουργίας περιεχομένου και διαχείρισης έργου υποστηρίζουμε επιχειρήσεις και οργανισμούς κάθε μεγέθους να βελτιώσουν την κουλτούρα DEI σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας τους. Ας δημιουργήσουμε μαζί μια πιο ισότιμη, ποικιλόμορφη και συμπεριληπτική κουλτούρα στην εργασία.

Η συμπεριληπτική επικοινωνία δεν είναι ζήτημα «πολιτικής ορθότητας». Ο καθημερινός λόγος είναι γεμάτος με εκφράσεις που ...
11/05/2026

Η συμπεριληπτική επικοινωνία δεν είναι ζήτημα «πολιτικής ορθότητας».

Ο καθημερινός λόγος είναι γεμάτος με εκφράσεις που αποκλείουν ή στιγματίζουν τα ανάπηρα άτομα. Έτσι, με ή (συνήθως) χωρίς πρόθεση, η επικοινωνία στον χώρο εργασίας είτε δεν είναι προσβάσιμη ή, ακόμα κι αν είναι, συχνά δεν αντανακλά την πρόθεση του οργανισμού για συμπερίληψη.

Η συνειδητή επιλογή χρήσης συμπεριληπτικού λόγου αποτελεί πηγή μακροχρόνιας αξίας για κάθε οργανισμό, ανεξαρτήτως μεγέθους.

🛠️Θέλετε να αναπτύξετε ικανότητες και πρακτικές επικοινωνίας που θα συμπεριλαμβάνουν ουσιαστικά τα ανάπηρα άτομα;

🐦Δηλώστε συμμετοχή στο «Συμπεριληπτική Επικοινωνία» έως τις 22 Μαΐου και εκμεταλλευτείτε την προσφορά Early Bird για έκπτωση 10% εδώ:

https://luma.com/plxmmnbl

Η inc.lude υποστηρίζει για μια ακόμη χρονιά την πρωτοβουλία της Capital Link Sustainability  και σας προσκαλεί στο 16o A...
08/05/2026

Η inc.lude υποστηρίζει για μια ακόμη χρονιά την πρωτοβουλία της Capital Link Sustainability και σας προσκαλεί στο 16o Annual Capital Link Sustainability Forum με τίτλο «Δημόσιος & Ιδιωτικός Τομέας με Όραμα τη Βιωσιμότητα», υπό την Αιγίδα του ΣΕΒ Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών και του Δικτύου CSR.

📅 Τρίτη 26 Μαΐου 2026
📍 Divani Caravel Hotel

H συμμετοχή είναι δωρεάν με προεγγραφή.
Προεγγραφείτε εδώ: https://forums.capitallink.com/csr/2026greece/signup-attendee.html

Πώς φροντίζουμε οι εκπαιδεύσεις μας σχετικά με τη συμπερίληψη να καλύπτουν κάθε της διάσταση;👩‍🏫Meet the trainer Έχουμε ...
05/05/2026

Πώς φροντίζουμε οι εκπαιδεύσεις μας σχετικά με τη συμπερίληψη να καλύπτουν κάθε της διάσταση;

👩‍🏫Meet the trainer

Έχουμε τη χαρά να συνεργαζόμαστε με τη Θάλεια Κιούση, που είναι Σύμβουλος Συμπερίληψης και Προσβασιμότητας.

Η Θάλεια, μέσα από τις σπουδές της στο τμήμα Φιλοσοφίας, Παιδαγωγικής και Ψυχολογίας του ΕΚΠΑ, αλλά και μέσα από συνεχείς επιμορφώσεις και εκπαιδεύσεις πάνω στο αντικείμενο της προσβασιμότητας και της συμπερίληψης, έχει αναπτύξει μια ευρεία εργαλειοθήκη γνώσης θεματικών και ικανοτήτων.

