26/08/2026
«Leadership Reality Check»
Αν έφευγαν αύριο τα 3 πιο κρίσιμα στελέχη σας, θα ήσασταν έτοιμοι;
Ρωτήσαμε ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων στην Ελλάδα (CEOs, C-suite, Board Members, Directors, Partners). Οι ίδιοι απάντησαν, με μια ειλικρίνεια που δεν συνηθίζεται:
-57,1% λέει όχι — θα χρειαζόταν χρονοβόρα εξωτερική αναζήτηση διαδόχου.
-45,4% παραδέχεται ότι κρίσιμη γνώση της εταιρείας κρέμεται από 2-3 ανθρώπους, χωρίς αυτό να έχει μετατραπεί ακόμη σε σχέδιο.
Μόλις 1 στους 5 πιστεύει ότι η ηγετική του ομάδα λειτουργεί σαν πραγματική ομάδα, όχι σαν σύνολο ατόμων που απλώς αναφέρονται στον ίδιο CEO.
Ένα κενό ηγεσίας δεν είναι «θέμα κουλτούρας». Είναι ρίσκο πρώτης γραμμής, στο ίδιο επίπεδο με ένα κενό ρευστότητας, απλώς λιγότερο ορατό στα reports.
Η ερώτηση δεν είναι πια αν υπάρχει το πρόβλημα. Είναι αν θα μπει στην ατζέντα του Δ.Σ. πριν το επιβάλει η επόμενη αποχώρηση-έκπληξη.
Πού στέκεται ο δικός σας οργανισμός; Ας το συζητήσουμε.
Δείτε τα πλήρη ευρήματα της έρευνας στο συνημμένο αρχείο:
https://www.ot.gr/2026/08/25/plus/executive/ceo-enas-stous-dyo-den-einai-vevaios-oti-i-etaireia-tou-exei-simera-tous-igetes-tou-ayrio/
