01/07/2020
Somos una empresa de telecomunicaciones jóven y que busca a una persona que nos ayude en la consolidación de la organización y preparación de la empresa para el crecimiento.
Es necesario que el lugar de residencia sea en Antigua, Ciudad Vieja, Dueñas o Alotenango.
LOS RETOS del Puesto, que se espera enfrente exitosamente:
1. Conformar y organizar el programa de capacitación y asistencia al personal de primer ingreso.
2. Organizar, administrar y llevar al día los registros de los archivos del personal.
3. Ejecución de la planilla de forma impecable, exacta y a tiempo sin excusas.
4. Establecer procesos, canales y líneas de comunicación interna.
5. Velar por la presentación de la empresa a través de un personal de conducta disciplinada, apegados a los estándares éticos de la empresa y altamente profesional.
6. Implementar el sistema de métricas del personal y volverlo un método ejecutivo para la conducción y administración de la organización.
7. Resolver problemas de diversa índole con los empleados relacionados con conflictos.
8. Mantener reuniones regulares con las diferentes divisiones proporcionando orientaciones en temas de RRHH.
9. Velar por la ética del personal.
REQUISITOS:
a) Hombre o mujer mayor de 28 años, amantes del trabajo dedicado e intenso.
b) Idealmente experiencia de 2 a 3 años en la gestión de recursos humanos y reclutamiento.
c) Nivel de Estudio: Universitario en carrera afín. (de preferencia ingeniería industrial)
d) Alta experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal.
e) Experiencia en Manejo de personal.
f) Conocimiento en leyes laborales.
g) De carácter firme, con elevadas capacidades de Liderazgo de equipos productivos y Organización de actividades.
h) Orientado a resultados y prioridades.
Ofrecemos:
a) Salario: Q3,750 a Q 5,000 negociable según capacidades y programa de resultados obtenidos.
b) Horario: 8 –6 lunes a viernes y 8-4 sábados.
c) Crecimiento exponencial junto con la empresa.
Interesad@s enviar CV al correo: [email protected]