Sistemas Estratégicos de Éxito

07/02/2017

Como siempre digo en las charlas, todo es importante, pero hay que poner atención a dos cosas fundamentales, notar que no digo importantes, sino fundamentales, que son : 1. ir preparado y 2. Demostrar/transmitir confianza.

07/02/2017

09/06/2016

ME CAES BIEN (EL EMPÁTICO)

El empático es amable, comprensivo y encantador, siempre que usted no tenga demasiada prisa por acabar su trabajo. Es una persona «dedicada» a los demás y necesita agradar. Cuando le pregunta a alguien cómo está, es porque la respuesta le interesa de verdad. Siempre intenta ayudar, pero puede ser indeciso y postergar las cosas. No obstante, es tan agradable que cuesta mucho enfadarse con él.

Aunque nunca será un buen supervisor, es bueno tenerle de su parte, puesto que es paciente, leal y capaz de hacerle subir la autoestima cuando ésta empieza a flaquear.

24/05/2016

NI COCO ME PONES¡¡¡... TE GUSTA OÍR, PERO NO ESCUCHAS NADA.

Algunas personas tienen bastante dificultad para escuchar activamente y solo oyen. Entre ellas se encontrarían las siguientes:
Las intolerantes, cargadas de prejuicios o con ideas fijas.
Las personas a las que les gusta llevar la contraria por sistema, No importa lo que digan los demás, siempre tienen algo que decir en contra.
Las personas muy tímidas o nerviosas. Es probable que estas personas estén demasiado pendientes de sí mismas, de lo que los demás piensen de ellas, de si alguien las está mirando, etcétera.
Las personas con baja autoestima o a las que les falta confianza en sí mismas. Aunque parezca que están escuchando, probablemente estas personas estén preparando lo que van a responder para no parecer estúpidas cuando les toque su turno. (Si usted tiene poca autoestima y en alguna reunión le han pedido que dé los agradecimientos del grupo al orador, habrá observado que, en su afán por encontrar alguna frase de la charla que pudiera mencionar cuando tuviera que hablar, no se había enterado de casi nada).

CÓMO SER UN OYENTE ACTIVO Concéntrese en lo que están diciendo. Recuerde que el que habla tiene derecho a expresar sus pensamientos y opiniones, tanto si usted está de acuerdo con ellas como si no (y usted también tiene derecho a tener las suyas).
Evite anticiparse a lo que la otra persona va a decir, puesto que le distraería del proceso de escuchar.
Demuestre que está atento, parafraseando o haciendo preguntas que indiquen que ha entendido lo que han dicho.
Preste atención al lenguaje corporal del orador.

23/05/2016

NADIE ME HACE CASO, ¡¡NO VALE LA PENA¡¡
La persona pasiva, que tiende a sacrificar constantemente sus necesidades por los demás. Es un buen blanco para que la gente se aproveche de ella, incluso hasta los que no son agresivos por naturaleza. Sencillamente, parece que el pasivo fomente esta actitud en las personas con las que se relaciona.

La persona pasiva sufre enormemente a causa de sus sentimientos de inseguridad e inferioridad. Carece de autoestima y no confía en sí misma o en sus habilidades. Tiende a aceptar las críticas sin preguntarse si son justificadas o no.

Puesto que se da cuenta de que deja que los de más se aprovechen de ella -y lo hace habitualmente-, la persona pasiva suele experimentar bastante ira. Sin embargo, esta ira no se dirige hacia la persona o personas que se están aprovechando de ella, si no hacia sí misma por permitirlo. No obstante, no suele hacer nada al respecto, cree que «no vale la pena», que nunca la van a tomar en serio ni podrá hacer lo que quiere. Esto, a su vez, provoca una grave frustración: a fin de cuentas, a nadie le gusta sentirse impotente y mucho menos si se está convencido de que se lo «merece».

No seas una persona pasiva.. hay que tener amor propio y quererse uno mismo... porque sino es hoy, cuando?

20/05/2016

SOLO TONTERAS HABLAS¡¡ :O)

La persona asertiva es buena comunicadora, (que reconoce la importancia de la opinión ajena, sabe escuchar. Esto implica comprender no sólo lo que se dice, sino también la comunicación no verbal (lenguaje corporal). Tiene la capacidad de iniciar y mantener una conversación con calma y diciendo lo que verdaderamente siente.

Dado que la comunicación es tan primordial, es importante darse cuenta de que las «conversaciones insignificantes» "TONTERAS PARA OTROS(AS)" también tienen su importancia. No hemos de estar siempre hablando de temas trascendentales.

Las charlas triviales sobre el tiempo, las vacaciones o los niños son una forma de crear un vínculo con los demás. Las personas que no se pueden comunicar a este nivel sólo pueden «hablar a» en lugar de «hablar con». Puesto que a nadie le gusta que siempre le estén sermoneando dando cátedra de todo, es fácil que se genere resentimiento en el receptor.

