Jobslink

20/01/2023

恭喜你發財~
恭喜你精彩~
今年辛苦晒你啦
近幾年香港經濟唔好
大家都有壓力
不過小編相信未來會愈來愈好
喺呢度祝大家新年快樂，萬事勝意~
#招聘 #人力資源公司 #請人 #公司請人 #求職 #求職資訊 #招聘平台

31/12/2022

Happy New Year 2023~

23/12/2022

祝大家聖誕快樂🥰

Jobslink的人才招聘服務，隨時為你效勞～

#招聘 #獵頭公司 #人才招聘

13/12/2022

(Senior) Audit Associate
Job Requirements:
-High diploma or above in accounting or a related discipline
-Fresh graduates or candidates with 1--3 years of practical audit experience
-Self-motivated individuals, able to handle job tasks independently

Teller Trainee (Banking/Fresh Graduate/17K)
Job Requirements:
-Reporting to the Branch Manager and Assistant Branch Manager, you will be responsible for handling counter transactions and assisting in back office duties.
-You will also provide quality customer services and promote our Retail Banking products to the customers.
-To meet the challenge, you should have the following qualifications and attributes:
-Secondary education or attain the HKDSE
-Excellent customer servicing skills
-Enthusiastic in promoting and cross-selling banking products
-Willing to participate in offsite promotion activities
-Good command of both Chinese and English
-Fresh Graduates and non-bank experience also welcome

Send your CV to [email protected]

15/03/2022

2019 冠狀病毒病大流行期間，香港僱主需要重構策略，以保持其業務營運。新常態下機構改變了營運模式，也重塑企業與客戶之間的互動方式。企業容許僱員在家或遙距工作，更以嶄新模式與客戶進行有效溝通，並加快數字化轉型，特別是佔全港企業數目最多的中小企業。初創企業應用的科技大力協助中小企優化通訊和流程成效，這亦是本地初創企業急速發展的原因之一。

#新冠肺炎 #搵工 #數字化轉型

2019 冠狀病毒病大流行期間，香港僱主需要重構策略，以保持其業務營運。新常態下機構改變了營運模式，也重塑企業與客戶之間的互動方式。企業容許僱員在家或遙距工作，更以嶄新模式與客戶進行有效溝通，並加快數字化轉....

15/03/2022

在新冠肺炎疫情下，零售業加速轉型，由實體店模式轉為電子商務，甚至全渠道零售。疫情帶來多種的轉變，包括客戶的購買模式、工作模式，多工具混合，甚至於業務形式等等。這些趨勢其實在疫情之前已經漸漸盛行，只是因疫情影嚮而加快了企業數字化的步伐。

即使現時的電子商貿的收入有增無減，但是實體店的功能仍是不可小覷，零售業可利用實體店的基礎去開發電子商務平台或新的商業模式。有些零售商採用線上線下結合的商業模式，讓實體店充當取貨點外，更是一個體驗中心及教肓中心，前者可以讓客戶親身體驗商品，例如試身、試食和試用等等，後者可以作為教育年長者使用零售商APP的地方。

#新冠肺炎 #零售業 #零售業招聘

在新冠肺炎疫情下，零售業加速轉型，由實體店模式轉為電子商務，甚至全渠道零售。疫情帶來多種的轉變，包括客戶的購買模式、工作模式，多工具混合，甚至於業務形式等等。這些趨勢其實在疫情之前已經漸漸盛行，只是因...

28/01/2022

祝大家新年快樂‼，健健康康🤩，心想事成🥳～

#新年快樂 #健康快樂

31/12/2021

Happy New Year~

24/12/2021

Merry Christmas And Happy New Year~

23/12/2021

【職場知識】Coding中的首席美學官—UI設計師

很多人都覺得寫Coding的0和1就是整個APP的世界，但是你有沒有發現，你手上的APP配色完美，使用感極佳，這難道全都是Programmer的功勞？

其實完成一個APP的工序非常地多，Programmer會負責一個APP的前端及後端工作，但是將APP視覺化其實是UX和UI設計師的工作，今日先不提UX設計師，我們來看看Coding中的首席美學官—UI設計師到底是做什麼的吧？

UI設計師的全稱為User Interface Designer，UI設計師基本上就是在設計網頁或APP的畫面和顏色等等，看到這裡，你是否覺得UI設計師和平面設計師的職能似乎差不多？不，不，不。一般的平面設計師都是在紙張或是社交媒體等等的途徑發表作品，而UI設計師的媒介是網頁和APP。

因此，UI設計師除了要有高於常人的美學底子，還需要有Program的認知和邏輯，這樣才可以和Programmer好好溝通。

UI設計師人工幾多？

Jobslink根據網上的大數據分析，UI設計師的平均薪金為19,000港元，而資深的UI設計師月薪可以達30,000至40,000港元。

的確，現時的UI設計師或許比平面設計師的薪酬略高一點，但如果你是平面設計師想轉職為UI設計師的話也不是不行。但現在仍沒有相應的大學學系，想要學會UI設計的話，或許可以上坊間的一些課程，更要學懂一些Program的常識。