Είναι προσωπική βοηθός και εκπαιδεύτρια συνοδών χρηστών αμαξιδίων, εκπαιδευόμενη διερμηνέας Ελληνικής Νοηματικής και συνιδρύτρια της Career Sign, που εξειδικεύεται στον επαγγελματικό προσανατολισμό και τη σταδιοδρομία ανάπηρων ατόμων, και ΛΟΑΤΚΙ+ ΑμεΑ. Επίσης έχει ακτιβιστεί για 13 χρόνια ως Υπεύθυνη Προσβασιμότητας και Υπεύθυνη Επικοινωνίας Athens Pride.

Στη συνεργασία μας, η πολύτιμη συμβολή της διασφαλίζει πως οι εκπαιδεύσεις μας γύρω από τη συμπερίληψη είναι ολιστικές και προσφέρουν ουσιαστική γνώση στα άτομα, όποια κι αν είναι η αφετηρία τους.

Μη χάσετε την επόμενη ευκαιρία να παρακολουθήσετε μία από τις επιδραστικές εκπαιδεύσεις που διεξάγουμε με τη Θάλεια και να καλλιεργήσετε δεξιότητες συμπεριληπτικής επικοινωνίας, παίρνοντας μέρος στο που διοργανώνει η inc.lude στις 9 Ιουνίου!

Δηλώστε συμμετοχή εδώ: https://luma.com/plxmmnbl

Συνεργαζόμαστε, στηρίζουμε, εξελισσόμαστε.

Ενδιαφέρεστε να αναπτύξετε ικανότητες που θα σας επιτρέψουν να μετατρέψετε τη συμπεριληπτική επικοινωνία, πέρα από αξία,...
04/05/2026

Ενδιαφέρεστε να αναπτύξετε ικανότητες που θα σας επιτρέψουν να μετατρέψετε τη συμπεριληπτική επικοινωνία, πέρα από αξία, σε εργαλείο καθημερινής πρακτικής, ατομικά αλλά και για τις ομάδες σας;

🐦Η περίοδος early bird για το «Συμπεριληπτική επικοινωνία» άνοιξε!
Σε αυτό το βιωματικό εργαστήριο 8 ωρών, μέσα από διαδραστικές δραστηριότητες και case studies, θα εφοδιαστείτε με εργαλεία για:

🧠 Την κατανόηση βασικών όρων, αρχών, διαστάσεων και στρατηγικού πλεονεκτήματος της Συμπεριληπτικής Επικοινωνίας
📖 Την αναγνώριση στερεοτυπικών μοτίβων στον γραπτό, προφορικό και οπτικό εταιρικό λόγο
🛠️ Την αποτελεσματική παρέμβαση στο πεδίο της συμπεριφοράς

Υποστηρίζουμε άτομα και οργανισμούς που θέλουν να γίνουν ambassadors μιας πιο συμπεριληπτικής εταιρικής κουλτούρας προσφέροντας έκπτωση 10% για κράτηση θέσεων κατά τη διάρκεια της περιόδου Early Bird.

Εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία και δηλώστε συμμετοχή έως τις 22 Μαΐου! Link in Bio.

30/04/2026

Πώς οι πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της κουλτούρας συμπερίληψης που υλοποιούνται γίνονται μέρος ενός στρατηγικού πλάνου δράσης;

📝 Από την αναδιαμόρφωση πολιτικών, στη βελτιστοποίηση πρακτικών συγκεκριμένων τμημάτων, οι δράσεις που σχετίζονται με την Ισότητα και τη Συμπερίληψη αφορούν ολόκληρο το εύρος της αλυσίδας αξίας των οργανισμών. Η εξειδικευμένη συμβουλευτική υποστήριξη στον σχεδιασμό και την υλοποίηση των δράσεων αυτών εξοικονομεί πόρους και χρόνο για τον οργανισμό και διασφαλίζει την αποτελεσματικότητά τους.

🎯 Στόχος της συμβουλευτικής υποστήριξης σε οργανισμούς -α νεξάρτητα με το στάδιο ωριμότητας τους- είναι η εξελικτική ενδυνάμωση όλων των στελεχών τους ώστε και οι ίδιοι, ως ηγέτες και ηγέτιδες, να μπορούν συστηματικά διαμορφώνουν και να εφαρμόζουν τα επόμενα ουσιαστικά πλάνα δράσης.

