Cohesiva Consultoría

09/07/2026

🚚 ¡Estamos contratando!
¿Tienes experiencia como piloto repartidor y buscas estabilidad laboral? Esta puede ser tu oportunidad.

✅ Si cumples con el perfil, envíanos tu CV por:
📲 WhatsApp: 5336-3357
📧 [email protected]

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02/07/2026

📢 ¡Estamos contratando!
Si tienes experiencia en recepción y atención al cliente, esta oportunidad puede ser para ti.

📍 Ciudad de Guatemala
✅ Salario conforme a ley + bonificación por desempeño.
✅ Prestaciones de ley.
✅ Ambiente profesional y oportunidad de crecimiento.

📩 Envía tu CV a [email protected] o escríbenos al 5336-3357, indicando la plaza de interés.

¡Comparte esta publicación! Tal vez conozcas a alguien que esté buscando una excelente oportunidad laboral.

29/06/2026

✨ ¡Oportunidad laboral!

¿Buscas una oportunidad para continuar desarrollándote profesionalmente?

En Cohesiva Consultoría estamos apoyando a una clínica odontológica en la búsqueda de una Asistente Administrativa y Atención al Cliente.

Buscamos una persona organizada, con excelente actitud de servicio, habilidades de comunicación y gusto por la atención al cliente.

📍 Ubicación: Zona 9, Ciudad de Guatemala.

📩 Si consideras que tu perfil se ajusta a la vacante, envíanos tu CV indicando la plaza de interés y tu pretensión salarial al correo o WhatsApp que aparecen en la imagen.

💙 En Cohesiva creemos en conectar el talento con oportunidades donde las personas puedan crecer y generar impacto.

¡Comparte esta publicación! Tal vez alguien que conoces esté buscando esta oportunidad.

17/06/2026

📢 ¡Estamos contratando!

Recepcionista Clínica y Atención al Paciente

📍 Clínica Dental - Zona 10

Buscamos una persona organizada, responsable, con excelente actitud de servicio y facilidad de comunicación para apoyar en la atención a pacientes, coordinación de citas y actividades administrativas de la clínica.

✅ Diversificado completo

✅ Deseable experiencia en recepción, atención al cliente o clínicas

✅ Manejo de Office y herramientas digitales básicas

✅ Excelente presentación y trato cordial

Ofrecemos:

✔ Prestaciones de ley

✔ Bonificación incentivo

✔ Bonificación variable por desempeño

✔ Jornada de lunes a viernes y sábado medio día

📩 Interesadas enviar CV a:

[email protected]

Asunto: Recepcionista Clínica

20/05/2026

24/04/2026

No todo crecimiento es avance.

Hay momentos donde el negocio crece… pero la estructura no.
Y lo que debería sentirse como progreso, empieza a sentirse como carga.

Equipos saturados.
Decisiones urgentes.
Procesos improvisados.

Y muchas veces se piensa que la solución es contratar más gente.

Pero no siempre es así.

A veces, lo que hace falta no es más personas…
es más claridad.

¿Te ha pasado verlo?

31/03/2026

Crecer no siempre se ve como avance.

A veces se siente como desorden.

Procesos que no están claros.
Decisiones que recaen en pocas personas.
Equipos que hacen lo mejor que pueden… pero sin dirección.

Y ahí es donde muchas empresas creen que el problema es la gente.

Pero no siempre lo es.

Muchas veces, lo que falta es estructura.

En Cohesiva ayudamos a empresas en crecimiento a ordenar su operación, definir procesos y dar claridad a sus equipos.

Porque crecer con orden no es casualidad.
Es una decisión.

25/03/2026

Cuando una empresa empieza a crecer, muchas veces el dueño termina haciendo de todo.

Decide.
Resuelve.
Supervisa.
Apaga incendios.

Y aunque el negocio crece, la carga también.

Llega un punto donde la empresa ya no avanza con estructura, sino con esfuerzo constante.

Pero una empresa no debería depender de una sola persona para funcionar.

El crecimiento sostenible no se logra trabajando más, sino ordenando mejor.

La estructura no limita el crecimiento.
Lo hace posible.

¿Te ha pasado?

19/03/2026

Cuando una empresa empieza a crecer, muchas decisiones se toman sobre la marcha.

El problema es que sin una base clara, el crecimiento puede generar más desorden que avance.

En nuestra experiencia, hay tres pilares que permiten ordenar y sostener el crecimiento de una empresa:

• Estructura organizacional clara
• Procesos definidos
• Cumplimiento y alineación legal

Cuando estos tres elementos están alineados, las decisiones dejan de ser reactivas y la empresa puede avanzar con dirección.

15/03/2026

Muchas empresas creen que cuando empiezan a aparecer problemas la solución es contratar más personas.

Pero en empresas que están creciendo, muchas veces el verdadero problema es otro.

No falta talento.
Falta estructura.

Cuando los roles no están claros, los procesos cambian constantemente o todo depende de ciertas personas, el crecimiento empieza a generar fricción dentro del equipo.

Antes de contratar más gente, muchas veces lo que se necesita es ordenar lo que ya existe.

Estructura antes que reacción.
Dirección antes que improvisación.

¿Has visto alguna de estas señales en tu empresa?