Constantina D. Marinou

Constantina D. Marinou Χτίζω ομάδες που απογειώνουν εταιρίες & καριέρες
16 χρόνια διαχείρισης ομάδων στην ναυτιλία
↓ Διαδικτυακά σεμινάρια ηγεσίας
marinoucon.com/seminars

Constantina D. Marinou | Strategic Empowerment Advisor

Πιστεύω σε σένα και στην ικανότητά σου να φτάσεις σε καινούριες κορυφές στην ζωή σου. Έλα μαζί μου, μαζί μπορούμε να καταφέρουμε πολλά!

20/07/2026

Ο λόγος που φεύγουν τα ταλέντα

Ούτε ένα μπράβο, αλλά στο πρώτο λάθος στόλισμα μπροστά σε όλους.

Κάθε απορία αντιμετωπίζεται ως χάσιμο χρόνου.

Αυτό είναι ο πιο σίγουρος τρόπος να χάσεις τους καλύτερους ανθρώπους σου.

Και το χειρότερο;

Συνήθως δεν το καταλαβαίνεις μέχρι να φύγουν.

18/07/2026

Γιατί η ομάδα σου δεν αναλαμβάνει πρωτοβουλία

Αυτό ήταν ένα από τα μεγαλύτερα ερωτήματα και συμπεράσματα της ακαδημίας.

Οι managers/επιχειρηματίες που έλεγαν ότι η ομάδα τους δεν δεσμεύεται και δεν λύνει προβλήματα μόνη της, συνειδητοποίησαν ότι οι ίδιοι είχαν εκπαιδεύσει ασυνείδητα την ομάδα να μην παίρνει πρωτοβουλία.

16/07/2026

Το πρώτο βήμα για να κάνεις την ομάδα σου πιο υπεύθυνη

Το πρώτο βήμα είναι να της πεις πού βρίσκεστε και πού θέλετε να πάτε.

Ξεκάθαρες αρμοδιότητες, ξεκάθαρες γραμμές επικοινωνίας και σωστό delegation για το ποιος κάνει τι.

Επίσης μπορείς να ζητήσεις από την ομάδα σου να προτείνει λύσεις.

Γιατί έτσι θα νιώσουν ότι τους υπολογίζεις και είναι πολύ πιο πιθανό να ακολουθήσουν την αλλαγή που χρειάζεται να γίνει.

14/07/2026

Για ποιον λόγο παραιτούνται οι managers

Υπάρχουν managers που παραιτούνται γιατί δεν μπορούν να κάνουν αυτό που θεωρούν σωστό μέσα στο εργασιακό περιβάλλον που βρίσκονται.

Και αυτή η απόφαση, όσο δύσκολη κι αν είναι, είναι πράξη αυτογνωσίας και επαγγελματικής ακεραιότητας.

12/07/2026

Αν όλη η ομάδα σου είναι ανίκανη, ο μόνος υπεύθυνος είσαι εσύ.

Δεν μπορείς να έχεις μια ομάδα που δεν αποδίδει για καιρό και μετά να πεις ότι πρέπει να φύγουν όλοι.

Αν δεν τους εκπαίδευσες, δεν τους άφησες να λειτουργήσουν μόνοι τους και δεν τους έδωσες χώρο να αναπτυχθούν, πώς θα τους ζητήσεις τα ρέστα;

10/07/2026

Πώς πήγε η Align Leadership Academy

08/07/2026

Ο πραγματικός ρόλος της αξιολόγησης

Η αξιολόγηση δεν πρέπει να γίνεται μόνο για να σου πουν τι κάνεις λάθος. Χρειάζεται να γίνεται για να βρείτε μαζί πώς να το αλλάξεις.

Χρειάζεται να καταλάβεις αν είναι κάτι που μπορείς να διορθώσεις μόνος σου, αν χρειάζεσαι εκπαίδευση, ή αν αυτό που ζητά η εταιρεία είναι απλώς εκτός των δυνατοτήτων σου αυτή τη στιγμή.

Αυτή η συζήτηση αξίζει να γίνεται τακτικά και όχι μόνο όταν τα πράγματα έχουν ήδη πάει στραβά.

06/07/2026

Γιατί η ομάδα σου δεν λειτουργεί χωρίς εσένα

Υπάρχουν managers που, συνειδητά ή όχι, δημιουργούν συνθήκες εξάρτησης στην ομάδα τους γιατί τους κάνει να νιώθουν απαραίτητοι.

Αλλά αυτό είναι παγίδα.

H δουλειά του manager δεν είναι να δίνει εντολές για το κάθε τι.

Η δουλειά του είναι να σχεδιάζει στρατηγικά και να χτίζει μια ομάδα που μπορεί να σταθεί μόνη της.

04/07/2026

Πώς πραγματικά μοιάζει μία εκπαίδευση μου

02/07/2026

Τι κάνεις όταν η εταιρεία δεν σου δίνει χώρο να εξελιχθείς

Πρώτα ρώτα “Γιατί;”.

Μπορεί να βλέπουν κάτι που εσύ δεν βλέπεις.

Εκεί μπαίνει και η διαδικασία της αξιολόγησης.

Η διοίκηση οφείλει να πει ξεκάθαρα τι χρειάζεται να δουλέψεις για να προχωρήσεις. Γιατί αν δεν ξέρεις ποιο είναι το πρόβλημα, δεν μπορείς να το διορθώσεις.

Address

Leoforos Kifisias 80
Athens
11526

Telephone

+306959999629

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Constantina D. Marinou posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category