Η δημιουργία ενός πιο ισότιμου περιβάλλοντος εργασίας απαιτεί γνώση, σύγχρονα εργαλεία και βαθιά κατανόηση των δυναμικών ενός οργανισμού. Εργαλεία και ικανότητες που αναπτύσσονται με την κατάλληλη καθοδήγηση και μέσα στο ανάλογο χρονικό διάστημα.

Η inc.lude μπορεί να παρέχει την αναγκαία υποστήριξη, σε κάθε βήμα προς την ανάπτυξη και διατήρηση μιας πραγματικά συμπεριληπτικής κουλτούρας.

👉 Κλείστε μια συνάντηση μαζί μας ώστε χαρτογραφήσουμε τις ανάγκες συμβουλευτικής υποστήριξης του δικού σας οργανισμού.

Πώς οι πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της κουλτούρας συμπερίληψης που υλοποιούνται γίνονται μέρος ενός στρατηγικού πλάνου...
30/04/2026

Πώς οι πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της κουλτούρας συμπερίληψης που υλοποιούνται γίνονται μέρος ενός στρατηγικού πλάνου δράσης;

📝 Από την αναδιαμόρφωση πολιτικών, στη βελτιστοποίηση πρακτικών συγκεκριμένων τμημάτων, οι δράσεις που σχετίζονται με την Ισότητα και τη Συμπερίληψη αφορούν ολόκληρο το εύρος της αλυσίδας αξίας των οργανισμών. Η εξειδικευμένη συμβουλευτική υποστήριξη στον σχεδιασμό και την υλοποίηση των δράσεων αυτών εξοικονομεί πόρους και χρόνο για τον οργανισμό και διασφαλίζει την αποτελεσματικότητά τους.

🎯 Στόχος της συμβουλευτικής υποστήριξης σε οργανισμούς -ανεξάρτητα με το στάδιο ωριμότητας τους- είναι η εξελικτική ενδυνάμωση όλων των στελεχών τους ώστε και οι ίδιοι, ως ηγέτες και ηγέτιδες, να μπορούν συστηματικά διαμορφώνουν και να εφαρμόζουν τα επόμενα ουσιαστικά πλάνα δράσης.

Η δημιουργία ενός πιο ισότιμου περιβάλλοντος εργασίας απαιτεί γνώση, σύγχρονα εργαλεία και βαθιά κατανόηση των δυναμικών ενός οργανισμού. Εργαλεία και ικανότητες που αναπτύσσονται με την κατάλληλη καθοδήγηση και μέσα στο ανάλογο χρονικό διάστημα.

Η inc.lude μπορεί να παρέχει την αναγκαία υποστήριξη, σε κάθε βήμα προς την ανάπτυξη και διατήρηση μιας πραγματικά συμπεριληπτικής κουλτούρας.

👉 Κλείστε μια συνάντηση μαζί μας ώστε χαρτογραφήσουμε τις ανάγκες συμβουλευτικής υποστήριξης του δικού σας οργανισμού εδώ:
https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ1CYsYHxZW38mcLlv3FEVfIOWNPs_mfxp4jFVzfocbuBOptbqnlDOOZOQsK2P3Rp7SN84MKRu-M

Συνεχίζοντας τα προγράμματα  , η inc.lude επιστρέφει με το διαδραστικό εργαστήριο «Συμπεριληπτική επικοινωνία».Πληροφορί...
29/04/2026

Συνεχίζοντας τα προγράμματα , η inc.lude επιστρέφει με το διαδραστικό εργαστήριο «Συμπεριληπτική επικοινωνία».

Πληροφορίες προγράμματος
🗓️Ημερομηνία: 9 Ιουνίου 2026, 9:30 – 17:30
📍Τοποθεσία: WHEN Hub, Σωκράτους 29, Αθήνα
👩‍🏫Trainer: Θάλεια Κιούση, Stella Kasdagli
🎫Κόστος:(Early Bird: 315€)350€ +ΦΠΑ
🐦Περίοδος Early Bird: 27 Απριλίου - 21 Μαΐου
📜 Παρέχεται βεβαίωση παρακολούθησης

Η συμπεριληπτική επικοινωνία δεν είναι υπόθεση «πολιτικής ορθότητας»: είναι στρατηγική επιλογή που επηρεάζει τόσο την αφοσίωση και απόδοση του εργατικού δυναμικού, όσο και τη φήμη και ανταγωνιστικότητα του κάθε οργανισμού στην αγορά.

