Hsin Chong GT Club

10/01/2017

04/11/2016

CIC Sports Day cm Charity Fun Day 2016

Let's give a big hand to our Hsin Chong athletes!
Richard Lam, Graduate Building Engineer of the year 2015, got the champion of Men (35 or below) 400 meters.

14/10/2016

We proudly introduce our 2016-2017 Hsin Chong GT Club committee members (Clap Clap Clap)

In the coming months, the committee will help and organize various activities for our GT members. Details will be sent announced by Intranet, E-mail, and Facebook. Cheers.

03/10/2016

[文章分享]
今天職場的錯，都是20 30歲埋下的禍 Chengming Gu VP Medical Affairs, Pfizer China — Pfizer

20、30歲，聽上去馬上就產生一種豐富多彩的畫面感，很多年輕人在這個時段畢業，從學校到社會，從“專業生”到“職業人”，第一份工資、第一份租房合同…都見證著一段“單打獨鬥”歲月的開始，我想每一個踏出校門的年輕人，都不願再被稱為“孩子”，他們都摩拳擦掌地沖進職場，期待一番作為。這確實是每一位職場人轉變角色最快的一段時間，你做出的每一個決定，都與你未來生活息息相關，雖然整個社會越來越多元和寬容，但是不得不承認，當你到了30或是40歲的時候，我們大多數人都會追求相對穩定的狀態，“自我重塑”變得越來越難。一年之計在於春，因此在20-30歲這個相對“打拼”的黃金10年，堅持4個好習慣，會令你在職場上少走彎路：

1. 先定一個小目標 你要往哪裡去？就像專案管理一樣，在專案開始前，我們需要設定一個目標；在專案結束前，我們需要分步完成階段目標，職場發展也一樣。設定目標是走向成功的第一步，也是成功的第一起點，它會把你日後每天的生活變得充實。你的第一個職場10年目標是什麼？比起年收入XX萬，或是升職到“XX經理”，我更期待年輕人能立下一個“職業”目標，比如成為你負責的工作領域內的專家或獨當一面的能手。你的第一個目標將會讓你更容易專注，更有激情，更易堅持，更容易打敗傳說中的像“職場拖延症”這種“職場癌症”。就像奧運會裡的跨欄比賽，每跨過一個欄，就離最終目標更近了一步，整個過程都是刺激，快樂和興奮的。而關於目標的自我考核，跟大家分享兩個自我檢測的小問題“我有沒有盡力設定清晰的目標？”“我有沒有盡力實現這些目標？”

2. 自律性也就是自控力 耐得住寂寞才能做大事。當“我有沒有盡力實現這些目標？”的答案有一些猶豫的時候，就需要通過自律來塑造和約束自己的行為。換句話說，如果你想完成目標或是做成某事，必須努力和自律。《自控力》一書中總結，“集中注意力，拒絕誘惑，控制衝動，克服拖延是非常普遍的人性挑戰。”大腦出於自我保護的天性，常常遮罩掉這些問題。只有通過磨練意志，才能持續戰勝這些弱點。在職場生活中，我推薦大家用“拆分”的方式來逐步實現自律，比如按照30分鐘，45分鐘，1個小時這種方式慢慢提高自己的自律，最後你會發現你的專注力提高了，效率也跟著提高了。自控力確實是一種“反人性”的特質，但是它能幫助你更加自信，高效，也是拉開人和人差距的重要原因之一。

3. 找到領路人 跟著誰一起走，決定你能走多遠。頭一個10年，由於缺乏實戰經驗卻又很有闖勁兒，年輕的職場人很容易“迷茫”。這個時候我們都會期待能有一個像Siri一樣的夥伴分享同時給我們以答案，這個時候，其實就是你需要找到一位元職場“導師”，你的領路人將在一段時間內充當你的職業顧問，為你答疑解惑。我們公司內部就有一個很好的項目，由於全球員工總數龐大，我們就通過內部系統發出和接受“導師”需求。“導師”還要通過簡短的面試決定是否招收“學徒”。可以說在相同公司文化背景下，這個項目還是非常有幫助意義的。

4. 讀書並善於總結 沒辦法找到工作上的“真人導師”？別忘了你還擁有一個隨身的導師，閱讀！“事情發展都是有套路的”，這句話最近很流行，既然有套路，前人一定都進行了總結，因此閱讀可以幫助我們學會思考和面對困境，在這個資訊爆炸的時代，那些看似無跡可尋，沒有轉機的事情，其實前人都經歷過，大量的閱讀，並不斷總結，你一定會避開很多陷阱，順利前進。

以上4個習慣是我做為一名職場老司機的心得，其實還有一點就是不斷保持自己的求知欲和學習能力，當職場中充滿越來越多的年輕人時，我自己也是非常興奮的，因為年輕人總是活力和創造力的代名詞，年輕就是資本，年輕就有未來。

https://www.linkedin.com/pulse/%E4%BB%8A%E5%A4%A9%E8%81%8C%E5%9C%BA%E7%9A%84%E9%94%99%E9%83%BD%E6%98%AF20-30%E5%B2%81%E5%9F%8B%E4%B8%8B%E7%9A%84%E7%A5%B8-chengming-gu

21/09/2016

[公開招募]

2016 GT Club準備啟動啦！現誠邀各位有志之士加入成為committee! 你地既未來由你地話事！歡迎大家自薦推薦！

而家既vacancies各一:
主席 /
副主席 /
秘書 /
財政 /
CSR & CPD /
Social Networking & Work-Life-Balance

小弟會從旁協助！期待各位毛遂自薦！

21/09/2016

Chong Center

4.5 Days programme with comprehensive activities, Hsin Chong Familiarization activities, Sr. Management Sharing, Team Building Activities, Technical Workshops, and Site Visit.

21/09/2016

Baptist Assembly

4.5 Days programme with comprehensive activities, Hsin Chong Familiarization activities, Sr. Management Sharing, Team Building Activities, Technical Workshops, and Site Visit.

21/09/2016

4.5 Days programme with comprehensive activities, Hsin Chong Familiarization activities, Sr. Management Sharing, Team Building Activities, Technical Workshops, and Site Visit.

21/09/2016

21/09/2016