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Funds More團隊擁有豐富申請資助的經驗，對各項申請要求及流程極為熟悉，並有專人全程跟進您的申請。為您節省時間，助您輕鬆獲得政府資助，以提高生產力、發展品牌或升級轉型。

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每逢佳節，除了粽子，企業最關心的莫過於下半年的發展規劃。在競爭激烈的市場中，善用政府資助（BUD/Easy BUD 等）是企業降本增效的關鍵。但您是否擔心：❌ 顧問費隱藏條款？❌ 獲批後傭金被抽取？❌ 資助預算被服務費等隱形成本侵蝕？在 *...
05/06/2026

每逢佳節，除了粽子，企業最關心的莫過於下半年的發展規劃。在競爭激烈的市場中，善用政府資助（BUD/Easy BUD 等）是企業降本增效的關鍵。

但您是否擔心：
❌ 顧問費隱藏條款？
❌ 獲批後傭金被抽取？
❌ 資助預算被服務費等隱形成本侵蝕？

在 **Funds More**，我們堅持全港唯一的【透明價目表】政策：
✅ **收費明確**：所有服務費用公開透明，絕無隱藏支出。
✅ **零傭金抽取**：我們保證代辦申請費用絕不從您的資助金額中扣除。
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想申請政府$25萬科技培訓資助？香港政府推出的「新型工業化及科技培訓計劃」（NITTP），對許多力求技術升級的企業而言，無疑是一大福音。計劃以1:1的配對形式，資助企業人員接受高端科技培訓，每間公司在每個財政年度的資助上限高達25萬港元，吸...
31/12/2025

想申請政府$25萬科技培訓資助？

香港政府推出的「新型工業化及科技培訓計劃」（NITTP），對許多力求技術升級的企業而言，無疑是一大福音。計劃以1:1的配對形式，資助企業人員接受高端科技培訓，每間公司在每個財政年度的資助上限高達25萬港元，吸引力十足。

然而，這筆豐厚的資助並非唾手可得。官方發布的申請指南詳盡但繁瑣，當中隱藏著許多關鍵細節，稍有不慎便可能導致申請延誤、資助被削減，甚至直接被拒。許多申請者正是因為忽略了這些「魔鬼細節」而錯失良機。

5個「魔鬼細節」你一定要知 :

本文旨在抽絲剝繭，提煉出5個最關鍵、最容易被忽視的規則。Funds More作為政府資助顧問，我們將助您洞悉全局，確保您的申請不僅符合資格，更能順利獲批，讓每一分資助都用在刀刃上。

1. 計劃簡介：什麼是「新型工業化及科技培訓計劃」？

此計劃是香港特區政府為推動本地人才發展而設的一項關鍵資助方案。其核心目標非常明確：以 1：1 配對資助的形式，資助本地企業的人員接受高端科技培訓。簡單來說，政府會為合資格的培訓課程承擔一半的費用，協助企業投資於未來。
值得注意的是，這裡的 「新型工業化」 並非指傳統的工廠生產線，而是特指那些能推動香港經濟升級轉型的高端技術領域。根據計劃定義，課程所涉及的科技，必須是**「未在香港廣泛使用」的尖端技術，並且其應用能「對本港經濟會有所裨益」。這意味著計劃鼓勵的是具前瞻性、能帶來實質經濟效益的高端科技**人才培訓。這也意味著公司在規劃培訓時應具備前瞻性思維，優先考慮能構建未來核心競爭力的技術，而不僅僅是滿足當前需求的技能。
了解了計劃的目標後，下一步便是根據公司的具體需求，選擇最合適的培訓課程類型。

2. 「5星期前」是硬性規定：切勿臨急抱佛腳

在瞬息萬變的商業環境中，企業決策講求效率，但申請NITTP資助卻急不來。
公司必須在課程開課日至少五個星期前，向秘書處提交資助申請。這並非建議期限，而是一條硬性規定。任何逾期提交的申請都可能不獲處理。

3. 核心資助模式：公司可以獲得多少資助？

此計劃的資助模式遵循一個核心原則：公司必須承擔不少於一半的實際培訓開支。以下是您在規劃預算時必須掌握的關鍵資助上限資訊：

• 配對比例： 政府與公司以 1：1 的形式分攤費用。
• 公司年度上限： 每間公司在每一個財政年度（以開課日期計算）可獲的資助上限為 25萬港元。
• 員工個人限制： 每名僱員在每一個財政年度，只可以獲批參與一個課程。
• 資助計算基礎： 請注意一個重要的預算細節：1:1的資助額是根據扣除所有折扣（如早鳥優惠）後的實際培訓開支計算。

4. 必須遵守的黃金法則：「避免利益衝突」的重要性:

「避免利益衝突」是確保計劃公平公正、善用公帑的核心原則。所有申請公司都必須嚴格遵守相關規定，以維持計劃的公信力。

以下是三項最關鍵的規定：

• 培訓機構的獨立性： 公司所選擇的培訓機構，其擁有人、股東或管理層，不得與申請公司的擁有人、股東、管理層或其親屬有關。此外，由母公司或附屬公司提供的培訓一般會被視為內部員工發展，不符合資助資格。
• 禁止雙重資助： 公司在提交申請時必須聲明，沒有 就同一項培訓申請其他本地公共資助計劃的津貼。
• 禁止收受利益： 公司及參與培訓的員工，均不得收受由培訓機構提供的任何現金或等同現金的報酬（例如：禮券、優惠券等）。
違反誠信原則的後果非常嚴重，絕不能掉以輕心。若公司提供的資料被發現為虛假、不完整或不準確，計劃委員會有權撤回資助、要求公司退還任何已發放的款項給政府，甚至可能將個案提交法律程序處理。

5. 下一步行動:

「新型工業化及科技培訓計劃」為有志於投資未來、提升員工技能的企業提供了一個絕佳的機會。作為顧問，我們建議您在申請前做好充分的盡職審查。

在您開始申請之前，請採納以下三個關鍵行動建議：
1. 審慎選擇與支付： 仔細比較不同培訓機構的課程內容與質素。對於學費超過二萬港元且為期較長的課程，官方建議盡可能以月繳形式分期支付，以保公司利益。
2. 及早規劃： 計劃要求，公司必須於開課至少5星期前提交資助申請。請務必預留充足時間準備所需文件，切勿錯過時限。
3. 查閱官網： 所有申請均需透過網上系統提交。請瀏覽計劃的官方網站 https://nittp.vtc.edu.hk/，以獲取最完整、最新的申請指南和表格。

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