Μέσα από τις διαδραστικές δραστηριότητες και τα case studies του εργαστηρίου HR Managers, L&D Managers, Internal Communications & Employer Branding Managers και People Leaders θα έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν ικανότητες όπως:

🧠Την κατανόηση βασικών όρων, αρχών, διαστάσεων και στρατηγικού πλεονεκτήματος της Συμπεριληπτικής Επικοινωνίας
📖Την αναγνώριση στερεοτυπικών μοτίβων στον γραπτό, προφορικό και οπτικό εταιρικό λόγο
🛠️Την αποτελεσματική παρέμβαση στο πεδίο της συμπεριφοράς

Εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία και δηλώστε συμμετοχή με έκπτωση 10% έως τις 22 Μαΐου εδώ:
https://luma.com/plxmmnbl

Σύμφωνα με νέα απόφαση του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας οι αιτήσεις για το «Σήμα Διαφορετικότητας» παίρ...
27/04/2026

Σύμφωνα με νέα απόφαση του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας οι αιτήσεις για το «Σήμα Διαφορετικότητας» παίρνουν παράταση έως 15 Μαΐου 2026 ή νωρίτερα, αν συμπληρωθούν οι θέσεις.

Με 70% των θέσεων να έχει καλυφθεί και το deadline να πλησιάζει η πρόθεση είναι σημαντικό να μετατραπεί σε επιτυχημένη αίτηση.

👉Κλείστε μια συνάντηση μαζί μας, ώστε να σχεδιάσουμε μαζί ένα ολοκληρωμένο πακέτο υποστήριξης πάνω στις ανάγκες της συγκεκριμένης υποβολής:
https://lnkd.in/dyfA974z

🗓️Αφορμές για δράσεις από το Ημερολόγιο Συμπερίληψης της inc.lude!Ο Μάιος και ο Ιούνιος είναι μήνες γεμάτοι με ευκαιρίες...
23/04/2026

🗓️Αφορμές για δράσεις από το Ημερολόγιο Συμπερίληψης της inc.lude!

Ο Μάιος και ο Ιούνιος είναι μήνες γεμάτοι με ευκαιρίες για να δείξουμε την εκτίμηση και τη φροντίδα μας προς τους εργαζόμενους γονείς.

Δράσεις ευαισθητοποίησης, σύνδεσης, επιμόρφωσης και υποστήριξης ενδυναμώνουν σύνολο του δυναμικού και ενισχύουν το αποτύπωμα φροντίδας κάθε προοδευτικού και υπεύθυνου εργοδότη!

Θέλετε να υποστηρίξετε έμπρακτα τα εργαζόμενα άτομα με ευθύνες φροντίδας στον οργανισμό σας;

👉Κλείστε μια δωρεάν συνάντηση μαζί μας ώστε να ενημερωθείτε για οργάνωση δράσεων μικρής, μεσαίας ή μεγάλης κλίμακας με τη βοήθεια της inc.lude:
https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ1CYsYHxZW38mcLlv3FEVfIOWNPs_mfxp4jFVzfocbuBOptbqnlDOOZOQsK2P3Rp7SN84MKRu-M

Πώς διασφαλίζουμε ότι οι ομάδες που συμμετέχουν στις εκπαιδεύσεις μας εφοδιάζονται με πρακτικές και εργαλεία που τους επ...
21/04/2026

Πώς διασφαλίζουμε ότι οι ομάδες που συμμετέχουν στις εκπαιδεύσεις μας εφοδιάζονται με πρακτικές και εργαλεία που τους επιτρέπουν να χρησιμοποιούν την ενσυναίσθησή τους καθημερινά στο χώρο της εργασίας τους;

👩‍🏫Meet the trainer

Έχουμε τη χαρά να συνεργαζόμαστε με τον Vassilios Kiosses ψυχολόγο, ψυχοθεραπευτή και ιατρικό εκπαιδευτή.

