ΣΕΓΕ / SEGE - Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος

21/09/2026

📢 Δωρεάν Σεμινάριο για τη Μισθολογική Διαφάνεια & Ισότητα στα Γρεβενά!

Η Ευρωπαϊκή Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή αλλάζει το εργασιακό τοπίο.

Ο Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος (ΣΕΓΕ) σας προσκαλεί σε ένα δωρεάν δια ζώσης σεμινάριο με στόχο την ενημέρωση σχετικά με τις νέες προβλέψεις της Οδηγίας, απευθυνόμενο σε εργαζομένους/ες και ενδιαφερόμενα άτομα από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα.

📆 Τετάρτη 23 Σεπτεμβρίου 2026
🕒 18:30 - 20:30
📍 Επιμελητήριο Γρεβενών (Εμμανουήλ Παππά 7, 51100)

Η δράση υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου «FAIR PAY – Pioneering equal and transparent pay initiatives», προωθώντας την ίση αμοιβή και την εξάλειψη των έμφυλων διακρίσεων στην εργασία.

Σας περιμένουμε!

#ΣΕΓΕ #ΜισθολογικήΔιαφάνεια #ΙσότηταΣτηνΕργασία

18/09/2026

🎥 Η εμπειρία τους στο CareerBridge, με τα δικά τους λόγια...

Κατά τη διάρκεια της κινητικότητάς μας στην Κωνσταντινούπολη, οι εργαζόμενοι στον τομέα της νεολαίας μίλησαν για όσα πήραν μαζί τους από αυτή την εμπειρία Erasmus+ και τα λόγια τους τα λένε όλα.

Αναφέρθηκαν στο ομαδικό πνεύμα που ανέπτυξαν, στην έμπνευση που αντάλλαξαν μεταξύ τους και στη διαπολιτισμική διάσταση που έδωσε ξεχωριστό χρώμα σε κάθε συζήτηση.

Ήταν μια μοναδική εμπειρία, γεμάτη ουσιαστική ανταλλαγή ιδεών, όμορφες στιγμές, γνωριμία με μια νέα πόλη και κουλτούρα, αλλά και πολύτιμες επαφές που θα συνεχίσουν να εξελίσσονται και μετά το τέλος της κινητικότητας.

Με τη φιλοξενία των εταίρων μας, του VİKA, αυτή η εκπαιδευτική δραστηριότητα έφερε κοντά youth workers από την Ελλάδα (ΣΕΓΕ & CUBE) και την Τουρκία, δίνοντάς τους την ευκαιρία να μάθουν, να συνδεθούν και να εξελιχθούν μαζί.

Το αποτέλεσμα ήταν ένα αξέχαστο κοινό ταξίδι γεμάτο εμπειρίες, γνώσεις και νέες συνεργασίες. 🌍

#ΣΕΓΕ

15/09/2026

👉 Πολλές φορές, αυτό που βιώνουμε στον χώρο εργασίας δεν είναι εύκολο να το ονομάσουμε.

Είναι μια δύσκολη συνεργασία;

Μια περίοδος αυξημένης πίεσης;

Ή μήπως πρόκειται για ένα επαναλαμβανόμενο μοτίβο εργασιακού εκφοβισμού;

Η αναγνώριση είναι το πρώτο βήμα προστασίας.

Στο 7ο Κεφάλαιο του Οδηγού «Πρόληψη & Αντιμετώπιση Εργασιακού Εκφοβισμού για Γυναίκες & Επιχειρήσεις» παρουσιάζεται ένα πρακτικό εργαλείο αυτοπαρατήρησης που βοηθά στην αναγνώριση πιθανών ενδείξεων, όπως:

- Υποτίμηση ή απαξιωτικά σχόλια
- Αποκλεισμός από κρίσιμες διαδικασίες
- Απόκρυψη σημαντικών πληροφοριών
- Ψυχολογική ή σωματική επιβάρυνση που συνδέεται με την εργασία
- Αίσθημα φόβου ή δισταγμού να εκφράσετε άποψη
- Ψυχολογική ή σωματική επιβάρυνση που συνδέεται με την εργασία
- Σκέψη αποχώρησης ως τρόπο διαφυγής

💡 Η μεμονωμένη εμφάνιση ενός περιστατικού δεν συνιστά απαραίτητα εκφοβισμό. Η επαναληπτικότητα και η επίδραση στην καθημερινότητα είναι οι κρίσιμοι παράγοντες.