Empecemos entonces a aceptar que "hablar tonteras" también es importante, sino para nosotros, si para los demás,, y si esos "demás" nos importan, ya sabes como actuar.

20/05/2016

ESTOY FURIOSO(a) PORQUE¡¡¡
Si sabe que está relacionándose con una persona que siempre es difícil y que trata a todo el mundo de la misma manera, intente no tomarse lo que dice como algo personal. No es realmente a usted a quien ataca: su actitud sería la misma con cualquier otra persona. Esto no justifica esa conducta en modo alguno, pero puede ayudarle a no sentirse tan incompetente.

Deténgase a pensar racionalmente cuál debería ser su forma de actuar. Estallando y entablando una feroz batalla verbal no se consigue nada; lo único que hace es ponerse a la altura de la persona que ha provocado tal situación.

La ira es una emoción natural y con frecuencia justificada y no hay nada de malo en ella; lo que importa es el uso que hace de la misma y cómo la expresa. Media un abismo entre estallar en un ataque de rabia y decir a la otra persona (tranquilamente y con control): «Estoy furioso porque...». Esta última forma es asertiva y mucho más eficaz, puesto que es probable que su oyente se entere de lo que usted le quiere decir. Si grita y vocifera, la otra persona hará lo mismo y ninguno de los dos se enterará de lo que dice el otro.

Decir lo primero que pasa por la cabeza sin pensar en los efectos que ello tendrá sobre los demás hace que la gente se aleje de nosotros. Es posible que acabe creyendo que el mundo está en su contra, Este es un sentimiento muy triste de por sí, pero lo peor es cuando uno se da cuenta de que ha sido él mismo quien lo ha provocado. Te puedes encontrar atrapa do en una espiral de emociones negativas que es muy difícil frenar.

19/05/2016

YA NO SOLO BASTA SABER HACER LAS COSAS --

Ahora se nos juzga según normas nuevas:
Ya no solo importa la sagacidad, la preparación y la experiencia, si no como nos manejamos con nosotros mismos y los demás. Ahora DEBES ser inteligente, inteligente emocionalmente hablando.

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL se define como la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos.

Esta norma se aplica cada vez más para decidir quién será contratado y quien no, a quien se retiene y a quien se deja ir, a quien se asciende y quien se deja pasar por alto. ( D. Goleman) - En pocas palabras, YA NO SE NOS JUZGA POR SABER HACER.

19/05/2016

¡¡¡ TENGO UNA ENTREVISTA DE TRABAJO¡¡¡

A la hora de hacer una entrevista de trabajo, el lenguaje que emplees para expresarte también es un factor importante que los entrevistadores tienen muy en cuenta para elegir al candidato idóneo para el puesto de trabajo. Expresarte bien te ayudará a dar mejor imagen de ti.

LA VOZ - Procura que tu voz sea calmada, sin atropellarte, pero sin caer en una lentitud exagerada. Tu voz debe sonar firme, segura, pero sin vocear, ni mostrar agresividad.

SENCILLEZ - No busques palabras rebuscadas; habla con sencillez, pero evita el uso de vulgarismos.

LENGUAJE - Procura conocer de antemano la jerga profesional de ese determinado ramo de la industria y empléala con sencillez.

LÓGICO(a) - Construye tus frases con lógica, huyendo de rodeos. No abrumes, ni aburras a tu entrevistador con un exceso de detalles superfluos.

MULETILLAS - No emplees muletillas del tipo: “Bueno…este…o sea”. Tómate el tiempo que necesites antes de responder, pero procura “no pensar en voz alta”.

ENFOCARSE - Contesta a lo que te pregunten, pero escucha bien antes de contestar. Todo lo que tienes que hacer es escuchar atenta y cortésmente, practicando tú mismo la escucha activa.

HABLAS CON EL CUERPO - Vigila tu lenguaje corporal: nada de muecas, de morderte las uñas, de tocarte la cara, de jugar con el anillo, de darle golpes a un bolígrafo (o de hacerlo girar entre tus dedos a toda velocidad, como lo hacen los estudiantes para desesperación del profesor…).

PRACTICA ANTES DE IR - Ahora que ya has aprendido algunas pautas sobre el lenguaje en las entrevistas de trabajo, lo mejor que puedes hacer es practicar. De esta forma, tendrás más opciones de hacer una buena entrevista de trabajo.

18/05/2016

6. O TRAE UNA SOLUCIÓN, O USTED ES PARTE DEL PROBLEMA.

18/05/2016

5. CASI A LA HORA, NO ES A TIEMPO.

18/05/2016

4. LO QUE ESTÁ LISTO, HA DE ESTAR REVISADO.