Ο Βασίλης, δημιουργώντας την πρότυπη βιωματική εκπαίδευση γιατρών «‘Ελα στη θέση μου, Γιατρέ», που απέσπασε το Παγκόσμιο Βραβείο Καινοτομίας στην Προσωποκεντρική Ιατρική, και διδάσκοντας το μάθημα «Η ενσυναίσθηση στη σχέση γιατρού- ασθενή» στο Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων, έχει αποκτήσει εκτενή εμπειρία στον σχεδιασμό και την παράδοση εκπαιδεύσεων σε κοινά με διαφορετικά χαρακτηριστικά και ανάγκες.

Η εργασία του ως ψυχολόγου σε δομές υποστήριξης γυναικών θυμάτων βίας και ως ιατρικού εκπαιδευτή κάνει τον Βασίλη ιδιαίτερα αποτελεσματικό στη διδασκαλία και εφαρμογή ψυχοθεραπευτικών εργαλείων και τεχνικών αντιμετώπισης προβλημάτων.

Στη συνεργασία μας, η πολύτιμη συμβολή του εξασφαλίζει πως η φροντίδα και η ενσυναίσθηση βρίσκονται στον πυρήνα κάθε εκπαίδευσης που προσφέρουμε.

Με την πολύτιμη συμβολή του Βασίλη, εξασφαλίζουμε ότι παρέχουμε επιδραστικές εκπαιδεύσεις σε θέματα ενσυναίσθησης και φροντίδας, που βέβαια αποτελούν απαραίτητα συστατικά κάθε κουλτούρας και πρακτικής για τη συμπερίληψη.

👉Μάθετε περισσότερα για τον Βασίλη εδώ:
https://include.org.gr/team-members/vassiliskiosses_include_trainer/

Συνεργαζόμαστε, στηρίζουμε, εξελισσόμαστε.

Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε ένα tick-the-box exercise και την πραγματική κουλτούρα συμπερίληψης;;🔎Το πρώτο και σημαν...
17/04/2026

Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε ένα tick-the-box exercise και την πραγματική κουλτούρα συμπερίληψης;;

🔎Το πρώτο και σημαντικότερο βήμα στη διαδρομή για την ουσιαστική εφαρμογή πρακτικών και την ενίσχυση κουλτούρας συμπερίληψης είναι η χαρτογράφηση της υπάρχουσας κατάστασης σε έναν οργανισμό.

🎯Στόχος είναι η κατανόηση των αναγκών και των δυνατοτήτων που ήδη υπάρχουν.

Οι λύσεις στις προκλήσεις για τη δημιουργία ενός πιο ισότιμου περιβάλλοντος εργασίας δεν είναι ίδιες για κάθε οργανισμό, σε κάθε στιγμή της πορείας του, και αφορούν την ολιστική ανάπτυξη της κουλτούρας και των δυνατών του σημείων, όχι απλώς τη μηχανιστική συμμόρφωση με το κανονιστικό πλαίσιο.

Προκειμένου τα στρατηγικά πλάνα δράσης που προτείνει η inc.lude για τη συμπερίληψη να ανταποκρίνονται ακριβώς στις ανάγκες της δικής σας εταιρείας, υλοποιούμε μικρής ή μεγάλης κλίμακας έργα διερεύνησης αναγκών:

📊Αξιοποιώντας διεθνώς αναγνωρισμένα frameworks
📝Χρησιμοποιώντας εργαλεία ποσοτικής και ποιοτικής διερεύνησης

👉Κλείστε μια συνάντηση μαζί μας ώστε να σχεδιάσουμε μαζί ένα στρατηγικό πλάνο δράσης που ανταποκρίνεται στις ανάγκες του δικού σας οργανισμού εδώ:
https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ1CYsYHxZW38mcLlv3FEVfIOWNPs_mfxp4jFVzfocbuBOptbqnlDOOZOQsK2P3Rp7SN84MKRu-M

Address

Athens

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when inc•lude posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to inc•lude:

Share