📖 Διαβάστε τον οδηγό: https://drive.google.com/file/d/1DxfMS8gUr0o__rtq9QkObcr38d8US0Le/view?usp=sharing

Ο Οδηγός αποτελεί μέρος του προγράμματος Her SAFE SPACE, μιας πρωτοβουλίας που στοχεύει στην ενημέρωση, πρόληψη και αντιμετώπιση του εργασιακού εκφοβισμού, ενδυναμώνοντας τις γυναίκες και υποστηρίζοντας τις επιχειρήσεις στη δημιουργία ασφαλών και συμπεριληπτικών εργασιακών περιβαλλόντων.

Το πρόγραμμα Her SAFE SPACE υλοποιείται από τον ΣΕΓΕ με τη στρατηγική υποστήριξη του Betsson Foundation Greece.

14/09/2026

👉 Η πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος (ΣΕΓΕ), κα Lina Tsaltampasi , φιλοξενήθηκε στο 2ο Ν-ΔΕΘ Forum της naftemporiki.gr, με αφορμή την 90η ΔΕΘ.

Μεταξύ άλλων, υπογράμμισε:

- τη δυναμική που μπορεί να αναπτυχθεί μέσα από τη συνεργασία Ελλάδας και Ιαπωνίας,

- την ανάγκη βελτίωσης του πλαισίου χρηματοδότησης και ανάπτυξης των νεοφυών επιχειρήσεων,

- την αξία ενός συντονισμένου στρατηγικού σχεδίου για την περιφέρεια, το ενεργειακό κόστος και την επιχειρηματική ανάπτυξη.

Ο ΣΕΓΕ παραμένει σταθερά παρών στις συζητήσεις που διαμορφώνουν το επιχειρηματικό περιβάλλον της επόμενης ημέρας.

#ΣΕΓΕ #ΛίναΤσαλταμπάση #ΔΕΘ #Επιχειρηματικότητα

«Αυτό που παρατηρώ, είναι ότι δόθηκε πολύ μεγάλη αξία και υπεραξία από την ιαπωνική πλευρά, καθώς ούτως ή άλλως τα πάντα που κάνει αυτή η χώρα γίνονται με

10/09/2026

✍️ Η πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος, κα Λίνα Τσαλταμπάση, αρθρογραφεί στην «Βραδυνή της Κυριακής» με αφορμή την 90η Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.

Η κα Τσαλταμπάση, αναφέρθηκε στην Ιαπωνία ως τιμώμενη χώρα της φετινής ΔΕΘ, στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις της Βόρειας Ελλάδας, καθώς και στην ανάγκη στήριξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας.

«Με όραμα, συνεργασία και στρατηγική, η Βόρεια Ελλάδα Ελλάδα μπορεί να μετατραπεί σε έναν ισχυρό πυλώνα επιχειρηματικότητας και εξωστρέφειας για όλη την χώρα».

Ευχαριστούμε τη vradini.gr για τη φιλοξενία!

#ΣΕΓΕ #ΛίναΤσαλτμπάση #ΔΕΘ #Επιχειρηματικότητα

09/09/2026

✔ Η αντιμετώπιση του εργασιακού εκφοβισμού δεν είναι μόνο θέμα εταιρικής κουλτούρας.

Είναι θέμα ευθύνης.

Οι σύγχρονες επιχειρήσεις καλούνται να διασφαλίζουν ένα εργασιακό περιβάλλον ασφαλές, αξιοπρεπές και απαλλαγμένο από βία, παρενόχληση και διακρίσεις.

Στο 6ο Κεφάλαιο του Οδηγού «Πρόληψη & Αντιμετώπιση Εργασιακού Εκφοβισμού για Γυναίκες & Επιχειρήσεις» παρουσιάζουμε τις βασικές υποχρεώσεις και πρακτικές που συμβάλλουν στην πρόληψη και αποτελεσματική διαχείριση του φαινομένου.

- Θεσμικό πλαίσιο και υποχρεώσεις των επιχειρήσεων
- Πολιτικές μηδενικής ανοχής στη βία και παρενόχληση
- Ρόλο της διοίκησης και της ηγεσίας στη διαμόρφωση κουλτούρας σεβασμού
- Εκπαίδευση εργαζομένων και στελεχών
- Αξιόπιστες και εμπιστευτικές διαδικασίες διαχείρισης καταγγελιών

💡 Η προστασία από τον εργασιακό εκφοβισμό δεν εξαντλείται στη συμμόρφωση με τον νόμο. Αποτελεί ένδειξη οργανωσιακής ωριμότητας.

Ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον δεν δημιουργείται από δηλώσεις προθέσεων.

