Cazador de talento

Cazador de talento -Empresa dedicada a ubicar candidatos a empleos (Reclutamiento y selección).

Objetivo: filtrar y adecuar al personal a la plaza especifica según requerimiento del cliente. Procesos que se realiza:

Reclutamiento: con la utilización adecuada de los medio de comunicación, se pretende ser asertivo y concreto para persuadir al candidato idóneo, tomando en cuenta el sector de residencia y posición del empresa contratante. Selección: se requiere de un proceso que se contara con

distintos profesionales para lograr distinguir al candidato perfecto que se lograra objetivos dentro de la empresa contratante. Psicometría: se pretende evaluar su perfil según su conducta y hábitos que este pueda tener tanto positivos y negativos utilizando herramientas estandarizadas para poder determinar su personalidad, así mismo sus competencias. Entrevistador: persona profesional graduada de áreas específicas para la evaluación del candidato, indagará sus áreas de oportunidad, fortalezas y competencias, así también serán analizados sus perfiles que puedan generar riesgos para la empresa contratante, así lograr un perfil que logre hacer los objetivos de dicha empresa o institución

Dirección

Guatemala City
502

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