#招聘 #請人 #香港請人

15/12/2021

一個有返工無放工的行業—會計業前景如何？
根據職業訓練局的調查發現，現時香港的會計業從業員共有 104 478 人，67 859 人屬商業及服務行業機構，乃會計業四個門類中僱員人數最多（65%）；其次為會計師事務所，僱用 25 053 人（24%）。各職級人力分布方面，25.8%為經理級，22.8%為主管級，50.5%為文員級，即是說近一半為主管或經理。
在職業訓練局調查期間，會計業共有 986 個空缺，佔業內人力總數（僱員總數及空缺數目）0.9%，大部分空缺來自會計師事務所（548 個），並以文員級僱員所佔的職位空缺比例最多（602 個）。
僱主受邀推算人力需求，預期會計業人力由 2021 年 1 月的 105 464 人微增至2022 年 1 月的 105 483 人，增加 19 人（0.02%）。

近9成管理層有學士學位
統計顯示，近9成管理層有學士學位，如想晉升為經理級和培訓人員級人員，宜持有學士學位或以上學歷；主管級人員亦宜擁有學士學位，其次為文憑／證書。至於文員級人員則宜具備文憑／證書或中四至中七學歷。

work life唔 balance會計業流動性率高
在過去 12 個月，業內共有 6 950 人離職，流動率為 6.6%。在各職級中，以文員級離職人數最多（3 814），流動率最高則為經理級人員（8.5%）。
會計業經常需要加班工作是眾所周知的事，而且為了考取會計師的專業資格，很多時候需要在假期上課，會計行業所付出的血與汗也十分多，因此無法接受這種生活的也大有人在。
但是也有行內老闆指，很多人只見到加班的辛勞，而往往忽略加工是累積工作經驗的最佳磨練，試想想普通人需要加班工作十多年才可以升至主任經理級，選擇加班的人由於在加班的經歷中得到經驗，所以往往五至六年就可以升至主任經理級，薪酬也會大大提升。

人工不俗 OT錢成額外收入
會計業有多種職位，以最基本的會計文員為例，月薪約15,000港元，而一個會計師的月薪約為20,000至30,000港元，至於主管級的會計及行政主管月薪則為30,000至50,000港元，如果可以做到集團的的財務總監，年薪過百萬的也比比皆是。
上文提及，會計業加班現象經常出現，所以加班費可以成為從業者的另類收入，也就是說每月可能有高達數千元的額外收入。

上市公司以倍數增 會計做到無停手
在97年以前，香港只有大約500間的上市公司，而近年香港的上市公司數量上升至2300間，另外每年有大約10,000間大型公司排隊等上市，也就是說，每年超過10,000間公司需要CFO，而整個香港的註冊會計師僅有4萬人，會計行業可算光明亮麗，但工作十分艱辛，更需要許多額外的工作時間和需要不斷進修，因此很多人入了行之後黯然轉行，未能進入公司的高級管理層。

#招聘 #請人 #面試技巧

14/12/2021

【職場生態學】快樂自由身？斜槓族的喜與悲

斜槓的英文為「Slash」，亦即是「／」的意思，有「或者」的意義，即是他們通常有多種職業，多重的人生體驗。斜槓族是一個近年出現的新名詞，曾先後出現在《星期日檔案》和中學生的通識課議題，下面我們就一起探討斜槓族的起因、喜樂和困境吧！

「零工經濟」下的斜槓族
在全球化和科技的影響之下，現時工作已不拘泥於地域，可以透過視訊開會，甚至根本不需要露面，「零工經濟」(Gig Economy)也因此興起，「零工經濟」(Gig Economy) 是指由執行工作量不多的自由職業者或兼職勞動者所構成的經濟領域，它成為斜槓族的理想工作模式。

實現自我價值
斜槓族雖然對於創造收入有一定的追求，但是，年輕人成為斜槓族的原因不單止與經濟有關，他們更勇於追尋自己喜歡做的事，部分更會選擇創業的形式來當作自己的「第二職業」，並從中獲得樂趣，而他們往往只當主業應付生活必需，即使斜槓族每日的主業和副業時間超過12個小時，但他們仍然甘之如飴，希望可以在工作中體驗多重人生。

斜槓族不被老闆看好
斜槓族雖然可以體驗多重職業，甚至可以自己創業做老闆，但根據訪問顯示，大部分的老闆或管理層都不太看好斜槓族，原因是他們有多重職業在身，在主業上可能會對現有的工作分心，也未能精益求精，無法負擔重大責任，試想你在做一份4小時的兼職或Freelance，你兼職的老闆會給你重大的工作機會嗎？他們是否有足夠的支援能力完成工作？

#斜槓族 #招聘 #見工面試 #面試技巧