Δημιουργείται από πολιτικές, διαδικασίες και συνεπή εφαρμογή.

📖 Διαβάστε τον οδηγό: https://drive.google.com/file/d/1DxfMS8gUr0o__rtq9QkObcr38d8US0Le/view?usp=sharing

Ο Οδηγός αποτελεί μέρος του προγράμματος Her SAFE SPACE, μιας πρωτοβουλίας που στοχεύει στην ενημέρωση, πρόληψη και αντιμετώπιση του εργασιακού εκφοβισμού, ενδυναμώνοντας τις γυναίκες και υποστηρίζοντας τις επιχειρήσεις στη δημιουργία ασφαλών και συμπεριληπτικών εργασιακών περιβαλλόντων.

Το πρόγραμμα Her SAFE SPACE υλοποιείται από τον ΣΕΓΕ με τη στρατηγική υποστήριξη του Betsson Foundation Greece.

05/09/2026

Αύριο, Κυριακή, στις 16.30, στα πλαίσια της ΔΕΘ, στο N-ΔΕΘ Forum, η Πρόεδρος, κα Lina Tsaltampasi θα συμμετάσχει ως ομιλήτρια σε ένα διάλογο με την κα Maria Samolada κλείνοντας τις εργασίες του Forum.

Τα συμπεράσματα λοιπόν (του Συνεδρίου) δικά τους!

Το Forum τελεί υπό την Αιγίδα του ΣΕΓΕ / SEGE - Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος

Τις θερμές ευχαριστίες μας στη naftemporiki.gr για τη συνεργασία μας!

01/09/2026

👉 Όταν κάποιος βιώνει εργασιακό εκφοβισμό, η πρώτη αντίδραση είναι συχνά η σιωπή, η αμφιβολία ή η παρορμητική αντίδραση.

Καμία από τις δύο δεν προσφέρει πραγματική προστασία.

Η αντιμετώπιση του εργασιακού εκφοβισμού απαιτεί ψυχραιμία, τεκμηρίωση και στρατηγική προσέγγιση.

Στο 5ο Κεφάλαιο του Οδηγού «Πρόληψη & Αντιμετώπιση Εργασιακού Εκφοβισμού για Γυναίκες & Επιχειρήσεις» παρουσιάζονται τα βασικά βήματα διαχείρισης μιας τέτοιας εμπειρίας:

✔ Αναγνώριση και καταγραφή των περιστατικών
✔ Αξιολόγηση της κατάστασης και των επιπτώσεών της
✔ Θέσπιση προσωπικών ορίων, όπου είναι ασφαλές
✔ Αναζήτηση υποστήριξης από κατάλληλα πρόσωπα ή φορείς
✔ Αξιοποίηση των διαθέσιμων διαδικασιών αναφοράς
✔ Ενημέρωση για τις θεσμικές και νομικές δυνατότητες προστασίας

💡 Η σιωπή δεν προστατεύει. Η παρορμητικότητα δεν προστατεύει. Η στρατηγική προστατεύει.

Για κάθε γυναίκα που βιώνει πίεση ή εκφοβισμό στον χώρο εργασίας, το μήνυμα είναι ξεκάθαρο:

Δεν είστε υποχρεωμένη να το ανεχθείτε.

Για κάθε επιχείρηση, η διαχείριση τέτοιων περιστατικών αποτελεί δοκιμασία αξιοπιστίας, υπευθυνότητας και εταιρικής κουλτούρας.

📖 Διαβάστε τον οδηγό: https://drive.google.com/file/d/1DxfMS8gUr0o__rtq9QkObcr38d8US0Le/view?usp=sharing

Ο Οδηγός αποτελεί μέρος του προγράμματος Her SAFE SPACE, μιας πρωτοβουλίας που στοχεύει στην ενημέρωση, πρόληψη και αντιμετώπιση του εργασιακού εκφοβισμού, ενδυναμώνοντας τις γυναίκες και υποστηρίζοντας τις επιχειρήσεις στη δημιουργία ασφαλών και συμπεριληπτικών εργασιακών περιβαλλόντων.

Το πρόγραμμα Her SAFE SPACE υλοποιείται από τον ΣΕΓΕ με τη στρατηγική υποστήριξη του Betsson Foundation Greece.

31/08/2026

👉 Γίνε μέρος της ομάδας του ΣΕΓΕ!

