VividVibes

VividVibes "We build teams that positively impact the world, making a lasting difference"

Most assumptions don’t feel like assumptions. They feel like facts, and that’s what makes unconscious bias so influentia...
03/06/2026

Most assumptions don’t feel like assumptions. They feel like facts, and that’s what makes unconscious bias so influential.

It doesn’t announce itself, but quietly shapes how we interpret people, situations, and decisions.

Our goal isn’t to become bias-free. It is to become aware enough to notice when our assumptions are making decisions for us.

Which bias do you think has the biggest impact in the workplace today?

31/05/2026

Υπάρχουν φόβοι που μας προστατεύουν και φόβοι που μας ακινητοποιούν πριν καν ξεκινήσουμε.

Ο φόβος δεν είναι πάντα το πρόβλημα. Το ερώτημα είναι: σε περιορίζει ή σε κινητοποιεί;

Most assumptions don’t announce themselves as assumptions. They feel objective, rational, and even obvious.That’s what m...
29/05/2026

Most assumptions don’t announce themselves as assumptions. They feel objective, rational, and even obvious.

That’s what makes unconscious bias difficult to notice. The moment we begin questioning the lens through which we interpret people, situations, and behaviors, awareness begins.

27/05/2026

«Οι περισσότερες αποφάσεις ζωής σου μπορείς να διακρίνεις αν ήταν από αγάπη ή από φόβο;»

Ίσως το πιο δύσκολο δεν είναι να απαντήσουμε με σιγουριά. Μήπως είναι καλύτερο να παρατηρήσουμε με ειλικρίνεια τι μας οδηγεί περισσότερο σε διαφορετικές φάσεις της ζωής μας;

Η δημιουργία ή η προστασία, η εξέλιξη ή ο έλεγχος, η αγάπη ή ο φόβος;

Εσύ, τι πιστεύεις ότι έχει επηρεάσει περισσότερο τις σημαντικές αποφάσεις σου;

30% of the global workforce is Gen Z today.By 2030, that number rises to 58%. This is not a future trend. It is the curr...
21/05/2026

30% of the global workforce is Gen Z today.
By 2030, that number rises to 58%.

This is not a future trend. It is the current operating reality for every organization that depends on people.

Our 2026 Impact Report shows the issue is not that Gen Z “doesn’t want to work.” It is that many workplaces are still built around outdated expectations: unclear growth paths, weak connection, annual feedback, fear-based management, and purpose that lives in a slide deck instead of daily work.

Gen Z is not rejecting work. They are rejecting systems that don’t help them grow, belong, or understand why their work matters.

So the real question is simple: Do you have a plan?

Read the full 2026 Impact Report. Available in English and Greek

English - https://bit.ly/4dpIkdf
Greek - https://bit.ly/4v7xiiN

18/05/2026

Δεν μπορούμε να ελέγχουμε τα πάντα, ούτε να αλλάξουμε τον κόσμο μόνοι μας.

Αλλά αυτό που μπορούμε να κάνουμε είναι να επιλέξουμε πού εστιάζουμε στην καθημερινότητά μας.

Στον «θόρυβο» ή σε αυτά που μπορούμε να επηρεάσουμε; Εκεί κρίνεται η διαφορά.

Πόσες από τις αποφάσεις μας παίρνονται από αγάπη… και πόσες από φόβο;Στο πρώτο επεισόδιο του Vivid Talks, ο Kostapanos M...
11/05/2026

Πόσες από τις αποφάσεις μας παίρνονται από αγάπη… και πόσες από φόβο;

Στο πρώτο επεισόδιο του Vivid Talks, ο Kostapanos Miliaresis μιλά μαζί μας για τον φόβο, την ασφάλεια, τις κοινότητες, τον αλγόριθμο και όλα εκείνα που τελικά καθοδηγούν τον τρόπο που ζούμε και συνδεόμαστε.

Ίσως τελικά το ζητούμενο να μην είναι να εξαφανίσουμε τον φόβο, αλλά να μην τον αφήνουμε να κρατάει το τιμόνι.

🎥 Δες ολόκληρο το επεισόδιο στο YouTube
🎧 Άκουσέ το και στο Spotify

04/05/2026

Δεν είναι ότι δεν θέλουμε να αποτύχουμε. Είναι ότι φοβόμαστε ποιον μπορεί να απογοητεύσουμε. Tους άλλους ή τον εαυτό μας.

Και κάπου εκεί, ο φόβος γίνεται οδηγός χωρίς να το καταλάβουμε.

29/04/2026

«Οι αποφάσεις σου… από πού ξεκινούν; Από την αγάπη ή από τον φόβο;»

Σε έναν κόσμο γεμάτο κρίσεις, αβεβαιότητα και συνεχείς αλλαγές, το να μπορείς να επιλέγεις με βάση την αγάπη δεν είναι δεδομένο - είναι προνόμιο.

Ίσως το πιο σημαντικό δεν είναι μόνο τι επιλέγουμε, αλλά από πού επιλέγουμε.

Εσένα, τι έχει επηρεάσει περισσότερο τις αποφάσεις στη ζωή σου; Η αγάπη ή ο φόβος;

The generation gap isn’t about age, it’s about how people define work. The workplace may be the same but expectations ar...
14/04/2026

The generation gap isn’t about age, it’s about how people define work. The workplace may be the same but expectations are completely different.

When we ignore these differences, we get friction. When we understand them, we unlock better collaboration, stronger teams, and real engagement.

The question isn’t which generation is right. It’s:

"Do we understand what each one needs?"

Address

20 Eleftheriou Venizelou
Neo Psychiko
15451

Telephone

+302102801919

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when VividVibes posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to VividVibes:

Shortcuts

Share

Category