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【全力支持「首席快樂官欣賞大獎 2026」｜共建快樂職場】我們很高興支持由 首席快樂官協會（CHOA） 主辦的「首席快樂官欣賞大獎 2026」，為企業及中小企搭建分享及展示最佳實踐案例的平台，共同創造快樂與健康的企業文化，促進員工持續發揮潛...
14/06/2026

【全力支持「首席快樂官欣賞大獎 2026」｜共建快樂職場】

我們很高興支持由 首席快樂官協會（CHOA） 主辦的「首席快樂官欣賞大獎 2026」，為企業及中小企搭建分享及展示最佳實踐案例的平台，共同創造快樂與健康的企業文化，促進員工持續發揮潛能。

過去五年，已有超過 110間企業及機構獲得嘉許，當中包括 McDonald’s Hong Kong、The Dairy Farm Company, Limited – Mannings、IKEA、AXA Hong Kong & Macau 及 Bupa International Limited 等知名品牌及機構，肯定他們在推動職場幸福、員工關懷及企業文化發展上的努力。

在 AI、數碼轉型及人才期望不斷轉變的時代，職場幸福已不只是人力資源議題，更是提升員工投入感、人才留任、僱主品牌及企業長遠競爭力的重要關鍵。

今年大獎主題為：�「永續共創 • 幸福職場新典範」

我們誠邀更多企業及機構參與，展示以人為本的企業文化、員工身心健康措施，以及推動快樂職場的實踐成果。

📌 早鳥報名：2026年6月5日�✨ 可享 報名費九折優惠�📌 最終報名截止日期：2026年6月18日�🏆 頒獎典禮：2026年10月

讓我們一起支持更多以人為本的企業，攜手共建更幸福、更可持續的未來工作間。

👉 立即參與 CHO Appreciation Award 2026：�https://choassociation.org/zh-hant/cho-appreciation-award-2026/

// 作為管理層的你，是否都有這個經驗：公司引入了 AI 工具，為員工安排了培訓課程，但幾個月之後回望，大部分員工仍然用舊方法工作？... // 半宅職薯全文：https://hkese.net/article/1526804 #職場管理 ...
13/06/2026

// 作為管理層的你，是否都有這個經驗：公司引入了 AI 工具，為員工安排了培訓課程，但幾個月之後回望，大部分員工仍然用舊方法工作？... // 半宅職薯

全文：https://hkese.net/article/1526804

#職場管理 #管理

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// 在香港的辦公室，流傳著一種舊式的生存迷思：要做一個壓得住場的老細，你必須是一隻老虎——兇猛、威嚴、甚至帶點冷酷。畢竟，香港租金貴、對手狠，大老細只看 KPI，溫良恭儉往往會被直接翻譯成三個字：好欺負。... // 半宅職薯全文：htt...
13/06/2026

// 在香港的辦公室，流傳著一種舊式的生存迷思：要做一個壓得住場的老細，你必須是一隻老虎——兇猛、威嚴、甚至帶點冷酷。畢竟，香港租金貴、對手狠，大老細只看 KPI，溫良恭儉往往會被直接翻譯成三個字：好欺負。... // 半宅職薯

全文：https://hkese.net/article/1526803

#職場管理 #管理

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// 每隔一段時間，我都會在武術圈看到這種留言：... // Owen＠taekwondowen全文：https://hkese.net/article/1525597---▶️【HKESE Community】加入HKESE 新世代工作者...
11/06/2026

// 每隔一段時間，我都會在武術圈看到這種留言：... // Owen＠taekwondowen

全文：https://hkese.net/article/1525597

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// 提起北京會隨即聯想起故宮、提起上海會隨即想起小籠包等美食，即使不曾到訪重慶，相信也知道重慶麻辣火鍋的存在。唯獨武漢對不少人而言，或許也會帶著半分陌生感。我對武漢的認識在出發前同樣少之又少，既不清楚當地有何名勝景點，也說不出當地的著名地...
11/06/2026

// 提起北京會隨即聯想起故宮、提起上海會隨即想起小籠包等美食，即使不曾到訪重慶，相信也知道重慶麻辣火鍋的存在。唯獨武漢對不少人而言，或許也會帶著半分陌生感。我對武漢的認識在出發前同樣少之又少，既不清楚當地有何名勝景點，也說不出當地的著名地道美食，而這趟旅程則是認識一個全新城市的難得機會。... // 帶著紙筆去窮遊