Θέλεις η επόμενη επαγγελματική σου πρόκληση να συνδυάζει
δημιουργικότητα, συνεργασίες και ουσιαστικό αντίκτυπο;

Θέλεις να δουλέψεις σε ένα περιβάλλον με δυνατότητες εξέλιξης μισθολογικές και διοικητικές;

Ο Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος (ΣΕΓΕ) μεγαλώνει την ομάδα του και αναζητά νέο μέλος για μόνιμη θέση πλήρους απασχόλησης:
Υπεύθυνος/η Χορηγιών & Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ)

✨ Βασικές Αρμοδιότητες

- Αναζήτηση και προσέγγιση δυνητικών χορηγών και εταιρικών συνεργατών.
- Δημιουργία και ανάπτυξη ελκυστικών χορηγικών προτάσεων και πακέτων για την ανάδειξη και υποστήριξη των δράσεων του ΣΕΓΕ.
- Ανάπτυξη, συντονισμός και διαχείριση χορηγικών και εταιρικών συνεργασιών.
- Διατήρηση και ανάπτυξη σχέσεων με υφιστάμενους και νέους χορηγούς και συνεργάτες.
- Διερεύνηση νέων ευκαιριών συνεργασίας με επιχειρήσεις και οργανισμούς.
- Σχεδιασμός και υποστήριξη δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
- Οργάνωση και συντονισμός εταιρικών εκδηλώσεων και δράσεων ΕΚΕ.
- Παρακολούθηση της υλοποίησης των χορηγικών συνεργασιών και των συμφωνημένων παροχών.
- Συλλογή και αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των δράσεων και συνεργασιών.
- Συνεργασία με την ομάδα του ΣΕΓΕ για την αποτελεσματική υλοποίηση και προβολή των χορηγικών συνεργασιών και δράσεων.

✨ Απαραίτητα Προσόντα

- Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ/ΙΕΚ σε συναφές αντικείμενο.
- Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη ή συναφή θέση.
- Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.
- Πολύ καλή γνώση Η/Υ και εφαρμογών γραφείου.
- Πολύ καλές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάπτυξης και διαχείρισης επαγγελματικών σχέσεων και συνεργασιών.
- Οργανωτικότητα και ικανότητα αποτελεσματικής διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων και προτεραιοτήτων.
- Επαγγελματισμός, συνέπεια και προσανατολισμός στην επίτευξη στόχων.
- Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών και επίλυσης προβλημάτων.
- Ομαδικό πνεύμα και διάθεση για δημιουργική συνεργασία.

Θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα προηγούμενη εμπειρία στην ανάπτυξη χορηγιών, εταιρικών συνεργασιών ή/και δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.

✨ Γιατί να γίνεις μέλος της ομάδας μας;

Στον ΣΕΓΕ θα εργαστείς σε ένα δυναμικό και εξωστρεφές περιβάλλον, αναπτύσσοντας συνεργασίες με επιχειρήσεις και οργανισμούς και συμμετέχοντας σε πρωτοβουλίες με κοινωνικό και επιχειρηματικό αντίκτυπο. Θα έχεις τη δυνατότητα να αναλαμβάνεις πρωτοβουλίες, να εξελίσσεσαι επαγγελματικά και να μετατρέπεις τις ιδέες σου σε ουσιαστικές δράσεις.

Υποβολή Αιτήσεων

Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στο [email protected], με θέμα:

«Υπεύθυνος/η Χορηγιών & Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ)»

Η διαδικασία επιλογής πραγματοποιείται με βάση αντικειμενικά και ουδέτερα ως προς το φύλο κριτήρια, με σεβασμό στην αρχή της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών.

Όλες οι αιτήσεις αντιμετωπίζονται με απόλυτη εμπιστευτικότητα.

Αιτήσεις δεκτές: ως 15/09

Αξιολόγηση αιτήσεων και συνεντέυξεις: ως 30/09

Εκκίνηση συνεργασίας: άμεση

#ΣΕΓΕ #Θεσσαλονίκη

27/08/2026

✨ Στιγμές έμπνευσης, συνεργασίας και δικτύωσης από την εκδήλωση του έργου Women In eNergy (WIN) στη Θεσσαλονίκη.

Μέσα από ουσιαστικές συζητήσεις και ανταλλαγή καλών πρακτικών, αναδείχθηκε η σημαντική συμβολή των γυναικών στη διαμόρφωση ενός πιο βιώσιμου και δίκαιου ενεργειακού μέλλοντος.

Ο ΣΕΓΕ στηρίζει πρωτοβουλίες που ενισχύουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, την ηγεσία και τη συμμετοχή των γυναικών σε τομείς στρατηγικής σημασίας.

#ΣΕΓΕ