Assecap

27/05/2024

🤯El mejor ejemplo de TRABAJO EN EQUIPO!
¿Cómo a fondo Claudio? La p..🤬. madre‼️

En este accidente de Rally Argentino, el equipo Lusqtoff Racing vuelca durante una competición, la cual desarrolla una discusión sobre la velocidad antes del accidente.

¿QUÉ OBSERVAMOS?

✅ Por un error en las indicaciones (comunicación) el resultado fue un desastre.

✅ Reclamo inmediato al compañero que cometió la equivocación.

✅ Tensión máxima porque la situación es de Alto Estrés y de Alto Riesgo.

✅ El error se asume de forma inmediata y se piden Disculpas. (Madurez y Responsabilidad)

✅ La competencia pasa a segundo plano porque la prioridad es el compañero "¿Estás bien?" (Se atienden prioridades)

✅ Inteligencia emocional (La discusión no escala ni continua, aceptamos la realidad y mostramos empatía por el compañero)

✅ Superar el problema (El reclamo es hacia las acciones no hacia el compañero, aprendemos y avanzamos.

Vaya nivel de trabajo en equipo.

🔥Y remata con la FRASE LEGENDARIA:
¡Cuando ganamos, ganamos los dos! ¡Cuando perdemos, perdemos los dos!

Y esto es lo mas valioso de este momento. Superar el problema, la adversidad y después de algún reproche o enojo... soltar. Cambiar la ira por la comprensión. Los gritos por el diálogo. ¿Es difícil? Si. ¿Imposible? No. ¿Valioso? Una gema.

🏎️ ¿Qué pudiste observar de este video?
🏎️ ¿Qué aprendizaje te deja la gestión de está situación?

👉Te leo en los comentarios.

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04/04/2024

Cuando el de marketing se inspira al hacer publicidad! 😎

19/02/2024

✅¿Qué Opinas de las 4 Leyes del Espejo?
de Sergio Sinay?

✨Primera ley:
"Todo lo que te molesta en otra persona o quieres cambiar de otra persona es algo que te molesta de ti o que quieres cambiar en ti." Esta ley sugiere que nuestras reacciones hacia los demás pueden revelar aspectos de nosotros mismos que necesitamos abordar o cambiar.

✨Segunda ley:
"Si el otro te juzga, critica o quiere cambiar algo en ti y esto te hiere, es porque lo tienes reprimido y debes trabajarlo para tu propio crecimiento." Esta ley sugiere que las críticas o juicios de los demás pueden señalar áreas de nosotros mismos que necesitamos explorar y trabajar para nuestro crecimiento personal.

✨Tercera ley:
"Todo lo que el otro juzgue, critique o quiera cambiar de ti solo es su propia proyección y le pertenece a esa persona." Esta ley refleja la idea de que las percepciones y críticas de los demás hacia nosotros pueden decir más sobre ellos mismos que sobre nosotros.

✨Cuarta ley:
"Todo lo que te gusta de otra persona es lo que reconoces en ti y lo que amas de ti mismo." Esta ley sugiere que las cualidades que admiramos en otros a menudo reflejan aspectos de nosotros mismos que valoramos o aspiramos a tener.

--> Las 4 leyes del espejo nos recuerdan que cada interacción es una oportunidad para aprender sobre nosotros mismos y los demas.

¿Qué opinas de estas leyes?

02/09/2022

🔊INFORMACIÓN IMPORTANTE🔊

ASPIRANTES A INGRESAR A LA POR DEMÁS GLORIOSA Y TRINCENTENARIA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES -USAC-

ESTAN CORDIALMENTE INVITADOS A NUESTRA CHARLA INFORMATIVA ESTE DÍA MIÉRCOLES 7 DE SEPTIEMBRE A LAS 8:00 P.M. A TRAVES DE GOOGLE MEET (pueden solicitar el link por inbox)

CONTAREMOS CON LA VALIOSA COLABORACIÓN DEL Msc. ALLAN FABRIZZIO GARCÍA RUANO DOCENTE DE LA FACULTAD, QUIEN NOS CONTARA SOBRE SU EXPERIENCIA Y SU HISTORIA COMO ESTUDIANTE SIENDO UN EJEMPLO DE SUPERACIÓN Y VOLUNTAD.

Agradeceremos puedan ingresar unos minutos antes.

Cordialmente Invitados.

02/04/2022

10/03/2022

Las personas renuncian:

1. A su jefe.
2. Al ambiente tóxico.
3. Y a la falta de desarrollo.

En las empresas instaladas en el paradigma mecanicista la línea de crecimiento es ascendente por lo que se trata sólo de escalar posiciones de poder y mejorar el ingreso; ésto lo hace escaso y altamente competitivo.

En las empresas gestionadas desde el paradigma sistémico, que están en proceso de ser más humanas, se busca el desarrollo integral, que es multidireccional y multidimensional.

04/03/2022

Crack en inglés!

01/03/2022

🥺 Cuando me regañan y toco fondo.