全文：https://hkese.net/article/1525781

#旅人旅事 #旅遊 #武漢 #遊記 #生活隨筆

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// Miss 鳳是中學教師，已屆中年，在校頗具經驗。今個學年一位年輕同事加入團隊，她叫晞如，平常說話不多，偶爾與 Miss 鳳談幾句，算是泛泛之交。晞如一向氣色不是很好，最近還請病假一週。某日 Miss 鳳小息時在樓層當值，遇上晞如，問及...
07/06/2026

// Miss 鳳是中學教師，已屆中年，在校頗具經驗。今個學年一位年輕同事加入團隊，她叫晞如，平常說話不多，偶爾與 Miss 鳳談幾句，算是泛泛之交。晞如一向氣色不是很好，最近還請病假一週。某日 Miss 鳳小息時在樓層當值，遇上晞如，問及她的近況，令她震驚的消息傳來。原來一週前晞如嘗試自殺。... // 海中地職人

全文：https://hkese.net/article/1521529

#心靈 #精神健康

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// 過去一週，香港三大紅人必數刑事檢控專員周天行、高級檢控官陳穎琛，以及新會商會中學校長李卓興。他們廣受關注，因為被揭發作出失德行為，除了八卦獵奇，公眾還亟待他們將被如何追究，又或通俗一點說︰「睇佢哋點死」。近日網絡上已有不少人從公共行政...
03/06/2026

// 過去一週，香港三大紅人必數刑事檢控專員周天行、高級檢控官陳穎琛，以及新會商會中學校長李卓興。他們廣受關注，因為被揭發作出失德行為，除了八卦獵奇，公眾還亟待他們將被如何追究，又或通俗一點說︰「睇佢哋點死」。近日網絡上已有不少人從公共行政、公關的角度評價事件，可取之處也有不少。本文則借此討論大眾對專業人士、具備公權力者有相當程度的道德要求，是否得當。... // 海中地職人

全文：https://hkese.net/article/1503657

#專業 #道德 #社會

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// 正所謂「行行出狀元」，無論你身處於哪一個行業，相信都曾經想過同一個問題：為什麼有些人總能在自己的領域脫穎而出？... // Ms Vlia全文：https://hkese.net/article/1503644 #職場 #人才---...
30/05/2026

// 正所謂「行行出狀元」，無論你身處於哪一個行業，相信都曾經想過同一個問題：為什麼有些人總能在自己的領域脫穎而出？... // Ms Vlia

全文：https://hkese.net/article/1503644

#職場 #人才

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// 『情商高與低』是一個被濫用的詞匯，無論在學校、職場、家庭，或是社交媒體上，你總會聽到這個詞。但事實上，許多人對此一直存在誤解。大多數情況下，許多人會將『圓滑世故』以及『壓抑情緒』當作情商高的表現。其實，這恰恰可能是情商被誤讀後的結果，...
30/05/2026

// 『情商高與低』是一個被濫用的詞匯，無論在學校、職場、家庭，或是社交媒體上，你總會聽到這個詞。但事實上，許多人對此一直存在誤解。大多數情況下，許多人會將『圓滑世故』以及『壓抑情緒』當作情商高的表現。其實，這恰恰可能是情商被誤讀後的結果，而非真正的情商體現。... // Ms Vlia

全文：https://hkese.net/article/1503648

#情商

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// 如今的信息傳播速度相比過去幾個時代，是快上了許多。很多時候，連記者都還未取好的素材，或許已經被當事人或事件旁觀者用手機拍個圖片或錄個影片，再上傳到社交媒體，短短幾分鐘就能在演算法的推薦下瘋傳。打開新聞頁面，全球危機、中東戰爭、股票暴跌...
28/05/2026

// 如今的信息傳播速度相比過去幾個時代，是快上了許多。很多時候，連記者都還未取好的素材，或許已經被當事人或事件旁觀者用手機拍個圖片或錄個影片，再上傳到社交媒體，短短幾分鐘就能在演算法的推薦下瘋傳。打開新聞頁面，全球危機、中東戰爭、股票暴跌，各個驚悚的字眼挑動著讀者的神經。那麼，在這個信息爆炸的時代，我們該如何聰明的閱讀新聞？... // Ms Vlia

全文：https://hkese.net/article/1503614

#新聞

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